1.

Jelaskan secara singkat menurut anda ap aitu manajemen adalah “ilmu” dan manajemen
adalah “seni” ?
Manajemen sebagai suatu ilmu pengetahuan, karena telah dipelajari sejak lama, dan telah
diorganisasikan menjadi sebuah teori.Hal ini dikarenakan dalam menjelaskan gejala-
gejala manajemen, gejala-gejala ini telah diteliti dengan menggunakan metode ilmiah
yang dirumuskan dalam bentuk prinsip-prinsip yang diwujudkan dalam bentuk sebuah
teori.
Sedangkan manajemen sebagai suatu seni, disini memandang bahwa didalam mencapai
suatu tujuan diperlukan kerjasama dengan orang lain, bagaimana cara memerintahkan
orang lain agar dapat bekerjasama. Pada hakekatnya kegiatan manusia pada umumnya
adalah managing (mengatur), untuk mengatur inilah diperlukan sebuah seni, dimana
orang lain melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama.

2. Jelaskan secara singkat fungsi manajemen : planning, organizing, actuating, dan

controlling?
 Planning meliputi pengaturan tujuan dan mencari cara bagaimana untuk mencapai
tujuan tersebut. Planning telah dipertimbangkan sebagai fungsi utama manajemen dan
meliputi segala sesuatu yang manajer kerjakan. Planning penting karena banyak
berperan dalam menggerakan fungsi manajemen yang lain.
 Organizing adalah proses dalam memastikan kebutuhan manusia dan fisik setiap
sumber daya tersedia untuk menjalankan rencana dan mencapai tujuan yang
berhubungan dengan organisasi. Organizing juga meliputi penugasan setiap aktifitas,
membagi pekerjaan ke dalam setiap tugas yang spesifik, dan menentukan siapa yang
memiliki hak untuk mengerjakan beberapa tugas.

 Actuating (penggerakan) meliputi kepemimpinan dan koordinasi. Kepemimpinan

yakni gaya memimpin dari sang pemimpin dalam mengoptimalkan seluruh potensi
dan sumber daya organisasi agar mengarah pada pencapaian tujuan program dan
organisasi.
 Controlling bukanlah hanya sekedar mengendalikan pelaksanaan program dan
aktivitas organisasi, namun juga mengawasi sehingga bila perlu dapat mengadakan
koreksi. Dengan demikian apa yang dilakukan staff dapat diarahkan kejalan yang
 tepat dengan maksud pencapaian tujuan yang telah direncanakan. Inti dari controlling
adalah proses memastikan pelaksanaan agar sesuai dengan rencana.
3. Jelaskan dengan singkat terkait “ Tanggung Jawab sosial dan etika manajemen”?
Tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) dapat didefinisikan
sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan eksternal perusahaan melalui berbagai
kegiatan yang dilakukan dalam rangka penjagaan lingkungan, norma masyarakat, partisipasi
pembangunan, serta berbagai bentuk tanggung jawab sosial lainnya.

Sedangkan Etika Manajemen adalah standar kelayakan pengelolaan organisasi yang memenuhi
kriteria etika. Selain etika, dikenal pula istilah Moral atau Moralitas yakni ajaran-ajaran perilaku
personal berdasarkan agama atau filosofi. Salah satu penyebab perilaku tidak etis adalah tidak adanya
standar yang berlaku bagi seluruh dunia mengenai perilaku para pelaku bisnis. Sedangkan norma dan
nilai-nilai budaya berbeda-beda untuk setiap negara dan bahkan antara daerah geografis dan
kelompok-kelompok etnis dalam suatu negara.

4. Jelaskan secara singkat pentingnya system nilai budaya organisasi dalam sebuah
perusahaan?

Pentingnya budaya organisasi adalah membantu menciptakan rasa memiliki terhadap

organisasi, menciptakan jatidiri anggota organisasi, menciptakan keterikatan emosional
antara organisasi dan karyawan yang terlibat di dalamnya, membantu menciptakan
stabilitas organisasi sebagai sistem sosial dan menemukan pola pedoman perilaku sebagai
hasil dari norma-norma kebiasaan yang terbentuk dalam keseharian. Dengan demikian
budaya organisasi berpengaruh kuat terhadap perilaku para anggotanya.