PT MANGGALA USAHA MANUNGGAL

Graha Anabatic Lt.9 Jl.Scientia Boulevard Blok U.02, Summarecon Serpong Desa Curug
Sangereng, Kec. Kelapa Dua, Kab. Tangerang, Banten 15811

SURAT PERJANJIAN KERJA

.................................................../TETAP

Pada hari ini .........., tanggal …………… di ............. , kami yang bertandatangan dibawah ini :

............................, selaku .........................., PT MANGGALA USAHA MANUNGGAL yang beralamat

atau berkedudukan hukum di Graha Anabatic Lt.9 Jl.Scientia Boulevard Blok U.02, Summarecon Serpong Desa
Curug Sangereng, Kec. Kelapa Dua, Kab. Tangerang , Banten 15811. Selanjutnya disebut sebagai Pihak
Pertama.............................., dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi yang bertempat tinggal
di .............................................................................................................................
Jenis kelamin : .....................................
Tempat & tgl. lahir : .....................................
No. KTP : .....................................
Agama : .....................................
Status : ................ / .................
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Kedua belah pihak telah bersepakat untuk mengadakan Kesepakatan Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu
dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut ini:

Pasal 1
KETENTUAN UMUM

1. Pihak Pertama adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Pertambangan Umum, sedangkan Pihak Kedua
adalah karyawan PT . Manggala Usaha Manunggal.
2. Pihak Kedua bersedia bekerja pada perusahaan Pihak Pertama sebagai karyawan tetap, yang dijelaskan
sebagai berikut :

Jabatan / Gol : ................ / ...............

Atasan Langsung : ...................................

Divisi / Departemen : ...................................

Penerimaan (POH) : ...................................

Penempatan : ...................................

Dengan melihat kepentingan Pihak Pertama, maka Pihak Kedua bila diperlukan bersedia untuk di mutasi
atau dipindahtugaskan ke site / divisi lain didalam perusahaan atau di luar perusahaan tetapi masih dalam
Group Perusahaan Pihak Pertama.

Pasal 2
STATUS KARYAWAN

Terhitung sejak tanggal …………, karyawan/ Pihak Kedua diangkat menjadi karyawan tetap dimana Pihak Kedua
langsung mendapatkan hak- hak pekerja tetap.

HRP-MUM-006.B ; Revisi 0.0

 PT MANGGALA USAHA MANUNGGAL
Graha Anabatic Lt.9 Jl.Scientia Boulevard Blok U.02, Summarecon Serpong Desa Curug
Sangereng, Kec. Kelapa Dua, Kab. Tangerang, Banten 15811

Pasal 3
UPAH DAN PEMBAYARAN LAIN
(1) Sesuai dengan kesepakatan, maka Pihak Pertama akan memberikan Upah bulanan kepada Pihak Kedua
sesuai dengan Surat Konfirmasi dan atau Kesepakatan Gaji yang telah ditandatangani.
(2) Upah bulanan akan ditransfer ke nomor rekening Pihak Kedua atau nomor rekening lainnya sesuai Surat
Pernyataan rekening yang dibuat oleh Pihak Kedua.
(3) Pihak Pertama akan membayarkan gaji setelah dipotong 2% Jamsostek (Jaminan Hari Tua) dan PPh
Pasal 21 pada setiap bulannya, atau sesuai situasi dan kondisi yang berlaku di Perusahaan.
(4) Pihak Kedua wajib memberitahukan kepada Pihak Pertama secara tertulis setiap perubahan nomor
rekening pembayaran Upah selambat–lambatnya 14 hari sebelum tanggal pembayaran Upah berikutnya.
Setiap akibat dan/atau kerugian yang timbul akibat kelalaian Pihak Kedua dalam memberikan
pemberitahuan tertulis adanya perubahan nomor rekening menjadi tanggung jawab sepenuhnya Pihak
Kedua.

Pasal 4
TATA TERTIB KERJA

(1) Jumlah keseluruhan jam kerja yang berlaku adalah sesuai dengan ketentuan, Peraturan Pemerintah RI
yang secara operasionalnya akan ditentukan lebih lanjut di masing-masing lokasi.
(2) Jam kerja perusahaan secara resmi di masing-masing lokasi akan disesuaikan dengan kebutuhan lokasi
setempat.
(3) Pihak Kedua akan mempunyai hak dan kewajiban yang sama dengan karyawan yang lainnya setelah
Pihak Pertama mengeluarkan surat keputusan Pengangkatan Pihak Kedua sebagai Karyawan tetap.
(4) Pihak Kedua wajib melakukan ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam tata tertib perusahaan.
(5) Dilarang dengan cara apapun baik langsung maupun tidak langsung membocorkan rahasia perusahaan
atau melakukan perbuatan yang merugikan perusahaan.
(6) Tindakan pelanggaran disiplin akan diambil terhadap Pihak Kedua bilamana melanggar peraturan tata
tertib kerja. Tindakan pelanggaran disiplin tersebut dapat dilakukan dalam bentuk teguran, surat
peringatan, skorsing dan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilaksanakan sesuai dengan Peraturan
Menteri Tenaga Kerja dan semua Peraturan Pelaksanaannya.
(7) Apabila dalam melaksanakan tugas Pihak Kedua diminta pergi ke luar kota, maka semua biaya
ditanggung Pihak Pertama dengan batasan yang ditentukan dalam Peraturan Perusahaan.

PASAL 5
PILIHAN HUKUM

(1) Kesepakatan ini tunduk pada hukum dan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia.
(2) Para Pihak sepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul sehubungan dengan
pelaksanaan Kesepakatan ini dengan cara musyawarah untuk mufakat.
(3) Dalam hal musyawarah untuk mufakat sebagaimana disebutkan dalam ayat (2) pasal ini tidak dapat
menyelesaikan perselisihan, maka Para Pihak setuju untuk menyelesaikan perselisihan tersebut ke
Kandepnakertrans setempat.

HRP-MUM-006.B ; Revisi 0.0

 PT MANGGALA USAHA MANUNGGAL
Graha Anabatic Lt.9 Jl.Scientia Boulevard Blok U.02, Summarecon Serpong Desa Curug
Sangereng, Kec. Kelapa Dua, Kab. Tangerang, Banten 15811

Pasal 6
LAIN-LAIN

(1) Kesepakatan ini tidak dapat diubah, ditambah, dan atau dialihkan tanpa persetujuan secara tertulis dari
Para Pihak;
(2) Hal-hal lain yang belum cukup diatur dalam Kesepakatan ini akan diatur kemudian oleh Para Pihak
berdasarkan persetujuan tertulis oleh Para Pihak;
(3) Semua lampiran yang disebutkan dalam Kesepakatan ini atau lampiran-lampiran/kesepakatan tambahan
yang akan dibuat kemudian oleh Para Pihak merupakan bagian yang integral dan tidak terpisahkan dari
Kesepakatan ini;

Demikianlah Kesepakatan ini ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal yang tercantum pada awal
naskah ini dalam 2 asli naskah masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

PT. Manggala Usaha Manunggal

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

.................................. ................................................
…………………………………..

HRP-MUM-006.B ; Revisi 0.0