Chart Title

12

10

0
1 2
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penelaah Teknis Kebijakan

2 KODE JABATAN : ...

3 UNIT KERJA
a JPT Utama : -
b JPT Madya : Sekretariat Daerah
c JPT Pratama : Kepala Dinas
d Admnistrator : Sekretaris
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f Pelaksana : Penelaah Teknis Kebijakan
g Jabatan Fungsional : -

4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi
di sub bidang umum dan pelaporan
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan Normal : S-1 Ekonomi, Sosial, Administrasi Negara, Pemerintahan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis

c Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural :
c.2. Fungsional :
c.3. Bidang Jabatan :

6 TUGAS POKOK :
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN KEBUTUHAN
Surat, Berkas, WAKTU
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL DALAM 1 KALI PEGAWAI
Lapoaran, EFEKTIF
MENGERJAKAN (1250 JAM)
Kegiatan,
(JAM)
Orang)
1 Mempelajari pedoman dan petunjuk
pengumpulan data untuk mengetahui macam
formulir, metode teknik pengumpulan,
pengolahan dan penyusunan laporan Laporan 50 16 800 0.6400
pelaksanaan program untuk kelancaran
penyusunan laporan

2 Mengumpulkan data laporan pelaksanaan

program unit-unit organisasi dinas sebagai bahan dokumen 75 4 300 0.2400
penyusunan laporan

3 Membuat catatan perkembangan kegiatan, serta

identifikasi permasalahan yang ada dalam
pelaksanaan program sebagai bahan evaluasi dokumen 40 4 160 0.1280
program

4 Mengolah, menganalisis dan mengevaluasi hasil

pelaksanaan kegiatan unit kerja untuk berkas 50 4 200 0.1600
mengetahui keberhasilan pelaksanaan kegiatan
5 Menyusun laporan dinas meliputi laporan
tahunan, LKIP, LPPD dan laporan lainnya
berdasarkan hasil pelaksanaan program dan dokumen 10 8 80 0.0640
kegiatan masing-masing bidang untuk tertib
penyampaian laporan
6 Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai
dengan data dan informasi yang dihasilkan dokumen 25 4 100 0.0800
sebagai pertanggungjawaban tugas
7 Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan
atasan secara lisan maupun tertulis Laporan 30 2 60 0.0480

JUMLAH WAKTU EFEKTIF (JAM) 1700 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.3600 ORANG

7 HASIL KERJA :
1 Laporan
2 dokumen
3 dokumen
4 berkas
5 dokumen
6 dokumen
7 Laporan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundangan - Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas

2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas

4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk Pelaksanaan Aktivitas Kerja

 5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara mum

2 Komputer atau laptop Memandu pelaksanaan tugas secara mum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara mum
4 Aplikasi Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara mum

10 TANGGUNG JAWAB :
NO TANGGUNG JAWAB
1 Kebenaran data dan informasi.
2 Kesesuaian bidang tugas.
3 Kelayakan distribusi tugas.
4 Kelancaran pelaksanaan kegiatan.
 5 Kesesuaian.
6 Ketelitian.
7 Keserasian.

11 WEWENANG :
NO WEWENANG
1 Menyusun kegiatan.
2 Memberikan petunjuk.
3 Mendistribusikan tugas.
4 Memfasilitasi kegiatan.
5 Mengonsep data.
6 Meneliti data.
7 Mengoreksi data.
8 Membuat laporan.
9 Melaksanakan tugas lainnya.

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Dinas Pemberdayaan Perempuan, Koordinasi, kerjasama data dan informasi,

1 Sekretaris Dinas Perlindungan Anak, Pengendalian melaporkan pelaksanaan tugas, arahan dan
Penduduk dan Keluarga Berencana bimbingan.

Dinas Pemberdayaan Perempuan, Koordinasi, kerjasama data dan informasi,

2 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Perlindungan Anak, Pengendalian melaporkan pelaksanaan tugas, arahan dan
Penduduk dan Keluarga Berencana bimbingan.

Dinas Pemberdayaan Perempuan, Koordinasi, kerjasama data dan informasi,

3 Pelaksana Perlindungan Anak, Pengendalian melaporkan pelaksanaan tugas, arahan dan
Penduduk dan Keluarga Berencana bimbingan.

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Mata Minus Terlalu lama menatap layar komputer
2 Kelelahan Beban kerja yang berat

15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer

b Bakat Kerja : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-
huruf dan angka-angka dalam suatu tulisan.
V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL
Merupakan kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif. Kemampuan memahami bahasa,
memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraph. Bakat verbal mencakup baik lisan
maupun tulisan.

c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (control) atau
merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
P (DEPL) Dealing with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
Repetitive and Continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
d Minat Kerja :

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan jari, pengamatan secara mendalam

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan

b Umur :-

c Tinggi badan :-

d Berat badan :-

e Postur badan :-

f Penampilan : Rapi dan Sopan

g Fungsi Pekerjaan :
D0 : Memadukan data
D2 : Menganalisa
D3 : Menyusun data
O8 : Menerima Instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL JAM

1 Laporan 50 16
2 dokumen 75 4
3 dokumen 40 4
4 berkas 50 4
5 dokumen 10 8
6 dokumen 25 4
7 Laporan 30 2

17 KELAS JABATAN : 7

Mengetahui, Sampit, 2023

Kepala Dinas, Penyusun,

H. IMAM SUBEKTI, S.Pt., M.M FERRY NOORDIANY, S.Pt

NIP 197109051996031004 NIP. 197112072000032004
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM

1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200