PERJANJIAN KERJA SAMA ANTARA

PT. HENRISON INTI PERSADA DENGAN CV DIAATAS PUTRA UTAMA

(PENYEDIA TENAGA KERIA HARIAN LEPAS)
No. 074/SPK-HR/HIP/IF2022

BAGIAN 1. DEFINISI DEFINISI

Sesuai dengan hukum dam undang-undang yang berlaku di Indonesia dan dalam rangka memperjelas
hak-liak, kewajiban-kewajiban, serta pertangs ungjawaban kedua belah pihak, maka kedua belah
pihiik telith rnenyepakati untuk menandalangani kontriik ini. Istilah-istilah yang digunakan dalam
kontrak ini didefinisikail sebagai berikut :

Pilıak-pihak
l. Pihak Pertama, rneıujıık kepada PT. HENRISON INTI PERS A DA , Diwakili oleh Bapak
Ferial Charles G Siahaan, dalam kedudukannya selaku Presiden Direktur, dari dan
karenanyiı sah bertindak untuk dan atas nama PT. HENRISON INT1 PERSADA,
Perkebunan di Jl Klamono KM. 42, Sorong, Papua Barat.
2. Pihak Kedua, merujuk kepada CV. DIAATAS PUTRA UTAMA Diwakili oleh Sdr. Nur
Utomo dalam kedudukannya selaku Direktur, yang beralamat di Il Raya Kediri — Nganjuk
,Desa Joho, Kec Pace, Kab Nganjuk , Jawa Timur yang bertanggung jawab atas pelaksanaan
Penyediaan Tenaga Kerja Harian Lepas. dengan keterangan sebagai berikut :
Alnnıat : Dusun Battı RT 003 RW 005, Kel Jolıo, Kec Pace, Kab Nganjtık, Jawa Tiınur
NIK : 3518052006710005
NPWP : 94.088.817.5-655.000

3. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA making-masing disebut sebagai PIHAK dan
secara bersama-sama akan disebut sebagai PARA PIHAK.

Tenaga Kerja Harian Lepas

Adalah tenaga kerja dan/atau pekerja dan/atau karyawan yan•p disediakan oleh PIHAK KEDU A
untuk ditempatkan dan/atau dipekerjakan kepada PIHAK PERTAh4 A dengan penempatan lokas i
kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA
BAGIAN 2 . RUANG LINGKUP JASA
1. PIHAK KEDUA menyatakan bahwa ia mampu untuk mendatangkan calon tenaga kerja
harian lepas dari Luar‘ Propinsi Papua dan Propinsi Papua Barat .sebanyak 30 ( Tiga Puluh )
orang untuk direkrut dan dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA.

2. Bahwa calon tenaga kerja yang didatangkan oleh PIHAK KEDUA harus memcnuhi
persyaratan yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.

Dipinda i dengan Ca mscanner

3. Syaıat calon tenaga kcıja adalah :
a. Meıniliki identitas diri (E-KTP)
b. Memiliki kartu keluarga.
c. Mcmiliki 5ertifikat Vaksin ( min dosis 2)
d. Meıniliki keterangan herbadan sehat.
e. Memiliki keterangan berkelakuan baik.
f. Sekı:rang-kurangnya telah heruınuı‘ 18 (delapan belas) tahun dan tidak ınelebihi ıısia
45 (empat puluh lima tahun) tahun pada saat penerimaan.
g. Keterangan pendidikiın terakhir.

4. Bahwa calon tenaga kerja yang disediakan oleh PIHAK KEDUA pada saat dibcrangkatkan
bersedia rnenerima status akomodasi lajang. Dalam hal ini tidak ıneınbatasi statııs
pernikahannya.

5. Bahwa pengaturan kedatangan calon tenaga kerja harus melalui permintaan tertulis dari
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA menyetujuinya.

6. Konfirmasi PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA adaluh

a. Daftar nama calon tenaga kerja minimal memuat NIK E-KTP (valid).
b. Tempat/Tanp•gal lahir,
c. Umur,
d. jumlah calon tenaga,
e. daerah asal tenaga kerja dan jadwal kediltilflgunnya.

Daftar Calon Tenaga keqa tersebut dikirimkan kepada PIHAK PERTAı$1A sebelum calon
tenaga kerja diberangkalkan dari d‹ıerah asiıl oleh PIHAK KEDUf1 .fiÛ)ıDJ il PJH2Â
PERTAMA dapat mendaftarkan calon tenaga kerja ke BPJS Ketenagakeıjaan piıJİflo ilÎTÎbÛÎ
H- 1 sebelum culon tenaga kerja diberangkiltkilfl Ûilri D iICfÛ1 11.Siıl.

7. PIHAK PERTAMA tidak akan bertanggung jaw'ab dalam bentuk apaptin tanpa terkecuiili
bilamana PIHAK KEDUA mendatangkan calon tenaga kerjil tanpa persetujuan PII Iz\ K
PERTAMA.

S. PIHAK KEDUA menjamin asal tenaga kerja yang di‹latangkaıı adiı1‹lÛ t$itf İ rUilf PilQUil.
Bilamana asal tenaga kerja yang didatangkan bukaR dilfİ LU‹IF Pil Uil, fTlilkil PIHA K
PERTAMA tidak bertang•_ung jawab dalam bcetuk apapun tilfl i: terkecuali.

9. PIHAK KEDUA secara langsung bertanggung jawab penuh atau dapat menunjuk personil
yang inewakili PIHAK KEDUA untuk mendatangkan. mengaw‹il dan Inengantarkan calon
tenaga kerja kepada PIHAK PERTAMA.

10. PIHAK PERTAMA bersedia menanggung biaya pcndampingan PIHAK KEDUA ini sen i Itti
Rp 3.500.000,- (tiga juta lima ratus rupiah) per — ornng termasuk didalamnya biaya tik et
perjalanan Surabaya — Soronp• dan sebaliknya. Biaya ini akan diberikan di lokasi perkcbun‹ın
ketika pendaınpinp« telnh ınendampingi calon tenaga kerja sampai dilokasi perkebtınan.
Pendampiugan min. 30 orang dilakukan l orang tenap•a pendamping dari pihak kcdua.

Dipinda i dengan Ca mscanner

 11. Apabila ada pekerja yang dalam kurun waktu 1 (satu) bulan sejak diterima bekerja
inengundurkan diri atatl diberhentikan, maka :

a. PIHAK KEDUA wajib menyediakan tenaga kerja penggantinya dcngan batas 'aktu
selambat-lainbatnya 1 bulan. Seluruh biaya penempatan tenaga kerja pengganti sampai
dilokasi tempat kerja ditanggung sepenuhnya oleh PIHAK KEDUA.

b. Apabila PIHAK KEDUA tidak menyediakan tenaga kerja pengganti dengan batas
waktu yiing sudah ditentukan yuitu 1 bulan, mica PIHAK KEDUA wajib
mengembalikan uang tiket dan jasa (Fee Penyalur) secara penuh terhadap tenaga kerj‹i
yang sudah keluar, kepada PIHAK PERTAMA
BAGIAN 3. FASILITAS UNTUK PEKERJA
1. PIHAK PERTAMA akan niengikutsertakan dalam Program BPJS Ketenap•akerjaan sesuai
dengan peraturan perundangan yanp • berlaku :

a. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK);

b. Jaminan Hari Tua (JHT);
c. Jaminan Kematian (JKM);
d. Jaminan Pension (JP);

2. PIHAK PERTAMA akan bertanggung jawab untuk kesehatan pekerja melalui fasilitas klinik
dan dokter yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA. Dalam periode 3 (tiga) bulan
pertama (belum ada BPJS Kesehatan), biaya maksimum kesehatan sebesar Rp. 500,00f1, -
(lima ratus ribu rupiah), bila melebihi akan dipotong gaji.

3. Pekerja hanya akan didaftarkan untuk mengikuti Program BPJS Kesehatan dengiin
memenuhi persyaratan yang telah c1ilentuk.in seteliih 3 (trail) )tl)il£1.

4. Pembebanan pembayaran Premi atau luran aias kcikutsertaan pckeja pada Program B PIS
Ketenagakeljaan dihitung berdasarkan upah yang ditei inta Pekerja dengan rinciiin sebagai
berikut (basis perhitungan UMP/UMK) .
a. JKK sebesar 0.54% ditanggung Perusahaan;
b. JKM sebesar 0.30% ditanggung oleh Perusahaan; dan
c. J HT sebesar 3.70% ditanggung oleh Perusahaan dan sebesar 2% ditanggung oleh pekerja.
d. IP sebesar 2% ditanggung oleh Perusahaan dan sebesar l % dit.tn¡;gung oleh pckerjtl.
5. Pcmbebanan peınbayaran Premi atau luran atas keikutsertaan pckerja pada Program BPJ.S
Kesehatan dihitung dari Upah yang diterima Pekerja dengan rincian sebagai berikut (scsııiıi
peraturan BPJS) :
a. luran BPJS Kesehatan sebesar 4.00% ditanggung oleh PIHAK PERTAMA,
b. Sebesar 1.00% ditanggung oleh pekerja.

6. PIHAK PERTAMA akan menyediakan fasilitas perumahan yang telah ada sesuili t1cn‹2ail
kondisi yang ada untuk dapat ditempati oleh pekerja.

Di oi nda i den q an Ca mscanner

 7. Semua pengattiran yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA harus dipatuhi oleh pekerja.
PIHAK KEDUA Attn iueinbantu memberikan pengertian dan pemalıanıan penuh atas
fasilitas perumalian yang digunakan.

S. PTHAK PERTA MA akan menyediakan alat kerja dan alat pelindung dİfi (APEİ) kep.ida
pekerja sesuai dengan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaannya dan pekerja wajib
Inenie1iliai’a alat kerja dan APD tersebut dalam kondisi baik.

9. PARA PIHAK ınengingatkan kepaÖil pekerja untuk selalu merawat alnt kerjil dun illitt
pelindung dirinya agar dapat dipergunakan secara optimal.

10. Pekerja akan dipotong tipahnya sebesar Rp. 300.000,- (tiga ratus ribu rupiah) selaiiia 3 (tiga)
bulan berturut-turut atan senilai Rp. 900.000,- (sembilan ratus ribu rupiah) sebagai jaminan
biaya transportasi kcdatanp•an dan akan dapat dikcmbalikan setclah bulan kc 4 (kecmpat)
Bila sebelum 3 (tiga) bulan pekerja keluar (dengan alasan apapun), maka potongan tidak
dikembalikan (Surat Peniyataan di atas materai 10.000 dibuat oleh pekerja sebelum
diberangkatkan oleh PIHAK KEDUA dari daerah asal, dan dikirimkan/ diserahkiin kepilt$il
PIHAK PERTAMA paling lambat pada saat serah terima calon tenaga kerja oleh kedua belah
pihak).

BAGIAN 4. BIAYA JASA, PEMBAYARAN, HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

1. PARA PIHAK sepakat bahwa biaya/fee penyalur yang disepakaii adalah sebagai berikut :
No Pulau Asal Biaya
1 Jawa Rp. 2.860.0Ü0

Biaya tersebut dihitung per-orang termasuk biaya transportasi/Tiket kapal 1ilL1( ilri titik
keberangkatan menuju titik tujuan yaitu di Sorong (Papua Barat).
2. BIAYA JASA akan dibayark‹in dalam 2 (dua) lahap peiiibiiyilr«in tlcngiln ketc•iituiln sebagiii
berikut :

a. Tahap Pertama sebesar 50% (lima puluh persen) setelah PIHAK PERTAMA nıelakukan
seleksi calon tcnaga kerja yang dilcngkııpi Datiı Tenagiı Kerjiı yang akan dikirim.
Maksimum dalam 14 (empat belas) hart .setelah pembajaran diterima, tenaga kerja wajib
dikirimkan.
b. Tahap Kedua sebesar 50% (Lima puluh persen) setelah PIHAK PERTAMA ıncnerinıa
Tagihan Tahap Kedua yang dilengkapi data Tenap•a Kerja yang diterima di Lokasi.
c. PenıbayUfiln peltınaSilH Tllhilp Keduiı dilakukan paling lama 7 (tujuh) lı‹ıri selc1•ıh
karyawan tiba (setelah Berita Acarn Sernh Terima Karyaw’an ditandaıangan i oleh kedtJil
belah pihak) di kebun.

3. PIltAK PERTAMA akan melakukan pembayaran melalui transfer rekening bunk Lcpa‹!a
PIHAK KEDUA atas nama Nur Utomo No Rek 0517350727 B:ink BNI.

Dipinda i dengan Ca mscanner

 4. PARA PIHAK tunduk dan mengikuti peraturan perpajakan yang berlaku.

5. PIHAK PERTAMA akan menyediakan makanan secara 1angsunp• untuk 3 Hurt (9X NHkiln)
sejak kedatangan calon tenaga kerja.

6. PIHAK PERTAMA memberikan pinjainaii kepada tenaga kerja sebesar Rp. 500.0flC, - dan
pinjaman tersebut akan dipotong langsung pada saat tenaga kerja mendapatkan upilll/Jilji
pad‹i bulan 1.

7. Bilamana ada calon tenaga kerja yang tidak lulus pemeriksaan kesehiitan yang SU)ilh
ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA maka biaya pemulanp•an ad:1lah tanggung jawab PIHz\ K
KEDUA.

BAGIAN 5. LAIN-LAIN

1. Bila ada Tenap•a Kerja yang meninpgal dunia :

a. Bersedia dimakamkan di lokasi Pemahaman setempat, bila N k i 1:lk Vilng
menginginkan berbeda, maka menjadi tanggung jawab pihak yang dimaksud scciira
pribadi dan/atau keluarganya.
b. PIHAK PkRTAMA akan memberikan bantuan duka sesuai Kebijakiin yang bcrlnkti mli
PIHAK PERTAMA.

2. PARA PIHAK sepakat bahwa komunikasi dapat dilakukan melalui siima men)tirat (hilik
melalui facsimile, email ataupun meliilui .surat tercat:it). akan dil.ikuk:in rncl:iliii
a. PT Henrison lnli Persada (PIHAK PERTA MA)
Tel : 021 -29297777
b. Sdr Nur Utomo (PIHAK KEDUA)
Tel : 0821 -1283-8235
3. PARA PIHAK setujrı apabiliı tcrdapaı pcrbedaan diln/iltiltı pcrselisi lillı yilIl¡} tcrjiıtli
berdasarkan Pe;janjian Kerja Santa ini ‹feng:ın tctap nıcıı@edcp:ınkan .ı.s:ıS rÎltıh “ııXt'ilriIh
mufakat dan apabila litlak tefCilQilİ kORÜİsi yang diın:lkSl1d dilpil( t isclcsaikan di Peİl i1£lil:ın
Negeri J‹ıkiırlu BüFut d‹tn/iıt.lU Pe'’ a‘'':ın Htıbun¿nan lndııstriiıl DKl Jilkilftil.

PERJAN.IIAN
Ditandatangani di Jakarta, pada hari Selasa, tang•ga1 01 Maret 2022 oleh dan antara :

PIHAK PERTAMA - PIHAK KEDUA —

Fcrial Charles G Siahaan Nur Utomo

Dircktur Utanıa Penyedia Tenaga Kerja

Dipinda i dengan Ca mscanner