Nama Jabatan

(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 1/7

Dibuat Oleh: Direview Oleh: Disetujui Oleh:

(Created by) (Reviewed by:) (Approved by:)
Superior Human Capital Hospital Director / Super Superior

Nama : dr. Siska Tamara Nama : Marli Halomoan Gultom Nama : dr. Hery Bertus
Gading

I. Informasi Organisasi
(Organization Information)
a. Posisi Resident Medical Officer
(Job Title)
b. Departemen / Inpatient Departement – Ancillary Medical Affairs
Divisi / Direktorat
(Department / Division /
Directorate)
c. Melapor Kepada Head of Ancillary medical Affairs
(Report To)
d. Kewenangan Melakukan praktek klinis sesuai kewenangan dan kompetensi Standar
(Authorities) Kompetensi Dokter Indonesia di lingkungan rumah sakit.
e. Jalur Pelaporan Bawahan Langsung : Head of Medical Services Dision
(Reporting Line) (Direct Subordinate(s)):

Bawahan Tidak Langsung : --

(Indirect Subordinate(s)):

f. Struktur
Departemen /
Divisi / Direktorat
(Department / Division /
Directorate Strcuture)

Paraf
 Nama Jabatan
(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 2/7

II. Sasaran / Tujuan

(Goal / Purpose)
Bertanggungjawab dan bertanggung gugat dalam melaksanakan kegiatan pelayanan medik
terhadap pasien rawat inap di ruang perawatan.

III. Tanggung Jawab

(Responsibilities)
Deskripsi %Waktu & Upaya
(Description) (%Time & Effort)
Bertanggung jawab dan harus dapat memberikan layanan medik
yang cepat, tepat, tanggap dan akurat serta berkualitas baik pada
10%
tahap Rumah Sakit.

Bertanggungjawab dan melaksanakan dinas sesuai jadwal jaga di 5%

ruangan.

Bertanggungjawab dan memberikan laporan setiap pagi kepada 5%

pimpinan Rumah Sakit tentang rawat inap dan kejadian-kejadian
di bangsal.

Bertanggung jawab didalam proses rujukan pasien rawat inap 4%

yang membutuhkan perawatan spesialis ke dokter spesialis yang
tepat
Bertanggung jawab atas proses rujukan pasien rawat inap ke 4%
Rumah Sakit lain oleh karena alasan tertentu (misalnya : atas
permintaan keluarga)

Paraf
 Nama Jabatan
(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 3/7

Pada keadaan gawat darurat dapat melakukan pertolongan 4%

pertangan dibangsal rawat inap bila dinilai perlu sampai dokter
spesialis yang bersangkutan tiba
Melakukan follow up dan visit pasien di bangsal setiap hari dan 4%
mendokumentasikan di Medical Record pasien pada form plan of
care dan integrated note bila diperlukan.

Membuat dan mengisi status pasien dengan lengkap dan 4%

ringkasan pasien pulang setelah konfirmasi dengan dokter yang
merawat dengan memberikan nama jelas, tanggal dan jam serta
tanda tangan di status.

Menjelaskan keadaan pasien dan menanggapi keluhan pasien 4%

setelah memeriksa, memastikan keadaannya dan konfirmasi
dengan dokter yang merawat (DPJP ataupun tim dokter).

Mengadakan pertemuan untuk membahas masalah-masalah yang 4%

dihadapi dalam pekerjaan.

Membuat resep dan menghentikan obat setelah konfirmasi dengan 4%

dokter yang merawat (dokter spesialis).

Menandatangani hasil penunjang medik dan melapor kepada 4%

dokter yang merawat apabila belum dilihat oleh dokter tersebut.

Mendampingi visite dokter spesialis waktu visite di bangsal 4%

Paraf
 Nama Jabatan
(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 4/7

Bertanggung jawab terhadap kemajuan bangsal tersebut dalam 4%

keterampilan dan prosedur kerja.

Menguasai keadaan pasien-pasien di bangsal tersebut dan 4%

melaporkan hal-hal yang perlu pada Ho Medical Services
Div.sesuai dengan keadaan pasien serta menyampaikan masalah
yang perlu segera diselesaikan.

Membuat indikator mutu pelayanan rumah sakit yang sudah 4%

ditetapkan dan dilaporkan pada rapat bulanan RMO.

Melapor pada dokter spesialis yang merawat pasien apabila 4%

kondisi pasien Memburuk,EWSEC/Ped WSEC >4 atau ada hal-
hal yang perlu dilaporkan kepada dokter yang merawat sesuai
dengan kondisi pasien
Melakukan komunikasi dengan dokter spesialis yang merawat 4%
pasien serta konsulen yang lain sehingga membentuk suatu tim
yang baik.

Melaksanakan tugas-tugas lain bila dianggap perlu oleh 4%

atasan/pimpinan rumah Sakit demi kepentingan rumah sakit.

Bertanggung jawab atas kelengkapan pengisian informed consent 4%

sebelum pasien menjalankan operasi/prosedur invasif.

Paraf
 Nama Jabatan
(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 5/7

Dalam melaksanakan tugas jaga pagi diwajibkan untuk ronde 4%

keliling rawat inap minimal satu kali saat pagi hari untuk
melakukan SOAP pagi

Visit pasien baru yang masuk rawat inap di ruang perawatan 4%

dalam waktu < 2 jam.

Visit pasien dengan perpindahan dari dan ke ruang intensive/HCU 4%

ke bangsal perawatan serta mengisi dokumentasinya dalam waktu
< 1 jam.

IV. Pengukuran / Standar Akuntabilitas

(Measurement / Standards of Accountabilities)
Indikator Kinerja Utama %Kesuksesan
(Key Performance Indicator) (% of Success)
Memenuhi nilai Perilaku (behavior) sesuai OPPE, yaitu 30%
1. Kepatuhan terhadap Disiplin Kedokteran Indonesia
2. Service Excellence (Senyum, Sapa, Salam)
3. Memenuhi IPSG 1,2, dan 5
Memenuhi nilai pengembangan diri (Professional Growth) sesuai 40%
OPPE, yaitu;
1. Pengembangan ilmiu (Practice-based learning and
improvement)
2. Komunnikasi (interpersonal and communication skills)
3. Kesesuaian dengan kebijakan RS (System based practices)
4. Pengefektifan sumber daya (Stewardship of resources)
Prestasi Klinis (Clinical Performance) – sesuai OPPE, yaitu; 30%
1. Kelengkapan SOAP 12 sampling
2. Kelengkapan penulisan resep obat 12 sampling

V. Hubungan Kerja
(Business Partner)
Internal Eksternal
1. Perawat 1. Asuransi
2. Dokter spesialis 2. Dokter perusahaan
3. Apoteker, asisten apoteker 3. Rumah sakit lain

Paraf
 Nama Jabatan
(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 6/7

4. Analis 4. Klinik Pribadi dokter

5. Radiologis, Radiografer 5. Dinas Kesehatan pusat dan daerah
6. Rehabilitasi Medik
7. Ahli gizi

VI. Atribut
(Attributes)
Profesional, komunikatif, self-awareness, analytical thinking, stress tolerance, dan teamwork

VII. Spesifikasi Pekerjaan dan Kemampuan Teknis / Fungsional

(Job Specification, Knowledge, and Technical / Functional Skills)

1. Latar belakang pendidikan formal dan informal : S1 Kedokteran, memiliki sertifikasi BHD,
ACLS, ATLS
2. Berijazah dokter umum dan memiliki STR
3. Bersertifikasi ACLS
4. Bersertifikasi ATLS
5. Hubungan antar pribadi dan komunikasi baik
6. Terampil dalam pertolongan resusitasi
7. Bersikap positif dan mudah beradaptasi dengan lingkungan

Pengalaman Kerja
(Job Experience)

Diutamakan pernah bekerja di Rumah sakit sebagai dokter umum minimal 1 tahun khususnya di
ruangan perawatan/ unit gawat darurat.

IX. Kompetensi Kepemimpinan

(Leadership Competencies)

Bertanggung-jawab
Berintegritas
Berkomunikasi dengan baik
Memiliki attitude yang baik
Memiliki kontrol diri yang baik
Mampu beradaptasi

Paraf
 Nama Jabatan
(Job Title)
URAIAN TUGAS
(JOB DESCRIPTION) Resident Medical Officer
No. Dokumen No Revisi Tanggal Berlaku Halaman

UT-SHMA-FOS-001 00 1 Juni 2022 7/7

Dengan ini saya menyatakan telah memahami, menerima, dan menyetujui Uraian Tugas ini serta bersedia
untuk melaksanakannya dengan baik

NIK Nama TTD

Paraf