DESKRIPSI TEORI, PREPOSISI, KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS

Makalah Ini Dibuat Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah

METODOLOGI PENELITIAN
Dosen Pengampu :

Prof. Rusmin Tumanggor, M.A dan Dr. Hasyim Asy’ari, M.Pd

Disusun oleh :
Annisa Rahma :
Bekti Amprillah : 21210181000008
Raidah Sulistiyani :

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
2021
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan kami iman,
islam, kesehatan dan kelancaran dalam penulisan makalah Metodologi Penelitian dengan
judul “Syarat dan Prinsip Kepemimpinan” dengan baik. Shalawat serta salam juga tak lupa
kami sampaikan kepada beliau junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang telah memberi
kita tauladan yang baik sebagai umat Islam. Semoga dengan shalawat salam, kita tergolong
umat beliau yang mendapatkan syafa’at di hari kiamat. Amin ya rabbal alamin.

Tidak lupa juga kami ucapkan terimakasih kepada Bapak Dosen Pengampu mata
kuliah Metodologi Penelitian, Bapak Prof. Rusmin Tumanggor, M.A dan Dr. Hasyim

Asy’ari, M.Pd yang telah memberikan kita banyak pemahaman. Kami berharap dengan
penulisan makalah ini dapat menambah pengetahuan kita dan pastinya lebih memahami
tentang Metodologi Penelitian khususnya dalam bidang pendidikan. Kami juga menyadari
bahwa makalah ini masih banyak kekurangan dan kesalahan dalam penulisan. Oleh karena
itu, kami juga butuh kritik dan saran yang membangun dari semua pihak yang membaca demi
sempurnanya makalah ini. Semoga makalah in dapat berguna dan bermanfaat bagi semua
pihak.

Ciputat, 28 September 2021

(Tim Penulis)

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...................................................................................................... i

DAFTAR ISI ..................................................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................. 1
A. Latar Belakang ......................................................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah.................................................................................................. 2
C. Pembatasan Masalah................................................................................................. 2
D. Rumusan Masalah..................................................................................................... 2
E. Tujuan Penulisan Makalah........................................................................................ 2
BAB II PEMBAHASAN .................................................................................................. 3
A. Hakikat Kepemimpinan ............................................................................................ 3
B. Konsep Kepemimpinan............................................................................................. 3
C. Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan............................................................ 4
D. Syarat-syarat Dan Prinsip-Prinsip Kepemimpinan................................................... 5
1. Syarat-syarat pemimpin ..................................................................................... 5
2. Prinsip-prinsip Kepemimpinan .......................................................................... 8
BAB III PENUTUP .......................................................................................................... 14
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................... 15

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Di tengah-tengah masyarakat biasanya terdapat golongan atau aliran yang

mempunyai pimpinan masing-masing. Karena sudah dari dulu setiap manusia yang
hidup berkelompok atau bergabung satu sama lain pasti mempunyai pemimpin.
Pemimpin di sini tidak hanya mengatur satu segi saja akan tetapi berbagai segi
kehidupan misalnya sosial, budaya,dan manajemen. Peranan pemimpin sangat penting
kaitannya dengan kesejahteraan, kedamaian, dan tercapainya tujuan organisasi bahkan
ada yang menganggap bahwa suatu golongan bisa di lihat statusnya hanya dengan
melihat pemimpinnya.

Kepemimpinan merupakan titik sentral dan dinamisator seluruh proses

kegiatan organisasi. Kepemimpinan mutlak diperlukan bila terjadi interaksi kerja
sama antara dua orang atau lebih dalam mencapai tujuan organisasi. Begitu
pentingnya pemimpin di tengah-tengah masyarakat kita karena peranannya.
Pemimpin seharusnya adalah orang yang memiliki kredibilitas dan tanggung jawab
yang tinggi. Seorang pemimpin juga harus mengerti dan memahami syarat-syarat
untuk menjadi seorang pemimpin yang baik karena kelak seorang pemimpin akan
ditugasi untuk memimpin suatu organisasi yang membawahi orang banyak. Selain itu
pemimpin juga harus dibekali dengan bakat-bakat sejak lahir dan harus dilengkapi
dengan pendidikan yang tinggi, pengalaman yang banyak dan juga latihan-latihan
yang mampu mengembangkan bakat kepemimpinannya. Seorang pemimpin juga
harus mempunyai prinsip-prinsip manajerial yang baik. Oleh karena itu seorang
pemimpin harus memahami betul syarat-syarat dan prinsip kepemimpinan karena jika
seorang pemimpin tidak memahami kecerdasan dalam memimpin sebagai pemimpin
maka bisa jadi pemimpin tersebut tidak mampu memimpin dengan baik, ia pun tidak
bisa mempunyai kekuasaan dan wibawa yang baik terhadap bawahannya. Karena
banyak sekali yang terjadi di masyarakat seorang pemimpin yang tidak amanah salah
satunya karena ia tidak dibekali kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional,
kecerdasan sosial, dan kecerdasan spiritual.

1
 2

B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka dapat disimpulkan identifikasi
masalah sebagai berikut:
1. Kurangnya pemahaman pemimpin dalam memimpin sehingga berdampak pada
tidak berjalannya sebuah proses kepemimpinan di masyarakat.
2. Pemimpin tidak memahami hakikat, konsep dan syarat serta prinsip sebagai
pemimpin sehingga tidak bisa menjadi pemimpin yang baik.
C. Pembatasan Masalah
Berdasarkan identifikasi masalah yang telah disebutkan di atas, karena
terbatasnya waktu dan tenaga maka penulis akan membatasi hanya pada pembahasan
hakikat, konsep, syarat, dan prinsip kepemimpinan.
D. Rumusan Masalah
Dilihat dari latar belakang dan batasan masalah maka dapat disimpulkan
rumusan masalah dalam penulisan adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana hakikat kepemimpinan?
2. Bagaimana konsep kepemimpinan dalam pendidikan?
3. Apa saja faktor yang mempengaruhi kepemimpinan?
4. Apa saja syarat-syarat dan prinsip-prinsip kepemimpinan?
E. Tujuan Penulisan Makalah
Berdasarkan dari latar belakang masalah, pembatasan masalah dan rumusan
masalah di atas, maka makalah ini dibuat untuk mengetahui:
1. Makna hakikat kepemimpinan
2. Konsep kepemimpinan
3. Faktor apa saja yang mempengaruhi kepemimpinan
4. Macam-macam syarat dan prinsip kepemimpinan
15