TUGAS 2

PENGANTAR BISNIS

1. BENTUK BENTUK KEPEMILIKAN BISNIS,BAGAIMANA KEUNGGULAN DAN KELEMAHANNYA,SERTA

BERIKAN CONTOHNYA!
JAWAB :
KEPEMILIKAN BISNIS DI BAGI MENJADI 3 YAKNI PERUSAHAAN PERSORANGAN,PARTNERSHIP DAN
KORPORASI.

1).PERUSAHAAN PERSORANGAN ADALAH PERUSAHAAN ATAU BISNIS YANG DIMILIKI DAN DIKELOLA OLEH
SATU ORANG.

KELEBIHANNYA :

 MEMBUTUHKAN INVESTASI DALAM JUMLAH YANG TIDAK TERLALU BESAR

 MENJADI BOS DIPERUSAHAAN MILIK SENDIRI
 BANGGA TERHADAP KARYA SENDIRI
 PROSEDUR DAN ATURAN HUKUMNYA SEDERHANA
 TIDAK MEMBAYARKAN KEUNTUNGAN PADA SIAPAPUN ATAU PEMERINTAH
 PAJAK RENDAH

KEKURANGANNYA :

 TANGGUNG JAWAB YANG TIDAK TERBATAS DAN LEMAHNYA KEBERLANJUTAN BISNIS

TERSEBUT
 SUMBER DAYA KEUANGAN TERBATAS
 KESULITAN DALAM PENGOLAAN
 KOMITMEN TERHADAP WAKTU SANGAT BESAR
 KEUNTUNGAN PRIBADI SEDIKIT
 PERTUMBUHAN ATAU EKSPANSI TIDAK TERLALU BESAR
 JIKA PEMILIH PERUSAHAAN TERSEBUT MENINGGAL BESAR KEMUNGKINAN PERUSAHAAN
TERSEBUT AKAN IKUT MATI

2).PARTNERSHIP MERUPAKAN BENTUK LEGAL KEPEMILIKAN BISNIS KEDUA,YANG SERING DISEBUT DENGAN
PERSEKUTUAN.

KELEBIHANNYA:

 LEBIH BANYAK MENDAPATKAN DANA KARENA MELIBATKAN LEBIH DARI SATU ORANG
 PENGELOLAAN BISNIS DILAKUKAN SECARA BERSAMA SAMA DENGAN KEAHLIAN DAN PENGETAHUAN
YANG SALING MELENGKAPI DALAM MENGELOLA BISNIS
 KEMAMPUANNYA UNTUK TUMBUH LEBIH BESAR KARENA ADA TAMBAHAN TALENTA DAN MODAL
DARI REKAN KERJASAMA
 TIDAK ADA TARIF PAJAK KHUSUS UNTUK BENTUK PERSEKUTUAN
 MUDAH DALAM PEMBENTUKANNYA
 PEMBAGIAN KEUNTUNGAN MUDAH

KEKURANGANNYA:

 TIDAK ADA BATASAN UNTUK TANGGUNG JAWAB YANG MEMBUAT BISNIS SULIT DIKELOLA
  APABILA SALAH SATU PIHAK MENINGGAL MAKA KEBERLANJUTANNYA SULIT DIPERTAHANKAN
 TRANSFER KEPEMILIKAN AKAN SULIT DILAKUKAN APABILA TIDAK ADA KONSENSUS DARI KEDUA
BELAH PIHAK
 MASING MASING PIHAK HARUS BERTANGGUNG JAWAB OLEH SEGALA HUTANG PERSONALNYA

3).KORPORASI MERUPAKAN PEMISAHAN ENTITAS BISNIS YANG DIMILIKI OLEH PARA PEMEGANG
SAHAM,BIASANYA DIMPIMPIN OLEH DIREKTUR YANG DIPILIH DARI BANYAKNYA PEMEGANG SAHAM
TERSEBUT.

KELEBIHANNYA:

 KETERBATASAN TANGGUNG JAWAB YANG HANYA SEBESAR MODAL YANG DITANAMKAN DALAM
KORPORASI TERSEBUT
 MUDAH DALAM MENDAPATKAN MODAL ATAU DANA
 MEMPUNYAI KESEMPATAN UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH DANA
 KEBERLANJUTANNYA DAPAT TERJAMIN
 MENGALAMI PERUBAHAN KEPEMILIKAN DENGAN CARA MENJUAL LEMBAR SAHAM YANG DIMILIKI
 PEMISAHAN ANTARA PEMILIK DAN PENGELOLA

KEKURANGANNYA:

 PROSES LEGAL YANG DIGUNAKAN,PERATURAN YANG SANGAT KETAT,BIAYA AWAL MEMULAI BISNIS
SANGAT BESAR
 PERHITUNGAN PAJAK GANDA
 UKURAN KORPORASI YANG BESAR MENYEBABKAN PERUSAHAAN TIDAK FLEKSIBEL
 MEMUNGKINKAN TERJADINYA KONFLIK ANTAR PEMEGANG SAHAM
 BIAYA AWAL MENGELOLA KORPORASI SANGATLAH BESAR

2. BUDAYA BUDAYA ORGANISASI DI TEMPAT KERJA

BUDAYA FORMAL:
-MEMILIKI MOTTO ‘TETAP BERJUALAN TANPA KHAWATIR SIAPA YANG AKAN MENJADI PEMBELI’
BUDAYA INFORMAL:
-PAKAIAN KERJA YANG BEBAS HANYA SAJA MEMAKAI WARNA KERUDUNG YANG SAMA
-SELALU MEMAKAI ID CARD
-BERKERJA DENGAN TIM DAN BERGNTIAN SHIF
-MELAYANI PEMBELI DENGAN RAMAH TAMAH
-BANYAKNYA PEGAWAI DI TEMPAT KERJA TETAP SEMUA MEMILIKI BAGIAN BAGIANNYA SENDIRI
SEHINGGA TIDAK ADA KATA BERMALAS MALASAN,APALAGI WAKTU UNTUK BERMAIN HP DAN
BERGOSIP.