Makalah
Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Strategi
Dosen Pengampu:
Noor Wahyudi, M. Kom
Disusun Oleh:
Ahmad Ibnu Muthohar (G72219041)
A. Analisis TOWS
Opportunities: Treats:
d. Kurang cepatnya perusahaan dalam 1. Memasarkan produk dengan cara sponsor 1. Memasangkan foto akibat dari
mengikuti tren pasar dalam bidang ke event besar merokok pada bungkus
inovasi dibanding kompetitornya. 2. Berusaha berinovasi dengan 2. Memproduksi produk rokok yang
e. Biaya yang cukup mahal dari segi perkembangan tidak terlalu banyak mengandung
bahan baku maupun teknologi yang 3. Memperluas area distribusi produk ke zat kimia yang berbahaya
digunakan oleh perusahaan dalam berbagai daerah di Indonesia
proses produksi
f. Perusahaan mengandalkan
produksi produk rokok kretek yang
memiliki kadar nikotin dan tar
yang masih relative tinggi, padahal
konsumen cenderung menyukai
rokok dengan kategori low nikotin.
g. Rokok bukan produk yang sehat
sehingga sulit membuat periklanan
di media untuk memasarkan
produknya
B. Perumusan Grand Strategy Sesuai Analisis SWOT dan TOWS
Salah satu bentuk grand strategi yang sesuai berdasarkan hasil analisis SWOT
dan TOWS adalah Strategi Pengembangan Pasar. Pengembangan pasar merupakan
sebuah usaha yang dilakukan dalam meningkatkan penjualan dari hasil produk yang
dihasilkan.4 Dengan ini, perusahaan mencari segmen pasar baru untuk produk
tersebut. Kegiatan ini merupakan salah satu alternatif untuk meningkatkan
perusahaan.
Kuantitas penjualan dapat ditingkatkan ketika wilayah pemasaran diperluas
dengan pasar yang baru. Pengembangan pasar tidak melibatkan suatu produk
dikarenakan perusahaan hanya menjual produk ke segmen yang baru.
Oleh karenannya dengan menggunakan analisa SWOT pada tabel diatas
diperoleh Strategy Choices sebagai berikut:5
1. Memperkuat serta mempertahankan segmen pasar yang ada.
2. Mempercepat waktu inovasi produk agar dapat bersaing
3. Ikut terjun dalam produk-produk yang sekarang dilakukan para pesaing
4. Mempertahankan kepercayaan masyarakat melalui produk yang berkualitas
dengan cita rasa yang pas.
4
Kinanthi Haksari, “Memahami Pengembangan Pasar Mulai Dari Contoh Hingga Strateginya”,
https://kiriminaja.com/blog/memahami-pengembangan-pasar-mulai-dari-contoh-hingga-strateginya,
diakses tanggal 1 Juli 2022.
5
Iyan Gustiana, "Analisa Management Strategy Pt.Gudang Garam, Tbk".
b. Short time for innovation, akan menekan cost, sehingga didapat efisiensi
3. Ikut terjun dalam produk-produk yang sekarang dilakukan pesaing, yaitu dalam
memproduksi rokok rendah tar dan endah nikotin, untuk meraih segmen pasar
perokok baru.
C. Struktur Organisasi yang Digunakan
Struktur organisasi perusahaa yang digunakan oleh PT. Gudang Garam Tbk.
adalah struktur organisasi garis. Yaitu dewan komisaris berperan sebagai badan
noneksekutif yang mewakili kepentingan seluruh pemegang saham dan memiliki
tugas mengawasi manajemen perusahaan. Perusahaan dipimpin dan dikelola oleh
Dewan Direksi yang memiliki anggota tiga orang. Salah satu diantaranya ditunjuk
menjadi Presiden Direktur. Anggota Direksi diangkat untuk masa jabatan lima tahun
dan disetujui di RUPS. Direksi tidak diperkenankan merangkap jabatan lain yang
dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan perusahaan, kecuali atas
persetujuan Dewan Komisaris dan Rapat Umum Pemegang Saham. Dewan komisaris
melakukan rapat berkala setiap triwulan untuk membahas kebijakan strategis dan
realisasinya. Pertemuan anggota Direksi dijadwalkan setiap triwulan sedangkan
pertemuan koordinasi kerja antar direktorat terkait dilakukan setiap bulan. Rapat
Dewan Komisaris bersama Direksi dapat dilakukan setiap saat bilamana ada hal-hal
yang segera memerlukan suatu keputusan. Dalam perusahaan juga ada komite audit
yang merupakan komite independen yang anggotanya ditunjuk oleh dan bertanggung
jawab kepada dewan komisaris. Sedangkan sekretaris perusahaan bertugas
memastikan agar PT. Gudang Garam Tbk senantiasa mematuhi peraturan dan
perundangan yang dikeluarkan oleh badan otoritas pasar modal. Dan yang terakhir
adalah karyawan, pada saat ini jumlah karyawan PT. Gudang Garam Tbk mencapai
lebih dari 41.000 karyawan yang tersebar di berbagai sektor pekerjaan.6
6
123dok, “Struktur Organisasi PT. Gudang Garam Tbk Tujuan dan Motif PT. Gudang Garam Tbk”,
https://text-id.123dok.com/document/4yr363pyo-struktur-organisasi-pt-gudang-garam-tbk-tujuan-dan-
motif-pt-gudang-garam tbk.html#:~:text=Struktur%20organisasi%20yang%20dianut%20oleh,dan
%20berperan%20mengawasi%20manajemen%20perusahaan. Diakses pada 7 juli 2022.
BAB IV
MONITOR DAN EVALUASI KINERJA
Rencana Pengukuran kinerja
BAB V
KESIMPULAN
Dari pembahasan materi diatas dapat disumpulkan bahwa visi
merupakan merupakan alasan serta tujuan berdirinya suatu perusahaan atau
organisasi dan untuk dapat mencapai tujuan dari visi tersebut terdapat misi
perusahaan yang berisi beberapa hal agar tujuan dari sebuah perusahaan dapat
tercapai. Sasaran perusahaan sendiri merupakan penjabaran dari tujuan
perusahaan, yaitu suatu hal yang akan dihasilkan oleh perusahaan dalam
waktu tertentu.