Tugas Formatif Kegiatan Belajar 1

Nama : Ester Marindah P

NIM : 962022076
Kelas : 1PKD3

1. Jelaskan dengan memberikan contoh bahwa manajemen merupakan suata proses

mulai dari perencanaan sampai pengawasan!
Jawab : Manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan
organisasi melalui serangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya.
Karena manajemen merupakan suatu proses, maka setiap orang dalam “me-manage”
suatu kegiatan pasti mempunyai selera masing – masing sesuai dengan
kemampuannya. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa manajemen juga
merupakan suatu seni. Organisasi merupakan alat untuk mencapai tujuan. Sebagai
alat, organisasi bersifat statis yang menghimpun orang-orang yang mengadakan
kerjasama. Untuk itu perlu digerakkan oleh suatu fungsi atau proses yang disebut
manajemen. Jadi jelasnya bahwa dalam setiap kerja yang ingin mencapai suatu tujuan
tertentu atau tujuan bersama diperlukan adanya manajemen, karena dengan adanya
manajemen itulah yang membantu/memudahkan tercapainya tujuan. Hal itu berarti
bahwa fungsi-fungsi manajemen berlaku pada semua tipe dan organisasi dimanapun
juga, karena setiap organisasi pasti membutuhkan adanya: Perencanaan,
Pengorganisasian, Pelaksanaan, dan Pengawasan dalam bentuk yang sederhana
sekalipun

2. Jelaskan dengan memberikan contoh perbedaan antara tujuan individual dengan

tujuan fungsional dalam suatu organisasi
Jawab: Tujuan fungsional berarti masing masing bagian dalam organisasi harus dapat
menjalankan fungsinya dengan sebagaimana harusnya untuk memberikan kontribusi
dalam kecapaian tujuan (contohnya : divisi pubdok dalam organisasi yang
mendokumentasi kegiatan selama acara) Sedangkan tugas individual berarti masing
masing individu dalam organisasi harus bisa menyelaraskan tujuan pribadinya dengan
tujuan organisasi secara keseluruhan ( contoh : anggota organisasi yang mempunyai
tujuan menambah pengalaman serta relasi)

3. Jelaskan dengan memberikan contoh perbedaan antara tujuan sosial dengan tujuan
organisasional dalam suatu organisasi!
Jawab: Tujuan sosial dalam berorganisasi berarti organisasi bertanggungjawab secara
sosial dan etis terhadap keutuhan dan tantangan masyarakat dengan meminimalkan
dampak negatifnya dan menjalankan roda organisasi tidak boleh hanya mementingkan
organisasinya ( Contoh : Mengambil keputusan saat rapat yang hanya berdampak
positif ke organisasi dan anggota mendapat dampak negatifnya . Sedangkan tujuan
organisasional berarti sasarn frmal yang dibua untuk membantu organisasi mencapai
tujuannya dan harus membuat sasaran realitstis untuk dapat dicapai dalam
menjalankan roda organisasi

4. Jelaskan dengan memberikan contoh(4) fungsi utama dalam manajemen !

Jawab :
A. Planning / Perencanaan ( Contoh: Merencanakan proker organisasi)
 B. Organizing/ Pengorganisasian (Contoh : Menetapkan proses dan struktur di dalam
organisasi)
C. Controlling/Pengawasan(Contoh : Memantau kinerja , kualitas dan efisiensi
anggota dan pryek yang diselesaikan)
D. Activiting/ Pelaksanaan(Contoh : Segalasesuatu yang dilaksanakan harus berjalan
dengan lacar dan sesuai )

5. Jelaskan dengan memberikan contoh perbedaan anatara rencana strategis , rencana

taktis dan renacana operasional!
Jawab: Rencana strategis merupakan rencana umum yang mendasari keputusan
alokasi sumber daya , prioritas serta Langkah Langkah dalam tindakannya () Rencana
taktis merupakan rencana untuk mengimplementasikan bagian tertentu dari rencana
strategis (Membuat visi misi organisasi) Dan rencana operasional adalah rencana yang
memiliki rencana untuk mencapai tujuan operasional (Contoh : Pengembangan
kegiatan mahasiswa)

6. Jelaskan dengan memberikan contoh pengertian manajemen sebagai ilmu!

Jawab: Manajemen sebagai ilmu berarti manajemen dapat dipelajari dan diajarkan
kepada orang lain(contoh : Pengusaha batik menawarkan pekerjaan kepada
masyarakat sekitar sebagai pembatik untuk memenuhi target produksi)

7. Jelaskan dengan memberikan contoh pengertian manajemen sebagai seni !

Jawab: Manajemen sebagai seni berarti dalam manajemen terdapat unsur unsur bakat
atau pembawaan atau talenta seseorang yang dapat mengatur , mengawasi ,
memimpin organisasi dengan karakter , sikap , dan jiwa kepemimpinan yang berbeda
beda setiap orang (contoh: outlet thai tea)

8. Jelaskan dengan memberikan contoh pengertian manajemen sebagai profesi!

Jawab: Manajemen sebagai profesi adalah semua jenis kegiatan harus dimanajemenin
oleh semua orang sesuai dengan aturan yang jelas (dokter yang memanajemen waktu
bertemu pasien nya)

9. Jelaskan dengan memberikan contoh yang dimaksud dengan pernyataan ‘Para

professional membuat keputusan atas dasar prinsip prinsip umum yang berlaku dalam
situasi dan lingkungannya”!
Jawab: Yang dimaksud pertanyaan tersebut adalah manajemen dan program Latihan
yang lain . Manajemen adalah salah satu ilmu yang sudah valid dan banyak dijelaskan
oleh ahli-ahli terkenal yang bertujuan untuk mendidik siswanya menjadi seorang
proffesional

10. Jelaskan dengan memberikan contoh yang dimaksud dengan pernyataan “Para
Professional memperoleh status dengan cara mencapai suatu standar prestasi kerja
tertentu, ini tidak didasarkan pada keturunan, favoritas, suku bangsa, agama, dan
kriteria-kriteria lainnya”.
Jawab: Karena para professional harus ditentukan oleh suatu kode etik yang kuat .
Dengan demikian profesi adalah suatu pekerjaan yang menuntu persyaratan tertentu