URAIAN JABATAN Direktur RS Islam Ar Rasyid

KOMITE MEDIK

dr. Toni Siguntang, Sp. THT MARS

Nomor :
Tanggal dikeluarkan :

1. NAMA IDENTITAS dr. Novandra Abdillah Pratama, Sp.PD

2. NAMA JABATAN KOMITE MEDIK
3. UNIT KERJA Komite Medik
4. JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN
a. Jenis Jabatan Struktural
b. Atasan Langsung Direktur
HUBUNGAN KERJA
a. Internal 1. Direktur Operasional
2. SPI
3. Komite Lainnya
4. Dokter Spesialis & Umum
5. Supervisor Medis
6. Supervisor Penunjang Medis
7. Supervisor SDM
8. Supervisor Keuangan
9. Supervisor Umum
10. Ka. Instalasi IGD & Rawat Jalan
11. Ka. Instalasi Rawat Inap
12. Ka. Instalasi OK
13. Ka. Intalasi MCU
b. Eksternal Instansi terkait, Rumah Sakit lain, Dinas Kesehatan kota
Palembang dan KEMENKES
5. TUGAS POKOK Menyelenggarakan tata kelola klinis yang baik agar mutu
pelayanan medis dan keselamatan pasien terjamin dan
terlindungi
6. TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab kepada Direktur di dalam
melaksanakan tugasnya
7. URAIAN TUGAS Tugas sebagai kredensial komite medik memiliki fungsi:
1. Penyusunan dan pengkompilasian daftar kewenangan
klinis sesuai dengan masukkan dari kelompok staff
medis berdasarkan norma keprofesian yang berlaku
2. Penyelenggaraan pemeriksaan dan pengkajian:
 Kompetensi
 Kesehatan fisik dan mental
 Perilaku
 Etika profesi
3. Evaluasi data pendidikan profesional kedokteran /
kedokteran gigi berkelanjutan
4. Wawancara terhadap pemohon kewenangan klinis
5. Pelaporan hasil penilaian kredensial dan menyampaikan
rekomendasi kewenangan klinis kepada komite medik
6. Rekomendasi kewenangan klinis dan penerbitan surat
 penugasan klinis
Tugas memelihara mutu profesi staf medis memiliki fungsi
1. Pelaksanaan audit medis
2. Rekomendasi pertemuan ilmiah internal dalam rangka
pendidikan berkelanjutan bagi staf medis
3. Rekomendasi kegiatan eksternal dalam rangka
pendidikan berkelanjutan bagi staff medis
4. Rekomendasi proses pendampingan (proctoring)bagi
staff medis yang membutuhkan
Tugas menjaga disiplin, etika, dan prilaku profesi staff
medis memiliki fungsi:
1. Pembinaan etika dan disiplin profesi kedokteran
2. Pemeriksaan staff medis yang diduga melakukan
pelanggaran disiplin
3. Rekomendasi pendisiplinan pelaku profesional di
Rumah Sakit
Pemberian nasehat / pertimbangan dalam pengambilan
keputusan etis pada asuhan medis pasien
8. HASIL KERJA 1. Menyusun rekomendasi clinical privilege setiap staff
medis Rumah Sakit yang baru
2. Meningkatkan mutu profesi medis rumah sakit
Melakukan pembinaan etika dan disiplin profesi staff
medis Rumah Sakit
9. WEWENANG 1. memberikan rekomendasi rincian kewenangan
klinis (delineation of clinical privilege)
2. memberikan rekomendasi surat penugasan
klinis (clinical appointment)
3. memberikan rekomendasi penolakan kewenangan
klinis (clinical privilege) tertentu
4. memberikan rekomendasi perubahan/modifikasi rincian
kewenangan klinis (delineation of clinical privilege)
5. memberikan rekomendasi tindak lanjut audit medis
6. memberikan rekomendasi pendidikan kedokteran
berkelanjutan
7. memberikan rekomendasi pendampingan (proctoring)
8. memberikan rekomendasi pemberian tindakan disiplin
10. PERSYARATAN 1. Pendidikan Formal Minimal: S2 Dokter Spesialis
JABATAN 2. Memiliki dedikasi yang tinggi, tegas dan berwawasan
luas tentang organisasi manajemn Rumah Sakit /
kesehatan
3. Berdisplin tinggi, tegas, dan mampu mengkoordinasi
staf
4. Memiliki loyalitas yang tinggi terhadap Rumah Sakit
5. Memiliki kondite pribadi yang baik
6. Bersedia melakukan tugas luar dan bekerja diluar jam
kerja bila diperlukan
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Pengalaman Jabatan: Minimal 2 (dua) Tahun