INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH

2. KODE JABATAN : 04.01.C0.01.110.044

3. UNIT KERJA : DINAS PEDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

a. JPT UTAMA : -

b. JPT MADYA : -

c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIS DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

e. PENGAWAS : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

f. PELAKSANA : -

g. JABATAN FUNGSIONAL : -

4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemanfaatan barang milik daerah

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Prajabatan

b.2. Teknis : -

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -

c.2. Fungsional : -

c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang administrasi

Hal. 1 dari 6
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen, Surat, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
Berkas, Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Kegiatan, Orang)
1 Menerima dan menyimpan barang milik negara Laporan 300 5 1250 1,20

2 Mengelola dan memelihara barang milik daerah Dokumen 1 25 1250 0,02

3 Mencatat barang keluar masuk barang milik daerah Laporan 300 3 1250 0,72

4 Membuat Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu (sejarah) Barang, Kartu Inventaris ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI), Data 300 5 1250 1,20
Daftar Mutasi Barang Daerah, dan Rekap Hasil Sensus, serta Label Barang, SK Penghapusan, Lampiran SK
Penghapusan dan Daftar Barang yang Dihapuskan, Daftar Barang yang masuk Neraca (Intracomptable), Daftar Barang
Extra Comptable, Lampiran Neraca, Daftar Penyusutan Aset Tetap, dan Daftar Aset Lainnya (Barang Rusak Berat),
serta Rekapitulasi Barang dalam laporan penerimaan, penyaluran dan persediaan barang milik daerah
5 Mengamankan barang milik daerah yang ada dalam persediaan Laporan 300 3 1250 0,72

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 4825,00 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 3,86 ORANG

Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.

7. HASIL KERJA
1 Laporan penerimaan barang milik negara

2 Dokumen pemeliharaan barang milik daerah

3 Laporan barang keluar masuk barang milik daerah

4 Dokumen Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu (sejarah) Barang, Kartu Inventaris ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI), Daftar Mutasi Barang Daerah, dan Rekap Hasil Sensus, serta Label Barang, SK
Penghapusan, Lampiran SK Penghapusan dan Daftar Barang yang Dihapuskan, Daftar Barang yang masuk Neraca (Intracomptable), Daftar Barang Extra Comptable, Lampiran Neraca, Daftar
Penyusutan Aset Tetap, dan Daftar Aset Lainnya (Barang Rusak Berat), serta Rekapitulasi Barang dalam laporan penerimaan, penyaluran dan persediaan barang milik daerah
5 Laporan persediaan barang milik daerah

8. BAHAN KERJA

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data-data terkait Laporan penerimaan barang milik negara

2 Data-data terkait Dokumen pemeliharaan barang milik daerah

3 Data-data terkait Laporan barang keluar masuk barang milik daerah

Hal. 2 dari 6
 4 Data-data terkait Dokumen Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu (sejarah) Barang, Kartu Inventaris ruangan (KIR),
Buku Inventaris (BI), Daftar Mutasi Barang Daerah, dan Rekap Hasil Sensus, serta Label Barang,
SK Penghapusan, Lampiran SK Penghapusan dan Daftar Barang yang Dihapuskan, Daftar Barang
yang masuk Neraca (Intracomptable), Daftar Barang Extra Comptable, Lampiran Neraca, Daftar
Penyusutan Aset Tetap, dan Daftar Aset Lainnya (Barang Rusak Berat), serta Rekapitulasi Barang
dalam laporan penerimaan, penyaluran dan persediaan barang milik daerah
5 Data-data terkait Laporan persediaan barang milik daerah

9. PERANGKAT KERJA

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOP Laporan penerimaan barang milik negara

2 Petunjuk teknis Dokumen pemeliharaan barang milik daerah

3 Hasil pengolahan data Laporan barang keluar masuk barang milik daerah

4 Peraturan Dokumen Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu (sejarah) Barang, Kartu Inventaris ruangan (KIR),
Buku Inventaris (BI), Daftar Mutasi Barang Daerah, dan Rekap Hasil Sensus, serta Label Barang,
SK Penghapusan, Lampiran SK Penghapusan dan Daftar Barang yang Dihapuskan, Daftar Barang
yang masuk Neraca (Intracomptable), Daftar Barang Extra Comptable, Lampiran Neraca, Daftar
Penyusutan Aset Tetap, dan Daftar Aset Lainnya (Barang Rusak Berat), serta Rekapitulasi Barang
dalam laporan penerimaan, penyaluran dan persediaan barang milik daerah
5 Hasil pengolahan data Laporan persediaan barang milik daerah

10. TANGGUNG JAWAB

NO. URAIAN

1 Keakuratan laporan penerimaan barang milik negara

2 Kelengkapan dokumen pemeliharaan barang milik daerah

3 Keakuratan laporan barang keluar masuk barang milik daerah

4 Kelengkapan dokumen Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu (sejarah) Barang, Kartu Inventaris ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI), Daftar Mutasi Barang Daerah, dan Rekap Hasil Sensus, serta Label
Barang, SK Penghapusan, Lampiran SK Penghapusan dan Daftar Barang yang Dihapuskan, Daftar Barang yang masuk Neraca (Intracomptable), Daftar Barang Extra Comptable, Lampiran Neraca,
Daftar Penyusutan Aset Tetap, dan Daftar Aset Lainnya (Barang Rusak Berat), serta Rekapitulasi Barang dalam laporan penerimaan, penyaluran dan persediaan barang milik daerah
5 Keakuratan laporan persediaan barang milik daerah

Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN,
KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

Hal. 3 dari 6
11. WEWENANG

NO. URAIAN

1 Meminta laporan penerimaan barang milik negara

2 Menggunakan dokumen pemeliharaan barang milik daerah

3 Meminta laporan barang keluar masuk barang milik daerah

4 Menggunakan dokumen Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu (sejarah) Barang, Kartu Inventaris ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI), Daftar Mutasi Barang Daerah, dan Rekap Hasil Sensus, serta Label
Barang, SK Penghapusan, Lampiran SK Penghapusan dan Daftar Barang yang Dihapuskan, Daftar Barang yang masuk Neraca (Intracomptable), Daftar Barang Extra Comptable, Lampiran Neraca,
Daftar Penyusutan Aset Tetap, dan Daftar Aset Lainnya (Barang Rusak Berat), serta Rekapitulasi Barang dalam laporan penerimaan, penyaluran dan persediaan barang milik daerah
5 Meminta laporan persediaan barang milik daerah

KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN, MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Arahan dan Laporan

2 Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sekretariat Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Arahan dan Laporan

3 Kepala Subbagian Administrasi dan Umum Sekretariat Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Arahan dan Laporan

4 Pelaksana Subbagian Administrasi dan Umum pada Sekretariat Koordinasi dan Kerjasama
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

Hal. 4 dari 6
 8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen

2 Kelelahan Beban Kerja yang berat

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu mengoordinasikan Kegiatan bidang administrasi

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif.

c. TEMPERAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

R (REPCON) Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu.

d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

Hal. 5 dari 6
 e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan Jari, Pengamatan Secara Mendalam.

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

b. Umur :-

c. Tinggi Badan :-

d. Berat Badan :-

e. Postur Badan : Sehat

f. Penampilan :-

g. FUNGSI PEKERJAAN : O7 : Melayani Orang

O8 : Menerima Instruksi

D0 : Memadukan Data

D2 : Menganalisis Data

D3 : Menyusun Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH HASIL JAM

1 Laporan 300 5

2 Dokumen 1 25

3 Laporan 300 3

4 Data 300 5

5 Laporan 300 3

17. KELAS JABATAN : 6

Hal. 6 dari 6