Job Description

Dibuat oleh Versi

Abeka Natalia 0.1
Prepared by Tanggal 30 Oktober Version
Direview oleh Date 2019
Status Area Head
Reviewed by
Nama Jabatan
AREA HEAD
Position Title

Corporate Title TBD

Ringkasan Memimpin, mengelola, mengembangkan, mengawasi dan

Pekerjaan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan segmen Bisnis dan
Job Summary operasional Bank di area serta bertanggung jawab atas pencapaian
kinerja seluruh unit bisnis yang berada dibawah supervise areanya.
Group / Region Region Unit Area Head
Area Tangerang Atasan Langsung
Department Regional CEO
Kisamaun Report to

StrukturOrganisasi
Organization Chart

TanggungJawabUtama
Key Responsibilities

1) Bertanggungjawab atas :
• Integrasi dan kolaborasi antar segmen bisnis serta business support (operation dan
risk) termasuk mendukung bisnis perusahaan anak di areanya
• Implementasi strategi dan pencapaian target bisnis (segmen, produk) di
areanyaserta mendukung pencapaian target anak perusahaan
• Peningkatan market share kredit dan dana
Job Description
Dibuat oleh Versi
Abeka Natalia 0.1
Prepared by Tanggal 30 Oktober Version
Direview oleh Date 2019
Status Area Head
Reviewed by
Nama Jabatan
AREA HEAD
Position Title

TanggungJawabUtama
Key Responsibilities

• P/L baik dari sisi asset,liabilities dan feebased

• Peningkatan profitabilias dengan sasaran contribution margin
• Peningkatan volume Bisnis kredit dan dana
• Kualitas kredit (pengendalian NPL)
• Cost to Income Ratio
• Peningkatan kepuasan nasabah dengan kualitas layanan yang terbaik
• Pengembangan key client dan value chain di wilayahnya (wallet share&cross sell)
2) Menyusun, melaksanakan dan memonitor performance business result seluruh unit
bisnis di area.
3) Membangun deepenrelationship dengan key/anchor client dan key stakeholder lainnya
di areanya (walletshare & crosssell).
4) Mengkoordinasikan dan meyakini jaringan distribusi dan e-Channel di unit kerja
areanya berjalan dengan baik
5) Menerapkan Good Corporate Governance (GCG) bagiseluruh unit di bawahnya
6) Memastikan fungsi internal control telah dijalankan diseluruh unit kerja
7) Menggali potensi bisnis di area kerjanya untuk meningkatkan portfolio kredit dan dana
8) Mengarahkan strategi bisnis untuk seluruh jaringan Branch/KCM/CO dan jaringan
segmen Bisnis serta Perusahaan Anak di area koordinasinya untuk memastikan seluruh
potensi bisnis telah dikelola secara optimal
9) Memastikan kebutuhan dan pemenuhan pegawai, pengembangan dan peningkatan
produktifitas pegawai termasuk peningkatan kompetensi dan product knowledge
pegawai dibawah supervisinya
10) Melakukan review dan menetapkan ukuran kinerja, sasaran-sasaran tahunan dan
jangka panjang seluruh pegawai di bawah supervise langsung.
11) Mewakili Bank Mandiri di wilayah untuk berhubungan dengan stakeholder (Pemerintah
Daerah, Otoritas dan Asosiasi Perbankan Daerah, Developer, Serikat Pekerja (SPBM),
Anak Perusahaan, Dana Pensiun, dll)  
Job Description
Dibuat oleh Versi
Abeka Natalia 0.1
Prepared by Tanggal 30 Oktober Version
Direview oleh Date 2019
Status Area Head
Reviewed by
Nama Jabatan
AREA HEAD
Position Title

Kewenangan
Job Authority

1) Kewenangan terkait bisnis dan operation & support sesuai matriks kewenangan
sebagaimana terlampir.
2) Mengusulkan strategi sales dan marketing untuk seluruh segmen bisnis yang
disupervisi kepada Regional CEO
3) Mengusulkan pengembangan pegawai pimpinan dibawah supervisinya kepada
Regional CEO.
4) Menetapkan pengembangan pegawai pelaksana dibawah supervisinya.
5) Mengusulkan rencana anggaran area kepada Regional CEO.
6) Menetapkan dan merekomendasikan penilaian kinerja pegawai yang berada
dibawah supervisinya.

Persyaratan
Requirement
Latar Belakang Pendidikan Minimal S1
Formal
Formal Educational Background

Latar Belakang Pendidikan Sertifikasi Manajemen Resiko dengan Level sesuai

Informal ketentuan yang berlaku
Informal Educational Background

Job Exposure /Pengalaman

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang
Kerja:
operasional cabang dan/atau kredit retail

Key Performance Indicators (Diisi dengan ukuran kinerja bukan targetnya)

- Mengacu pada KPI di Mandiri Easy

Job Description
Dibuat oleh Versi
Abeka Natalia 0.1
Prepared by Tanggal 30 Oktober Version
Direview oleh Date 2019
Status Area Head
Reviewed by
Nama Jabatan
AREA HEAD
Position Title

Kemampuan Leadership KemampuanTeknis

(Soft Skill) (Hard Skill / Knowledge)
1. Achieving 1. Banking Law & Regulation
2. Strategic Thinking / Vision 2. Industry Expertise
3. Collaboration
4. Manage Change 3. Product Knowledge (Asset, Liability, Fee
5. Decisive Based)
6. Ethics 4. Operational Risk Management
7. Delivering Results 5. Banking Operations
8. Tough Minded 6. Credit Process
7. Marketing
8. Sales Forecasting

Atasan Pemegang Jabatan

(Teuku Ali Usman) (Abeka Natalia)

Regional Chief Executive Officer Area Head
Job Description
Dibuat oleh Versi
Abeka Natalia 0.1
Prepared by Tanggal 30 Oktober Version
Direview oleh Date 2019
Status Area Head
Reviewed by
Nama Jabatan
AREA HEAD
Position Title

JOB AUTHORITY / KEWENANGAN

BISNIS – AREA HEAD

Sesuai kebijakan yang berlaku

OPERATION & SUPPORT – AREA HEAD