Memasarkan

Sekolah Anda

Dr. Djadja Achmad Sardjana S.T., M.M.

FB: facebook.com/djadja
YouTube: Djadja Sardjana Edutainment
Instagram: djadjasardjana
 Jadwal acara

Tujuan

Pemasaran sekolah 101

Berkomunikasi tentang sekolah Anda

Mengembangkan materi pemasaran: Sesi kerja

© TNTP 2012 2
 Tujuan
Tinjauan mengapa pemasaran Mengenali cara terbaik untuk
sekolah itu penting dan mengomunikasikan kekuatan
bagaimana Anda dapat sekolah Anda dan fokus pada
menggunakannya untuk prestasi siswa kepada calon
menarik kandidat berkualitas guru, anggota masyarakat, dan
yang sangat cocok untuk siswa yang Anda temui di acara
sekolah Anda. rekrutmen dan wawancara

Kembangkan materi yang

Antisipasi pertanyaan yang
dapat membantu Anda
mungkin dimiliki kandidat
mengomunikasikan kekuatan
tentang sekolah Anda dan
sekolah Anda dan fokus Anda
kembangkan jawaban yang
pada pencapaian siswa di acara
bijaksana untuk mengatasinya
rekrutmen dan wawancara
© TNTP 2012 3
7/2/2022
 Jadwal acara

Tujuan

Pemasaran sekolah 101

Berkomunikasi tentang sekolah Anda

Mengembangkan materi pemasaran: Sesi kerja

© TNTP 2012 4
 Bagaimana Anda saat ini berbagi informasi tentang sekolah Anda?

APA yang Anda gunakan saat ini untuk memasarkan sekolah Anda?

KAPAN Anda memasarkan sekolah Anda?

SIAPA yang memasarkan sekolah Anda? SIAPA audiens yang Anda tuju?

© TNTP 2012 5
7/2/2022
 Kampanye pemasaran sekolah yang kuat akan membantu
menarik dan mengembangkan kandidat berkualitas tinggi.
SASARAN:
Buat materi pemasaran yang efektif dan pesan konkret
untuk berkomunikasi tentang sekolah Anda.

MENGAPA?

Posisikan sekolah Anda Buat kecocokan yang Bagikan program,

ke menumbuhkan guru kuat antara kebutuhan kekuatan, dan fokus
berkualitas tinggi di Anda dan keterampilan unik sekolah Anda
pasar yang kompetitif di serta minat kandidat pada pencapaian siswa
distrik Anda dan di untuk meningkatkan agar komunitas sekolah
tempat lain. kepuasan guru dan pada tetap terlibat
akhirnya berdampak pada
retensi.

© TNTP 2012 6
7/2/2022
 Mengembangkan berbagai materi pemasaran untuk
berkomunikasi tentang sekolah Anda kepada audiens
Acara Sesi
Rekrutmen jaringan

Bahan:
➢ Pengenalan sekolah
➢ Satu halaman atau brosur sekolah
➢ Situs web sekolah
➢ Tampilan acara (lipat tiga, spanduk,
dll.)

Kehadiran Wawancara
Internet berbasis
sekolah

© TNTP 2012 7
7/2/2022
 Jadwal acara

Tujuan

Pemasaran sekolah 101

Berkomunikasi tentang sekolah Anda

Mengembangkan materi pemasaran: Sesi kerja

© TNTP 2012 8
 Buat pesan tentang sekolah yang relevan dan menarik
Menginspirasi Kandidat: Mendorong individu untuk mengambil tindakan menginspirasi mereka
dengan misi dan visi sekolah Anda dengan tujuan bersama untuk meningkatkan prestasi siswa.

Sajikan sebagai titik perbandingan: Bandingkan kekuatan sekolah Anda, atau kekuatan yang ingin
Anda bangun, dengan apa yang mungkin ditemukan seseorang di sekolah biasa.

Berbagi informasi tentang diri Anda: Diskusikan kekuatan Anda sebagai seorang pemimpin serta
kekuatan tim kepemimpinan dan komunitas sekolah Anda.

Bersikap Strategis:
• Hindari pernyataan klise.
• Berikan contoh spesifik tentang sistem yang Anda terapkan dan langkah-langkah akuntabilitas
yang Anda gunakan.
• Bagikan kemajuan yang telah dicapai siswa Anda dan tujuan Anda untuk meningkatkan prestasi
siswa dan efektivitas guru.
• Bagikan peluang bagi individu untuk menjadi bagian dari kesuksesan sekolah Anda dan
bagaimana setiap orang berkontribusi pada komunitas sekolah.
© TNTP 2012 9
7/2/2022
 Menginspirasi Kandidat: Pertimbangkan faktor-
faktor yang menginspirasi guru untuk memilih
posisi di distrik perkotaan.
1. Guru menghargai tantangan bekerja dengan populasi siswa yang
beragam dan berkebutuhan tinggi

2. Guru paling terinspirasi ketika kepemimpinan sekolah

menginvestasikan staf dalam visi sekolah .

3. Kolaborasi dan keterlibatan dalam kepemimpinan sekolah memberi

guru rasa komunitas dan nilai .

4. Dukungan kolegial dan sistem teman/mentor dalam bentuk apa

pun sangat menarik bagi guru baru.

Apa yang menginspirasi Anda tentang sekolah Anda?

brainstorming Bagaimana Anda dapat menggunakan ini untuk
keuntungan Anda dan posisi terbaik sekolah Anda
untuk menginspirasi calon?

© TNTP 2012 10
7/2/2022
 Sajikan perbandingan: Jelaskan apa yang membuat sekolah Anda unik.
Informasi Utama : Informasi Utama :
• Nama sekolah
• Sebuah kekuatan sekolah dan
tujuan pencapaian siswa
Anda untuk tahun ini

Detail Tambahan : Detil tambahan:

• Gaya kepemimpinan Anda
• Kekuatan tambahan
• Prestasi terbaru

Langkah selanjutnya (harus Langkah selanjutnya:

ditentukan oleh pengaturan):
• Apakah Anda ingin kandidat
menghubungi Anda?
• Jadwalkan wawancara?
• Mengunjungi sekolah?

Pennyampian sangat penting. Dengan hanya satu atau dua menit, minat
kandidat didasarkan pada pembicara dan juga informasinya.

© TNTP 2012 11
7/2/2022
 Buat promosi sekolah dengan video/presentasi 30 detik untuk
menggambarkan sekolah Anda secara singkat
Informasi Utama :
1. ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____
2.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____
3.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___
Langkah selanjutnya untuk kandidat:
__ ______________________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

© TNTP 2012 12
7/2/2022
 Perluas gambaran sekolah Anda menjadi 2-5 menit untuk
digunakan pada wawancara sekolah.
Tambahkan detail, kekuatan, program atau pencapaian unik:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
_____________________________________________
__________________________________________________________
_______________________________________________

Langkah selanjutnya adalah pertanyaan atau spesifikasi wawancara pertama

Anda tentang posisi tersebut:
________________________________________________________________________
_
____________________________________________________________
____________________________________________________________
© TNTP 2012 13
7/2/2022
 Bersikaplah strategis: Antisipasi dan bersiaplah untuk mendiskusikan
tantangan pada sekolah Anda.
Secara nasional, guru paling peduli untuk mendapatkan informasi
tentang tantangan sekolah selama proses wawancara:

• Informasi lingkungan dan demografi

• Pergantian guru yang tinggi yang menghambat budaya kolaborasi
• Masalah keamanan sekolah
• Reputasi masa lalu dari sekolah atau gedung sekolah/daerah sekitarnya

brainstorming
Apa tantangan khusus sekolah yang ingin Anda
persiapkan untuk ditangani?

© TNTP 2012 14
7/2/2022
 Bersikaplah strategis: Tantangan dapat menginspirasi kandidat dengan
membagikan strategi Anda untuk mengatasi masalah tersebut.
Contoh Tantangan : _ Contoh Apa yang kita lakukan :
•Menambahkan sarapan untuk orang
tua yang tidak dapat hadir sepulang
Partisipasi orang tua/keluarga sekolah
rendah •Mempekerjakan staf sekolah untuk
Menjangkau Orang Tua

Tantangan 1: Apa yang kami lakukan 1:

Tantangan 2: Apa yang kami lakukan 2:

Tantangan 3: Apa yang kami lakukan 3:

© TNTP 2012 15
7/2/2022
 Pertimbangkan staf/siswa senior yang membantu upaya Anda untuk
menginformasikan dan menarik kandidat ke sekolah Anda
Saat memilih staf atau anggota komunitas untuk menjadi anggota tim
pemasaran Anda, carilah individu yang…
➢Tepat waktu untuk acara ➢Konsisten dengan tindak lanjut
➢Siap dengan pertanyaan dan materi ➢Bekerja dengan baik dengan tim
➢Tunjukkan keterampilan yang ➢Memiliki minat aktif pada siswa baru
dibutuhkan untuk menjadi sukses
➢keterampilan komunikasi verbal yang
➢Mudah didekati kuat

Pertimbangkan untuk menambahkan…

➢ Karyawan atau siswa yang berenergi tinggi untuk membantu merekrut

kandidat
➢ Guru utama yang paling tepat mengelola siswa baru
➢ Orang tua yang dapat berbicara tentang keterlibatan di sekolah

Anggota staf atau komunitas sekolah yang ingin Anda tambahkan ke tim
Anda:

© TNTP 2012 16
7/2/2022
 Jadwal acara

Tujuan

Pemasaran sekolah 101

Berkomunikasi tentang sekolah Anda

Mengembangkan materi pemasaran: Sesi kerja

© TNTP 2012 17
 Buat setidaknya tiga materi pemasaran untuk memasarkan sekolah
Anda berdasarkan pesan utama Anda.

Pesan utama tentang apa yang

membuat sekolah Anda unik

Membuat

Brosur Sekolah Situs web sekolah Tampilan acara atau

satu halaman untuk akses online poster sekolah

Memuat

Kesesuaian antara
kebutuhan sekolah
dengan keterampilan
dan minat kandidat

© TNTP 2012 18
7/2/2022
 Brosur sekolah: alat pemasaran sederhana dan efektif untuk
membagikan pesan utama Anda kepada kandidat.
Pastikan untuk menyertakan informasi tentang apa yang membuat
sekolah Anda unik.
Komunitas belajar dan suasana profesional di sekolah Anda
• Nyatakan dengan jelas visi Anda untuk sekolah
• Sorot diri Anda sebagai pemimpin, sebutkan kekuatannya
• Perbarui setiap tahun dengan prestasi sekolah terbaru

Statistik saat ini dan tujuan jangka panjang

• Jelaskan bagaimana Anda akan mencapai tujuan ini
• Soroti visi Anda untuk masa depan

Hubungan pribadi dengan komunitas sekolah

• Bio guru atau testimonial sangat menginspirasi dan kesempatan bagi
individu untuk terhubung dengan staf saat ini
• Bios siswa mendukung fokus pada pencapaian dan yang dilayani sekolah
• Bagikan informasi tentang sorotan dan aktivitas komunitas

© TNTP 2012 19
7/2/2022
 Kehadiran web sekolah: alat rekrutmen yang ampuh untuk
menjelajahi detail sekolah dari rumah.
MENGAPA situs web berfungsi?
• 71% pencari sekolah dilaporkan menggunakan internet untuk mencari –
persentase yang lebih tinggi daripada sumber lain – menurut survei oleh
kelompok nirlaba The Conference Board.
• Pencarian web site sebagai sumber nomor satu mereka untuk
mengumpulkan informasi tentang sekolah dalam kelompok fokus.
• Situs web sekolah seringkali dapat dibuat secara gratis atau sedikit biaya

Konten Situs Web - Mulailah dengan dasar-dasarnya

•Tentukan anggota staf untuk membantu konten dan pembuatan web:
• Penulis/editor konten
• Fotografer
• Desainer web yang paham teknologi
• Libatkan siswa Anda untuk merancang dan menulis konten, atau
bergantung pada keterampilan, untuk mempertahankan pembaruan.

TI Tetap sederhana dan sertakan pesan utama Anda untuk menarik

kandidat yang cocok untuk sekolah Anda.
P
© TNTP 2012 20
7/2/2022
 Situs web bisa sederhana, tetapi menginspirasi

© TNTP 2012 21
7/2/2022
 Tampilan acara: biarkan sekolah Anda menonjol
di pameran perekrutan atau acara lainnya.
Tampilan Acara dapat mencakup:
• Papan poster lipat tiga dengan informasi sekolah
• Papan kutipan dengan komentar siswa, guru, dan administrator
• Spanduk sekolah
• Contoh karya siswa yang cerah dan penuh warna
• Penghargaan atau pengakuan terbaru
• Bahan tambahan warna sekolah (balon, taplak meja, dll)

Bahan apa yang sudah Anda miliki untuk membangun atau

brainstorming
meningkatkan tampilan acara sekolah Anda? Siapa di antara
staf Anda yang dapat membuatkan tampilan untuk Anda?

© TNTP 2012 22
7/2/2022
 Ingat: tujuan pemasaran adalah untuk memastikan merekrut kandidat
berkualitas tinggi yang paling cocok untuk sekolah Anda.

Pesan pemasaran sekolah… Kandidat berkualitas…

•Soroti program sekolah yang • Memiliki latar belakang yang

unik.
•Fokus pada kekuatan Anda
sendiri sebagai sekolah.
•Jujur tentang tantangan,
namun fokus pada hal positif.
beragam dengan berbagai
kekuatan dan pengalaman.
• Nilai kepemimpinan sekolah
yang kuat.
• Ingin mempelajari lebih lanjut
tentang bagaimana sekolah
mengatasi tantangan mereka

Pada akhirnya bekerja untuk menghasilkan kecocokan

yang kuat antara calon guru dan sekolah Anda.

© TNTP 2012 23
7/2/2022
 Langkah selanjutnya

Bagikan pengantar sekolah dan pesan utama Anda dengan

tim kepemimpinan Anda dan siapa saja yang mengambil
bagian dalam proses perekrutan.

Lengkapi brosur sekolah Anda

Ciptakan kehadiran web yang positif untuk sekolah Anda

dengan memulai proses penerbitan situs web atau
memperbarui informasi di situs Anda saat ini untuk tahun
ajaran ini.

Kumpulkan bahan untuk membuat tampilan acara sekolah

Anda untuk dibawa ke acara perekrutan mendatang.

© TNTP 2012 24
7/2/2022
 Selesai
Bagian-3

Dr. Djadja Achmad Sardjana S.T., M.M.

FB: facebook.com/djadja
YouTube: Djadja Sardjana Edutainment
Instagram: djadjasardjana