RUJ\IAH SAKJT STAc�DAR PROSED UR OPERASIONAI, PENG ANG KATAN PEGAWAI

ISLAM AR RASVTD TETAP

RUMAH SAKIT ISLAc'\1 AR-RASYID
PALEMBANG
NOMOR DOKUMEN No. Revisi Hal am an
077 /SPOIG-
I 1/2
3/RSARIXl/2021

Jalan HM Saleh No.2

Sukeremi, Palembang
Tip (0711) 561050]

Tanggal Terbit Ditetapkan

STANDARD Direktur Rumah Sakit [slam Ar Rasyid Palembang
PROSE DUR 18/11/2021
OPERASIONAL

Kol. CKM (P) dr. Toni Siguntang, Sp.THT KL.MARS

NBP 17580396
PENGERTIAN Pegawai Tetap adaJah Pegawai yang bckcrja pada waktu tidak tertentu yang telah di
f-----------+-"e-,
' ,1 ..,.k-.an l h"eRumah Sak1t lslrun AI Ras id
...o,,"
Sebagai acauan dalam pelaksanaan pcngangkatan pegawai tetap Rwnah Salcit [slam
TUJUAN
Ar-Rasyid Palembang
Surat Keputusan Direktur Rumah Sak.it Islam AI Rasyid Palembang Nomor
KERIJAKAN
214/KEP/G4/RSAR/I/2019 Tentang Pernturan Perusahaan
1. Calon Pegawai Tetap telah melalui masa On Job 1 raining minimal sclama 3 (tiga)
buhm.
2. Calon Pegawai Tetap tela.h memenuhi syarat administrasi. (Surat Tanda Registrasi
yang dt scan dan Surat Izin Praktik untuk bagian Para.rnedis dan Peounjang Medis)
serta Curriculum Vilae terban, yang harus dikumpulkan ke bagian SOM
3. Atasan langsung dan Supervisor calon pegawai tetap melakukan penilaian selruna
masa On Joh Training , dengan mengisi form penilaian kinerja yang telah dibuat
PROSEDUR KERJA oleh bagian SDM RS Islam Ar-Rasyrd minimal 2 (dua) minggu sebelum masa On
Joh Training berakhir. Dan dtkumpulkan kebagian SOM minimal I (satu) minggu
sebelum masa On Job Training berakhir.
4. Bagi pegawai yang tidak memenuhi syarat administrasi dan memiliki penilaian
yeng tidak sesuai standar pemlaian:
I) Bagian SOM membuat surat pemeberitehuau kepada pegawai bahwa
perjanjian kerja tidak dapar dilanjutkan.
2) Pegawai meneyelesaikan Hak dan Kewajibannya sampai dengan kontrak
On Job Training berakhir.
5. Bagi Pegawai yang memenuhi syarat administrasi dan memiliki penilaian yang
baik:
1) Bagian SOM membuat surat usulan pengangkatan pegawai tetap kepada
direktur dan Ketua Yayasan RS Islam Ar-Rasyid Palembang.
 RUMAHSAKIT STAN OAR PROSED UR OPERASIONAL PENGANGKA TAii" PEGA \VAl
ISLAM AR RASYID TETAP

PALEMBANG RUMAH SAKIT ISLAM AR-RAS YID

No Dokumen No. Revisi Halaman
077/SPO/G- 2/2
4/RSAR/X/202 I

Jalan I I M Saleh No.2

Sukarami. Palembang
Tip (0711) 5610503
PROSEDUR Kt,;RJA
6.
7.
2) Bagian SDM membuaJ usulan kenaikan gnji bagi calon pegawai kepada
direktur RS Islam Ar-Rasyid Palembang yang duandatangeui oleh
Supervisor kcuangan, Direkrur dan Ketua Yayasan.
3) Ketua yayasan mcnyetujui pengangkatan calon pegawai tetap dengaa
menandalnngani surat persetujuan
4) Bagian SOM membunt Surat Perjanjian Kerja Waklu Tidak Tertentu
(PK\VTI).
5) Bagian SDM mcnjadwalkan untuk penandatanganan Surat Perjanjian
Kerja Waktu Tidak Tertentu (PK\VIT) dengan pegawai.
6) Dagian SOM mengnjukan untuk pengadaan:
• Namereg
• ID Card
• Scragam Karyawan
Baginn SDM mcmbuat SK Penempatan Pegawai dan Job Description Pegawai
Bngian SDM mengarsipkan berkas administrasi pengangkatan Pegawni Tctap ke
dalam file pegawai dan mengupdate di srstern kepegawaian

I. Supervisor Terkait
UNIT TERKA IT 2. Atasan yang bersangkutan
3. StafSDM