LATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2023

Tugas Individu Agenda II

TANGGAL : 12 Juni 2023

TUTOR : Rully Trilenggono, ST., MT
ANGKATAN / KELOMPOK : 5 / 3.B
KETUA KELOMPOK : Ns. Resnu Fajar Agustian, S.Kep (NDH 37)
ANGGOTA KELOMPOK : Rifa’atul Mahmudah, S.Gz (NDH 16)
Muhamad Faizin, S.Kom (NDH 25)
Aliefia Islahul Millah, S.Tr.Kes (NDH 08)
Ns. Muh Ibnu Firdaus, S.Kep (NDH 35)
LINK TUGAS VIDEO : https://youtu.be/fFumXGp4Gkc

Tokoh Panutan Jawa Barat.

Berdasarkan hasil diskusi, kami memutuskan untuk memilih Atalia Praratya sebagai Tokoh Panutan Jawa Barat dalam
penerapan aktualisasi Nilai BerAKHLAK. Atalia Praratya adalah salah satu tokoh wanita dari Jawa Barat sekaligus
merupakan istri dari Gubernur Jawa Barat yaitu Ridwan Kamil. Beliau aktif dalam berbagai kegiatan organisasi baik
itu organisasi pemerintahan maupun non pemerintahan. Beliau merupakan sosok inspiratif karena kontribusinya dalam
menjalankan berbagai program inovatif untuk kepentingan masyarakat dan kemajuan Jawa Barat.
Dalam hal ini, kami akan mendeskripsikan tokoh panutan tersebut dalam penerapannya ke dalam Nilai
BerAKHLAK, berikut penjelasannya :

 Berorientasi pelayanan
Sebagai ketua tim penggerak PKK Prov. Jawa Barat, Atalia Praratya sering melakukan gelar siaran keliling
(Sarling) ke beberapa wilayah Jawa Barat. Salah satu yang pernah beliau lakukan mengunjungi beberapa
posyandu untuk melakukan peninjauan dan memberikan vitamin serta alat penimbangan balita digital. Atalia
Praratya juga banyak membuat berbagai berbagai program, kegiatan, gagasan, dan inovasi yang sangat
berdampak baik bagi warganya.

 Akuntabel
Atalia Praratya merupakan sosok yang memiliki sikap yang bertanggungjawab, cermat, serta peduli dalam
menjalankan berbagai organisasi di provinsi Jawa Barat. Beliau juga bertanggungjawab terhadap profesinya
yang lain yaitu sebagai pengajar.

 Kompeten
Selain aktif di kegiatan organisasi, kemasyarakatan, dan pemerintahan, atalia praratya juga tetap
mengutamakan pendidikan. Beliau berhasil menyelesaikan pendidikan S-2 sebagai mahasiswa terbaik dari
program Magister Ilmu Komunikasi Universitas Pasundan program doctor Ilmu Komunikasi Universitas
Padjajaran dengan predikat Cumlaude. Beliau juga menjadi dosen tetap di Universitas Widyatama Bandung.

 Harmonis
Atalia Praratya aktif dalam kegiatan kemasyarakatan. Beliau sering melakukan kunjungan kepada masyarakat
untuk memberikan bantuan. Salah satu kegiatan yang pernah dilakuakan adalah beliau turun langsung menyisir
beberapa desa untuk memberikan bantuan kepada para penyintas gempa bumi Cianjur. Hal itu dilakukan
untuk memastikan seluruh korban gempa bumi Cianjur mendapat bantuan logistik dan penyembuhan psikis
tanpa terkecuali, terutama perempuan dan anak - anak.

 Loyal
Atalia dinilai sebagai sosok perempuan hebat di instansi pemerintah yang banyak berkontribusi terhadap
daerahnya yaitu Jawa Barat. Atalia Praratya sangat mendedikasikan dirinya untuk Jawa Barat terlihat dari
banyaknya kegiatan dan program yang dilakukan untuk masyarakat Jawa Barat.
  Adaptif
Atalia Praratya terus berinovasi dalam mengembangkan kemajuan literasi di Jawa Barat dengan berbagai
program serta memanfaatkan kemajuan teknologi untuk menjalankan programnya ini. Contoh program yang
dibuat antara lain, mobile library, street library, perpustakan sampai tingkat desa, taman bacaan masyarakat,
perpustakaan pusat dan keliling, serta dalam format digital bertajuk Maca Dina Digital Library (Candil).

 Kolaboratif
Atalia praratya banyak bekerja sama dengan berbagai pihak dan organisasi lain dalam menjalankan program-
program yang ada. Beliau juga menjadi petinggi di beberapa organisasi baik pemerintahan maupun non
pemerintahan yang memungkinkan dirinya untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak dari berbagai bidang.
Contoh jabatan beliau saat ini:
o Ketua tim penggerak PKK kota Bandung
o Petinggi PT Urbane Indonesia
o Ketua Dekranasda (Dewan Kerajianan Nasional Daerah) Provinsi Jawa Barat
o Ketua Jabar Bergerak
o Ketua umum sekolah perempuan

Nilai dasar BerAKHLAK ini diharapkan dapat menjadi dasar sikap yang memandu ASN di masa mendatang untuk
berubah menjadi lebih baik. Berikut penjelasannya :

 Berorientasi pelayanan
Seorang ASN harus mampu bersikap ramah, cekatan, solutif dan dapat daiandalkan. ASN juga dituntu untuk
mampu memahami kebutuhan masyarakat. Nilai ini harus dipegang teguh oleh para ASN karena pelayanan
publik yang diselenggarakan pemerintah tidak mencari keuntungan, melainkan untuk memenuhi harapan
masyarakat.

 Akuntabel
Akuntabel dapat dipahami sebagai sikap jujur dan bertanggungjawab, memiliki disiplin dan berintegritas yang
tinggi dalam setiap pelaksanaan tugas. Berkaitan dengan hal ini dalam tugas-tugas kedinasan, ASN dituntut
untuk menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien.

 Kompeten
Untuk menjalankan tugas dan fungsinya peningkatan kompetensi sangat penting dilakukan, dengan
kompetensi yang semakin baik diharapakan ASN dapat memberikan pelayanan yang terbaik juga sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya
  Harmonis
Penting bagi setiap ASN untuk dapat menciptakan dan membangun lingkungan kerja yang kondusif dan
harmonis. Kenyamanan dan keharmonisan lingkungan kerja diharapkan dapat mendorong atau memotivasi
ASN untuk lebih produktif dalam bekerja.

 Loyal
Dengan nilai dasar ini ASN harus dapat menjaga nama baik sesama ASN, nama baik pimpinan, nama baik
instansi dan tentu saja harus selalu dapat menjaga nama baik negara. Konsekuensi logis dari adanya loyalitas
dan kesetiaan adalah setiap ASN harus selalu menjaga rahasia jabatan dan negara.

 Adaptif
Nilai dasar adaptif dapat dilakukan dengan terus menerus berinovasi dengan mengembangkan kreativitas.
Setiap pegawai juga harus selalu bertindak proaktif dan tidak hanya berpangku tangan namun harus responsif
dengan berbagai masalah yang berkembang serta mampu menjadi bagian dari solusi dalam menyelesaikan
berbagai persoalan yang dihadapi organisasi.

 Kolaboratif
Dengan nilai dasar ini dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya diharapkan ASN mampu berkolaborasi dengan
berbagai unsur baik dalam organisasi maupun diluar organisasi. Keterbukaan dalam bekerja sama, dan mencari
solusi bersama akan dapat menghasilkan nilai tambah, dan mempercepat mencapai tujuan bersama.

Ditengah berbagai perubahan yang pesat terjadi saat ini mendorong ASN maupun organisasi birokrasi dapat bergerak
cepat guna mampu menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan yang terjadi. Hadirnya nilai-nilai dasar ASN seperti
yang disebutkan diatas akan mampu menjadi kekuatan atau inspirasi bagi seluruh ASN untuk tumbuh maju dan
berkembang seirama dengan perubahan dan perkembangan yang terjadi. Sehingga dapat memunculkan orientasi yang
juga sama, yakni memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Indonesia.