Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Draft SE Seleksi Internal

    Diunggah oleh

    sukmi wahyunadi
    7 tayangan4 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    7 tayangan4 halaman

    Draft SE Seleksi Internal

    Diunggah oleh

    sukmi wahyunadi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    10/06/2022

    Seleksi Internal Calon Peserta


    Pelatihan Fungsional Auditor

    Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor

    Agenda Pemaparan

    Metode dan Tahapan


    01 Latar Belakang 03
    Seleksi Internal

    Persyaratan
    Lembaga
    02 Tujuan dan Ruang 04
    Lingkup Panduan Penyelenggara
    Asesmen

    1
    10/06/2022

    Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi Auditor

     Data pendidikan
     Data pelatihan
     Data pengalaman
    kerja/penugasan Kompetensi Eksisting
    Auditor
    Saran Pengembangan
    Data Auditor Kompetensi

    Kebutuhan
    Pengembangan
    Kompetensi Auditor

    Data Asesmen Data Kompetensi Auditor


    Komp. Teknis Kompetensi yg harus
    dimiliki Auditor

    Kesenjangan Kompetensi Auditor


    Data Asesmen soft
    competencies

    Tujuan dan Ruang Lingkup Panduan

    Perka BPKP
    Permen PAN RB 13/19
    1274/K/JF/2010
    Syarat diangkat JF: lulus ujian kompetensi
    Urgensi Hukum teknis, manajerial, sosial kultural. PPK atau Pimpinan Unit APIP dapat
    menyelenggarakan Assessment/Psikotes
    Instansi Pembina JF menyusun juklak, thd calon peserta Diklat Fungsional Auditor
    pelatihan, uji kompetensi.

    • Pelaksanaan seleksi internal yg akuntabel, objektif, transparan dan tertib administrasi.


    Tujuan • Pemenuhan Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Auditor.

    Panduan mengenai metode dan tata cara pelaksanaan seleksi internal Calon Peserta
    Ruang Lingkup Pelatihan Fungsional Auditor

    3
    10/06/2022

    Metode Seleksi Internal

    Pengujian Administratif Pengujian Potensi dan Kinerja

    dengan memerhatikan
    lowongan kebutuhan untuk
    jenjang jabatan yang akan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural
    diduduki
    Potensi Untuk
    Integritas dan Sikap Kinerja di Bidang
    Melaksanakan Tugas
    Profesional Pengawasan Intern
    Pengawasan

    Asesmen Sederhana
    atau metode lain
    Asesmen

    Auditor Kategori Auditor Ahli Madya


    Keterampilan, (metode sedang)
    Auditor Ahli Pertama, Auditor Ahli Utama
    Auditor Ahli Muda (metode kompleks)

    Tahapan Seleksi Internal

    Seleksi Administrasi

    Lulus

    Pengujian Potensi dan Kinerja

    Tidak Uji Potensi


    Lulus
    Evaluasi kinerja (Kompetensi manajerial &
    sosial kultural)

    6 Bulan
    Asesmen Metode
    Asesmen
    Sederhana
    • Auditor Kategori • Auditor Ahli Madya
    Mengusulkan Keterampilan Tidak (Metode Sedang)
    diklat JF Lulus Lulus • Auditor Ahli Utama
    • Auditor Ahli Pertama
    Auditor • Auditor Ahli Muda (Metode Kompleks)

    Auditor Ahli Utama : MS


    Auditor Ahli Madya : MMS dengan JPM 75%

    4
    10/06/2022

    Persyaratan Lembaga Penyelenggara


    Asesmen
    Auditor Ahli Utama Auditor Ahli Madya
    Penyelenggara Penilaian Kompetensi • Akreditasi A atau B dari BKN.
    Instansi Pemerintah Akreditasi A dari BKN. • Lembaga/Biro selain Instansi Pemerintah yang
    mendapat rekomendasi dari BKN.

    Penyelenggara Penilaian Kompetensi

    Penyelenggara Penilaian
    Kompetensi Instansi Pemerintah
    Unit Penilaian Kompetensi lain/non Pemerintah
    BPKP
    BPKP melakukan kolaborasi dalam
    rangka penjaminan mutu terhadap
    penyelenggaraan asesmen SDM APIP

    "Coming together is a beginning,


    staying together is progress, and
    working together is success."
    – Henry Ford

    Terima Kasih

    Anda mungkin juga menyukai