Sekolah Anda
Tujuan
© TNTP 2012 2
Tujuan
Tinjauan mengapa pemasaran Mengenali cara terbaik untuk
sekolah itu penting dan mengomunikasikan kekuatan
bagaimana Anda dapat sekolah Anda dan fokus pada
menggunakannya untuk prestasi siswa kepada calon
menarik kandidat berkualitas guru, anggota masyarakat, dan
yang sangat cocok untuk siswa yang Anda temui di acara
sekolah Anda. rekrutmen dan wawancara
Tujuan
© TNTP 2012 4
Bagaimana Anda saat ini berbagi informasi tentang sekolah Anda?
APA yang Anda gunakan saat ini untuk memasarkan sekolah Anda?
SIAPA yang memasarkan sekolah Anda? SIAPA audiens yang Anda tuju?
© TNTP 2012 5
7/2/2022
Kampanye pemasaran sekolah yang kuat akan membantu
menarik dan mengembangkan kandidat berkualitas tinggi.
SASARAN:
Buat materi pemasaran yang efektif dan pesan konkret
untuk berkomunikasi tentang sekolah Anda.
MENGAPA?
© TNTP 2012 6
7/2/2022
Mengembangkan berbagai materi pemasaran untuk
berkomunikasi tentang sekolah Anda kepada audiens
Acara Sesi
Rekrutmen jaringan
Bahan:
➢ Pengenalan sekolah
➢ Satu halaman atau brosur sekolah
➢ Situs web sekolah
➢ Tampilan acara (lipat tiga, spanduk,
dll.)
Kehadiran Wawancara
Internet berbasis
sekolah
© TNTP 2012 7
7/2/2022
Jadwal acara
Tujuan
© TNTP 2012 8
Buat pesan tentang sekolah yang relevan dan menarik
Menginspirasi Kandidat: Mendorong individu untuk mengambil tindakan menginspirasi mereka
dengan misi dan visi sekolah Anda dengan tujuan bersama untuk meningkatkan prestasi siswa.
Sajikan sebagai titik perbandingan: Bandingkan kekuatan sekolah Anda, atau kekuatan yang ingin
Anda bangun, dengan apa yang mungkin ditemukan seseorang di sekolah biasa.
Berbagi informasi tentang diri Anda: Diskusikan kekuatan Anda sebagai seorang pemimpin serta
kekuatan tim kepemimpinan dan komunitas sekolah Anda.
Bersikap Strategis:
• Hindari pernyataan klise.
• Berikan contoh spesifik tentang sistem yang Anda terapkan dan langkah-langkah akuntabilitas
yang Anda gunakan.
• Bagikan kemajuan yang telah dicapai siswa Anda dan tujuan Anda untuk meningkatkan prestasi
siswa dan efektivitas guru.
• Bagikan peluang bagi individu untuk menjadi bagian dari kesuksesan sekolah Anda dan
bagaimana setiap orang berkontribusi pada komunitas sekolah.
© TNTP 2012 9
7/2/2022
Menginspirasi Kandidat: Pertimbangkan faktor-
faktor yang menginspirasi guru untuk memilih
posisi di distrik perkotaan.
1. Guru menghargai tantangan bekerja dengan populasi siswa yang
beragam dan berkebutuhan tinggi
© TNTP 2012 10
7/2/2022
Sajikan perbandingan: Jelaskan apa yang membuat sekolah Anda unik.
Informasi Utama : Informasi Utama :
• Nama sekolah
• Sebuah kekuatan sekolah dan
tujuan pencapaian siswa
Anda untuk tahun ini
Pennyampian sangat penting. Dengan hanya satu atau dua menit, minat
kandidat didasarkan pada pembicara dan juga informasinya.
© TNTP 2012 11
7/2/2022
Buat promosi sekolah dengan video/presentasi 30 detik untuk
menggambarkan sekolah Anda secara singkat
Informasi Utama :
1. ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____
2.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____
3.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___
Langkah selanjutnya untuk kandidat:
__ ______________________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
© TNTP 2012 12
7/2/2022
Perluas gambaran sekolah Anda menjadi 2-5 menit untuk
digunakan pada wawancara sekolah.
Tambahkan detail, kekuatan, program atau pencapaian unik:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
_____________________________________________
__________________________________________________________
_______________________________________________
brainstorming
Apa tantangan khusus sekolah yang ingin Anda
persiapkan untuk ditangani?
© TNTP 2012 14
7/2/2022
Bersikaplah strategis: Tantangan dapat menginspirasi kandidat dengan
membagikan strategi Anda untuk mengatasi masalah tersebut.
Contoh Tantangan : _ Contoh Apa yang kita lakukan :
•Menambahkan sarapan untuk orang
tua yang tidak dapat hadir sepulang
Partisipasi orang tua/keluarga sekolah
rendah •Mempekerjakan staf sekolah untuk
Menjangkau Orang Tua
© TNTP 2012 15
7/2/2022
Pertimbangkan staf/siswa senior yang membantu upaya Anda untuk
menginformasikan dan menarik kandidat ke sekolah Anda
Saat memilih staf atau anggota komunitas untuk menjadi anggota tim
pemasaran Anda, carilah individu yang…
➢Tepat waktu untuk acara ➢Konsisten dengan tindak lanjut
➢Siap dengan pertanyaan dan materi ➢Bekerja dengan baik dengan tim
➢Tunjukkan keterampilan yang ➢Memiliki minat aktif pada siswa baru
dibutuhkan untuk menjadi sukses
➢keterampilan komunikasi verbal yang
➢Mudah didekati kuat
Anggota staf atau komunitas sekolah yang ingin Anda tambahkan ke tim
Anda:
© TNTP 2012 16
7/2/2022
Jadwal acara
Tujuan
© TNTP 2012 17
Buat setidaknya tiga materi pemasaran untuk memasarkan sekolah
Anda berdasarkan pesan utama Anda.
Membuat
Memuat
Kesesuaian antara
kebutuhan sekolah
dengan keterampilan
dan minat kandidat
© TNTP 2012 18
7/2/2022
Brosur sekolah: alat pemasaran sederhana dan efektif untuk
membagikan pesan utama Anda kepada kandidat.
Pastikan untuk menyertakan informasi tentang apa yang membuat
sekolah Anda unik.
Komunitas belajar dan suasana profesional di sekolah Anda
• Nyatakan dengan jelas visi Anda untuk sekolah
• Sorot diri Anda sebagai pemimpin, sebutkan kekuatannya
• Perbarui setiap tahun dengan prestasi sekolah terbaru
© TNTP 2012 19
7/2/2022
Kehadiran web sekolah: alat rekrutmen yang ampuh untuk
menjelajahi detail sekolah dari rumah.
MENGAPA situs web berfungsi?
• 71% pencari sekolah dilaporkan menggunakan internet untuk mencari –
persentase yang lebih tinggi daripada sumber lain – menurut survei oleh
kelompok nirlaba The Conference Board.
• Pencarian web site sebagai sumber nomor satu mereka untuk
mengumpulkan informasi tentang sekolah dalam kelompok fokus.
• Situs web sekolah seringkali dapat dibuat secara gratis atau sedikit biaya
© TNTP 2012 21
7/2/2022
Tampilan acara: biarkan sekolah Anda menonjol
di pameran perekrutan atau acara lainnya.
Tampilan Acara dapat mencakup:
• Papan poster lipat tiga dengan informasi sekolah
• Papan kutipan dengan komentar siswa, guru, dan administrator
• Spanduk sekolah
• Contoh karya siswa yang cerah dan penuh warna
• Penghargaan atau pengakuan terbaru
• Bahan tambahan warna sekolah (balon, taplak meja, dll)
© TNTP 2012 22
7/2/2022
Ingat: tujuan pemasaran adalah untuk memastikan merekrut kandidat
berkualitas tinggi yang paling cocok untuk sekolah Anda.
© TNTP 2012 23
7/2/2022
Langkah selanjutnya
© TNTP 2012 24
7/2/2022
Selesai
Bagian-3