ETIKA KEPRIBADIAN

HASIL OBSERVASI DAN IDENTIFIKASI ETIKA DALAM ORGANISASI

AGRIMOVIE







Disusun oleh :
ABDUL MALIK
ANINDA NADHILA DENADIA
ARI MUGSITHO
INDAH RAMADHANI
RIMA YULIA KURNIAWATI
SHILLA FEBRIANI PUTRI

KELAS A PRAKTIKUM 2


PROGRAM KEAHLIAN KOMUNIKASI
PROGRAM DIPLOMA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
2014

i Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa yang telah
memberikan rahmat dan hidayah-Nya serta menganugerahkan ilmu kepada kami
sehingga kami dapat menyelesaikan makalah yang berjudul Hasil Identidikasi dan
Observasi Etika Dalam Organisasi Agrimovie.
Tujuan dari penyusunan makalah ini adalah untuk menyelesaikan tugas
mata kuliah Etika Kepribadian. Makalah yang kami susun ini berisi tentang etika
dalam organisasi yaitu agrimovie.
Tersusunnya makalah ini tidak lepas dari dukungan serta dorongan dari
dosen Etika Kepribadian. Kami menyadari dalam pembuatan makalah ini masih
belum sempurna dan masih terdapat kekurangan. Oleh karena itu, kami
mengaharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari dosen
pembimbing mata kuliah, teman, maupun pembaca lainnya. Semoga makalah ini
dapat memberikan manfaat bagi kita semua dan bagi yang membacanya.


Maret 2014

Tim Penulis

ii Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
DAFTAR ISI


KATA PENGANTAR ..................................................................................................... i
DAFTAR ISI ................................................................................................................. ii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................. 1
1.1. LATAR BELAKANG ................................................................................................ 1
1.2. RUMUSAN MASALAH .......................................................................................... 1
1.3. TUJUAN PENULISAN ............................................................................................ 1
1.4. MANFAAT PENULISAN ........................................................................................ 1
BAB II METODOLOGI .................................................................................................. 3
2.1. METODE PENGUMPULAN DATA ......................................................................... 3
BAB III PEMBAHASAN ................................................................................................. 4
3.1. DESKRIPSI ORGANISASI AGRIMOVIE ................................................................... 4
3.2. KEANGGOTAAN AGRIMOVIE ............................................................................... 4
3.3. ATURAN DALAM AGRIMOVIE ............................................................................. 4
3.4. HAMBATAN DALAM AGRIMOVIE ........................................................................ 6
3.5. KEKURANGAN DAN KELEBIHAN DALAM AGRIMOVIE ......................................... 6
3.6. MANFAAT AGRIMOVIE BAGI ANGGOTANYA ...................................................... 6
3.7. ETIKA DALAM AGRIMOVIE .................................................................................. 6
BAB IV PENUTUP ........................................................................................................ 7
4.1. KESIMPULAN ....................................................................................................... 7
4.2. SARAN ................................................................................................................. 7
LAMPIRAN ................................................................................................................. 8
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................................... 9


1 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
BAB I
PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG
Muncul dan berdirinya organisasi tidak terlepas dari kebutuhan sosial dan
psikologis manusia, mereka bersama-sama mendirikan sebuah organisasi guna
memenuhi kebutuhan sosial mereka dengan latar belakang psikologis, misalnya
organisasi buruh, organisasi penyelamat orang utan.

Sebuah organisasi sangat erat kaitannya dengan etika yang berlaku dalam
organisasi tersebut, baik etika yang berlaku antar anggotanya atau etika yang
berlaku dengan organisasi-organisasi lainnya.

1.2. RUMUSAN MASALAH
1) Bagaimana organisasi tersebut dibentuk ?
2) Bagaimana proses berjalannya organisasi tersebut?
3) Apa manfaat bagi para anggotanya?
4) Bagaimana etika yang berlaku dalam organisasi tersebut?

1.3. TUJUAN PENULISAN
1) Mengobservasi dan mengidentifikasikan sebuah organisasi dengan sudut
pandang etika;
2) Mendeskripsikan bagaimana etika yang berlaku dalam organisasi
tersebut;
3) Untuk memenuhi tugas mata kuliah Etika Kepribadian..

1.4. MANFAAT PENULISAN
1) Mengetahui etika yang berlaku dalam sebuah organisasi.
2) Menemukan perbedaan etiket dalam organisasi dengan etiket didalam
kehidupan sehari-hari lainnya.

2 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie


3 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
BAB II
METODOLOGI

Dalam proses penulisan makalah ini kami melakukan beberapa metode
pengumpulan data. Untuk dapat menuliskannya secara detail dan terperinci
diperlukan data/informasi yang lengkap dan fakta-fakta yang terkait dengan
organisasi Agrimovie.

2.1. METODE PENGUMPULAN DATA
Metode pengumpulan data kami lakukan dengan cara :
1) Metode Observasi
Yaitu dengan melakukan pengamatan langsung terhadap pengaruh tayangan
televisi terhadap anak dengan mengamati organisasi Agrimovie dan
anggotanya dalam kegiatan.

2) Studi Pustaka
Yaitu dengan melakukan kajian literatur ke perpustakaan terhadap beberapa
jurnal atau buku yang terkait dengan judul makalah kami serta melakukan
penjelajahan di internet.

3) Wawancara Langsung
Yaitu mewawancarai narasumber dari organisasi Agrimovie secara langsung,
guna mendapatkan data dan fakta seputar organisasi Agrimovie.


4 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
BAB III
PEMBAHASAN

3.1. DESKRIPSI ORGANISASI AGRIMOVIE
Agrimovie merupakan sebuah organisasi
kemahasiswaan yang bergerak di bidang sinematografi di
bawah naungan Program Diploma Institut Pertanian
Bogor, organisasi kemahasiswaan ini dibentuk pada 20
Mei 2008 sebagai wadah mahasiswa Program Diploma IPB
yang memeiliki ketertarikan yang sama dalam dunia sinematografi. Agrimovie
kerap mengikuti perlombaan-perlombaan, dan biasanya mereka berkumpul
seminggu sekali atau jika ada keperluan bisa dua kali dalam seminggu.

3.2. KEANGGOTAAN AGRIMOVIE
Berdasarkan dari wawancara yang kami lakukan, anggota agrimovie yang
aktif sekarang ada 40 orang, sedangkan total keseluruhan anggota dari tahun
2008 hingga 2014 sebanyak lebih dari 500 orang. Jika dirata-ratakan jumlah
anggota per angkatan sekitar 40 orang. Para anggota tidak begitu saja dapat
bergabung, melainkan harus melewati tahap wawancara pada open recruitment
serta diwajibkan membuat video curricullum vitae diri pribadi.

3.3. ATURAN DALAM AGRIMOVIE
Banyak aturan yang ada dalam organisasi Agrimovie, lebih banyak yang
tidak tertulis dan telah menjadi kebiasaan masing-masing anggotanya. Dalam
agrimovie aturan yang berlaku adalah :
a) Menjaga nama baik Agrimovie;
b) Menjalin kebersamaan dan kekeluargaan antar anggota;
c) Tepat waktu dan disiplin;
d) Tidak rasis antar anggota yang berbeda program keahlian;

5 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
e) Diwajibkan membayar uang kas dalam setiap pertemuan.

6 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
3.4. HAMBATAN DALAM AGRIMOVIE
Hambatan yang terjadi dalam perjalanan organisasi Agrimovie adalah
jadwal berkumpul yang terkadang tidak sesuai dengan waktu yang dimiliki para
anggotanya, kurangnya dana operasional sehingga kegiatan terbatasi, serta
lokasi kumpul atau kegiatan yang jauh yang terkadang menjadi hambatan.

3.5. KEKURANGAN DAN KELEBIHAN DALAM AGRIMOVIE
Kekurangan dalam organisasi Agrimovie adalah kurangnya ketersediaan
waktu untuk berkumpul dan juga jadwal berkumpul yang kadang bentrok dengan
kepentingan lain, sedangkan kelebihannya adalah antar anggota Agrimovie
sudah seperti keluarga, solid, dan suasana yang ditimbulkan sangat nyaman,
belajar dari hasil diskusi antar anggota, banyak ilmu yang bisa diambil dan
bermanfaat.

3.6. MANFAAT AGRIMOVIE BAGI ANGGOTANYA
Manfaat Agrimovie bagi para anggotanya adalah dimana para anggotanya
dapat mengisi waktu luangnya dan para anggotanya dapat memperluas jaringan
pertemanan mereka sehingga menambah relasi serta menambah pengalaman
berorganisasi.
3.7. ETIKA DALAM AGRIMOVIE
Etika yang berlaku dala Agrimovie adalah memanggil yang lebih tua
dengan sebutan kakak walaupun masih diperbolehkan menggunakan bahasa
sehari-hari guna menjalin suasana yang lebih akrab. Menghormati alumni dan
pembina. Serta tidak diperbolehkan menjatuhkan atau mencemooh organisasi
kemahasiswaan yang lain.

7 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
BAB IV
PENUTUP

4.1. KESIMPULAN
Etika berlaku dimanapun dan kapanpun, terlebih di dalam sebuah
organisasi. Etika adalah sebuah cara yang digunakan manusia dalam melakukan
segala sesuatunya agar sesuai dengan apa yang harusnya sesuai dengan
lingkungan dimana dia berada. Etika pun dapat berbeda berdasarkan
lingkungannya, baik etika di kampus, di organisasi, atau di keluarga dapat
berbeda satu sama lain dan mungkin juga terjadi kesamaan di salah satu aspek
atau bahkan lebih.
4.2. SARAN
Sebagai manusia yang memiliki akal dan pikiran, hendaklah kita menjaga
etika. Melakukan segala sesuatunya dengan diperhitungkan dan tidak asal,
memikirkan apa yang akan orang lain rasakan jika kita melakukan hal tersebut,
sopan atau tidak sopan-kah, baik atau buruk-kah. Semua tidak secara asal dan
harus dipertimbangkan.

8 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
LAMPIRAN


9 Etika Kepribadian Etika Dalam Organisasi Agrimovie
DAFTAR PUSTAKA

Etika. 2001. [Internet]. [diunduh 2014 Maret 23]. Tersedia pada:
http://id.wikipedia.com/wiki/etika
Etika Kepribadian. 2008. [Internet]. [diunduh 2014 Maret 24]. Tersedia pada:
http://id.wikipedia.com/wiki/EtikaKepribadian