*Akuntansi Keperilakuan*

Akuntansi keperilakuan merupakan bagian dari sebuah disiplin ilmu akuntansi, dimana
di dalamnya akan dikaji hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi.
Ruang lingkupnya pun termasuk luas, sebab melibatkan dimensi keperilakuan dari
organisasi yang manusia dan sistem akuntansinya diakui keberadaannya. Definisi ini
mungkin terlalu kompleks. Namun pada dasarnya akuntansi keperilakuan lebih
cenderung menelaah sikap-sikap tertentu berkaitan dengan disiplin ilmu akuntansi.

*Contoh Psikologi dalam Akuntansi Keperilakuan*

• Rasa Suka
Rasa suka merupakan salah satu contoh komponen psikologi yang timbul dalam
akuntansi keperilakukan. Saat seseorang dihadapkan dalam sebuah situasi yang
menguntungkan, umumnya mereka akan memiliki rasa suka terhadap hal tersebut. Inilah
yang kemudian menjadi sebuah sikap yang umum biasa ditemui pada setiap individu.

• Sikap Hormat
Sikap hormat juga merupakan salah satu perilaku yang bisa saja muncul saat individu
memiliki nilai tersendiri akan hubungan antar rekan dalam pekerjaan. Ini tentunya
merupakan bentuk sikap positif yang bisa meningkatkan hubungan interpersonal di
dalamnya. Sikap hormat yang dimiliki seseorang mampu memberikan kualitas hubungan
antar individu yang lebih baik sehingga kerja sama yang terjalin pun bisa terjadi
dengan lebih baik.

• Empati
Empat muncul sebagai bentuk bagaimana seseorang merasa terlibat dalam situasi yang
sedang dihadapi oleh perusahaan. Sikap ini termasuk ke dalam sikap positif.
Tentunya ini akan menjadi sarana untuk mendongkrak jalinan kerja sama dan
mempererat hubungan interpersonal yang terbangun di dalamnya. Kerja sama pun bisa
timbul dengan adanya empati yang tinggi dari diri seseorang. Ini adalah sebuah hal
yang memang patut ditingkatkan.

• Rasa Takut
Rasa takut sebenarnya bisa saja muncul karena adanya ketidaknyamanan. Rasa takut
ini juga sebenarnya semu dengan rasa hormat. Sikap yang terlalu hormat bisa saja
dilandasi karena adanya rasa takut. Sikap ini merupakan sikap yang negatif dan
justru bisa menghambat seseorang untuk lebih berkembang. Ketika seseorang memiliki
rasa takut berlebihan, ia mungkin cenderung tidak melakukan hal-hal lain yang
dianggap beresiko terlalu tinggi. Pada akhirnya, bisa saja seorang indiviu itu
terjebak dalam sebuah zona nyaman.

• Kebencian
Kebencian biasanya timbul karena adanya intimidasi terhadap individu. Atau mungkin
tidak terjadi intimidasi, tetapi seseorang salah mempersepsikan sesuatu. Tentunya
ini semua juga terkait dengan macam-macam sifat manusia. Ini adalah contoh
psikologi dalam akuntansi keperilakuan yang juga sering timbul ketika ada kebijakan
baru. Biasanya kebijakan tersebut dianggap tidak menguntungkan sehingga muncul
kebencian.

• Sikap Menghargai
Sikap menghargai adalah sikap yang positif. Ini merupakan contoh perilaku yang
muncul sebagai bentuk kesadaran bahwa tidak selamanya pendapat kita bisa diterima
oleh orang lain. Menghargai perbedaan pendapat juga bisa menjadi sebuah cara atau
strategi bagi individu dalam mengembangkan dirinya.

• Penolakan
Penolakan terjadi karena seseorang benar-benar tidak nyaman. Rasa benci yang sudah
muncul tadi kemudian berkembang menjadi penolakan sehingga ia menjadi cenderung
lebih agresif. Bila sudah demikian, maka perkembangan seseorang bisa lebih
terhambat lagi.

• Adaptasi
Perubahan yang terjadi di lingkungan sekitar harus dianggap sebagai sesuatu yang
memang wajar dan pasti terjadi. Seseorang yang memiliki kesadaran tinggi akan hal
ini bisa menunjukkan sikap atau perilaku adaptasi yang baik. Adaptasi merupakan
sebuah kemampuan yang memang perlu untuk ditingkatkan. Seseorang bisa meningkatkan
kerja sama yang baik dengan kemampuan adaptasi yang baik.

• Stress
Stress sebenarnya hal yang sudah pasti kita temui dalam sehari-hari. Cara mengelola
stress setiap orang berbeda-beda. Ketika seseorang bena-benar tidak mampu lagi
menghadapi stress, mungkin perilaku yang negatif akan ditunjukkan dibandingkan
dengan sikap adaptif.

• Peningkatan Kemampuan
Rasa senang, perasaan positif dan sikap menghargai biasanya akan ditunjang dengan
peningkatan kemampuan seseorang secara lebih signifikan. Ini merupakan penerapan
psikologi yang memang bisa muncul dari dalam diri seseorang dengan baik.

_Sumber ; Dosen psikolog_

#SyahMP
#Menurutpsikologi
#Meaningfulpschology