MENDESKRIPSIKAN TENTANG PRAKTIK CORE VALUES ASN BerAKHLAK

DALAM SEBUAH INSTANSI PEMERINTAH ATAU ORGANISASI LAINNYA

Oleh :

Nama : Wislah Tini Farida, A.Md.Gz

NDH : 29
Angkatan : VII
Kelompok :3
Jabatan : Terampil Nutrisionis
Tempat Tugas : Puskesmas Sungai Pinang
No WA : 0813 9841 9655
E-mail : 123wislah45@gmail.com

PESERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR CPNS KABUPATEN BANJAR

GOLONGAN II ANGKATAN VII TAHUN 2022

DESKRIPSIKAN TENTANG PRAKTIK CORE VALUES ASN BerAKHLAK DALAM

SEBUAH INSTANSI PEMERINTAH

Core Values ASN BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi

Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Seluruh ASN
seharusnya dapat memahami dan memaknai Core Values tersebut dan dapat
mengimplementasikannya dalam kehidupan sehari-hari serta dalam pelaksanaan tugas.

BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN. Nilai dasar yang harus
dijalankan dengan penuh tanggung jawab, dan menjadi fondasi budaya kerja ASN yang
profesional. Adapun detil dari nilai-nilai tersebut adalah:

1. Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada henti.
2. Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan
berintegritas tinggi. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan.
3. Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
Membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4. Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Suka menolong orang lain, dan
membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5. Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah, menjaga
nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan
dan negara.
6. Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif.
 7. Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam
bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Adapun Praktek BerAKHLAK dalam Instansi, yaitu :

Core Value ASN Praktek BerAKHLAK dalam Instansi

BerorientasiMemberikan
Pelayanan Pelayanan dengan empati, hormat, santun, tanpa pamrih, serta

tidak ada unsur pemaksaan, dan juga Seorang nutrisionis wajib

memberikan pelayanan dengan berorientasi kepada peningkatan

kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas

Akuntabel Datang tepat waktu serta menggunakan Fasilitas milik negara

dengan bijak contohnya seperti menggunakan kendaraan dinas
hanya untuk kepentingan bekerja. Dan juga menggunakan
dengan efektif dan efisien dana program kesehatan sesuai
dengan peruntukannya.
Kompeten Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, dan adil
serta tidak diskriminatif. Adapun seorang nutrisionis haruslah
berkompeten dalam melaksanakan tugasnya. Contohnya
senantiasa meningkatkan pengetahuan mengingat zaman yang
terus berubah dan teknologi yang semakin canggih dengan cara
mengikuti pelatihan- pelatihan yang dapat menunjang
kinerjanya. Selain itu seorang nutrisionis juga harus membantu
rekan kerja yang lain apabila pengetahuannya kurang serta
menjalankan tugasnya dengan kualitas terbaik.
Harmonis Menghormati Sebagai seorang Nutrisionis haruslah memiliki sikap harmonis,

yaitu menghargai setiap orang apapun latar belakangnya dalam

meminta bantuan, serta membantu rekan kerjanya apabila sedang

mengalami kesulitan dalam mengerjakan tugas. Selain itu juga

membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan cara

 membangun komunikasi yang baik antar rekan kerja.

Loyal Sebagai tenaga medis terlebih sebagai PNS menjaga rahasia

pasien, rahasia jabatan serta rahasia negara dengan sebaik

mungkin dan mengamalkan nilai nilai Pancasila dalam pekerjaan

sehari hari

Adaptif Memiliki inisiatif untuk meningkatkan kualitas pengetahuan,

kemampuan, keterampilan dan sikap. Sebagai seorang

Nutrisionis harus cepat dalam beradaptasi dalam menghadapi

perubahan baik itu perubahan lingkungan pekerjaan maupun

perubahan pasien. Selain itu juga harus dapat melakukan inovasi

dalam meningkatkan kinerja pelayanannya

Kolaboratif Melakukan kolaborasi perawatan bersama rekan kerja yang ahli

dalam bidang ilmu lain, seperti bekerja sama dengan

keperawatan dalam rangka untuk kesembuhan pasien

 PENERAPAN CORE VALUES ASN BerAKHLAK DARI TOKOH PANUTAN

Tokoh panutan saya dalam penerapan core values yaitu Dr. H. Salahudin Sandiaga Uno,

BBA., MBA

Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Menparekraf)

Kabinet kerja Joko Widodo dan Ma’ruf Amin

Masa kerja 2019-2024

Tempat, tanggal lahir : Pekanbaru, 28 Juni 1969

Kebangsaan : Indonesia

Suami : Nur Asia Uno (1996-sekarang)

Istri : Annesha Atheera Uno (1997)

Amyra Atheefa Uno (1998)

Sulaiman Saladddin Uno (2011)

Pendidikan : S1 Wichita State University, AS (1990)

S2 George Washington University, AS (1992)

 Core Value ASN Penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK

Bapak Sandiaga Uno melaksanakan tugas dengan

jujur serta berintegrasi salah satunya dengan
meminta KPK untuk mengawal seluruh proyek
Kemenfarekraf agar tidak dijadikan ladang
korupsi. Beliau merupakan pejabat public yang
inovatif, berkomitmen membangkitkan sektor
Berorientasi Pelayanan pariwisata ekonomi kreatif nusantara karena
lebih dari 30 juta masyarakat Indonesia
menggantungkan mata pencahariannya di sektor
ini, serta beliau membuat program KaTa kreatif
atau pengembangan kabupaten kota kreatif pada
tahun 2022 untuk memulihkan perekonomian
masyarakat yang saat ini terdampak covid-19

Bapak Sandiaga Uno tidak segan untuk turun

langsung ke lapangan. Meluncuran program
pendampingan desa wisata yang bagi pengelola-
pengelola desa wisata khususnya dalam
meningkatkan kapasitas kompetensi SDM di desa
wisata sehingga dapat mmberikan pengalaman
Akuntabel
usaha yang berkualitas dan berkuantitas bagi
wisatawan. Sebagai Menteri Pariwisata dan
Ekonomi Kreatif beliau konsisten berusaha
membangkitkan perekonomian Indonesia melalui
sektor pariwisata.

Bapak Sandiaga Uno lulus dari Wichita State

University, Amerika Serikat, dengan predikat
summa cum laude. Ia mengawali karier sebagai
karyawan Bank Summa pada 1990. Di Bank
Summa, ia bertemu dan berguru dengan
konglomerat William Soeryadjaya pemilik Bank
Summa. Setahun kemudian ia mendapat beasiswa
untuk melanjutkan pendidikan di Universitas
Kompeten George Washington, Amerika Serikat. Ia lulus
dengan indeks prestasi kumulatif (IPK) 4,00.
Beliau meraih gelar Doktor of Research in
Manajemen (DRM) di Universitas Pelita
Harapan. Ia memperoleh predikat cumlaude
dengan indeks prestasi kumulatif atau IPK 3,77.
Sandiaga Salahuddin Uno juga mendapat
penghargaan Menteri Terpopuler di Media Digital
2021.
 Bapak Sandiaga Uno menegaskan dengan jelas
bahwa tidak ada toleransi untuk pelaku korupsi
dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan
kerja yang kondusif. Beliau juga sering
melakukan blusukan ke desa untuk menunjukan
Harmonis
perhatian dan kepedulian pemerintah kepada
masyarakat secara langsung dengan demikian
beliau sudah melaksanakan nilai aktualisasi dari
harmonis

Komitmen dan loyalitas seorang Sandiaga Uno

sangat tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik
Indonesia (NKRI). Hal ini ditunjukkan dengan
kehadiran beliau di berbagai acara pariwisata di
daerah di Indonesia. Beliau juga menawarkan
dana bantuan 50 juta untuk menstimulus
Loyal pengembangan dan pemasaran produk usaha
mikro kecil dan menengah untuk 3500 pelaku
UMKM dalam program bangga buatan Indonesia
yang diluncurkan pada awal tahun 2022 dengan
tujuan untuk mendorong UMKM menjadi lebih
berkembang.

Sebagai salah stau politisi yang tergolong masih

muda, Sandiaga Uno seringkali dikenal dengan
sebutan politisi milenial. Pada era perkembangan
zaman yang serba digital ini, beliau juga memilih
mengadaptasi digitalisasi dalam setiap pekerjaan
yang diembannya, beliau aktif membagikan
segala kegiatannya dalam social media agar para
generasi milenial bisa mengikuti perkembangan
Adaptif
isu yang terjadi pada negara. Beliau juga aktif
merangkul generasi-generasi muda inspiratif
untuk ikut serta dalam kemajuan bangsa.
Perkembangan zaman tidak membuat beliau larut
dalam kesusahan beradaptasi justru semakin
tertantang menjadikan negara ini lebih baik sesuai
era yang kita jalani saat ini

Bapak Sandiaga Uno tidak bekerja sendiri dalam

implementasinya tetapi dengan melakukan
kolaborasi. Salah satu contohnya yaitu dalam
Kolaboratif program pendampingan desa wisata beliau tidak
berjalan sendiri namun berkolaborasi dengan 16
komunitas dan 20 perguruan tinggi yang tersebar
di berbagai daerah di tanah air.
Link Youtube Video Pengalaman Pembelajaran Saya yaitu,

Link Youtube : https://youtu.be/IF9O77QA7U8