Pelaksanaan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia

Berikut adalah rangkuman informasi pelaksanaan Program Pengembangan

Sumber Daya Manusia di SDN Karangtengah 1 tahun 2021/2022

NO ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

1. Tugas Pokok dan  Kepala sekolah Terlaksana penuh

Fungsi Pendidik melaksanakan tugas dan (melakukan supervisi,
dan Tenaga tanggung jawabnya sebagai memimpin rapat
Kependidikan pimpinan pengelolaan penyusunan program)
a.   Kepala sekolah.
Sekolah
2. b.   Guru  Guru melaksanakan tugas Terlaksana secara
dan tanggung jawabnya daring (hasil tidak
sebagai agen pembelajaran maksimal)
yang memotivasi,
memfasilitasi, mendidik,
membimbing, dan melatih
peserta didik.

3.     Pelatih/Instruktur  Pelatih/Instruktur Terlaksana melalui

melaksanakan tugas dan kegiatan
tanggung jawabnya ekstrakurukuler
memberikan pelatihan
teknis kepada peserta didik
pada kegiatan pelatihan.

4.    Konselor  Konselor melaksanakan Tidak ada konselor

tugas dan tanggung
jawabnya dalam
memberikan layanan
bimbingan dan konseling
kepada peserta didik.

5.     Tenaga  Tenaga Administrasi Terlaksana secara

Administrasi melaksanakan tugas dan penuh
tanggung jawabnya dalam

Halaman : 1
NO ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

pelaksanaan
administrasi  dan sistem
informasi sekolah.

6.    Pustakawan  Pustakawan melaksanakan Terlaksana secara

tugas dan tanggung penuh
jawabnya dalam
melaksanakan pengelolaan
sumber belajar di
perpustakaan.

7. Pembagian Tugas  Kepala Sekolah sebagai Terlaksana secara

Pendidik dan pimpinan tertingi di dalam penuh
Tenaga suatu sekolah mempunyai
Kependidikan tugas yang kompleks dan
a.        sangat menentukan maju
mundurnya suatu sekolah

Mengajar  Guru wajib mengajar Terlaksana secara

minimal 24 jam pelajaran penuh melalui daring
per minggu (40 JP perminggu)

    Tugas tambahan  Guru melaksanakan tugas Tidak terlaksana

tambahan membimbing dan karena tidak terjadi
melatih siswa pada pembelajaran tatap
kegiatan kokurikuler dan muka
ekstrakurikuler

    Tugas Tata Usaha  Pelaksana Tata Usaha Terlaksana secara

Sekolah bertugas penuh
mengerjakan administrasi
sekolah, membuat laporan-
laporan, dan mengatur
sistem informasi dan
komunikasi sekolah.

Halaman : 2
NO ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

   Tugas Penjaga  Penjaga Sekolah bertugas Terlaksana secara

Sekolah memberikan layanan penuh
kebersihan lingkungan
sekolah (7K).

Cara Mengatasi  Untuk mengatasi Terlaksana secara

Kekurangan kekurangan tenaga guru, penuh
Tenaga tenaga tata usaha, dan
a.    Guru penjaga sekolah
b.   Tata Usaha dilaksanakan dengan cara
(TU) mengajukan usulan
c.    Penjaga kepada Dinas Pendidikan
Sekolah atau merekrutdan
membuka lowongan.

Pengembangan  Pengembangan profesi Terlaksana secara

Profesi Pendidik kepala sekolah, guru, dan penuh
dan Tenaga karyawan dilakukan dengan
Kependidikan meningkatkan kualifikasi
Kepala akademik sesuai yang
Sekolah/Guru dipersyaratkan,
Karyawan mengirimkan kepala
sekolah, guru dan
karyawan untuk mengikuti
diklat dan mengikutsertakan
pada kegiatan workshop
atau seminar.

Mutasi Pendidik  Mutasi tenaga pendidik dan Terlaksana secara

dan Tenaga atau tenaga kependidikan penuh
Kependidikan dilakukan dengan melihat
urgensinya dan
memastikan ada tenaga
penggantinya.

Halaman : 3
NO ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

Sistem Terlaksana secara

Penghargaan  Penghargaan diberikan penuh
Pendidik dan kepada pendidik dan atau
Tenaga tenaga kependidikan yang
Kependidikan menunjukkan prestasi kerja
dalam bentuk promosi
jabatan atau pemberian
penghargaan lainnya.
Sanksi Pendidik Tidak ada pelanggaran
dan Tenaga  Sanksi terhadap
Kependidikan pelanggaran yang
dilakukan oleh pendidik dan
tenaga kependidikan
dilaksanakan dengan
mengacu pada PP No. 53
tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai dan peraturan-
peraturan lainnya yang
berlaku.

Blitar, 30 September 2021

Kepala SDN Karangtengah 1

TUTIK HARIYANI, S.Pd

NIP. 196508301990022001

Halaman : 4