Tujuan BK Karir

Secara umum tujuan diadakannya bimbingan karir ialah untuk membantu seseorang dalam
pemahaman dirinya dan lingkungannya, dalam pengambilan keputusan, perencanaan, dan
pengarahan kegiatan-kegiatan yang menuju kepada karir dan cara hidup yang akan
memberikan rasa kepuasan karena sesuai, serasi, dan seimbang dengan dirinya dan
lingkungannya. Sedangkan tujuan khusus bimbingan karir diantaranya sebagai berikut:
a. Meningkatkan pengetahuan tentang dirinya sendiri (self concept)
b. Meningkatkan pengetahuan tentang dunia kerja
c. Mengembangkan sikap dan nilai diri sendiri dalam menghadapi pilihan lapangan kerja
dalam persiapan memasukinya
d. Meningkatkan ketrampilan berfikir agar mampu mengambil keputusan tentang
jabatan yang sesuai dengan dirinya dan tersedia dalam dunia kerja
e. Menguasai ketrampilan dasar yang penting dalam pekerjaan terutama kemampuan
berkomunikasi dan bekerjasama.
f. Untuk memahami dan menilai dirinya sendiri, terutama yang berkaitan dengan
potensi yang ada dalam dirinya mengenai kemampuan, minat, bakat, sikap, dan cita-
citanya sehingga bisa mengidentifikasi bidang studi dan karir sesuai dengan dirinya.
g. Memperoleh pemahaman tentang berbagai hal terkait dengan dunia (karir-studi) yang
akan dimasukinya seperti tingkat kekuasaan karir yang ditawarkan, deskripsi tugas
dalam berbagai bidang pekerjaan, pengaruh perkembangan teknologi terhadap bidang
kerja tertentu, kontribusi yang dapat diberikan dalam bidang pekerjaan tertentu pada
masyarakat, dan tuntutan kemampuan kerja dalam bidang-bidang pekerjaan tertentu di
masa depan.
h. Mengetahui berbagai jenis pekerjaan yang berhubungan dengan potensi yang ada
dalam dirinya, mengetahui jenis-jneis pendidikan dan latihan yang diperlukan bagi
suatu bidang tertentu, memahami hubungan usaha dirinya yang sekarang dengan masa
depan.
i. Menemukan hambatan-hambatan yang mungkin timbul disebabkan oleh dirinya
sendiri dan faktor lingkungan serta mencari jalan untuk mengatasi hambatan-
hambatan tersebut.
j. Dapat merencanakan masa depannya serta menemukan karir dan kehidupan yang
serasi
k. Mampu mengambil keputusan karir bagi dirinya sendiri, merencanakan langkah-
langkah konkrit untuk mewujudkan perencanaan karir yang realistik bagi dirinya akan
meminimalkan faktor dan dampak negatif dari proses pemilihan karir.
Bimbingan karir merupakan usaha untuk mengetahui dan memahami diri, memahami apa
yang ada dalam diri sendiri dengan baik, serta untuk mengetahui dengan baik pekerjaan apa
saja yang ada dan persyaratan apa yang dituntut untuk pekerjaan tersebut. Selanjutnya
seseorang bisa memadukan apa yang dituntut oleh suatu pekerjaan atau karir dengan
kemampuan atau potensi yang ada dalam dirinya dan apabila muncul hambtan-hambatan
diharapkan seseorang tersebut dapat mengatasi hambatan tersebut.
Konsep Bimbingan Karir
Konsep layanan bimbingan karir sulit dipisahkan dari konsep vocational guidance yang
berubah menjadi career guidance seperti yang dikemukakan oleh National Vocational
Guidance Association (NVGA) pada tahun 1973, yang diartikan sebagai proses membantu
dalam memilih pekerjaan, mempersiapkan, memasuki, dan memperoleh kemajuan di
dalamnya. Konsep ini menekankan pada adanya kesesuaian antara bakat dan minat dengan
tuntutan pekerjaan, sedangkan karir mencoba menghubungkan dengan tujuan-tujuan yang
lebih jauh sehingga nilai-nilai pribadi, kebutuhan, konsep diri, rencana-rencana pribadi lebih
dipertimbangkan lagi.