NAMA
: MIFTAHUSSALIHIN, A.Md.Kep
NIP
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN II
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
KABUPATEN KUBU RAYA
Nama Peserta
: MIFTAHUSSALIHIN, Amd.Kep.
NIP.
Satuan Kerja
: Puskesmas Lingga
Telah diseminarkan Pada Tanggal 19 April 2016
Di Kabupaten Kubu Raya Tahun 2016
Menyetujui:
Mentor
Penguji
Coach
Drs. Supriyanto
NIP. 19760615 199603 1 002
Mengetahui:
An. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN DIKLAT
KABUPATEN KUBU RAYA
Drs. Supriyanto
NIP. 19760615 199603 1 002
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelsaikan penyusunan laporan dengan judul Laporan
Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar di Puskesmas Lingga semoga dengan
pembuatan laporan ini Penulis dapat mengaaktualisasikan Nilai-nilai Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi ditempat tugas dan
lingkungan masyarakat.
Terima kasih Penulis ucapkan kepada :
1. Bapak H. Rusman Ali, SH selaku Bupati Kabupaten Kubu Raya
2. Kepala Badan Diklat Provinsi Kalimantan Barat
3. Bapak Kusyadi, S.Sos selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Kubu Raya
4. Bapak Drs. Supriyanto
Kubu Raya,
Mei 2016
Penulis
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................................
i
KATA PENGANTAR.............................................................................................................
ii
DAFTAR ISI..........................................................................................................................
iii
DAFTAR TABEL..................................................................................................................
iv
DAFTAR LAMPIRAN...........................................................................................................
v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................
1
A. Latar Belakang
......................................................................................................................................
1
B. Tujuan
......................................................................................................................................
2
C. Manfaat
......................................................................................................................................
2
D. Ruang
Lingkup
Aktualisasi
......................................................................................................................................
2
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI.........................................................................
4
A. Pengertian Puskesmas
4
B. Kedudukan,
Tujuan,
Tugas
dan
Fungsi
Puskesmas
......................................................................................................................................
4
C. Organisai
Puskesmas
Lingga
....................................6
BAB III NILAI-NILAI DASAR PNS.......................................................................................
11
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi..........
12
Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS.................................
14
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Foto copy Surat Persetujuan Tindakan
Lampiran 2 Struktur Puskesmas Puskesmas Lingga
BAB I
PENDAHULUAN
E. Latar Belakang
Indonesia merupakan bangsa yang memiliki kekeyaan alam yang melimpah,
potensi sumber daya manusia (SDM), peluang pasar yang besar dan demokrasi yang
relatif stabil, untuk dapat mengelola sumber daya yang melimpah tersebut diharapkan
Sistem Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai sistem birokrasi dengan sumber
daya manusia (SDM) yang berkualitas yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) professional
atau yang sekarang ini dikenal dengan istilah Aparatur Sipil Negara (ASN).
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan pegawai
pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintahan dengan
perjanjian kerja yang diangkat oleh pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam
suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan
publik yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.
Orientasi pada kekuasaan yang kuat selama ini telah membuat birokrasi menjadi
semakin jauh dari misinya untuk melayani publik.Pegawai Negeri Sipil (PNS) sering
menjadi sorotan terhadap kinerjanya, dikarenakan image
terlanjur buruk, seperti kurang produktif, suka korupsi dan mengahamburkan uang
negara, rendahnya etos kerja,sering bolos dan sebagainya. Tingkat kinerja pegawai
masih dibilang rendah karena kebanyakan dari mereka hanya datang, mengisi absen,
ngobrol lalu pulang tanapa memberikan jasa mereka dalam pekerjaan yang dapat
mewujudkan tujuan berasama organisasi pemerintah.
Semangat reformasi telah mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk
melakukan pembaharuan dan peningkatan sistem pemerintahan negara dalam
pembangunan, perlindungan dan pelayanan masyarakat guna mendorong kebutuhan
serta kepentingan masyarakat. Bidang Kesehatan merupakan salah satu bidang yang
sangat erat kaitannya dengan pelayanan publik. Era globalisasi seperti sekarang
memungkinkan masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek, termasuk terhadap
mutu
pelayanan
kesehatan
yang
berkualitas.
Sejalan
dengan
peningkatan
dalam
memberikan
Asuhan
Keperawatan
berusaha
untuk
menghindari pemberian dalam bentuk apapun baik dari pasien atau dari keluarga
pasien.
BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI
A. Pengertian Puskesmas
Pusat Kesehatan Masyarakat atau yang disingkat Puskesmas adalah fasilitas
pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan
upaya kesehatan perorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya di wilayah kerjanya. Bahwa Pusat Kesehatan Masyarakat sebagai salah
satu jenis fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama memiliki peranan penting
dalam sistem kesehatan nasional, khususnya subsistem upaya kesehatan
B. Kedudukan, Tujuan, Tugas dan Fungsi Puskesmas
Bahwa dalam rangka mengoptimalkan fungsi Puskesmas dalam mendukung
penyelenggarakan pembangunan kesehatan menuju Indonesia Sehat diperlukan
adanya kebijakan dan langkah langkah strategi yang digunakan sebagai acuan
dalam penyelenggaraan Puskesmas. Hal ini mengacu kepada Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
1. Kedudukan Puskesmas
Kedudukan Puskesmas dibedakan menurut keterkaitannya dengan Sistem
Kesehatan Nasional, Sistem Kesehatan Kabupaten dan Sistem Pemerintahan
Daerah :
a. Sistem Kesehatan Nasional
Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Kesehatan Nasional
adalah
sebagai
sarana
pelayanan
kesehatan
strata
pertama
yang
yang
bertanggungjawab
menyelenggarakan
sebagian
tugas
berbasis
dan
bersumberdaya
masyarakat
adalah
sebagai
Pembina.
2. Tujuan Puskesmas
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan
untuk mewujudkan masyarakat yang:
a. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan
hidup sehat;
b. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu;
c. Hidup dalam lingkungan yang sehat; dan Memiliki derajat kesehatan yang
optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.
3. Tugas dan Fungsi Puskesmas
a. Penyelenggara Upaya Kesehatan Masyarakat Tingkat Pertama Di Wilayah
Kerjanya
Dalam setiap kegiatan Puskesmas berupaya untuk memilihara dan
meningkatkan kesehatan serta mencegah dan menanggulangi timbulnya
masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan masyarakat.
b. Penyelenggara Upaya Kesehatan Perorangan Tingkat Pertama Di Wilayah
Kerjanya
Puskesmas dalam melakukan suatu kegiatan dan/atau serangkauan
kegiatan
pelayanan
kesehatan
yang
ditujukan
untuk
peningkatan,
kesehatan
dalam
upaya
di
wilayah
mendukung
kerja
VISI
Puskesmas
DINAS
Lingga
KESEHATAN
Sui.Ambawang Tahun 2020 dan percepatan MDGs tahun 2015 secara adil,
merata, terjangkau dan profesional,maksudnya adalah mendorong agar
masyarakat memiliki keinginan dan kemampuan untukmenjaga kesehatannya
secara mandiri, dan memberikan pelayanan kesehatan menggunakan tenaga
kesehatan yang professional dibidangnya masing-masing demi terwujudnya
percepatan MDGs tahun 2015.
3. Misi Puskesmas Lingga
Misi berfungsi untuk menjelaskan mengapa suatu organisasi harus ada, apa
yang harus dilakukannya dan bagaimana melakukannya untuk mewujudkan visi
dan mencapai tujuannya adalah sebagai berikut:
1) Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan
2) Meningkatkan kualitas kesehatan keluarga dan Gizi Masyarakat
3) Meningkatkan Upaya Promotif dan Penyediaan Obat, Perbekalan Kesehatan
yang Optimal, Bermutu, Terjangkau, serta Tata Kelola Informasi Kesehatan
yang terintegrasi.
4) Mewujudkan lingkungan yang sehat dan pencegahan penyakit serta
penanggulangan penyakit berpotensi KLB dan Wabah.
4. Motto Puskesmas Lingga
Motto
adalah
semboyan
UPT
Puskesmas
dalam
memberikan
promosi
kesehatan,
pemberantasan
penyakit,
penyehatan
lingkungan,
pelayanan
melalui
perencanaan
yang
matang
dan
mengusulkannya ke kabupaten.
6) Berupaya menyelenggarakan pelayanan rawat jalan dan rawat inap yang
berkualitas, merata dan terjangkau melalui pelayanan rawat jalan di
Puskesmas, Puskesmas Pembantu dan Puskesmas Keliling serta rawat inap
di Puskesmas.
7) Berupaya mengembangkan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup
sehat secara mandiri melalui pengembangan UKBM baik Kuantitas maupun
Kualitasnya dengan kerjasama pemerintah, LSM, Swasta dan Masyarakat dan
unsur potensial lainnya.
8) Berupaya menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat melalui
pelayanan
Home
Care
(Perawatan
Kesehatan
Keluarga)
yang
BAB III
NILAI-NILAI DASAR PNS
A. Indikator Nilai-Nilai Dasar PNS
Sebelum mengimplementasikan nilai dasar PNS, ada satu tahap yang dilalui
yaitu tahap internalisasi. Internalisasi merupakan proses pemahaman atas nilai yang
terkandung dari masing-masing poin ANEKA. Adapun lima nilai dasar profesi PNS,
yaitu :
1. Akuntabilitas
Merupakan kesadaran adanya tanggung jawab dan kemauan untuk
bertanggung jawab. PNS memiliki tugas pokok fungsi yang wajib untuk
dijalankan. Setiap PNS hendaknya sadar akan tugasnya. Tidak hanya sekadar
sadar, mereka juga harus bertanggung jawab atas apa yang telah dilaksanakan.
2. Nasionalisme
Merupakan sikap menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila. Setiap sila dalam
Pancasila mengandung nilai-nilai kemuliaan. Lima sila ini merupakan pondasi
dan pandangan hidup bangsa Indonesia. Sebagai motor penggerak suatu
negara, PNS harus mampu menjadi teladan.
3. Etika Publik
Merupakan pemberian pelayanan yang layak kepada masyarakat. Seorang
PNS harus mampu memberi pelayanan yang ramah selama menjalankan
tugasnya. Dalam kondisi apapun, PNS tidak boleh terlihat sombong, angkuh,
galak, apalagi tidak sopan.
4. Komitmen mutu
Merupakan sikap menjaga keefektifan dan efisiensi kerja. Mutu PNS dalam
menjalankan tugas hendaknya mengalami kemajuan dari waktu ke waktu. Ada
tuntutan kreativitas bagi setiap individu dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Apalagi saat ini pemerintah telah memberikan penghargaan sertifikasi bagi
PNS. Pada hakikatnya sertifikasi merupakan pengingat bagi PNS untuk
senantiasa profesional. PNS bersertifikasi harus bisa menjadi contoh bagi rekan
sejawat.
5. Anti Korupsi
Merupakan sikap tegas memerangi korupsi. Memutus mata rantai korupsi
dapat diawali dari diri sendiri. Baik itu korupsi waktu, korupsi uang, maupun
korupsi tugas.
Uraian tugas
Permasalahan
solusi
o
1
Sering terjadinya
Selalu mengecek
dewasa
ketidak akuratnya
kondisi timbanag
hasil penimbangan
sebelum melakukan
akibat jarum
penimbangan, dan
timbangan yang
memastikan jarum
menunjukan angka
angka 0 sebelum
0 sebelum
penimbangan
penimbangan
Sering terjadinya
Melaksanakan
dewasa
hasil pengukuran
pengukuran sesuai
yang meragukan
akibat kurangnya
hasil pengukuran
ketelitian petugas
yang meragukan
maka pengukuran
boleh diulangi lagi.
3
Sering lupanya
Mengisi format
Ruangan UGD
petugas mengisi
Surat Persetujuan
format Surat
Tindakan Medik
Persetujuan
(SPTM) sebelum
Tindakan Medik
melakukan
(SPTM) sebelum
pemasngan infus
melakukan tindakan
Sering terjadinya
Melakukan
ketidak telitian
penyetelan ulang
pegus saat
mengatur ulang
sesuai program
pengobatan setelah
sesuai program
melakukan
pengobatan
penyuntikan
Kurangnya
Berkoordinasi
koordinasi antar
dengan petugas
Perawatan
petugas sebelum
ruangan perawan
dan sesudah
dengan
memindah kan
memberikan
pasien
iformasi yang
lengkap pada saat
sebelum dan
sesudah memindah
Tidak tersedianya
kan pasien
Membuat format
Perawatan
catatan kegiatan
catatan kegiatan
piket di ruanagn
piket di ruangan
perawatan
perawatan
Kurang
Menata ulang
maksimalnya
pelayanan di ruang
lebih efektif
sering terjadinya
tumpang tindih
dalam memberikan
pelayanan
dewasa
Indikator : Jujur
1. Akuntabilitas
Indikator : Kejelasan target dan
Transparan
2. Nasionalisme
Indikator : tidak memaksakan kehendak
3. Etika publik
Indikator : Sopan
4. Komitmen mutu
Indikator : Berorientasi mutu dan
Efektivitas
5. Anti korupsi
1. Akuntabilitas
Indikator : Jujur
2. Nasionalisme
Indikator : Tidak diskriminatif
3. Etika publik
Mentor
Coach
Drs. Supriyanto
NIP 19760615 199603 1 002
N.
1
G. Urai
H. Nam
an
Tug
as
a
Kegi
atan
O. Mela
ksan
akan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
J. Proses Kegiatan
I. Tahapan
Kegiatan
Aktualisasi &
Keterkaitan dengan
NDS PNS
P. Men 1. Mempersiapan
Q. Sebelum melakukan
K. Output/
Hasil
Kegiata
n
Terlaksanapenimbang berat
nya
badan saya akan
penimbangmemeriksa timbangan
an psien
Tersedianya
yang akan saya
gunanakan apakah
hasil
berfungsi dengan baik
penimbangatau tidak (ETIKA
an pasien
PUBLIK : Cermat)
dalam
kemudian saya akan
bentuk
meminta pasien
dokumen
melepas alas kaki
foto Register
sebelum
Medik
busi
terhad
ap Visi
Misi &
Tujuan
Organi
sasi
R. Denga
n
melak
ukan
penim
banga
n
berat
badan
yang
berda
sarkan
akunta
usi
Output/
Hasil
Kegiata
n
terhada
p
Pengua
tan
NDS
Organi
sasi
S. Denga
n
terlaks
ananya
penimb
angan
berat
badan
pasien,
tersedi
anya
hasil
penimb
berhenti, dari
arah depan tegak
lurus dengan
angka
5. Mengiformasikan
hasil pengukuran
pada Pasien
6. Mencatat pada
kartu status atau
buku
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
angan
di
dalam
Registe
r Medik
dan
tersedi
anya
dokum
en foto
pada
saat
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
T.
2
U. Mela
ksan
akan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
2
Tersedianya
pasien dan
dokumen
keluarganya
foto kegiatan
(AKUNTABILITAS:
pengukuran
Kejelasan Target)
tekanan
Kemudian saya akan
darah
kebebasan kepada
pasien
pasien untuk
atan
Y. Denga
n
melak
ukan
pengu
kuran
tekana
n
darah
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
tepat
dan
rasiona
l untuk
kepuas
an
pasien.
Z. Denga
n
terlaks
ananya
penguk
uran
tekana
n darah
pada
pasien
dewasa
,
tersedi
anya
hasil
penguk
uran
tekana
n darah
dalam
Registe
r medik
dan
hingga merasa
yakin dan
mendapat hasil
yang akurat
5. Memberitahukan
hasil pengukuran
dan mencatat di
Register medik
dewasa
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
tepat
dan
rasiona
l untuk
kepuas
an
pasien.
pasien (ANTI
KORUPSI :
Bertanggung jawab)
AA. AB.
3
Melaksa
nakan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
4
1. Memberi salam
dan
Memas
memperkenalkan
ang
diri
infus
2.
Menjelaskan
pasi
prosedur dan
en
tujuan tindakan
dew
pada pasien dan
asa
keluarga serta
di
meminta pasien
Rua
atau keluarga
nga
menandatangani
n
Surat
UG
Persetujuan
D
Tindakan Medik
(SPTM) apabila
pasien setuju di
AC.
AD.
Saya akan
menggunakan tutur
kata dan sikap yang
baik pada saat
penyampaian dan
tindakan (ETIKA
PUBLIK : Sopan)
AE.
Sebelum
mamasang infus saya
akan memberitahukan
manfaat dari tindakan
yang akan saya
lakukan kepada
pasien dan
keluarganya
(Akuntabiltas :
Transparan)
Terlaksananya
pemasanga
n infus pada
pasien
Tersedianya
foto copy
SPTM
Tersedianya
dokumen
foto Register
Medik
Tersedianya
dokumen
foto kegiatan
pemasanga
n infus
AF.Denga
n
melak
ukan
pemas
angan
infus
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
AG.
engan
terlaks
ananya
pemas
angan
infus
pada
pasien,
tersedi
anya
foto
copy
SPTM,
tersedi
anya
dokum
lakukan tindakan
pemasangan
infus
3. Melakukan
pemasangan
infus sesuai SOP
dengan bantuan
rekan perawat
lainnya
4. Mengatur tetesan
infus sesuai
program
pengobatan dan
instruksi dokter
5. Mencatat hasil
kegiatan
Kemudian meminta
pasien
menandatangani
(Surat Persetujuan
Tindakan Medik)
SPTM sebagai bukti
pasien telah mengerti
prosedur dan
menyetujui tindakan
yang akan dilakukan
(AKUNTABILITAS :
Konsisten) Pada
saat pemasangan
infus ini saya akan
melakukannya sesuai
dengan Prosedur
yang telah ditetapkan
(KOMITMEN MUTU :
Berorientasikan
mutu) dan untuk
memudahkan proses
pemasangan saya
akan meminta
bantuan rekan keja
agar pemasngan infus
bisa berjalan dengan
lancar
(NASIONALISME :
Kerja sama) Setelah
infus berhasil
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan
en foto
Registe
r Medik
dan
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
tepat
dan
rasiona
l untuk
ksan
akan
tinda
kan
kepe
AJ. Me
1. Memberi salam
dan
mbe
memperkenalkan
ridiri
kan
2.
Memberi
sunti
penjelasan
kan
prosedur dan
intra
kepuas
an
pasien.
AP.Denga
n
melak
sanakan
penyu
ntikan
AQ.
engan
terlaks
ananya
penyun
tikan
intrave
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
4
ven
tujuan tindakan
a
yang akan
(iv)
dilakukan
3.
Menyiapkan obat
lewa
dengan prinsip 5
t
benar
salu
4.
Menutup/klem
ran
saluran unfus
infus
pasi 5. Memasukkan
obat secara
en
perlahan dengan
mendorong
pegangan
disposable spuit
sampai obat
habis
6. Membuka klem
cairan infuse dan
mengobservasi
kelancaran
tetesan aliran
infus serta
mengatur tetesan
infus sesuai
program
pengobatan
7. Mencatat hasil
kegiatan ke
dalam Register
medik
menggunakan tutur
catatan hasil
kata dan sikap yang
kegiatan
baik pada saat
berupa
penyampaian dan
dokumen
tindakan (ETIKA
foto Register
PUBLIK : Sopan)
medik
Tersedianya
Kemudian saya akan
dokumen
menjelaskan prosedur
foto kegiatan
dan tujuan pemberian
obat suntikan lewat
infus ini agar pasien
mengerti maksud dan
tujuan tindakan ini
dilakaukan
(NASIONALISME :
Jujur)
AO.
Saya akan
menyiap kan obat
dengan
memperhatikan
prinsip 5 benar (benar
pasien, benar obat,
benar dosis, benar
cara, dan benar
waktu) agar tidak
terjadi kesalah dalam
pemberian obat
(AKUNTABILITAS :
Tanggung jawab)
Setelah obat siap,
intrave
na
lewat
salura
n infus
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
na
lewat
infus
pada
pasien,
tersedi
anya
catatan
hasil
kegiata
n
berupa
dokum
en foto
Registe
r
medik,
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
AK.
AL.
AM.
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
tepat
dan
rasiona
l untuk
kepuas
an
pasien.
AR. AS.
5
Melaksa
nakan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
2
AT. Me
min
dahkan
pasi
en
dari
Rua
nga
n
UG
D ke
Rua
nag
Pera
wata
n
1. Memberitahukan
pasien bahwa
dirinya akan
dipindahkan ke
ruangan
perawata
2. Menginformasika
n ke ruangan
perawatan untuk
bersiap-siap
menerima pasien
sekaligus
memberikan
gambaran umum
pasien yang akan
dipindahkan
3. Mengantar
pasien ke
ruangan
perawatan
minimal di
dampingi 1 orang
perawat
AZ.
Dengan
terlaks
anany
a
memin
dahka
n
pasien
dari
ruang
UGD
ke
ruang
an
peraw
atan
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
BA.
engan
terlaks
ananya
pemind
ahan
pasien
dari
ruanga
n UGD
ke
ruanga
n
perawa
tan.
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n,
tersedi
anya
menggunakan
kursi roda atau
tempat tidur
tergantung
kondisi pasien
4. Melakukan serah
terima pasien
kepada perawat
ruangan yang
berupa
informasi :
identitas,
diagnosa, kondisi
teakhir (TTV),
program
pengobatan yang
diinstruksikan
dokter, dan
riwayat alergi.
5. Mencatat hasil
kegiatan di buku
Register pasien
UGD.
perawatan
menentukan ruangan
yang perlu
dipersiapkan
(KOMITMEN MUTU :
Efisiensi) Pada saat
memindahkan pasien
saya akan mengantar
menggunakan kursi
roda atau tempat tidur
sesuai kondisi pasien
dengan berhati-hati
dan penuh
kekeluargaan
(NASIONALISME:
Mencintai sesama
manusia) Setelah
pasien diantar ke
ruangannya saya
akan melakukan
serah terima kepada
petugas jaga ruangan
perawatan berupa
informasi yang lebih
lengkap berupa:
Identitas pasien
(nama, umur, jenis
kelamin,alamat),
diagnosa penyakit,
kondisi teakhir (TTV),
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan
hasil
kegiata
n
berupa
dokum
en foto
buku
register
pasien
UGD,
saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Komitm
en
yang
sunggu
hsunggu
h dari
semua
program pengobatan
yang diinstruksikan
dokter, dan riwayat
alergi
(AKUNTABILITAS :
Integritas tinggi)
Selanjutnya saya
akan menulis hasil
kegiatan ini ke dalam
buku register pasien
UGD sebagai bukti
saya telah
melaksanakan
kegiatan (ANTI
KORUPSI :
Tanggung jawab)
BC. BD.
6
Tugas
jaga
dan
siag
a di
Pus
kes
mas
pera
wata
n
BE.
1. Datang Sesuai
Jadwal
Melaksa
2.
Serah terima
natugas dengan
ka
perawat jaga
piket
pagi
jaga
3.
Melakukan
sore
kegiatan piket
di
jaga sore
Rua
4. Mencatat hasil
nga
kegiatan di buku
n
jaga rawat inap
Pera
AV.
AW.
BF.
Tresedianya
Saya akan
datang tepat waktu,
dok. foto
paling tidak 10 menit
kegiatan
Tersedianya
sebelum jadwal yang
telah ditentukan
dok. foto
(ANTI KORUPSI :
berupa
Disiplin) Sebelum
catatan
memulai kegiatan
pada buku
saya akan melakukan
laporan
serah terima tugas
dinas
dengan petugas jaga Tesedianya
pagi agar mengetahui
catatan
tenaga
profess
ional
yang
ada.
BB.
BG.
Dengan
melak
ukan
pemas
angan
secara
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
BH.
engan
tersedi
anya
dok.
foto
kegiata
n,
tersedi
anya
dok.
foto
untu
k
Tug
as
Jaga
Sore
wata
n
dan membuat
catatan kegiatan
piket
5. Serah terima
tugas dengan
perawat jaga
malam sebelum
pergantian shif
jaga
kegiatan
piket
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i, saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan
berupa
catatan
pada
buku
laporan
dinas,
tesedia
nya
catatan
kegiata
n piket,
saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Komitm
en
yang
sunggu
hsunggu
h dari
BI.
7
BJ.
BK.
1. Berkomunikasi
dengan atasan
Menata
Tentang inovasi
ulan
yang akan saya
g
lakukan
Rua
nga 2. Menyampaikan
permasalahan
n
yang terjadi
Poly
sehingga
Umu
diperlukanya
m
sebuah kegiatan
inovasi
Bertanggung jawab)
dan sebelum pulang
saya akan melakukan
serah terima tugas
dengan petugas jaga
malam berupa jumlah
pasien, kondisi pasien
serta program
pengobatan yang
telah dan akan
dilakukan sehingga
program pengobatan
dapat terlaksan
sesuia yang
diharapkan
(AKUNTABILITAS :
Kejelasan Target
dan Partisifatif)
TerlaksanaBL.
Saya akan
menyampaikan
nya
rencana inovasi
penataan
kegiatan kepada
ulang
atasan (KOMITMEN
ruangan
MUTU: Inovasi)
poly umum
Kemudian saya akan Tersedianya
menyampaikan
bukti
permasalahan yang
persetujuan
terjadi kepada atasan
dari atasan
tentang kurang
berupa dok.
maksimalnya
foto copy
semua
tenaga
profess
ional
yang
ada.
BM.
Dengan
melak
ukan
penat
aan
ulang
ruang
an
poly
umum
secara
BO.
engan
terlaks
ananya
penata
an
ulang
ruanga
n poly
umum,
tersedi
anya
3. memberikan
gambaran
kepada atasan
tentang inovasi
yang akan
dilakukan dan
dan hasil yang
ingin di capai
4. melaksanakan
kegiatan inovasi
yang saya
usulkan
5. Melaporkan hasil
kegiata kepada
atasan
pelayanan di ruang
Tersedianya
poli umum akibat
dok. hasil
sering terjadinya
kegiatan
tumpang tindih dalam
berupa foto
memberikan
ruangan
pelayanan
sebelum dan
(NASIONALISME :
sesudah di
Tidak diskriminatif)
lakukan
Kemudian saya akan
penataan
menyampaikan
ulang
gambaran rencana
kegiatan yang berupa
diagram denah
(ETIKA PUBLIK:
Integritas tinggi)
Pada saat
melaksanakan
kegiatan Saya akan
bersungguh-sungguh
agar hasil yang ingin
dicapai sesuai
dengan yang
diharapkan
(AKUNTABILITAS :
Konsisten)
Kemudian saya akan
menyampaikan hasil
laporan kepada
atasan tentang
kegiatan berupa
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i, saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
bukti
persetu
juan
dari
atasan
dan
tersedi
anya
dokum
en hasil
kegiata
n
berupa
foto
ruanga
n
sebelu
m dan
sesuda
h di
lakukan
penata
an
ulang,
saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
keseh
atan
BN.
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Lakuka
n
modipik
asi dan
penge
mbang
an jenis
pelaya
nan.
BP.
BQ.
BR.
BS.
BT.Menyetujui:
CE.
Mentor
CF.
CG.
CH.
CI.
CJ.
CK.
CL.
CM.
CN.
CO.
CP.
CQ.
CR.
CS.
CT.
Coach
Drs. Supriyanto
NIP. 19760615 199603 1 002
BU.
CU.
BV.
BX.
BY.
BZ.
CA.
CB.
CC.
CD.
Miftahussalihin, Amd.Kep
NIP. 19830314 201501 1
002
201001 1 013
CW.
CX.
CY.
BAB IV
CZ.
PENUTUP
DA.
A. Kesimpulan
DB. Aktualisasi ini bertujuan untuk melatih peserta diklat untuk menerapkan
Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi sehinnga menghasilkan pelayanan
masyarakat yang bermutu tinggi.
DD.
1. Menimbang berat badan pasien dewasa
2. Mengukur tekanan darah pasien dewasa
3. Memasang infus pasien dewasa di Ruangan UGD
4. Memberikan suntikan intravena (iv) lewat saluran infus pasien
5. Menolong pasien pindah dari Ruangan UGD ke Ruangan Perawatan
6. Melaksanaka piket jaga sore di Ruang Perawatan
7. Menata ulang Ruangan Poly Umum
DE.
DF. Dari keseluruhan kegiatan aktualisasi tersebut diharapkan memberikan
kontribusi terhadap pencapaian Visi dan Misi Puskesmas Lingga kemudian
diharapkan juga agar hasil tindakan (Output) dapat memberikan kontribusi terhadap
penguatan nilai-nilai dasar (NDS) organisasi.
B. Saran
DH.
DI.
DJ.
DK.
DL.
36
DM.
37
DN.
DAFTAR PUSTAKA
DO.
DP.
DQ. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Akuntabilitas : Modul
Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
DR.
DS.
DT.
DU.
DV.
DW.
DX.
DY.
DZ.
EA.
EB.
38
EC.
STRATEGI PEMBIMBINGAN
ED.
EE.
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
EF.(Catatan bimbingan oleh: Coach)
EG.
EH.
Nama Peserta
EJ. Satuan Kerja
EL.
Tempat Aktualisasi
EN.
N
Me
dia
EO.
Tang
EQ.
EP.Catatan Bimbingan
gal/Waktu
komunikasi
Hasil
ES.
capaian/output
ET.Paraf
Mentor
(tel
p/sms/ema
il/dll)
EU.
EV.
EW.
EX.
EY.
EZ.
FA.
FB.
FC.
FD.
FE.
FF.
FG.
FH.
FI.
FJ.
FK.
FL.
FQ.
FM.
FN.
FO.
FP.
STRATEGI PEMBIMBINGAN
FR.
36
FS.
Rincian pelaksanaan bimbingan
FT.(Catatan bimbingan oleh: Mentor)
FU.
FV.Nama Peserta
FX.
Satuan Kerja
FZ.
Tempat Aktualisasi
GB.
GC.
Tangg
N
FW.
: Miftahussalihin, Amd.Kep.
FY.: Puskesmas Lingga
GA.
: Puskesmas Lingga
GF.
GD.
al/Waktu
GE.
Catatan Bimbingan
Hasil capaian/output
Paraf
Mentor
GG. GH.
GI.
GJ.
GK.
GL.
GM.
GN.
GO.
GP.
GQ. GR.
GS.
GT.
GU.
GV.
GW.
37
GX.
KEPALA PUSKESMAS
Dr. William Daniel Napitupulu
GY.
GZ.
HA.
HB.
HC.
HD.
HF.
HG.
HH.
HI.
HJ.
SUBKOR. UKS
Nur Rayyani, Amd.Keb
SUBKOR. SP2TP
Tina Paulina, Amd
SUBKOR. Farmasi
Sri Purnamasari, Amd.Kep
KOORD JEJARING
PELAYANAN
Irene Ratih Utami
SUBKOR. PUSTU PANCAROBA
Verawati, Amd.Kep
SUBKOR. PUSTU TL. LAIS
Theresia Lida, Amd.Kep
SUBKOR. POSKESDES GN. LONCEK
Fitriana, Amd.Kep
SUBKOR. LAB. SEDERHANA
Edo Purwanto, Amd.Kep.
SUBKOR. PERKESMAS
Sagian, Amd.Kep
Cristina
SUBKOR. POSKESDES PANCAROBA
Ramondang S, Amd.Keb
SUBKOR. POSKESDES GALUNGGUNG