KEHIMAPRIMAAN

HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong adalah organisasi kemahasiswaan yang didirikan pada
hari Senin, 12 Desember 2011 dan disahkan pada hari Sabtu, 25 Februari 2012.

SIFAT DAN FUNGSI

Sifat

HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong bersifat dinamis dan fleksibel sebagai organisasi
kemahasiswaan di UNIMUDA Sorong.

Fungsi

HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong berfungsi sebagai wadah dan sarana untuk
menegembangkan kemampuan mahasiswa program studi pendidikan matematika dalam
berakhlak, berilmu dan berkreatifitas dalam berorganisasi serta bermasyarakat.

Lambang

a. Tameng dengan tulisan HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA SORONG.

b. Simbol matematika SIGMA dan INTEGRAL ( ∑ dan ∫ ) di tengah lambang.
c. Lambang:

d. Arti warna dan simbol:

 Merah artinya berani untuk matematika.
 Kuning artinya kecerdasan.
 Biru artinya cita-cita HIMAPRIMA setinggi langit yang membiru.
 Buku artinya pendidikan.
 Sigma artinya kumpulan.
  Integral artinya integritas.
 Segi enam merupakan bangun yang istimewa.
 Hijau artinya kedalaman ilmu.
 Putih artinya kesucian.

Kegiatan

1. Menata dan meningkatkan kinerja HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong sebagai

organisasi kemahasiswaan.
2. Bekerjasama dengan lembaga lain yang mempunyai tujuan yang sama demi kemaslahatan
mahasiswa dan masyarakat.
3. Menjalin tali persaudaraan dan bekerjasama dengan sesama mahasiswa dan organisasi lain.
4. Menumbuhkan kepedulian terhadap persoalan organisasi dan masyarakat.
5. Membangun kesadaran, kerelaan dan kesetiakawanan sosial melalui kegiaatan sosial.
6. Menyampaikan masukan dan usulan yang membangun untuk perkembangan organisasi.
7. Mengkritisi kebijakan pimpinan UNIMUDA Sorong.
Hak Anggota
Anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong mempunyai hak suara, hak bicara, hak
berpartisipasi, hak memilih dan hak untuk dipilih.
Kewajiban Anggota
a. Menjaga nama baik HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
b. Mewujudkan visi dan misi HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
c. Menjunjung tinggi akhlak mulia dan jiwa kebersamaan dalam berperilaku terhadap sesama
anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong serta bermasyarakat.
d. Tunduk dan mematuhi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga HIMAPRIMA FKIP
UNIMUDA Sorong.
e. Berpartisipasi dalam kegiatan HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
f. Setiap Anggota Matematika wajib membayar uang iuran yang telah ditetapkan.
 STRUKTUR ORGANISASI
MUSYAWARAH-MUSYAWARAH HIMAPRIMA UNIMUDA SORONG
Musyawarah Besar HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong
a. Musyawarah besar (mubes) HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong merupakan
musyawarah tertinggi anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
b. Musyawarah besar (mubes) HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong dihadiri oleh minimal
25% dari jumlah anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
Musyawarah Luar Biasa HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong
a. Musyawarah Luar Biasa (muslub) HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong merupakan
musyawarah alternatif anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
b. Musyawarah Luar Biasa (muslub) HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong dihadiri oleh
pimpinan dan anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong minimal 10%.
c. Musyawarah Luar Biasa (muslub) dilaksanakan apabila terdapat penyimpangan dan ketidak
sesuaian dalam kepengurusan, muslub dilaksanakan dengan sepengetahuan Kaprodi.
Tata Tertib
a. Peserta musyawarah HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong terdiri dari : Pengurus dan
Anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
b. Pimpinan Sidang Musyawarah HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong dipilih oleh peserta
Musyawarah HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong
a. Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong adalah badan kepemimpinan tertinggi
organisasi mahasiswa dalam Program Studi Pendidikan Matematika.
b. Masa jabatan Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong adalah satu tahun terhitung
sejak pelantikan.

Personalia Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong

a. Formasi Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong sekurang-kurangnya terdiri dari
Pengurus Harian (Ketua Umum, Ketua 1, Sekretaris Umum, Sekretaris 1, Bendahara, dan
Ketua Bidang) serta DPO (Dewan Penasehat Organisasi)..
b. Formasi Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong disesuaikan dengan kebutuhan
organisasi dengan mempertimbangkan efektifitas dan efisiensi kinerja kepengurusan.
c. Syarat untuk menjadi Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong :
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2) Anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
3) Tidak sedang dijatuhi sanksi oleh organisasi.
4) Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 dengan bukti terlampir.
5) Pernah mengikuti Latihan Kepemimpinan dengan bukti terlampir.
6) Berada di semester II dan IV.
7) Sehat jasmani dan rohani.
d. Syarat untuk menjadi Ketua Umum HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong :
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2) Anggota HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
3) Tidak sednag dijatuhi sanksi oleh organisasi.
4) Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 dengan bukti terlampir.
5) Pernah mengikuti Latihan Kepemimpinan dengan bukti terlampir.
6) Berada di semester III dan V.
7) Sehat Jasmani dan Rohani.
8) Itdak menjadi personalia Pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong untuk
periode ketiga kalinya.
e. Ketua Umum HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong dapat diberhentikan apabila :
1) Membuat pernyataan kepada publik atas nama pengurus HIMAPRIMA FKIP
UNIMUDA Sorong yang melanggar Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
2) Terbukti melakukan pelanggaran Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
3) Tidak lagi memenuhi syarat ART pasal 13 ayat d.
f. Apabila Ketua HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong mengundurkan diri maka secara
otomatis Ketua 1 HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong menjadi Ketua sementara (PJS)
hingga dipilih, diangkat, dan diambil sumpah jabatan Ketua HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA
Sorong dalam Rapat Pengurus Harian.
 DEWAN PENASEHAT

Status, Fungsi, Keanggotaan, dan Masa Jabatan

a. DPO (Dewan Penasehat Organisasi) adalah Dewan Pertimbangan dan dewan koordinasi
HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong tingkat Pengurus.
b. DPO (Dewan Penasehat Organisasi) berfungsi melakukan pengawasan terhadap kinerja
pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong dalam melaksanakan AD/ART dalam
memberikan penilaian konstitusional yang bersifat final dan mengikat atas perkara
konstitusional ditingkat pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
c. Anggota Dewan Penasehat berjumlah empat orang yang ditetapkan oleh Ketua dan Ketua 1
HIMAPRIMA UNIMUDA Sorong terpilih dalam pemilihan pengurus HIMAPRIMA FKIP
UNIMUDA Sorong.
d. Masa jabatan Dewan Penasehat adalah satu tahun, dimulai sejak dilantiknya Pengurus
HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong sampai berakhir masa kepengurusan.

Tugas dan Wewenang Dewan Penasehat

a. Menjaga tegaknya AD/ART HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.

b. Mengawasi pelaksanaan AD/ART HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong.
c. Memberikan saran dan masukan kepada pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong
dalam melaksanakan AD/ART HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA Sorong baik diminta atau
tidak.
d. Menyampaikan hasil pengawasan pada rapat pengurus HIMAPRIMA FKIP UNIMUDA
Sorong pada pengurus inti.