PANDUAN

PENILAIAN KINERJA KLINIS

FISIOTERAPIS RUMAH SAKIT UMUM
KUSUMA UNGARAN

RUMAH SAKIT UMUM KUSUMA UNGARAN

2018
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas diselesaikannya penyusunan
“Panduan Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis Rumah Sakit Umum Kusuma Ungaran ”.
Penilaian kinerja klinis Fisioterapis selain untuk melakukan evaluasi penampilan kinerja
juga dapat memberi inspirasi dan motivasi fisioterapis untuk memiliki kinerja profesional
yang baik. Penilaian kinerja klinis fisioterapis memerlukan sistem yang baik yang terus
diperbaiki agar sesuai dengan kompetensinya. Penilaian kinerja klinis fisioterapis
dilakukan seobyektif mungkin. Bagian SDM dan kepala unit kerja memegang peranan
penting dalam pelaksanaan penilaian kinerja klinis fisioterapis.
Dengan terbitnya panduan Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis Rumah Sakit
Umum Kusuma Ungaran ini, diharapkan proses penilaian kinerja klinis fisioterapis di
Rumah Sakit Umum Kusuma Ungaran bisa berjalan dengan baik dan ada keseragaman
dalam prosesnya, serta berlangsung dengan efektif dan efisien.
Kami menyadari panduan ini masih banyak kekurangan. Sehubungan dengan itu
kami mengharapkan saran dan perbaikan untuk penyempurnaan Panduan ini.

Ungaran, Juli 2018

Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

Cover Depan......................................................................................................i
Kata Pengantar..................................................................................................ii
Daftar Isi............................................................................................................iii
BAB 1 Definisi.................................................................................................1
1.1 Definisi Penilaian Kinerja Kinis Fisioterapis..........................................1
1.2. Definisi Fisioterapis............................................................................1
1.3. Definisi Instrumen Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis.........................1
BAB 2 Ruang Lingkup Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis
2.1. Kapan Dilakukan Penilaian Kinerja Klinis.............................................2
2.2. Siapa yang menjalani Penilaian Kinerja Klinis......................................2
2.3 Instansi Terkait.................................................................................2
BAB 3 Tata Laksana Penilaian Kinerja Klinis....................................................3
3.1. Alur Penilaian Kinerja Klinis................................................................3
3.2. Petunjuk Pengisian Instrumen Penilaian..............................................4
BAB 4 Dokumentasi........................................................................................5

iii
 BAB 1
DEFINISI

1.1. Definisi Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis

Penilaian kinerja klinis fisioterapis yang dimaksud disini adalah proses menilai hasil
kinerja fisioterapis melalui instrumen penilaian kinerja klinis berdasarkan kompetensinya.

1.2. Definisi Fisioterapis

Fisioterapis adalah seseorang yang telah menyelesaikan pendidikan
formalfisioterapis dan dan kepadanya diberikan kewenangan tertulis untuk melakukan
tindakan fisioterapi atas dasar keilmuan dan kompetensi yang dimilikinya sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

1.3. Definisi Instrumen Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis

Instrumen penilaian kinerja klinis fisioterapis adalah alat yang digunakan oleh
penilai untuk mengukur dan menilai kinerja Klinis fisioterapis, yang terdiri dari variabel
yang dinilai, skor, bobot dan nilai. Instrumen penilaian kinerja klinis fisioterapis disusun
sesuai kompetensi profesinya.

1
 BAB 2
RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA FISIOTERAPIS

2.1. Kapan Dilakukan Penilaian Kinerja

a. Fisioterapis baru menjalani penilaian kinerja setelah 3 bulan, selanjutnya tiap 1
tahun sekali.
b. Penilaian kinerja setidaknya dilakukan setahun sekali terhadap semua
Fisioterapis, dan dapat dilakukan lebih sering jika dirasa perlu.
c. Penilaian kinerja Fisioterapis menjadi bahan pertimbangan bagi rekredensial

2.2. Siapa Yang Menjalani Penilaian Kinerja

Semua Fisioterapis yang memberikan pelayanan kefarmasian di Rumah Sakit
Umum Kusuma Ungaran
2.3. Unit Kerja Terkait
Penilaian kinerja Fisioterapis merupakan suatu proses yang melibatkan unit kerja :
a. Bagian SDM
b. Instalasi Rawat jalan
c. Kepala Bidang Pelayanan Medis

2
 BAB 3
TATA LAKSANA PENILAIAN KINERJA KLINIS FISIOTERAPIS

3.1. Alur Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis

BAGIAN SDM

Keterangan : PEJABAT PENILAI/ ATASAN LANGSUNG

1. Bagian SDM menyampaikan jadwal penilaian kinerja fisioterapis kepada instalasi

Rawat Jalan
ATASAN PEJABAT PENILAI
2. Pejabat penilai adalah atasan langsung/kepala instalasi rawat jalan.

3. Pejabat penilai melakukan penilaianBAGIAN

kinerjaSDM
klinis dengan mengisi instrumen
penilaian kinerja klinis fisioterapis.
4. Formulir penilaian ditandatangani oleh pejabat penilai dan atasan pejabat penilai/
kepala bidang pelayanan medis.
5. Formulir penilaian yang sudah lengkap kemudian diserahkan ke bagian SDM untuk
diolah bersama dengan Formulir penilaian yang lain.

3.2. Petunjuk Pengisian Instrumen Penilaian Kinerja Klinis Fisioterapis

Langkah-langkah pengisian formulir penilaian kinerja klinis diuraikan dengan
langkah-langkah sebagai berikut:
1. Pejabat penilai mengisi identitas karyawan yang dinilai di tempat yang tersedia di
bagian atas formulir penilaian.
2. Nilai setiap faktor penilaian dengan mengisi kolom “skor” sesuai dengan penilaian
pejabat penilai terhadap karyawan yang dinilai. Caranya dengan menuliskan salah
satu angka 1, 2, 3, 4, atau 5, dengan penjelasan sebagai berikut :

3
 SKOR KATEGORI
1 Sangat kurang
2 Kurang
3 Cukup
4 Baik
5 Sangat Baik

3. Isi kolom “nilai” dengan mengalikan “skor” dengan “bobot”

4. Jumlahkan semua angka di kolom “nilai” untuk mendapatkan Total nilai
5. Kolom Kesimpulan diisi dengan jumlah total nilai dan huruf yang sesuai dengan
makna dari jumlah nilai tersebut. Makna total nilai adalah sebagai berikut :

TOTAL NILAI
> 403-500 A SANGAT BAIK
> 303-400 B BAIK
> 203-300 C CUKUP
≤ 200 D KURANG

4
 BAB 4
DOKUMENTASI

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KLINIS

AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK
RUMAH SAKIT UMUM KUSUMA UNGARAN
NAMA
:
NIK
:
PERIODE
:

SKOR NILAI
NO FAKTOR PENILAIAN BOBOT
1/2/3/4/5* (skor x bobot)
Analisa ilmu sebagai dasar praktek :
Kemampuan analisa ilmu murni, ilmu
1 sosial, dan ilmu perilaku sebagai dasar 25
pengetahuan fisioterapi dan
mengintegrasikannya dalam praktik
Analisis dan sintesis kebutuhan pasien/
klien : Kemampuan melakukan pendekatan
terhadap pasien/ klien dalam upaya
2 25
melakukan asuhan fisioterapi dimulai dari
pendekatan kepada pasien/ klien secara
holistik sampai pada respon pasien/ klien
Merumuskan diagnosa fisioterapi :
Kemampuan merumuskan diagnosa
3 25
fisioterapi baik yang aktual maupun
potensial
Perencanaan tindakan fisioterapi :
4 Kemampuan merencanakan tindakan 25
fisioterapi
TOTAL 100

KETERANGAN
* : isi kolom skor dengan angka 1/2/3/4/5 TOTAL NILAI
sesuai kriteria dibawah ini
SKOR KATEGORI > 403-500 A : SANGAT BAIK
1 Sangat kurang > 303-400 B : BAIK
2 Kurang > 203-300 C : CUKUP
3 Cukup ≤ 200 D : KURANG
4 Baik
5 Sangat Baik

KESIMPULAN
Jumlah nilai :
Huruf :

Ditetapkan
Komentar :tanggal,
Pejabat penilai Atasan pejabat penilai

(..................................................) (...................................................)