Prodi Manajemen, FEB

Universitas Wiraraja
2022

Tantangan Audit MSDM-BK

Berbasis Tekonologi Informasi
MK. Manajemen Audit SDM

By Unsul Abrar
 Pemanfaatan TI dalam MSDM dirintis sejak
perusahaan membangun Human Resources
Information System (HRIS)
Semua data pegawai terkini terdokumentasi
dalam suatu Bank Data dan dapat digunakan
dalam pengambilan keputusan antara lain
Rotasi Jabatan
Promosi
Pelibatan dalam tim proyek
Kebutuhan pelatihan
Pembayaran balas jasa dan gaji pegawai

Unsul Abrar, Audit SDM

2
  Audit Fungsi Analisa Jabatan (Penggunaan Metode, Penggunaan Media
Digital dan penggunaan sumber media digital)
 Audit Fungsi Rekrutmen ex.E-Recruitmen (Penggunaan metode,
Pemanfaaatan sosial media)
 Audit Fungsi Seleksi Ex. E-Selection (dalam pelaksanaanya auditor harus
memeriksa apakah penerapannya sudah teruji mempercepat proses dll)

Unsul Abrar, Audit SDM

 Audit Fungsi Pelatihan dan
Pengembangan SDM-BK Berbasis TI

Audit Fungsi Pelatihan Audit Fungsi Pengembangan Karir

• Penggunaan perangkat pengolahan data
digital seperti EPSS (Electronic • Relevansi dan ketepatan proses (akses
Performance Support System) assesment oleh pimpinan perusahaan)
• Penggunaan perangkat penyampaian • Kedalaman proses (HRIS telah memiliki
data ex. E-Training model talent mapping yang tepat)
• Penggunaan portal pembelajaran (bisa
memberi akses untuk kursus-kursus
pelatihan)
Unsul Abrar, Audit SDM
4
 Audit Fungsi Pemeliharaan SDM
Berbasis TI
Audit Fungsi Penilaian Kinerja
• Penilaian kinerja berbasis digital juga telah • Auditor perlu memeriksa fungsi kompensasi
banyak dilakukan oleh perusahaan Ex. E-
Performance Aprpraisal
• Auditor perlu memeriksa mengenai
penerapan E-Performance Aprpraisal
Unsul Abrar, Audit SDM
Audit Fungsi Kompensasi/Balas Jasa
• Kompensasi berbasis TI sudah dikenal dan
diterapkan oleh sebagian besar perusahaan
baik swasta maupun BUMN
tersebut sudah terintegrasi
• Berbagai software penerapan imbal
jasa/kompensasi Ex. TRAXPayroll, Margpay,
Sunfish Accounting
5
THANK YOU!
Terimakasih