Anda di halaman 1dari 46

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

PROFESI PNS PERAWAT PELAKSANA


DI PUSKESMAS LINGGA
KABUPATEN KUBU RAYA
KALIMANTAN BARAT

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN


CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II ANGKATAN I

NAMA

: MIFTAHUSSALIHIN, A.Md.Kep

NIP

: 19830314 201501 1 002

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN


PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2016

LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN II
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
KABUPATEN KUBU RAYA

Nama Peserta

: MIFTAHUSSALIHIN, Amd.Kep.

NIP.

: NIP. 19830314 201501 1 002

Satuan Kerja

: Puskesmas Lingga
Telah diseminarkan Pada Tanggal 19 April 2016
Di Kabupaten Kubu Raya Tahun 2016
Menyetujui:

Mentor

Penguji

dr. William Daniel Napitupulu


NIP. 19820722 201001 1 013

Drs. H Hamka, M.Si


NIP. 19620908 198403 1 011

Coach

Drs. Supriyanto
NIP. 19760615 199603 1 002

Mengetahui:
An. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN DIKLAT
KABUPATEN KUBU RAYA

Drs. Supriyanto
NIP. 19760615 199603 1 002

KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelsaikan penyusunan laporan dengan judul Laporan
Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar di Puskesmas Lingga semoga dengan
pembuatan laporan ini Penulis dapat mengaaktualisasikan Nilai-nilai Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi ditempat tugas dan
lingkungan masyarakat.
Terima kasih Penulis ucapkan kepada :
1. Bapak H. Rusman Ali, SH selaku Bupati Kabupaten Kubu Raya
2. Kepala Badan Diklat Provinsi Kalimantan Barat
3. Bapak Kusyadi, S.Sos selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Kubu Raya
4. Bapak Drs. Supriyanto

selaku Coach yang telah memberikan bimbingan,

masukan dan pengarahan.


5. Bapak dr. William Daniel Napitupulu selaku Kepala Puskesmas Lingga sekaligus
mentor yang telah memberikan bimbingan dan motivasi
6. Rekan peserta Diklat Prajabatan Golongan II Formasi Umum Tahun 2016
Angkatan I yang telah memberikan bantuan dan motivasi.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karna itu
penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun. Penulis berharap
semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca semua.

Kubu Raya,

Mei 2016

Penulis

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................................
i
KATA PENGANTAR.............................................................................................................
ii
DAFTAR ISI..........................................................................................................................
iii
DAFTAR TABEL..................................................................................................................
iv
DAFTAR LAMPIRAN...........................................................................................................
v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................
1
A. Latar Belakang
......................................................................................................................................
1
B. Tujuan
......................................................................................................................................
2
C. Manfaat
......................................................................................................................................
2
D. Ruang
Lingkup
Aktualisasi
......................................................................................................................................
2
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI.........................................................................
4
A. Pengertian Puskesmas
4
B. Kedudukan,
Tujuan,
Tugas
dan
Fungsi
Puskesmas
......................................................................................................................................
4
C. Organisai

Puskesmas

Lingga

....................................6
BAB III NILAI-NILAI DASAR PNS.......................................................................................
11

A. Indikator Nilai-Nilai Dasar PNS


......................................................................................................................................
11
B. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi
......................................................................................................................................
12
C. Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS
......................................................................................................................................
14
D. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS
......................................................................................................................................
17
E. Strategi Bimbingan
......................................................................................................................................
32
F. Rencana Aksi
......................................................................................................................................
34
BAB IV PENUTUP...............................................................................................................
25
DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi..........
12
Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS.................................
14

Tabel 3.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS.......................................


17
Tabel 3.4 Strategi Bimbingan.............................................................................................
32
Tabel 3.4 Rencana Aksi......................................................................................................
34

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Foto copy Surat Persetujuan Tindakan
Lampiran 2 Struktur Puskesmas Puskesmas Lingga

BAB I
PENDAHULUAN

E. Latar Belakang
Indonesia merupakan bangsa yang memiliki kekeyaan alam yang melimpah,
potensi sumber daya manusia (SDM), peluang pasar yang besar dan demokrasi yang
relatif stabil, untuk dapat mengelola sumber daya yang melimpah tersebut diharapkan
Sistem Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai sistem birokrasi dengan sumber
daya manusia (SDM) yang berkualitas yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) professional
atau yang sekarang ini dikenal dengan istilah Aparatur Sipil Negara (ASN).
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan pegawai
pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintahan dengan
perjanjian kerja yang diangkat oleh pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam
suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan
publik yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.
Orientasi pada kekuasaan yang kuat selama ini telah membuat birokrasi menjadi
semakin jauh dari misinya untuk melayani publik.Pegawai Negeri Sipil (PNS) sering
menjadi sorotan terhadap kinerjanya, dikarenakan image

yang tercipta dari PNS

terlanjur buruk, seperti kurang produktif, suka korupsi dan mengahamburkan uang
negara, rendahnya etos kerja,sering bolos dan sebagainya. Tingkat kinerja pegawai
masih dibilang rendah karena kebanyakan dari mereka hanya datang, mengisi absen,
ngobrol lalu pulang tanapa memberikan jasa mereka dalam pekerjaan yang dapat
mewujudkan tujuan berasama organisasi pemerintah.
Semangat reformasi telah mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk
melakukan pembaharuan dan peningkatan sistem pemerintahan negara dalam
pembangunan, perlindungan dan pelayanan masyarakat guna mendorong kebutuhan
serta kepentingan masyarakat. Bidang Kesehatan merupakan salah satu bidang yang
sangat erat kaitannya dengan pelayanan publik. Era globalisasi seperti sekarang
memungkinkan masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek, termasuk terhadap
mutu

pelayanan

kesehatan

yang

berkualitas.

Sejalan

dengan

peningkatan

pengetahuan dan tekhnologi, kebutuhan dan tuntutan masyarakat terhadap mutu


pelayanan kesehatan semakin meningkat. Baik pelayanan yang bersifat preventif,

promotif, kuratif maupun rehabilitatif hal ini menunjukkan bahwa pandangan


masyarakat terhadap kesehatan telah semakin meningkat terutama pada kesehatan
umum masyarakat. Berdasarkan Permasalahan yang telah diuraikan, untuk
mewujudkan pelayanan yang berkualitas, perawat sebagai ASN perlu melaksanakan
kegiatan Aktualisasi yang memuat Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang terdiri dari
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
F. Tujuan
Adapun tujuan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang penulis laksanakan
di Puskesmas Teluk Pakedai adalah sebagai berikut:
1. Mampu Menerapkan Nilai-nilai akuntabilitas sehingga memiliki tanggung jawab
dan integritas terhadap apa yang dikerjakan.
2. Mampu Menerapkan Nilai-nilai Nasionalisme sehingga bekerja atas dasar
semangat nilai-nilai Pancasila.
3. Mampu menerapkan Nilai-nilai Etika Publik sehingga menciptakan lingkungan
yang aman dan harmonis.
4. Mampu Menerapkan Nilai-nilai Komitmen Mutu sehingga mewujudkan pelayanan
yang prima terhadap masyarakat.
5. Mampu Menerapkan Nilai-nilai Anti korupsi sehingga bisa mewujudkan sikap
yang bersih, ikhlas dan disiplin.
G. Manfaat
Adapun manfaat dari kegiatan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
yang penulis laksanakan di Puskesmas Teluk Pakedai adalah sebagai berikut:
1. ASN/PNS dapat belajar untuk mengemban tanggung jawab penuhnya sebagai
abdi negara pada khususnya dan pelayan masyarakat pada umumnya.
2. ASN/PNS dapat merubah mindset didalam dirinya untuk menjadi lebih
profesional,berkomitmen, beretika, dan berintegritas.
H. Ruang Lingkup Aktualisasi
Ruang Lingkup Aktualisasi rancangan aktualisasi ini meliputi tugas dan fungsi
pokok Perawat pelaksana yang mencakup Lima Nilai Dasar ASN (ANEKA) meliputi :
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah
seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Akuntabilitas bagi

seorang perawat adalah seorang perawat dapat memperatanggungjawabkan


setiap tindakan yang dilakukan selama mengerjakan asuhan keperawatan
kepada pasien.
2. Nasionalisme
Nasionalisme bagi seorang perawat berupa kecintaan perawat dalam
melaksanakan asuhan keperawatan dengan berlandaskan sila-sila pancasila
dalam wujud tindakan tanpa membeda-bedakan status pasien, yang dilihat dari
status sosial, agama, ekonomi, etnik tertentu dan lain-lain.
3. Etika publik
Etika publik yang dimaksud adalah sebagai seorang perawat akan
melaksanakan asuhan keperawatan dengan dilandasi sikap jujur, tanpa
diskriminasi, bekerja dengan tenaga kesehatan lain,cepat, empati ramah,
inovatif, dan aktif serta tetap menjunjung tinggi nilai-nilai yang terkandung
didalam Pancasila dan undang-undang dasar 1945.
4. Komitmen mutu
Komitmen mutu merupakan komitmen yang perawat lakukan dalam
melaksanakan Asuhan Keperawatan sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur (SOP) yang ada di Puskesmas dan dilakukan secara efisien,efektif,
inovatif dan bermutu.
5. Anti Korupsi
Perawat

dalam

memberikan

Asuhan

Keperawatan

berusaha

untuk

menghindari pemberian dalam bentuk apapun baik dari pasien atau dari keluarga
pasien.

BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI
A. Pengertian Puskesmas
Pusat Kesehatan Masyarakat atau yang disingkat Puskesmas adalah fasilitas
pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan
upaya kesehatan perorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya di wilayah kerjanya. Bahwa Pusat Kesehatan Masyarakat sebagai salah
satu jenis fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama memiliki peranan penting
dalam sistem kesehatan nasional, khususnya subsistem upaya kesehatan
B. Kedudukan, Tujuan, Tugas dan Fungsi Puskesmas
Bahwa dalam rangka mengoptimalkan fungsi Puskesmas dalam mendukung
penyelenggarakan pembangunan kesehatan menuju Indonesia Sehat diperlukan
adanya kebijakan dan langkah langkah strategi yang digunakan sebagai acuan
dalam penyelenggaraan Puskesmas. Hal ini mengacu kepada Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
1. Kedudukan Puskesmas
Kedudukan Puskesmas dibedakan menurut keterkaitannya dengan Sistem
Kesehatan Nasional, Sistem Kesehatan Kabupaten dan Sistem Pemerintahan
Daerah :
a. Sistem Kesehatan Nasional
Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Kesehatan Nasional
adalah

sebagai

sarana

pelayanan

kesehatan

strata

pertama

yang

bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan


upaya kesehatan perorangan tingkat pertama di wilayah kerja Puskesmas
Lingga.
b. Sistem Kesehatan Kabupaten
Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Kesehatan Daerah
adalah sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu
Raya

yang

bertanggungjawab

menyelenggarakan

sebagian

tugas

pembangunan kesehatan Kabupaten Kubu Raya di wilayah kerja Puskesmas


Lingga.

c. Sistem Pemerintahan Daerah


Kedudukan Puskesmas Lingga dalam Sistem Pemerintahan Daerah
adalah sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu
Raya yang merupakan unit struktural/kerja Pemerintah Daerah Kabupaten
Kubu Raya bidang kesehatan di tingkat Kecamatan Sungai Ambawang.
d. Antar Sarana Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama
Di wilayah kerja Puskesmas Lingga terdapat berbagai organisasi
pelayanan kesehatan tingkat pertama yang dikelola oleh lembaga masyarakat
dan swasta praktik bidan. Kedudukan Puskesmas Lingga diantara berbagai
sarana pelayanan kesehatan tingkat pertama adalah sebagai mitra. Di wilayah
kerja Puskesmas Lingga terdapat pula berbagai bentuk upaya kesehatan
berbasis dan bersumberdaya masyarakat seperti Posyandu, Polindes,
Poskesdes. Kedudukan Puskesmas Lingga diantara berbagai bentuk upaya
kesehatan

berbasis

dan

bersumberdaya

masyarakat

adalah

sebagai

Pembina.
2. Tujuan Puskesmas
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan
untuk mewujudkan masyarakat yang:
a. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan
hidup sehat;
b. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu;
c. Hidup dalam lingkungan yang sehat; dan Memiliki derajat kesehatan yang
optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.
3. Tugas dan Fungsi Puskesmas
a. Penyelenggara Upaya Kesehatan Masyarakat Tingkat Pertama Di Wilayah
Kerjanya
Dalam setiap kegiatan Puskesmas berupaya untuk memilihara dan
meningkatkan kesehatan serta mencegah dan menanggulangi timbulnya
masalah kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok, dan masyarakat.
b. Penyelenggara Upaya Kesehatan Perorangan Tingkat Pertama Di Wilayah
Kerjanya
Puskesmas dalam melakukan suatu kegiatan dan/atau serangkauan
kegiatan

pelayanan

kesehatan

yang

ditujukan

untuk

peningkatan,

pencegahan, penyembuhan penyakit, pengurangan penderitaan akibat


penyakit dan memulihkan kesehatan perorangan.

C. Organisasi Puskesmas Lingga


1. Struktur Organisasi
Sesuai dengan Peraturan Bupati Kubu Raya Nomor 19 Tahun 2010
tentang Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pusat Kesehatan
Masyarakat Sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu
Raya, struktur organisasi di Puskesmas terdiri dari Kepala Puskesmas, Kasubbag
Tata Usaha dan Kelompok Jabatan Fungsional. Mengacu pada Peraturan Menteri
Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat struktur
organisasi di puskesmas paling sedikit terdiri atas:
a. Kepala Puskesmas;
b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;
c. Penanggungjawab UKM dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
d. Penanggungjawab UKP, kefarmasian dan Laboratorium, dan
e. Penanggungjawab jaringan pelayanan puskesmas dan jejaring fasilitas
pelayanan kesehatan.
Dalam rangka penyusunan dokumen proposal PPK-BLUD sebagai
persiapan menuju Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(PPK BLUD) pada hari Jumat tanggal 29 Mei tahun 2015 di Aula Dinas
Kesehatan Kabupaten Kubu Raya, disepakati bahwa struktur organisasi
Puskesmas Lingga adalah sebagai berikut :
a. Kepala Puskesmas.
b. Kepala Tata Usaha.
1) Subbag Umum dan Kepegawaian
2) Subbag Keuangan dan Aset
3) Subbag Perencanaan dan Monitoring
c. Koordinator Upaya Kesehatan Wajib
1) Subkor Promosi Kesehatan (Promkes);
2) Sub Koordinator Kesehatan Ibu, Anak, dan KB
3) Sub Koordinator Gizi
4) Sub Koordinator P2PM
5) Sub Koordinator Kesehatan Lingkungan
6) Sub Koordinator Pengobatan
d. Koordinator Upaya Kesehatan Pengembangan
1) Sub Koordinator Upaya Kesehatan Sekolah (UKS).
2) Sub Koordinator Upaya Kesehatan Khusus
3) Sub Koordinator Perkesmas

4) Sub Koordinator Kesehatan Gigi dan Mulut


5) Sub Koordinator Rawat Inap
e. Koordinator Upaya Kesehatan Penunjang
1) Sub Koordinator SP2TP
2) Sub Koordinator Farmasi
3) Sub Koordinator Laboratorium Sederhana
f.

Koordinator Jaringan Pelayanan.


1) Sub Koordinator Pustu Pancaroba
2) Sub Koordinator Pustu Teluk Lais
3) Sub Koordinator Poskesdes Gunung Loncek
4) Sub Koordinator Poskesdes Enggang Raya
5) Sub Koordinator Poskesdes Pancaroba
6) Sub Koordinator Poskesdes Galunggung
7) Sub Koordinator Poskesdes Korek

2. Visi Puskesmas Lingga


Pembangunan
diselenggarakan

kesehatan

dalam

upaya

di

wilayah

mendukung

kerja
VISI

Puskesmas
DINAS

Lingga

KESEHATAN

KABUPATEN KUBU RAYA Kabupaten Kubu Raya Sehat, Mandiri, dan


Berkeadilan dan juga sebagai upaya mensukseskan VISI KABUPATEN KUBU
RAYA Terwujudnya Kabupaten Kubu Raya Yang Maju, Harmonis dan
Berbudaya, Serta Memiliki Daya Saing.
Berdasarkan analisis perkembangan situasi dan kondisi, memperhatikan
dasar penyelenggaraan pembangunan dalam RPJMD Kabupaten Kubu Raya
Tahun 2014-2019 dalam bidang kesehatan, Rencana Strategis Kementrian
Kesehatan 2015-2019, dan Rencana Strategis Dinas Kesehatan Propinsi
Kalimantan Barat 2013-2018, maka Rencana Strategis Dinas Kesehatan
Kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-2019 yaitu :
1) Meningkatkan alokasi pembiayaan pembangunan kesehatan melalui APBD
Kabupaten, APBD Propinsi dan APBN serta PHLN.
2) Meningkatkan jumlah, jenis, mutu dan profesionalisme sumber daya tenaga
kesehatan.
3) Meningkatkan dan memantapkan standar mutu pelayanan.
4) Memantapkan upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat
Untuk mendukung pencapaian dan mewujudkan Visi Dinas Kesehatan Kabupaten
Kubu Raya diatas maka ditetapkan VISI Puskesmas Linggaadalah Puskesmas
Lingga Berdikari Menuju masyarakat sehat dan Mandiri Kecamatan

Sui.Ambawang Tahun 2020 dan percepatan MDGs tahun 2015 secara adil,
merata, terjangkau dan profesional,maksudnya adalah mendorong agar
masyarakat memiliki keinginan dan kemampuan untukmenjaga kesehatannya
secara mandiri, dan memberikan pelayanan kesehatan menggunakan tenaga
kesehatan yang professional dibidangnya masing-masing demi terwujudnya
percepatan MDGs tahun 2015.
3. Misi Puskesmas Lingga
Misi berfungsi untuk menjelaskan mengapa suatu organisasi harus ada, apa
yang harus dilakukannya dan bagaimana melakukannya untuk mewujudkan visi
dan mencapai tujuannya adalah sebagai berikut:
1) Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan
2) Meningkatkan kualitas kesehatan keluarga dan Gizi Masyarakat
3) Meningkatkan Upaya Promotif dan Penyediaan Obat, Perbekalan Kesehatan
yang Optimal, Bermutu, Terjangkau, serta Tata Kelola Informasi Kesehatan
yang terintegrasi.
4) Mewujudkan lingkungan yang sehat dan pencegahan penyakit serta
penanggulangan penyakit berpotensi KLB dan Wabah.
4. Motto Puskesmas Lingga
Motto

adalah

semboyan

UPT

Puskesmas

dalam

memberikan

pelayanan.:Bersama Kita Bisa Wujudkan Mimpi Masyarakat Yang Sehat dan


Mandiri, motto inimendorong dan memberikan motivasi guna meningkatkan mutu
pelayanan kesehatan.
5. Strategi
Puskesmas Lingga dalam mewujudkan VISI dan MISI mengembangkan
strategi pencapaian kinerja sebagai berikut :
1) Meningkatkan dukungan politis secara berjenjang dan pendekatan kepada
para pelaku pembangunan agar dalam melaksanakan pembangunan selalu
mempertimbangkan timbulnya dampak kesehatan yang dapat terjadi.
2) Meningkatkan Kerjasama Lintas Program dan Lintas Sektor yang terkait
melalui kegiatan yang terpadu dan berkesinambungan.
3) Menyelenggarakan program upaya peningkatan kesehatan masyarakat
melalui kegiatan pembinaan dan pemeliharan kesehatan masyarakat meliputi

promosi

kesehatan,

pemberantasan

penyakit,

penyehatan

lingkungan,

perbaikan gizi, peningkatan kesehatan keluarga termasuk KB dan pengobatan


dasar serta upaya kesehatan masyarakat lainnya sesuai kebutuhan dan
kondisi lapangan.
4) Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan petugas dalam
memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu kepada masyarakat melalui
peningkatan Sumber Daya Manusia dengan pendidikan dan pelatihan baik
yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun swasta
5) Berupaya melengkapi dan meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana
prasarana

pelayanan

melalui

perencanaan

yang

matang

dan

mengusulkannya ke kabupaten.
6) Berupaya menyelenggarakan pelayanan rawat jalan dan rawat inap yang
berkualitas, merata dan terjangkau melalui pelayanan rawat jalan di
Puskesmas, Puskesmas Pembantu dan Puskesmas Keliling serta rawat inap
di Puskesmas.
7) Berupaya mengembangkan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup
sehat secara mandiri melalui pengembangan UKBM baik Kuantitas maupun
Kualitasnya dengan kerjasama pemerintah, LSM, Swasta dan Masyarakat dan
unsur potensial lainnya.
8) Berupaya menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat melalui
pelayanan

Home

Care

(Perawatan

Kesehatan

Keluarga)

yang

berkualitas,merata dan terjangkau.


9) Berupaya membangun kerjasama dan komitmen bersama masyarakat dan
stekholder dalam rangka menekan dan menurunkan angka kematian ibu dan
bayi , pencegahan dan pemberantasan penyakit, perbaikan gizi dan
kesehatan lingkungan dalam percepatan MDGs tahun 2015 serta Kecamatan
sungai Ambawang sehat 2020.

Berikut ini beberapa paktor sebagai kunci dalam menjalankan strategi


Puskesmas adalah sebagai berikut:
1) Komitmen yang sungguh-sungguh dari semua tenaga professional yang ada.
2) Tenaga Kesehatan Yang Bermutu.
3) Tersedianya sarana dan prasarana kesehatan yang memadai.
4) Lakukan modipikasi dan pengembangan jenis pelayanan.
5) Lakukan sosialisasi, publikasi dan promosi kesehatan yang menarik.
6) Lakukan pelayanan cepat, tepat dan rasional untuk kepuasan pasien.
7) Buat standart tarif atau tarif harus sesuai dengan standar yang ditetapkan.

8) Adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja.


9) Tingkatkan kesejahteraan tenaga yang ada.
6. Kebijakan
Puskesmas Lingga dalam mewujudkan VISI dan MISI mengembangkan
harus didukung dengan kebijakkan strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu
Raya. Berikut ini kebijakan strategis yang dikembangkan adalah sebagai berikut :
1) Meningkatnya mutu upaya kesehatan ibu dan anak serta status gizi
masyarakat di puskesmas dan jejaringnya melalui promosi kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat.
2) Terlaksananya pencegahan penyakit serta tercapainya pengendalian penyakit
dan kesehatan lingkungan sehat dan bermutu.
3) Meningkatnya pelayanan kesehatan dasar dan rujukan, meninggkatnya
penanggulangan bencana bidang kesehatan dan meningkatnya penanganan
obat dan perbekalan kesehatan optimal.
4) Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya kesehatan dalam rangka
meningkatnya pelaksanaan manajemen informasi dan pengembangan
kesehatan
5) Terciptanya pegawai yang profesional guna memberikan pelayanan prima
kepada masyarakat.

BAB III
NILAI-NILAI DASAR PNS
A. Indikator Nilai-Nilai Dasar PNS
Sebelum mengimplementasikan nilai dasar PNS, ada satu tahap yang dilalui
yaitu tahap internalisasi. Internalisasi merupakan proses pemahaman atas nilai yang
terkandung dari masing-masing poin ANEKA. Adapun lima nilai dasar profesi PNS,
yaitu :
1. Akuntabilitas
Merupakan kesadaran adanya tanggung jawab dan kemauan untuk
bertanggung jawab. PNS memiliki tugas pokok fungsi yang wajib untuk
dijalankan. Setiap PNS hendaknya sadar akan tugasnya. Tidak hanya sekadar
sadar, mereka juga harus bertanggung jawab atas apa yang telah dilaksanakan.
2. Nasionalisme
Merupakan sikap menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila. Setiap sila dalam
Pancasila mengandung nilai-nilai kemuliaan. Lima sila ini merupakan pondasi
dan pandangan hidup bangsa Indonesia. Sebagai motor penggerak suatu
negara, PNS harus mampu menjadi teladan.
3. Etika Publik
Merupakan pemberian pelayanan yang layak kepada masyarakat. Seorang
PNS harus mampu memberi pelayanan yang ramah selama menjalankan
tugasnya. Dalam kondisi apapun, PNS tidak boleh terlihat sombong, angkuh,
galak, apalagi tidak sopan.
4. Komitmen mutu
Merupakan sikap menjaga keefektifan dan efisiensi kerja. Mutu PNS dalam
menjalankan tugas hendaknya mengalami kemajuan dari waktu ke waktu. Ada
tuntutan kreativitas bagi setiap individu dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Apalagi saat ini pemerintah telah memberikan penghargaan sertifikasi bagi
PNS. Pada hakikatnya sertifikasi merupakan pengingat bagi PNS untuk
senantiasa profesional. PNS bersertifikasi harus bisa menjadi contoh bagi rekan
sejawat.
5. Anti Korupsi
Merupakan sikap tegas memerangi korupsi. Memutus mata rantai korupsi
dapat diawali dari diri sendiri. Baik itu korupsi waktu, korupsi uang, maupun
korupsi tugas.

B. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi


Tabel 3.1 Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Alternatif Solusi
N

Uraian tugas

Permasalahan

solusi

o
1

Menimbang berat badan pasien

Sering terjadinya

Selalu mengecek

dewasa

ketidak akuratnya

kondisi timbanag

hasil penimbangan

sebelum melakukan

akibat jarum

penimbangan, dan

timbangan yang

memastikan jarum

tidak berada pada

menunjukan angka

angka 0 sebelum

0 sebelum

penimbangan

penimbangan

Mengukur tekanan darah pasien

Sering terjadinya

Melaksanakan

dewasa

hasil pengukuran

pengukuran sesuai

yang meragukan

prosedur, bila terjadi

akibat kurangnya

hasil pengukuran

ketelitian petugas

yang meragukan

maka pengukuran
boleh diulangi lagi.
3

Memasang infus pasien dewasa di

Sering lupanya

Mengisi format

Ruangan UGD

petugas mengisi

Surat Persetujuan

format Surat

Tindakan Medik

Persetujuan

(SPTM) sebelum

Tindakan Medik

melakukan

(SPTM) sebelum

pemasngan infus

Memberikan suntikan intravena (iv)

melakukan tindakan
Sering terjadinya

Melakukan

lewat saluran infus pasien dewasa

ketidak telitian

penyetelan ulang

pegus saat

tetesan cairan infus

mengatur ulang

sesuai program

tetesan cairan infus

pengobatan setelah

sesuai program

melakukan

pengobatan

penyuntikan

Kurangnya

Berkoordinasi

Menolong pasien pindah dari

Ruangan UGD ke Ruangan

koordinasi antar

dengan petugas

Perawatan

petugas sebelum

ruangan perawan

dan sesudah

dengan

memindah kan

memberikan

pasien

iformasi yang
lengkap pada saat
sebelum dan
sesudah memindah

Melaksanaka piket jaga sore di Ruang

Tidak tersedianya

kan pasien
Membuat format

Perawatan

catatan kegiatan

catatan kegiatan

piket di ruanagn

piket di ruangan

perawatan

perawatan

Kurang

Menata ulang

maksimalnya

ruangan poly umum

pelayanan di ruang

biar proses pelayan

poli umum akibat

lebih efektif

Menata ulang Ruangan Poly Umum.

sering terjadinya
tumpang tindih
dalam memberikan
pelayanan

C. Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS

Tabel 3.2 Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai-nilai Dasar PNS


Nilai-nilai dasar yang akan diaktualisasikan
No

Kegiatan yang akan dilakukan

dalam kegiatan (akuntabilitas, nasionalisme,

Menimbang berat badan pasien

etika publik, komitmen mutu, anti korupsi)


1. Akuntabilitas

dewasa

Indikator :Partisipatif dan Transparan


2. Nasionalisme
Indikator : Disiplin
3. Etika publik
Indikator : Cermat
4. Komitmen mutu
Indikator :Efektivitas
5. Anti korupsi

Mengukur tekanan darah pasien


dewasa

Indikator : Jujur
1. Akuntabilitas
Indikator : Kejelasan target dan
Transparan
2. Nasionalisme
Indikator : tidak memaksakan kehendak
3. Etika publik
Indikator : Sopan
4. Komitmen mutu
Indikator : Berorientasi mutu dan
Efektivitas
5. Anti korupsi

Memasang infus pasien dewasa


di Ruangan UGD

Indikator : Bertanggung jawab


1. Akuntabilitas
Indikator : Transparan dan Konsisten
2. Nasionalisme
Indikator : Kerja sama
3. Etika publik
Indikator : Sopan dan Taat perintah
4. Komitmen mutu
Indikator : inovasi,Berorientasi mutu
5. Anti korupsi

Memberikan suntikan intravena

Indikator : Bertanggung jawab


1. Akuntabilitas

(iv) lewat saluran infus pasien

Indikator : Tanggung jawab


2. Nasionalisme
Indikator : Jujur
3. Etika publik
Indikator : Sopan
4. Komitmen mutu
Indikator : Berorientasi mutu
5. Anti korupsi

Menolong pasien pindah dari


Ruangan UGD ke Ruanag
Perawatan

Indikator : Tanggung jawab


1. Akuntabilitas
Indikator : Transparan
2. Nasionalisme
Indikator : Mencintai sesama manusia
3. Etika publik
Indikator : Jujur
4. Komitmen mutu
Indikator : Efisiensi
5. Anti korupsi

Melaksanaka piket jaga sore di


Ruang Perawatan

Indikator : Tanggung jawab


1. Akuntabilitas
Indikator :Kejelasan target dan
partisipatif
2. Nasionalisme
Indikator :Kerja sama
3. Etika publik
Indikator : Bertanggung jawab
4. Komitmen mutu
Indikator : Efektifitas
5. Anti korupsi
Indikator : Disiplin

Menata ulang Ruangan Poly


Umum

1. Akuntabilitas
Indikator : Jujur
2. Nasionalisme
Indikator : Tidak diskriminatif
3. Etika publik

Indikator : Integritas tinggi


4. Komitmen mutu
Indikator : Inovasi
5. Anti korupsi
Indikator : Tanggung jawab

Mentor

dr. Willian Daniel Napitupulu


NIP. 19820722 201001 1 013

Coach

Drs. Supriyanto
NIP 19760615 199603 1 002

D. Rancanagan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS


E. Tabel 3.3 Rancanagan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS
M. Kontrib
L. Kontri
F.
N

N.
1

G. Urai

H. Nam

an
Tug
as

a
Kegi
atan

O. Mela
ksan
akan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori

J. Proses Kegiatan
I. Tahapan
Kegiatan

Aktualisasi &
Keterkaitan dengan
NDS PNS

P. Men 1. Mempersiapan

Q. Sebelum melakukan

alat dengan baik


imb
2.
Meminta pasien
ang
melepas
bera
sepatu/sandal
t
dan meletakkan
bad
barang bawaan
an
yang berat
pasi
3.
Meminta pasien
en
naik keatas
dew
timbangan
asa
4. Memperhatikan
jarum penunjuk

K. Output/
Hasil
Kegiata
n

Terlaksanapenimbang berat
nya
badan saya akan
penimbangmemeriksa timbangan
an psien
Tersedianya
yang akan saya
gunanakan apakah
hasil
berfungsi dengan baik
penimbangatau tidak (ETIKA
an pasien
PUBLIK : Cermat)
dalam
kemudian saya akan
bentuk
meminta pasien
dokumen
melepas alas kaki
foto Register
sebelum
Medik

busi
terhad
ap Visi
Misi &
Tujuan
Organi
sasi

R. Denga
n
melak
ukan
penim
banga
n
berat
badan
yang
berda
sarkan
akunta

usi
Output/
Hasil
Kegiata
n
terhada
p
Pengua
tan
NDS
Organi
sasi
S. Denga
n
terlaks
ananya
penimb
angan
berat
badan
pasien,
tersedi
anya
hasil
penimb

berhenti, dari
arah depan tegak
lurus dengan
angka
5. Mengiformasikan
hasil pengukuran
pada Pasien
6. Mencatat pada
kartu status atau
buku

penimbangan untuk Tersedianya


memastikan hasil
dokomen
yang lebih akurat
foto pada
(KOMITMEN MUTU :
saat
Efektivitas)
kegiatan
selanjutnya saya akan
membimbing pasien
agar berdiri di atas
timbangan dengan
benar
(AKUNTABILITAS :
Partisifatif) pada saat
melakukan
penimbangan badan
saya akan
melakukannya
dengan bersungguhsungguh dan teliti
(NASIONALISME :
Disiplin) Selelah
melakukan
penimbangan saya
akan memberi
tahukan hasilnya
kepada pasien
dengan sebenarbenarnya tanpa ada
yang disembunyikan
(AKUNTABILITAS :
Transparan) dan

bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh

angan
di
dalam
Registe
r Medik
dan
tersedi
anya
dokum
en foto
pada
saat
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,

T.
2

U. Mela
ksan
akan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
2

V. Men 1. Memberi salam


dan
guk
memperkenalkan
ur
diri
teka
2.
Menjelaskan
nan
prosedur
dara
tindakan
h
3.
Memberikan
pasi
kesempatan
en
kepada pasien
dew
untuk membuat
asa
keputusan dan
bertanya
4. Melakukan
Pengukuran
tekanan darah,
Jika hasil
pengukuran
belum
meyakinkan,
ulangi lagi
memberikan
pengukuran

yang terakhir saya


akan mecatat hasil
penimbangan ke
dalam Register medik
dengan sebenarbenarnya (ANTI
KORUPSI : Jujur)
TerlaksanaW. Sebelum
melaksanakan
nya
pengukuran tekanan
pengukuran
darah, saya memberi
tekanan
salam dan
darah pada
memperkenalkan diri
pasien
dengan
dewasa
Tersedianya
menggunakan tutur
kata dan sikap yang
hasil
ramah (ETIKA
pengukuran
PUBLIK : Sopan)
tekanan
darah
X. Selanjutnya saya
berupa
akan memberitahukan
dokumen
prosedur dan tujuan
foto Register
tindakan yang akan
medik
dilakukan kepada

Tersedianya
pasien dan
dokumen
keluarganya
foto kegiatan
(AKUNTABILITAS:
pengukuran
Kejelasan Target)
tekanan
Kemudian saya akan
darah
kebebasan kepada
pasien
pasien untuk

atan

Y. Denga
n
melak
ukan
pengu
kuran
tekana
n
darah
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti

tepat
dan
rasiona
l untuk
kepuas
an
pasien.
Z. Denga
n
terlaks
ananya
penguk
uran
tekana
n darah
pada
pasien
dewasa
,
tersedi
anya
hasil
penguk
uran
tekana
n darah
dalam
Registe
r medik
dan

hingga merasa
yakin dan
mendapat hasil
yang akurat
5. Memberitahukan
hasil pengukuran
dan mencatat di
Register medik

mentukan pilihan dan


bertanya tentang
kegiatan yang akan
dilakukan
(NASIONALISME :
Tidak Memaksakan
Kehendak) Dalam
melakukan
pengukuran tekanan
darah saya akan
memastikan hasil
yang berkualitas agar
tercapainya tujuan
yang diinginkan
(KOMITMEN MUTU :
Berorientasi mutu
dan Efektifitas)
setelah melakukan
pengukuran saya
akan memberitahukan
hasilnya kepada
pasien yang sebenarbenarnya tanpa ada
yang disembunyikan
(AKUNTABILITAS :
Transparan) dan
kemudian saya akan
mencatat hasil
penimbangan ke
dalam Register medik

dewasa

korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan

tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
tepat
dan
rasiona
l untuk
kepuas
an
pasien.

pasien (ANTI
KORUPSI :
Bertanggung jawab)

AA. AB.
3

Melaksa
nakan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
4

1. Memberi salam
dan
Memas
memperkenalkan
ang
diri
infus
2.
Menjelaskan
pasi
prosedur dan
en
tujuan tindakan
dew
pada pasien dan
asa
keluarga serta
di
meminta pasien
Rua
atau keluarga
nga
menandatangani
n
Surat
UG
Persetujuan
D
Tindakan Medik
(SPTM) apabila
pasien setuju di

AC.

AD.

Saya akan
menggunakan tutur
kata dan sikap yang
baik pada saat
penyampaian dan
tindakan (ETIKA
PUBLIK : Sopan)
AE.
Sebelum
mamasang infus saya
akan memberitahukan
manfaat dari tindakan
yang akan saya
lakukan kepada
pasien dan
keluarganya
(Akuntabiltas :
Transparan)

Terlaksananya
pemasanga
n infus pada
pasien
Tersedianya
foto copy
SPTM
Tersedianya
dokumen
foto Register
Medik
Tersedianya
dokumen
foto kegiatan
pemasanga
n infus

AF.Denga
n
melak
ukan
pemas
angan
infus
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit

AG.

engan
terlaks
ananya
pemas
angan
infus
pada
pasien,
tersedi
anya
foto
copy
SPTM,
tersedi
anya
dokum

lakukan tindakan
pemasangan
infus
3. Melakukan
pemasangan
infus sesuai SOP
dengan bantuan
rekan perawat
lainnya
4. Mengatur tetesan
infus sesuai
program
pengobatan dan
instruksi dokter
5. Mencatat hasil
kegiatan

Kemudian meminta
pasien
menandatangani
(Surat Persetujuan
Tindakan Medik)
SPTM sebagai bukti
pasien telah mengerti
prosedur dan
menyetujui tindakan
yang akan dilakukan
(AKUNTABILITAS :
Konsisten) Pada
saat pemasangan
infus ini saya akan
melakukannya sesuai
dengan Prosedur
yang telah ditetapkan
(KOMITMEN MUTU :
Berorientasikan
mutu) dan untuk
memudahkan proses
pemasangan saya
akan meminta
bantuan rekan keja
agar pemasngan infus
bisa berjalan dengan
lancar
(NASIONALISME :
Kerja sama) Setelah
infus berhasil

men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan

en foto
Registe
r Medik
dan
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
tepat
dan
rasiona
l untuk

AH. AI. Mela


4

ksan
akan
tinda
kan
kepe

AJ. Me

1. Memberi salam
dan
mbe
memperkenalkan
ridiri
kan
2.
Memberi
sunti
penjelasan
kan
prosedur dan
intra

terpasang saya akan


mengatur tetesan
infus sesuai prosedur
program pengobatan
dan intruksi dokter
agar pengobatan
dapat tercapai
dengan baik
(KOMITMEN MUTU :
Efektivitas) sesuai
apa yang di
instruksikan oleh
dokter (Etika publik :
Taat perintah)
Kemudian saya akana
mencatat hasil
kegiatan ke dalam
Register medik
sebagai bukti dari
tindakan yang telah
saya lakukan (ANTI
KORUPSI :
Bertanggung jawab)
TerlaksanaAN.
Sebelum
melakukan
nya
penyuntikan saya
penyuntikan
akan memberi salam
intravena
dan memperkenalkan
lewat infus
diri kepada pasien
pada pasien
Tersedianya
dengan

kepuas
an
pasien.

AP.Denga
n
melak
sanakan
penyu
ntikan

AQ.

engan
terlaks
ananya
penyun
tikan
intrave

rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
4

ven
tujuan tindakan
a
yang akan
(iv)
dilakukan
3.
Menyiapkan obat
lewa
dengan prinsip 5
t
benar
salu
4.
Menutup/klem
ran
saluran unfus
infus
pasi 5. Memasukkan
obat secara
en
perlahan dengan
mendorong
pegangan
disposable spuit
sampai obat
habis
6. Membuka klem
cairan infuse dan
mengobservasi
kelancaran
tetesan aliran
infus serta
mengatur tetesan
infus sesuai
program
pengobatan
7. Mencatat hasil
kegiatan ke
dalam Register
medik

menggunakan tutur
catatan hasil
kata dan sikap yang
kegiatan
baik pada saat
berupa
penyampaian dan
dokumen
tindakan (ETIKA
foto Register
PUBLIK : Sopan)
medik

Tersedianya
Kemudian saya akan
dokumen
menjelaskan prosedur
foto kegiatan
dan tujuan pemberian
obat suntikan lewat
infus ini agar pasien
mengerti maksud dan
tujuan tindakan ini
dilakaukan
(NASIONALISME :
Jujur)
AO.
Saya akan
menyiap kan obat
dengan
memperhatikan
prinsip 5 benar (benar
pasien, benar obat,
benar dosis, benar
cara, dan benar
waktu) agar tidak
terjadi kesalah dalam
pemberian obat
(AKUNTABILITAS :
Tanggung jawab)
Setelah obat siap,

intrave
na
lewat
salura
n infus
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga

na
lewat
infus
pada
pasien,
tersedi
anya
catatan
hasil
kegiata
n
berupa
dokum
en foto
Registe
r
medik,
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n, saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai

AK.
AL.
AM.

saya akan menutup


saluran infus sebelum
penyuntikan agar obat
yang di suntikan
benar- benar masuk
kedalam pembuluh
darah pasien
(KOMITMEN MUTU :
Berorientasi mutu)
Selanjutnya saya
akan memasukan
obat secara hati-hati
dan sesuai prosedur
(ANTI KORUPSI :
Tanggung jawab)
Kemudian saya akan
membuka klem cairan
infus kembali setelah
melakukan
penyuntikan dan
mengatur ulang
tetesan sesuai
prosedur dan program
pengobatan yang
telah di instruksi
(AKUNTABILITAS :
Tanggung Jawab)
dan selanjutnya saya
akan mencatat hasil
kegiatan di Register

no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan

dasar
organis
asi
yaitu:
Melaku
kan
pelaya
nan
cepat,
tepat
dan
rasiona
l untuk
kepuas
an
pasien.

AR. AS.
5

Melaksa
nakan
tinda
kan
kepe
rawa
t-an
dasa
r
kate
gori
2

AT. Me
min
dahkan
pasi
en
dari
Rua
nga
n
UG
D ke
Rua
nag
Pera
wata
n

1. Memberitahukan
pasien bahwa
dirinya akan
dipindahkan ke
ruangan
perawata
2. Menginformasika
n ke ruangan
perawatan untuk
bersiap-siap
menerima pasien
sekaligus
memberikan
gambaran umum
pasien yang akan
dipindahkan
3. Mengantar
pasien ke
ruangan
perawatan
minimal di
dampingi 1 orang
perawat

medik tentang obat


yang diberikan, waktu
pemberian dan reaksi
pasien setelah
dilakukan tindakan
(ANTI KORUPSI :
Tanggung jawab)
TerlaksanaAU.
Sebelum
memindahkan pasien
nya
saya akan
pemindahan
memberitahuan dan
pasien dari
menjelaskan kenapa
ruangan
dirinya harus
UGD ke
dipindahkan ke
ruangan
ruangan perawatan
perawatan
Tresedianya
(ETIKA PUBLIK :
Jujur) Selanjutnya
dokumen
saya akan
foto kegiatan
Tersedianya
menginformasikan
keruanga perawatan
hasil
untuk menyiapkan
kegiatan
ruangan dan
berupa
memberikan
dokumen
gambaran umum
foto buku
pasien berupa jenis
register
kelamin, umur, dan
pasien UGD
diagnosa penyakit.
AX.
Hal ini bertujan untuk
AY.
memudahkan
perawar ruang

AZ.
Dengan
terlaks
anany
a
memin
dahka
n
pasien
dari
ruang
UGD
ke
ruang
an
peraw
atan
yang
berda
sarkan
akunta
bilitas,
nasion

BA.

engan
terlaks
ananya
pemind
ahan
pasien
dari
ruanga
n UGD
ke
ruanga
n
perawa
tan.
tersedi
anya
dokum
en foto
kegiata
n,
tersedi
anya

menggunakan
kursi roda atau
tempat tidur
tergantung
kondisi pasien
4. Melakukan serah
terima pasien
kepada perawat
ruangan yang
berupa
informasi :
identitas,
diagnosa, kondisi
teakhir (TTV),
program
pengobatan yang
diinstruksikan
dokter, dan
riwayat alergi.
5. Mencatat hasil
kegiatan di buku
Register pasien
UGD.

perawatan
menentukan ruangan
yang perlu
dipersiapkan
(KOMITMEN MUTU :
Efisiensi) Pada saat
memindahkan pasien
saya akan mengantar
menggunakan kursi
roda atau tempat tidur
sesuai kondisi pasien
dengan berhati-hati
dan penuh
kekeluargaan
(NASIONALISME:
Mencintai sesama
manusia) Setelah
pasien diantar ke
ruangannya saya
akan melakukan
serah terima kepada
petugas jaga ruangan
perawatan berupa
informasi yang lebih
lengkap berupa:
Identitas pasien
(nama, umur, jenis
kelamin,alamat),
diagnosa penyakit,
kondisi teakhir (TTV),

alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan

hasil
kegiata
n
berupa
dokum
en foto
buku
register
pasien
UGD,
saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Komitm
en
yang
sunggu
hsunggu
h dari
semua

program pengobatan
yang diinstruksikan
dokter, dan riwayat
alergi
(AKUNTABILITAS :
Integritas tinggi)
Selanjutnya saya
akan menulis hasil
kegiatan ini ke dalam
buku register pasien
UGD sebagai bukti
saya telah
melaksanakan
kegiatan (ANTI
KORUPSI :
Tanggung jawab)

BC. BD.
6

Tugas
jaga
dan
siag
a di
Pus
kes
mas
pera
wata
n

BE.

1. Datang Sesuai
Jadwal
Melaksa
2.
Serah terima
natugas dengan
ka
perawat jaga
piket
pagi
jaga
3.
Melakukan
sore
kegiatan piket
di
jaga sore
Rua
4. Mencatat hasil
nga
kegiatan di buku
n
jaga rawat inap
Pera

AV.
AW.
BF.

Tresedianya
Saya akan
datang tepat waktu,
dok. foto
paling tidak 10 menit
kegiatan

Tersedianya
sebelum jadwal yang
telah ditentukan
dok. foto
(ANTI KORUPSI :
berupa
Disiplin) Sebelum
catatan
memulai kegiatan
pada buku
saya akan melakukan
laporan
serah terima tugas
dinas
dengan petugas jaga Tesedianya
pagi agar mengetahui
catatan

tenaga
profess
ional
yang
ada.

BB.

BG.
Dengan
melak
ukan
pemas
angan
secara
akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika

BH.
engan
tersedi
anya
dok.
foto
kegiata
n,
tersedi
anya
dok.
foto

untu
k
Tug
as
Jaga
Sore

wata
n

dan membuat
catatan kegiatan
piket
5. Serah terima
tugas dengan
perawat jaga
malam sebelum
pergantian shif
jaga

kondisi pasien dan


program pengobatan
yang sudah dan akan
diberikan agar
pelayanan kesehatan
dapat berjalan
optomal
(NASIONALISME :
Kerja sama) Dalam
melaksanakan tugas
piket jaga siang saya
akan melaksanakan
kegiatan sesuai yang
telah di programkan
dan diinstruksikan
oleh dokter dengan
bersungguh-sungguh
(KOMITMEN MUTU :
Efektifitas) Kemudian
saya akan Mencatat
hasil kegiatan di buku
jaga rawat inap dan
membuat catatan
kegiatan piket jaga
sore sebai bentuk
pertanggung jawaban
pertanggung jawaban
atas kegiatan yang
saya lakukan (ETIKA
PUBLIK :

kegiatan
piket

publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i, saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan
keseh
atan

berupa
catatan
pada
buku
laporan
dinas,
tesedia
nya
catatan
kegiata
n piket,
saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p
pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Komitm
en
yang
sunggu
hsunggu
h dari

BI.
7

BJ.

BK.

1. Berkomunikasi
dengan atasan
Menata
Tentang inovasi
ulan
yang akan saya
g
lakukan
Rua
nga 2. Menyampaikan
permasalahan
n
yang terjadi
Poly
sehingga
Umu
diperlukanya
m
sebuah kegiatan
inovasi

Bertanggung jawab)
dan sebelum pulang
saya akan melakukan
serah terima tugas
dengan petugas jaga
malam berupa jumlah
pasien, kondisi pasien
serta program
pengobatan yang
telah dan akan
dilakukan sehingga
program pengobatan
dapat terlaksan
sesuia yang
diharapkan
(AKUNTABILITAS :
Kejelasan Target
dan Partisifatif)
TerlaksanaBL.
Saya akan
menyampaikan
nya
rencana inovasi
penataan
kegiatan kepada
ulang
atasan (KOMITMEN
ruangan
MUTU: Inovasi)
poly umum
Kemudian saya akan Tersedianya
menyampaikan
bukti
permasalahan yang
persetujuan
terjadi kepada atasan
dari atasan
tentang kurang
berupa dok.
maksimalnya
foto copy

semua
tenaga
profess
ional
yang
ada.

BM.
Dengan
melak
ukan
penat
aan
ulang
ruang
an
poly
umum
secara

BO.

engan
terlaks
ananya
penata
an
ulang
ruanga
n poly
umum,
tersedi
anya

3. memberikan
gambaran
kepada atasan
tentang inovasi
yang akan
dilakukan dan
dan hasil yang
ingin di capai
4. melaksanakan
kegiatan inovasi
yang saya
usulkan
5. Melaporkan hasil
kegiata kepada
atasan

pelayanan di ruang
Tersedianya
poli umum akibat
dok. hasil
sering terjadinya
kegiatan
tumpang tindih dalam
berupa foto
memberikan
ruangan
pelayanan
sebelum dan
(NASIONALISME :
sesudah di
Tidak diskriminatif)
lakukan
Kemudian saya akan
penataan
menyampaikan
ulang
gambaran rencana
kegiatan yang berupa
diagram denah
(ETIKA PUBLIK:
Integritas tinggi)
Pada saat
melaksanakan
kegiatan Saya akan
bersungguh-sungguh
agar hasil yang ingin
dicapai sesuai
dengan yang
diharapkan
(AKUNTABILITAS :
Konsisten)
Kemudian saya akan
menyampaikan hasil
laporan kepada
atasan tentang
kegiatan berupa

akunta
bilitas,
nasion
alisme
, etika
publik,
komit
men
mutu
dan
anti
korups
i, saya
akan
memb
antu
tercap
ainya
misi
Puske
smas
Lingga
no 1
yaitu:
Menin
gkatka
n
mutu
pelaya
nan

bukti
persetu
juan
dari
atasan
dan
tersedi
anya
dokum
en hasil
kegiata
n
berupa
foto
ruanga
n
sebelu
m dan
sesuda
h di
lakukan
penata
an
ulang,
saya
akan
berkont
ribusi
terhada
p

proses dan hasil yang


telah di capai (ANTI
KORUPSI :
Tanggung Jawab)

keseh
atan

BN.

pengua
tan nilai
dasar
organis
asi
yaitu:
Lakuka
n
modipik
asi dan
penge
mbang
an jenis
pelaya
nan.

BP.
BQ.
BR.
BS.
BT.Menyetujui:
CE.
Mentor
CF.
CG.
CH.
CI.
CJ.
CK.
CL.

dr. William Daniel


Napitupulu
NIP. 19820722

CM.
CN.
CO.
CP.
CQ.
CR.
CS.
CT.

Coach

Drs. Supriyanto
NIP. 19760615 199603 1 002

BU.
CU.

BV.

Pontianak, 18 April 2016


BW.
Peserta

BX.
BY.
BZ.
CA.
CB.
CC.
CD.

Miftahussalihin, Amd.Kep
NIP. 19830314 201501 1
002

201001 1 013

CW.
CX.

CY.

BAB IV

CZ.

PENUTUP

DA.
A. Kesimpulan

DB. Aktualisasi ini bertujuan untuk melatih peserta diklat untuk menerapkan
Nilai-nilai Dasar Profesi PNS yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi sehinnga menghasilkan pelayanan
masyarakat yang bermutu tinggi.

DC. Laporan aktualisasi ini telah di laksanakan di Puskesmas Lingga. Adapun


rangkaian kegiatan yang dilakukan sebagai berikut :

DD.
1. Menimbang berat badan pasien dewasa
2. Mengukur tekanan darah pasien dewasa
3. Memasang infus pasien dewasa di Ruangan UGD
4. Memberikan suntikan intravena (iv) lewat saluran infus pasien
5. Menolong pasien pindah dari Ruangan UGD ke Ruangan Perawatan
6. Melaksanaka piket jaga sore di Ruang Perawatan
7. Menata ulang Ruangan Poly Umum

DE.
DF. Dari keseluruhan kegiatan aktualisasi tersebut diharapkan memberikan
kontribusi terhadap pencapaian Visi dan Misi Puskesmas Lingga kemudian
diharapkan juga agar hasil tindakan (Output) dapat memberikan kontribusi terhadap
penguatan nilai-nilai dasar (NDS) organisasi.
B. Saran

DG. Sebagai seorang pelayan publik di bidang kesehatan, seorang perawat


wajib mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar PNS yang telah didapat selama mengikuti
Diklat Prajabatan ini untuk memberikan pelayanan kesehatan kapada masyarakat
dengan penuh Akuntabilitas, Nasionalisme tinggi, menjunjung tinggi Etika Publik,
hasil kinerja yang berorientasikan Komitmen Mutu dan menanamkan sikap Anti
Korupsi dalam bertugas.

DH.
DI.
DJ.
DK.
DL.
36

DM.

37

DN.
DAFTAR PUSTAKA
DO.
DP.
DQ. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Akuntabilitas : Modul
Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

DR.
DS.
DT.
DU.
DV.
DW.
DX.
DY.
DZ.
EA.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Nasionalisme : Modul


Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Etika Publik : Modul
Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Komitmen Mutu :
Modul Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2015). Anti Korupsi : Modul
Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II Pola Baru Tahun 2015. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Pemerintah Kabupaten Kubu Raya Dinas Kesehatan Puskesmas Lingga
Kabupaten Kubu Raya. 2015. Dokumen Rencana Strategis Bisnis (RSB)
Puskesmas Lingga. Kubu Raya : Pemerintah Kabupaten Kubu Raya Dinas
Kesehatan Puskesmas Lingga.

EB.

38

EC.

STRATEGI PEMBIMBINGAN
ED.
EE.
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
EF.(Catatan bimbingan oleh: Coach)
EG.
EH.
Nama Peserta
EJ. Satuan Kerja
EL.
Tempat Aktualisasi

EI. : Miftahussalihin, Amd.Kep.


EK.
: Puskesmas Lingga
EM.
: Puskesmas Lingga
ER.

EN.
N

Me
dia

EO.

Tang

EQ.

EP.Catatan Bimbingan

gal/Waktu

komunikasi

Hasil

ES.

capaian/output

ET.Paraf
Mentor

(tel

p/sms/ema
il/dll)

EU.

EV.

EW.

EX.

EY.

EZ.

FA.

FB.

FC.

FD.

FE.

FF.

FG.

FH.

FI.

FJ.

FK.

FL.

FQ.

FM.
FN.
FO.
FP.
STRATEGI PEMBIMBINGAN
FR.
36

FS.
Rincian pelaksanaan bimbingan
FT.(Catatan bimbingan oleh: Mentor)
FU.
FV.Nama Peserta
FX.
Satuan Kerja
FZ.
Tempat Aktualisasi
GB.
GC.
Tangg
N

FW.
: Miftahussalihin, Amd.Kep.
FY.: Puskesmas Lingga
GA.
: Puskesmas Lingga
GF.
GD.

al/Waktu

GE.

Catatan Bimbingan

Hasil capaian/output

Paraf
Mentor

GG. GH.

GI.

GJ.

GK.

GL.

GM.

GN.

GO.

GP.

GQ. GR.

GS.

GT.

GU.

GV.
GW.

37

GX.

STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS LINGGA

KEPALA PUSKESMAS
Dr. William Daniel Napitupulu

GY.
GZ.
HA.
HB.

KEPALA TATA USAHA


Muhojin, Amd.Kep. SKM

HC.
HD.

SUBAG UMUM & KEPEGAWAUAN


SUBAG PERENCANAAN & MONITORING
SUBAG. KEUANGAN & ASET
HE.
Dominikus, Amd.
Indra Saputro, Amd.Kep
Yustina, Amd.Kep.

HF.

HG.
HH.
HI.
HJ.

KOORD. UPAYA KES. WAJIB


Dr. Danny Aguswahyudi
SUBKOR. PROMKES
Yulianti, Amd.KG, SKM
SUBKOR. KIA & KB
Yudith Agustine EL
SUBKOR. GIZI
Rika Indriwahuni, Amd.Gz
SUBKOR. P2PM
Miftahussalihin, Amd.Kep.
SUBKOR. KESLING
Vera Anjelina, Amd.KL
SUBKOR. PENGOBATAN
Fransiskus Sugianto. Amd.Kep

KOORD. UPAYA KES.


PENGEMBANGAN
Drg. Lesningatie Gideon

KOORD. UPAYA KES.


PENUNJANG
Werry Y.S. S.Farm, Apt

SUBKOR. UKS
Nur Rayyani, Amd.Keb

SUBKOR. SP2TP
Tina Paulina, Amd

SUBKOR. Farmasi
Sri Purnamasari, Amd.Kep

SUBKOR. KES. KHUSUS


Andriwati, Amd.Keb

KOORD JEJARING
PELAYANAN
Irene Ratih Utami
SUBKOR. PUSTU PANCAROBA
Verawati, Amd.Kep
SUBKOR. PUSTU TL. LAIS
Theresia Lida, Amd.Kep
SUBKOR. POSKESDES GN. LONCEK

Fitriana, Amd.Kep
SUBKOR. LAB. SEDERHANA
Edo Purwanto, Amd.Kep.

SUBKOR. PERKESMAS
Sagian, Amd.Kep

SUBKOR. KES. GIGI & MULUT


Ituk Zubaidah, Amd.KG

SUBKOR.POSKESDES ENGGANG RAYA

Cristina
SUBKOR. POSKESDES PANCAROBA

Ramondang S, Amd.Keb
SUBKOR. POSKESDES GALUNGGUNG

SUBKOR. RAWAT INAP


Setiawan Santoso, Amd.Kep
38

Shelvia ML, Amd. Keb


SUBKOR. POSKESDES KOREK
Ita Fitriana, Amd. Keb