RSUD PASAR REBO

4. PERSYARATAN SISTEM MANAJEMEN K3

4.1. Komitmen dan Kebijakan

Direktur yang merupakan pimpinan puncak dari RSUD Pasar Rebo bertekad
untuk melaksanakan, meninjau dan meningkatkan SMK3 ini dari waktu ke waktu
dalam setiap aktifitas perusahaan serta menyediakan seluruh sumber daya yang
diperlukan sesuai dengan kemampuan perusahaan.

Komitmen ini antara lain diwujudkan dalam bentuk :

a. Penempatan organisasi K3 pada posisi yang dapat menentukan kebijakan
perusahaan
b. Penyusunan dan penunjukan P2K3 RSUD Pasar Rebo yang dilengkapi
dengan uraian pekerjaannya
c. Perencanaan K3 yang terkoordinasi
d. Penetapan kebijakan, tujuan dan program K3
e. Pengesahan panduan SMK3
f. Menyediakan anggaran, pegawai yang berkualitas dan sarana-sarana lain
yang diperlukan untuk penerapan SMK3
g. Melakukan kaji ulang kebijakan dan kinerja SMK3 secara periodik.

RSUD Pasar Rebo menetapkan kebijakan K3 sebagai petunjuk yang secara jelas
menyatakan tujuan-tujuan keselamatan dan kesehatan kerja serta komitmen
dalam memperbaiki kinerja K3, yang isinya secara umum mencakup :
a. Visi, misi, tujuan, komitmen dan tekad perusahaan dalam melaksanakan
keselamatan dan kesehatan kerja
b. Kerangka bagi program kerja yang mencakup kegiatan perusahaan secara
menyeluruh baik yang bersifat umum maupun operasional.

Penyusunan Kebijakan K3 ini dilakukan melalui konsultasi antara manajemen

perusahaan dengan panitia P2K3.

Direktur juga memastikan bahwa Kebijakan K3 dikomunikasikan dan disebarluaskan

kepada semua pekerja/ karyawan, pemasok, pelanggan, kontraktor dan pihak terkait
yang membutuhkan.

PEDOMAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Tanggal Efektif : 03/03/03

4.1. Komitmen dan Kebijakan Revisi : 00
Hal : 1 2dari 2
RSUD PASAR REBO

Seluruh pekerja/ karyawan dan kontraktor RSUD Pasar Rebo bertanggung jawab
mendukung dan menerapkan kebijakan K3 tersebut serta prosedur-prosedur yang
berlaku di perusahaan, selama berada di lingkungan peusahaan.

Seluruh karyawan harus mendapat pelatihan yang sesuai dengan kebijakan K3

untuk memastikan aktifitas yang dilaksanakannya tidak bertentangan dengan
kebijakan K3.

Kebijakan K3 ditinjau ulang minimal setiap 1 tahun atau adanya pergantian

pimpinan puncak. Kebijakan ini juga harus dikaji ulang jika terdapat perubahan
pada peraturan perundangan yang berkaitan dengan K3.

PEDOMAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Tanggal Efektif : 03/03/03

4.1. Komitmen dan Kebijakan Revisi : 00
Hal : 2 2dari 2