TUGAS KELOMPOK 2

BUAT 35 SOAL DAN JAWABAN

AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK

Disusun Oleh:

Elisa lestari (2018031004)

Salsabila Trie Aryani ( 2018031022)

Safira ambadar ( 2018031046)

Elizabeth Novita (2018031108)

Javier Kasha Fawwaz (2018031032)

Muhammad Ihsan Gifari (2018031101)

Nama Dosen:

Yuniza Rova, SE., Ak., M.,Ak

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Yayasan Adminitrasi Indonesia

Jakarta, 2020
1. Sistem Pengukuran Kinerja Sektor Publik adalah….

a. suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai

pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial.

b. Untuk dapat membantu pemerintah berfokus pada tujuan dan sasaran program
unit kerja.

c. Memberikan pemahaman mengenai ukuran yang digunakan untuk menilai kinerja

manajemen.

d. Untuk memonitor dan mengevaluasi pencapaian kinerja dan membandingkannya

dengan target kinerja serta sserta melakukan tindakan korektif untuk memperbaiki
kinerja.

e. Sebagai dasar untuk memberikan penghargaan dan hukuman secara objektif atas
pencapaian yang diukur sesuai dengan sistem pengukuran kinerja yang telah
disepakati

2. Pengukuran kinerja sektor publik dimaksudkan untuk….

a. suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai pencapaian
suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial.

b. Untuk dapat membantu pemerintah berfokus pada tujuan dan sasaran

program unit kerja.

c. Memberikan pemahaman mengenai ukuran yang digunakan untuk menilai kinerja

manajemen.

d. Untuk memonitor dan mengevaluasi pencapaian kinerja dan membandingkannya

dengan target kinerja serta sserta melakukan tindakan korektif untuk memperbaiki
kinerja.

e. Sebagai dasar untuk memberikan penghargaan dan hukuman secara objektif atas
pencapaian yang diukur sesuai dengan sistem pengukuran kinerja yang telah
disepakati
3. Manfaat Pengukuran Kinerja, kecuali….

a. Memberikan pemahaman mengenai ukuran yang digunakan untuk menilai kinerja

manajemen.

b. Untuk memonitor dan mengevaluasi pencapaian kinerja dan membandingkannya

dengan target kinerja serta sserta melakukan tindakan korektif untuk memperbaiki
kinerja.

c. Sebagai dasar untuk memberikan penghargaan dan hukuman secara objektif atas
pencapaian yang diukur sesuai dengan sistem pengukuran kinerja yang telah
disepakati

d. Sebagai alat komunikasi antara bawahan dan pimpinan dalam rangka memperbaiki
kinerja organisasi

e. Untuk dapat membantu pemerintah berfokus pada tujuan dan sasaran

program unit kerja.

4. Yang merupakan Indikator Kinerja Sektor Publik, kecuali….

a. Faktor Keberhasilan Kunci

b. Indikator Kinerja Kunci

c. Pengembangan Indikator Kinerja

d. Pengembangan Sumber Daya Manusia

e. Membuat Sistem Pengukuran Kinerja

5. Faktor Keberhasilan Kunci adalah….

a. suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai pencapaian
suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial.

b. Untuk dapat membantu pemerintah berfokus pada tujuan dan sasaran program
unit kerja.
 c. suatu area yang mengindifikasikan kesuksesan kinerja unit kerja organisasi.

d. sekumpulan indikator yang dapat dianggap sebagai ukuran kinerja kunci baik
yang bersifat financial maupun non-financial untuk melaksanakan oporasi dan
kinerja unit bisnis.

e. suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah
ditentukan sebelumnya

6. Indikator Kinerja Kunci adalah….

a. suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai pencapaian
suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial.

b. Untuk dapat membantu pemerintah berfokus pada tujuan dan sasaran program
unit kerja.

c. suatu area yang mengindifikasikan kesuksesan kinerja unit kerja organisasi.

d. sekumpulan indikator yang dapat dianggap sebagai ukuran kinerja kunci

baik yang bersifat financial maupun non-financial untuk melaksanakan
oporasi dan kinerja unit bisnis.

e. suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah
ditentukan sebelumnya

7. Bagaimana cara/langkah untuk mengatasi halangan-halangan yang terjadi pada saat

menciptakan perencanaan yang efektif?
a. Membantu individu menetapkan sasaran
b. Mengatasi perlawanan terhadap kesamaan
c. Organisasi melakukan pelatihan manajemen untuk memberi pemahaman
mengenai system yang tengah terjadi disekitar area organisasi
d. Membuat keputusan yang berkaitan dengan penggunaan sumber daya (alam,fisis,
manusia, dan financial) yang terbatas
e. A dan C benar.
8. Siapa saja pihak-pihak potensial yang berkepentingan dengan suatu perusahaanatau
badan usaha?
a. Owners
b. Lenders
c. Supplier
d. Investor and kreditor
e. Semua jawaban benar

9. Apa yang menjadi kendala dalam pengakuan dan pengukuran dalam laporan keuangan
akuntansi sektor publik ?
a. Objektivitas
b. Kredibilitas
c. Keterlambatan
d. Kecurangan
e. Keteledoran

10. Mana saja yang termasuk standar akuntansi pemerintahan?

a. PSAP Nomor 01 tentang Penyajian Laporan Keuangan
b. PSAK 10 Pengaruh kurs valuta asing
c. PSAK 71 mengatur mengenai instrumen keuangan
d. PSAK 55 temtamg Instrumen keuangan
e. Semua jawaban benar

11. Pilihlah jawaban yang benar proses penyusunan anggaran sektor publik siklus anggaran
a. Tahap persiapan anggaran - Tahap ratifikasi anggaran - Tahap pelaksanaan
anggaran - Tahap pelaporan dan evaluasi anggaran
b. Tahap ratifikasi anggaran - Tahap persiapan anggaran - Tahap pelaksanaan
anggaran - Tahap pelaporan dan evaluasi anggaran
c. Tahap pelaksanaan anggaran - Tahap persiapan anggaran - Tahap pelaporan dan
evaluasi anggaran - Tahap ratifikasi anggaran
 d. Tahap persiapan anggaran - Tahap ratifikasi anggaran - Tahap pelaksanaan
anggaran - Tahap pelaporan dan evaluasi anggaran
e. Semua jawaban salah

12. Pilihlah salah satu jawaban ini mengenai Teknik Penganggaran Sektor Publik
Berdasarkan NPM
a. Sistem Anggaran Kerja (Work Budgeting System)
b. Zero Based Budgeting System
c. Mengklasifikasi rekening atau transaksi
d. A dan B benar
e. A dan C benar

13. Yayasan adalah badan hukum yang terdiri atas kekayaan yang dipisahkan untuk
mencapai tujuan tertentu di bidang sosial, keagamaan, dan kemanusiaan yang tidak
mempunyai anggota. Pengertian Yayasan diatas dijelaskan dalam …

a. Undang-Undang No 6 Tahun 2001

b. Undang-Undang No 16 Tahun 2001

c. Undang-Undang No 26 Tahun 2001

d. Undang-Undang No 36 Tahun 2001

e. Undang-Undang No 46 Tahun 2001

14. Instansi Pemerintah merupakan bagian dari organisasi sektor publik yang berbentuk …

a. Pemerintah Pusat dan Perusahaan Swasta

b. Pemerintah Daerah dan Yayasan

c. Pemerintah Pusat dan Organisasi Nirlaba

d. Pemerintah Daerah dan Organisasi Nirlaba

e. Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah

15. Organisasi yang berhubungan dengan kepentingan umum dalam penyediaan barang atau
jasa serta pelayanan kepada publik yang dibayar melalui pajak maupun pendapatan
negara lainnya yang diatur dengan hukum. Pernyataan diatas merupakan pengertian dari
…

a. Organisasi Sektor Publik

b. Organisasi BUMN

c. Yayasan

d. Organisasi Nirlaba

e. Organisasi Pemerintah

16. Memberikan informasi yang terkait dengan transaksi ekonomi dari keuangan pemerintah
merupakan tujuan dari jenis akuntansi sektor publik dibawah ini, yaitu…

a. Akuntansi Swasta

b. Akuntansi Pajak

c. Akuntansi Audit

d. Akuntansi Pemerintah

e. Akuntansi Sosial

17. Salah satu tujuan Akuntansi Sektor Publik yaitu Accountability. Apakah yang dimaksud
dengan accountabililty tersebut?

a. Memberikan informasi yang dibutuhkan untuk mengelola suatu organisasi dengan

cepat, tepat, efisien, serta ekonomis atas operasi dan penggunaan sumber daya
yang dipercayakan atau dianggarkan untuk sebuah organisasi

b. Memberikan kepastian hukum kepada sektor publik mengenai pelaporan

akuntansi yang sesuai dengan standar
 c. Memberikan informasi yang berguna untuk manajer sektor publik yang digunakan
untuk melaporkan pelaksanaan tanggungjawab sumber daya, bidang, atau divisi
yang berada di bawah wewenangnya

d. Memberikan informasi bagi pamegang saham mengenai laporan keuangan yang

dibuat oleh manager keuangan dalam memberikan keputusan

e. Memberikan informasi bagi pihak internal maupun eksternal dalam mengambil

keputusan yang efektif dan efisien bagi suatu organisasi public

18. Perbedaan Sektor Publik dengan Sektor Swasta dalam hal tujuan dan struktur
organisasinya yaitu …

a. Tujuan Sektor Publik yaitu profit motive dan memiliki struktur yang birokratis,
kaku, dan hierarkis Sedangkan Sektor Swasta yaitu nonprofit motive dan memiliki
struktur yang fleksibel

b. Tujuan Sektor Publik yaitu nonprofit motive dan memiliki struktur yang
birokrstis, kaku, dan hierarkis Sedangkan Sektor Swasta yaitu profit motive dan
memiliki struktur yang fleksibel

c. Tujuan Sektor Publik yaitu nonprofit motive dan memiliki struktur yang fleksibel
dan hierarkis Sedangkan Sektor Swasta yaitu profit motive dan memiliki struktur
yang birokratis dan dinamis

d. Tujuan Sektor Publik yaitu nonprofit motive dan memiliki struktur yang
horizontal dan fleksibel Sedangkan Sektor Swasta yaitu profit motive dan
memiliki struktur yang vertical dan kaku

e. Tujuan Sektor Publik yaitu profit motive dan memiliki struktur yang vertical,
kaku dan hierarkis Sedangkan Sektor Swasta yaitu nonprofit motive dan memiliki
struktur yang horizontal dan fleksibel

19. Pada organisasi sektor publik pembuatan anggaran umumnya melewati berapatahapan?

a. Satu

b. Dua
 c. Tiga

d. Lima

e. Sepuluh

20. Yang bukan merupakan siklus anggaran adalah ...

a. Penulisan

b. Pemeriksaan

c. Persetujuan

d. Administrasi

e. Persiapan

21. Pada akhir tahun anggaran, sumber keuangan yang berhasil dikumpulkan oleh Dana
Pelunasan Utang harus dicatat dalam kelompok akun .....

a. Utang jangka panjang khusus

b. Utang jangka pendek

c. Utang jangka panjang umum

d. Utang jangka panjang

e. Utang jangka pendek umum

22. Fungsi utama yang relatif efektif dilaksanakan oleh pemerintah daerah dalam konteks
keuangan negara adalah ...

a. Alokasi

b. Stabilisasi

c. Distribusi

d. Akumulator

e. Defisit
23. Sistem anggaran yang relatif tepat digunakan pada saat perekonomian mengalami inflasi
adalah sistem anggaran ...

a. Surplus

b. Berimbang

c. Defisit

d. Tradisional

e. Modern

24. Manfaat informasi akuntansi pemerintah dapat digunakan untuk...

a. Menetapkan anggaran

b. Menetapkan harga atas pelayanan publik

c. Menentukan tarif pajak

d. Menentukan suku bunga pasar

e. Menentukan laba dan rugi

25. Berikut yang merupakan peran akuntansi manajemen dalam organisasi sektor publik,
adalah .....
a. Perencanaan tujuan dan sasaran dasar
b. Perencanaan operasional dan pelaporan
c. Pengendalian dan pengukuran
d. Penganggaran dan Penilaian kinerja
e. Menentukan laba dan rugi
26. Berikut ini yang mempengaruhi organisasi sector public dari factor demografi adalah .….
a. Tenaga kerja
b. Kelembagaan
c. Migrasi
d. Karakteristik masyarakat
e. Menentukan laba dan rugi
27. Penilaian laporan kinerja finansial diukur dengan menganalisis varian antara kinerja
dengan yang dianggarkan, yang berfokus pada untuk membiayai proses perubahan,
perbaikan dan pembangunan menuju kemajuan yang ingin dicapai, ini dinamakan.....
a. Varian belanja pembangunan
b. Varian pendapatan
c. Varian efisiensi
d. Varian belanja rutin
e. Menentukan laba dan rugi
28. Prinsip akuntansi yang diterima umum (GAAP) ditetapkan oleh …..
a. FASB
b. GASB
c. AICPA
d. IAI
e. AAA
29. Pencatatan depresiasi aktiva tetap umum menurut Prinsip 7 GASB adalah .....
a. Akun dana Pemerintahan
b. Akun Utang Jangka Panjang Umum
c. Akun Aktiva Umum Tetap
d. Akun Pendapatan Khusus
e. Menentukan laba dan rugi
30. Salah satu hal yang perlu dipertimbangkan dalam menyusun laporan keuangan sektor
publik adalah materialitas, maksudnya adalah .....
a. Laporan keuangan harus disajikan secara tepat waktu agar dapat digunakan
sebagai dasar pengambilan keputusan.
b. Laporan keuangan harus menfaat yang lebih besar daripada biaya yang dikelurkan
untuk menghasilkan laporan keuangan.
c. Laporan keuangan mengacu pada penggunaan teknik akuntansi yang sama untuk
menghasilkan laporan keuangan selama beberapa periode berturut-turut.
d. Suatu informasi dalam laporan dapat mempengaruhi keputusan.
e. Menentukan laba dan rugi
31. Akuntansi pemerintah harus menyediakan informasi keuangan yang diperlukan untuk
perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, pengendalian anggaran, perumusan kebijakan,
merupakan fungsi akuntansi pemerintahan untuk tujuan .....

a. Pengawasan

b. Manajerial

c. Pertanggungjawaban

d. Evaluasi

e. Pengembangan

32. Dalam buku The Practice of Local Goverment Planning (So, Frank S., and Judith
Getzels, 1988) disebutkan mengenai lima langkah utama dalam proses perencanaan,
terutama tingkat perencanaan dan manajemen secara umum. Dibawah ini yang tidak
termasuk dalan langkah utama tersebut adalah ....

a. Tujuan Dasar

b. Studi dan analisis

c. Implementasi dan pengaruh

d. Rencana atau persiapan kebijakan

e. Perencanaan komperhensif

33. Perencanaan yang secara teknis lebih detail untuk subsistem dari fasilitas komunitas
secara luas disebut ....

a. Perencanaan subsistem

b. Perencanaan sistem

c. Perencanaan komperhensif

d. Perencanaan tempat

e. Semua salah
34. system pemerintahan dimana DPR memiliki peranan penting dalam pemerintahan.disini
presiden hanya sebagai symbol kepala Negara saja. Pernyataan diatas merupakan
pengertian dari ....

a. Komunis

b. Demokrasi liberal

c. Capital

d. Liberal

e. Parlementer

35. Metode yang memiliki kelebihan yaitu mampu mengumpulkan data secara besar besaran
dengan mengakses sebagia populasi sebagai sampel dengan cara trtentu sehingga dapat
dikatakan meakili seluruh populasi disebut dengan metode ....

a. Kuantitatif

b. Kualitatif

c. Survey

d. Eksperimen

e. Observasi