URAIAN TUGAS

PELAYANAN

No. Dokumen : A-ORG01.01.0311 Jumlah Halaman : Tanggal Pengesahan :

No. Revisi : 1/3
Tgl. Terbit Revisi : 01 Maret 2021 01 Maret 2021

 NAMA JABATAN

Kepala Bidang Keperawatan

 URAIAN JABATAN

Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang bagi
terselenggaranya manajemen pelayanan keperawatan dan manajemen asuhan keperawatan
profesional dalam menjamin dan meningkatkan mutu asuhan keperawatan serta
pengelolaan kegiatan administrasi keperawatan, pengembangan ketenagaan dan
penerapan kode etik keperawatan di RS Bhakti medicare.

 KUALIFIKASI ATAU PERSYARATAN JABATAN

1. Sarjana Keperawatan
2. Sarjana Muda Keperawatan atau Lulusan D-II Keperawatan
3. Pengalaman sebgai pelaksana perawatan 5-7 tahun

4. Memiliki sertifikat Kursus Manajemen dan atau Administrasi Keperawatan

5. Memiliki kemampuan memimpin
6. Berwibawa
7. Sehat

 KEDUDUKAN DALAM STRUKTURAL ORGANISASI

Berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada direktur RS. Bhakti Medicare,
Membawahi langsung Kepala ruangan dan bagian lain unit keperawatan.

 TUGAS POKOK

1. Menyiapkan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada Direktur RS Bhakti

medicare
2. Mendistribusikan surat dan menjawab surat yang masuk ke Bidang Keperawatan
3. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Direktur serta bagian/bidang terkait
 URAIAN TUGAS
PELAYANAN

No. Dokumen : A-ORG01.01.0311 Jumlah Halaman : Tanggal Pengesahan :

No. Revisi : 1/3
Tgl. Terbit Revisi : 01 Maret 2021 01 aret 2021

 TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran tugas pelayanan administrasi keperawatan

2. Pemberian asuhan keperawatan yang profesional
3. Menjamin dan meningkatkan mutu asuhan keperawatan
4. Perencanaan, pembinaan dan pengembangan ketenagaan dibidang keperawatan
5. Sistem regulasi ketenagaan dibidang keperawatan
6. Penerapan etika keperawtan dalam pemberian asuhan keperawatan

 WEWENANG

1. Membuat standar perencanaan keperawatan

2. Membuat standar pengorganisasian keperawatan
3. Membuat standar perencanaan keperawatan
4. Membuat standar supervisi keperawatan
5. Membuat standar evaluasi keperawatan
6. Membuat standar pengendalian mutu keperawatan
7. Membuat standar tugas pokok tenaga keperawatan
8. Membuat standar kualifikasi tenaga keperawatan
9. Membuat standar kebutuhan tenaga keperawatan
10. Membuat standar pengembangan karir dan system penghargaan tenaga
keperawatan
11. Membuat standar penilaian kinerja keperawatan
12. Membuat standar alat keperawatan
13. Menetapkan system dan melakukan tes penerimaan perawat
14. Mengatur rotasi/mutasi tenaga perawatan secara periodik bersama komite
keperawatan
15. Mengatur penempatan tenaga perawatan yang baru bersama komite keperawatan
16. Melaksanakan pengembangan keperawatan bersama komite keperawatan
17. Membuat standar dokumnetasi keperawatan.
 URAIAN TUGAS
PELAYANAN

No. Dokumen : A-ORG01.01.0311 Jumlah Halaman : Tanggal Pengesahan :

No. Revisi : 1/3
Tgl. Terbit Revisi : 01 Maret 2021 02 aret 2021

 HUBUNGAN KERJA

1. Direktur
2. Wadir umum
1. Wadir Medis
2. Wadir penunjang
3. Manager pengembangan
4. Kepala instalasi medis rawat inap
5. Kepala instalasi medis rawat jalan
6. Kepala Instalasi OK
7. Kepala instalasi anasthesi dan ICU
8. Bimroh