LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

BIDANG HUMAS INTERNAL

HIMPUNAN MAHASISWA DIII KEBIDANAN
FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN DAN KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG
PERIODE 2014-2015

A. PENDAHULUAN

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan hidayah dan taufik-Nya
serta inayah-Nya kepada kita sehingga pada kesempatan yang mulia ini kita masih
diperkenankan untuk melakukan aktivitas evaluasi terhadap program kerja Bidang
Humas Internalini.

Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita Nabi akhir
zaman Muhammad SAW beserta sahabat serta orang yang berjuang dalam menegakkan
risalah beliau.

Pada permulaan laporan ini kami HMJ DIII Kebidanan Unimus Bidang Humas
Internal mengucapkan terimakasih kepada Allah SWT yang selalu meridhoi kami dalam
menjalankan amanat ini dan selalu membimbing kami agar selalu tetap di jalan-Mu.
Yang kedua kami ucapkan terimakasih kepada seluruh jajaran pengurus dan anggota
panitia kegiatan yang telah mencurahkan segenap tenaga dan pikirannya untuk acara
yang telah terlaksana.

Idealnya sebuah proses adalah perjuangan untuk mencapai sebuah kemajuan.

Takubah pula proses yang kami lakukan agar mencapai sebuah kemajuan. Oleh karena
itu kami mencoba menjalankan amanah yang kami emban selama satu periode ini.
Berkaitan dengan hal itu kami mencoba melaporkan kinerja kami dengan sistematika
sebagai berikut :

B. PROGRAM KERJA

WAKTU
NO NAMA KEGIATAN TUJUAN KEGIATAN
PELAKSANAAN
1. Mengatur jadwal rapat - Evaluasi kegiatan dan 2 minggu sekali
pertemuan koordinasi rutin
- Setiap anggota dapat
menghadiri pertemuan dengan
tertib dan Mengikuti informasi
kegiatan HMJ yang
direncanakan .
2. Makrab - Untuk menjalin keakraban Setiap periode
antara anggota baru dengan
anggota lama.
- Untuk memperkenalkan
anggota baru
3. Upgrading - Untuk menciptakan anggota 1 periode 1 kali
baru yang berjiwa pemimpin,
bertanggung jawab, percaya
diri, berwawasan luas, disiplin
dan amanah
- sesuai dengan bidang masing- Setiap periode
masing

4. Milad HMJ - Melakukan syukuran atas Setiap periode

berdirinya HMJ DIII kebidanan

5. Hari ibu - Untuk mengingat cinta kasih Maret

orang tua

6. Hari kartini - Untuk mengenang seseorang Maret

yang menjunjung tinggi
emansipasi wanita
7. Pembuatan jas HMJ dan - Sebagai tanda pengenal HMJ Setiap periode
kaos

8. Pembuatan batik - Untuk pembuatan batik Setiap periode

 kebidanan

9. Pengkaderan Anggota - Sebagai sarana untuk mencetak 1 periode 1 kali

kader/ anggota baru HMJ
selanjutnya menjadi kader yang
berdaya guna, tangguh, amanat
dan bertanggungjawab
10. Melengkapi keperluan - Mempermudah mahasiswa baru Setiap periode
Alkes mendapatkan alat – alat
kesehatan yang dibutuhkan
untuk praktik.

C. REALISASI
1. Mengadakan Rapat Harian

a. Bentuk Kegiatan Kegiatan dilakukan dalam bentuk rapat koordinasi

masing-masing kegiatan bidang yang direncanakan

b. Tujuan - Setiap anggota dapat menerima informasi pertemuan/

rapat kegiatan yang dilakukan
- Sebagai bentuk koordinasi yang baik terhadap
program yang sudah direncanakan untuk
ditindaklanjuti dengan jelas sesuai dengan
kesepakatan jadwal yang telah ditentukan

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara AnggotaHumas Internal

e. Penanggung Jawab Ima erviana

f. Rencana Pelaksanaan 2 minggu 1 kali

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan Tidak setiap anggota dapat menghadiri rapat

i. Evaluasi Pelaksanaan - Kegiatan berjalan dengan lancar, walau pernah

tersendat
j. Rekomendasi - Mengintensifkan penjadwalan dan koordinasi yang
baik antar anggota HMJ

2. Makrab

a. Bentuk Kegiatan Masa keakraban antara anggota baru dengan anggota

lama

b. Tujuan - Untuk menambah keakraban antara anggota baru

dengan anggota lama
- Untuk perkenalan masing-masing devisi
- Menjalin kerjasama antara anggota baru dan lama
c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang HumasInterna

e. Penanggungjawab Nurul Istiqomah

1. Rencana Pelaksanaan Setiap periode

2. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

3. Kendala Pelaksanaan Kurangnya koordinasi antara anggota, dan sesama

anggota kurang bias mengsingkronkan dengan jadwal
kuliah masing – masing.
i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Koordinasi antara anggota agar lebih di tingkatkan.

 - Kekompakan dan kerjasama antara anggota lebih di
perbaiki.
- Waktu dan tempat makrab sebaiknya di fikirkan jauh
hari sebelum pelaksanaan.

4. Upgrading

a. Bentuk Kegiatan Pemberian materi upgrading

b. Tujuan - Untuk menambah wawasan baru bagi para anggota

baru
- menambah ilmu pengetahuan bagi para anggota baru
- Menciptakan anggota yang berjiwa pemimpin
- Menciptakan kepercayaan diri bagi peserta uprading
c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Interna

e. Penanggungjawab Nurul Istiqomah

f. Rencana Pelaksanaan Setiap periode

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan Kurangnya koordinasi antara anggota, dan sesama

anggota kurang bias mengsingkronkan denganjadwal
kuliah masing – masing.
i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Sudah cukup baik

4. Milad HMJ

a. Bentuk Kegiatan Perayaan ulang tahun tanggal berdirinya HMJ

b. Tujuan Melakukan syukuran atas berdirinya HMJ DIII

 kebidanan

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Internal

e. Penanggungjawab Suci istikomah

f. Rencana Pelaksanaan Setiap periode

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan - Kurangnya koordinasi antara anggota karena

perbedaan jadwal perkuliahan.
i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Koordinasi waktu dan tempat supaya lebih di

pertimbangkan agar milad ditahun berikutnya akan
lebih baik lagi.

5. Hari Ibu

a. Bentuk Kegiatan Memperingti hari ibu

b. Tujuan Untuk mengingat cinta kasih orang tua

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Internal

e. Penanggungjawab Nurul istikomah

f. Rencana Pelaksanaan Setiap periode

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan -

i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Koordinasi waktu dan tempat supaya lebih baik lagi
kedepannya

6. Hari Kartini

a. BentukKegiatan Memperingati hari kartini

b. Tujuan - Untuk mengenang seseorang yang menjunjung

tinggi emansipasi wanita

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Internal

e. Penanggungjawab Triana Wahyuni

f. Rencana Pelaksanaan Maret

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan -

i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Pelaksanaan lebih tepat waktu

7. Pembuatan dan pemesanan jas HMJ dan kaos

a. Bentuk Kegiatan Pembuatan dan pemesanan jas HMJ serta Kaos

b. Tujuan Sebagai tanda pengenal HMJ

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Interna

e. Penanggungjawab Mila Kartika Sari

f. Rencana Pelaksanaan setiap pengkaderan

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan Kesulitan koordinir pendanaan

i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi Koordinasi antara anggota agar lebih di tingkatkan.

k. pemesanan jas CP 089605025349 (kafry)

8. Pembuatan Batik

a. Bentuk Kegiatan Pembuatan dan pemesanan Batik

b. Tujuan Untuk pembuatan dan pemesanan batik kebidanan

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Interna

e. Penanggungjawab Ima Erviana

f. Rencana Pelaksanaan Setiap periode

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan Masalah pengiriman

i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Koordinasi dengan pihak pembuat batik agar lebih

baik.
- kerjasama antara anggota harus di tingkatkan pada saat
pengambilan batik.

9. Pengkaderan Anggota
a. BentukKegiatan Reorganisasi dengan anggota yang baru

b. Tujuan - Melanjutkan kepengurusan HMJ

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Interna

e. Penanggungjawab Denik Maria Ulfa

f. Rencana Pelaksanaan 1 kali periode

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan -

i. EvaluasiPelaksanaan Terlaksana

j. Rekomendasi - Pengkaderan dilakukan aktif pada masa orasi fakultas

mahasiwa baru

10. Melengkapi keperluan Alkes

a. Bentuk Kegiatan Penjualan alat kesehatan

b. Tujuan - Mempermudah mahasiswa baru mendapatkan alat – alat

kesehatan yang dibutuhkan untuk praktik.

c. Indikator Keberhasilan Terlaksana

d. Penyelenggara Bidang Humas Internal

e. Penanggungjawab Siti ilmahwati

f. Rencana Pelaksanaan Penerimaan Maba

g. Realisasi Pelaksanaan Terlaksana

h. Kendala Pelaksanaan Kesulitan koordinir pendanaan

i. Evaluasi Pelaksanaan Terlaksana

 j. Rekomendasi - Sebelum mahasiwa baru aktif kuliah, diharapkan anggota
dapat mengkonfirmasi perencanaan dan pemesanan alkes
ataupun buku panduan sebelumnya.
- Diharapkan anggota aktif dalam mencari dan memberikan
informasi tentang alkes dan buku panduan yang
diperlukan di tahun ajaran baru.
k. Pemesanan alkes CP 08156922788 (pak iwan)

d. KENDALA

Begitu cepat waktu berjalan, tanpa terasa kita berada di satu titik evaluasi dari
perjalanan yang melelahkan dalam kurun waktu satu tahun periodeini. Sebuah perjalanan
yang membutuhkan perjuangan dan pengorbanan. Beberapa hambatan yang kami Bidang
Humas Interna rasakan adalah pembentukan HMJ yang terbentuk pada penghujung tahun
2014 membuat beberapa program kerja dapat dilaksanakan karena target pelaksanaan
adalah mahasiswa baru, harapan untuk kepengurusan kedepan dapat memanfaatkan
waktu dan kesempatan yang baik dalam pelaksanaan program kerja yang ada, dan lebih
di tingkatkan untuk program yang sudah direncanakan dapat mencapai target yang
diinginkan.

e. SARAN
1. Penguatan komitmen masing-masing personil terutama untuk penanggung jawab
masing-masing program kerja.
2. Hendaknya seluruh anggota dapat memanage waktu dengan baik agar dalam setiap
rapat pertemuan dapat menghadirinya secara keseluruhan dan tepat waktu.
3. Dalam pengkaderan selanjutnya diharapkan seluruh anggota HMJ dapat ikut
berpartisipasi aktif dalam pembinaan kader yang baru dan meluangkan waktu untuk
melaksanakan kegiatan dengan secara maksimal.
f. PENUTUP

Demikian yang dapat kami sampaikan dalam laporan pertanggungjawaban ini.

Kami atas nama Bidang humas internal berterima kasih atas kerjasama dan dukungan
dari semua pihak dan mohon maaf apabila selama memegang amanah ini masih banyak
terdapat kesalahan dan kekurangan. Mari jadikan itu semua sebagai motivasi kita untuk
menjadi yang lebih baik lagi dari sebelumnya.

Billahifiisabiilillhaq Fastabiqul Khoirat.

Hormat Kami,

Ka.Bid.Humas Internal Anggota

Ima Erviana Mila Kartika Sari

G0E012016 G0E014018