PROGRAM KERJA RADIOLOGI

TAHUN 2022
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan pelayanan yang lebih berdaya guna,
berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, serta sebagai wujud pertanggung jawaban
Kepala Unit kepada Manager Penunjang Medis maka perlu disusun Laporan Kerja di Unit
Radiologi RS. Rafflesia Bengkulu

B. TUJUAN UMUM
Penyusunan Program Kerja di Unit Radiologi RS. Rafflesia Bengkulu tahun 2022 sebagai
pertanggung jawaban kinerja Kepala Kepala Unit Radiologi kepada Manager Penunjang
Medis selama tahun 2022 sesuai misi dan visi RS. Rafflesia Bengkulu.
Visi : Menjadi Rumah sakit Dengan Pelayanan Prima
(prima dalam Pelayanan dan Prima dalam Kualitas)
Misi : 1) Memberikan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Secara Prima
2) Menyiapkan Sumber Daya Rumah sakit Yang Berkualitas
Misi : menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Yang Bermutu untuk
meningkatkan Derajat Kesehatan masyarakat
Mott : Service With SMILE
o S : Sapa ramah dan sopan
M : Menarik berpenampilan Baik
I : Informatif memberikan Informasi yang akurat
L : Luwes tidak kaku, Dinamis, Gesit
E : Etika beretika
C. TUJUAN KHUSUS
a. Untuk menyusun/revisi regulasi dan SOP
b. Untuk menganalisis tata kelola unit
c. Untuk meningkatan kualitas pelayanan dan kenyaman pasien
d. Untuk meningkatan sarana dan prasarana
e. Untuk meningkatan efektifitas pemeriksaan radiologi rutin, cyto, dan khusus
 BAB II
ISI

I. GAMBARAN UMUM UNIT RADIOLOGI RS. RAFFLESIA BENGKULU

Unit Radiologi merupakan bagian integral dari unit penunjang medis RS. Rafflesia
Bengkulu. Unit Radiologi memiliki tenaga kerja berjumlah 4 orang yang terdiri dari 1
Kepala ruangan dan 3 pelaksana.
Adapun program kerja unit Radiologi pada tahun 2022 adalah sebagai berikut :
No Program Kerja Rincinan Kegiatan Cara Pelaksanaan
Radiologi
1. Peningkatan Kualitas a. Membuat/merivisi regulasi a. Pedoman dan Panduan
Pelayanan b. Koordinasi dengan DPJP serta SPO, panduan praktek
terkait permintaan klinis dll terkait pelayanan
Pemeriksaaan Radiologi radiologi
Khusus b. Mulai dari penataan
c. Menganalisis tata kelola unit ruang,kerbersihan,
d. Mensuport kegiatan kebutuhan amprahan rutin
akreditasi dan tidak rutin, syarat-syarat
ruangan sesuai permenkes dll
c. Mensuport staff di unit
untuk proaktif
d. menggalakan budaya yang
benar sesuai SOP
e. memantau kebijakan-
kebijakan yang dibuat sesuai
dengan standar akreditasi di
unit
f. aktif memberikan usulan
dan jalan keluar terkait
permasalahan dalam proses
akreditasi
2. Pengorganisasian a. mereview struktur organiasi a. membuat jobdesk spesifik
pelayanan radiologi diunit radiologi dan analisis msaing-masing staf
dan analisa pada jabatan masing-masing staf b. menganalisis kebutuhan
ketenagaan b. membuat manajeman staf di unit
pengaturan shif staf di unit c. Mulai dari penataan
radiologi ruang,kerbersihan,
c. menganalisis tata kelola unit kebutuhan amprahan rutin
dan tidak rutin, syarat-syarat
ruangan sesuai permenkes dll

3. Peningkatan Kualitas Pendidikan dan Pelatihan a. Workshop

SDM (diklat) staf b. Seminar Radiologi
4. Program Manajemen a. Idenfikasi dan analisis risiko a. Penataan ulang ruang
Resiko dan K3 b. upaya manajemen risiko radiologi
fasiltas rumah sakit dan k3 b. tersedianya APD
c. Upaya manajemen resiko (apron,tld personil,kaca
infeksi sesuai dengan mata,tyroid)
perundangan-undangan
d. Orientasi dan pelatihan bagi
staff
e. Pelaporan dan dokumentasi
5. Program Pengelolaan a. Uji fungsi
Peralatan Radiologi b. Inspeksi berkala
c. Pemelihraan berkala
d. Kalibrasi berkala
e. Idenfikasi dan Inventasisasi
peralatan
f. Monitoring dan tindakan
terhadap kegagalan fungsi alat
g. Proses penarikan (recal)
h. Pendokumentasikan
6. Program Kendali a. Pemantauan mutu internal a. Validasi test
Mutu (PMI) b. Dilakukan surveilans hasil
b. Pemantauan mutu eksternal pemeriksaan oleh staf yang
(PME) kompeten
c. Koreksi cepat jika
ditemukan kekurangan
d. Dokumentasi hasil dan
tindakan koreksi
e. Copy sertifikat akreditasi
dari program akreditasi
f. Copy surat izin dari pihak
berwenang yang menerbitkan
izin Radilogi (BAPETEN)
g. Bukti dokumen bahwa
radiologi rujukan ikut serta
program kendali mutu
7. Program tata kelola a. Menganalisis/membuat a. Laporan kegiatan harian
unit, pelaksaaan system pencatan dan pelaporan b. Laporan kunjugan pasien
monitoring dan terpadu rutin dan cito
evaluasi b. Melakukan rapat c. Laporan insiden/complain
c. Membuat laporan tahunan spesifik
d. Laporan income unit
e. Laporan pemakaian dan
sisa stock BPH akhir bulan
f. Notulen rapat rutin/hasil
briefing dengan staf
g. Penilaian kinerja ka. Unit
terhadap staf disertai
fotocopy absensi dan form
penilaian kerja
h. Laporan tentang
 perkembangan unit
i. Penilaian tentang indicator
mutu unit
j. Melakukan rapat insidentil
k. Melakukan rapat rutin
setiap bulan
l. Membuat grafik
perkembangan unit dari
bulan 1/12 selama tahun
2022 sesuai
8. Sarana dan Prasarana a. Perbaikan ruangan radiologi
b. Pengadaan X-ray dan DR
(Direct Radiography)

II. Rencana Biaya

Adapun biaya yang di perkirakan dalam program kerja tahun 2022 sebagai beriku:

1. Perbaikan ruangan Radiologi : ± Rp. 50.000.000,00

2. Pembelian X-ray dan DR : ± Rp. 1.000.000.000,00
3. Workshop dan seminar radiologi : ± Rp. 2.500.000,00
4. Uji kesesuaian dan Kalibrasi : ± Rp. 12.500.000,00
 BAB III
PENUTUP

Program kerja tahun 2022 unit Radiologi RS Rafflesia dibuat menunjukkan berbagai
upaya dan strategi yang perlu dilakukan untuk meningkatkan kinerja serta optimalisasi
pelaksanaan kegiatan di Unit Radiologi RS. Rafflesia Bengkulu.

Bengkulu, 27 Desember 2021

Mengetahui Dibuat
Manager Penunjang Medis Kepala Ruangan Radiologi

Hayati Putra Pradinatha,AMd.Rad

Menyetujui
Direktur Rumah Sakit Rafflesia
Bengkulu

Drg. Rahmi Ayu Budi Amalia, MMR

KATA PENGANTAR
 Program kerja Unit Radiologi tahun 2022 ini disusun guna membakukan penatalaksanaan
kegiatan di unit Radiologi, sehingga tercapai mutu pelayanan yang baik bagi pengguna jasa di
Rumah Sakit Rafflesia Bengkulu. Karena pelayanan bersifat dinamis, maka program kerja ini
akan ditinjau ulang dan direvisi sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi secara periodik.
Saran dan kritik yang bersifat membangun sangat diharapkan untuk peningkatan selanjutnya.

Akhir kata, program kerja ini dapat dijadikan acuan dalam meningkatkan mutu pelayanan
radiologi dan kepuasan pasien di Rumah Sakit Rafflesia Bengkulu.

Bengkulu, 27 Desember 2021

Kepala Ruangan Radiologi

Putra Pradinatha,AMd.Rad
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar………………………………………………………………………….. i
Daftar isi…………………………………………………………………………………. ii

BAB 1 Pendahuluan
A. Latar Belakang………………………………………………………………………….. 1
B. Tujuan Umum…………………………………………………………………………... 1
C. Tujuan Khusus………………………………………………………………………….. 1

BAB II ISI
I. Gambaran Umum Unit Radiologi………………………………………………………. 2
II. Rencana Biaya………………………………………………………………………….. 4
III. Waktu Pelaksanaan…………………………………………………………………….. 5

BAB III PENUTUP