Ringkasan Masalah

Volkswage salah satu merek paling terkenal di dunia, didirikan pada tahun
1937. Perusahaan ini berkantor pusat di Jerman tetapi mempekerjakan lebih
dari setengah juta orang di seluruh dunia. dunia mengetahui pada tahun 2015
bahwa Volks telah dengan sengaja menghindari uji emisi gas buang pemerintah
selama bertahun-tahun dengan memasang apa yang disebut “perangkat
kekalahan” pada kendaraan diesel bersih mereka.126 Pengungkapan ini
mengejutkan banyak pihak.

Para peneliti di West Virginia University (WVU) pertama kali menemukan

pelanggaran tersebut ketika mereka mulai mempelajari mesin diesel yang
bersih. Ketika mereka menguji kinerja kendaraan Volkswagen, mereka terkejut
menemukan bahwa emisi di jalan melebihi tunjangan pemerintah hampir 40 kali
lipat. Penyelidikan lebih lanjut oleh US Environ mental Protection Agency
(EPA) menemukan bahwa kendaraan sebenarnya dilengkapi dengan perangkat
lunak yang pada dasarnya dapat mengelabui sistem pengujian emisi.

Temuan EPA mencakup sekitar 500.000 mobil yang dijual di Amerika Serikat
saja. Tetapi Volkswagen kemudian mengakui bahwa sekitar 11 juta mobil di
Winterkorn, yang mengundurkan diri sebagai tanggapan atas skandal tersebut,
awalnya mengaku tidak tahu tentang perangkat tersebut. Sementara banyak
eksekutif berpangkat tinggi ditangguhkan, tidak ada yang yakin siapa yang
mengetahui atau mengesahkan perangkat lunak tersebut

Winterkorn, yang memperkuat budaya unik, digambarkan sebagai

perfeksionis berkendara yang keras yang berkomitmen untuk mengamankan
posisi teratas di antara produsen mobil global. Dia dikenal suka mengkritik
karyawan di depan umum, dan ini menimbulkan ketakutan di antara karyawan
dan komitmen untuk melakukan apa pun yang diperlukan untuk memastikan
kesuksesan perusahaan.Yang lebih bermasalah adalah tanggapan Volkswagen
terhadap skandal tersebut. Perusahaan pertama kali menyarankan masalah
teknis dengan mobil, tetapi akhirnya mengakui perangkat lunak dirancang
untuk menipu system.Tanggapan awal perusahaan yang salah terhadap skandal
tersebut jelas membuat jalan di depan menjadi tantangan yang lebih besar bagi
mereka. Faktanya, jajak pendapat baru-baru ini tentang sikap orang Amerika
terhadap 100 perusahaan besar menempatkan Volkswagen di tempat terakhir.
 Indentifikasi masalah
1.salah satu skandal etika bisnis terburuk dalam sejarah, dunia mengetahui
pada tahun 2015 bahwa Volks telah dengan sengaja menghindari uji emisi
gas buang pemerintah selama bertahun-tahun dengan memasang apa yang
disebut “perangkat kekalahan” pada kendaraan diesel bersih mereka.126
Pengungkapan ini mengejutkan banyak pihak. kesuksesan lama perusahaan
di industri otomotif. Volkswagen, salah satu merek paling terkenal di dunia,
didirikan pada tahun 1937. Perusahaan ini berkantor pusat di Jerman tetapi
mempekerjakan lebih dari setengah juta orang di seluruh dunia.

2.budaya perusahaan telah digambarkan sebagai "percaya diri, kejam, dan

picik." Ada kemungkinan bahwa arogansi membuat manajer Volkswagen
berasumsi bahwa pemerintah AS atau pejabat lain tidak akan menemukan
tes emisi yang menyesatkan.

Pembahasan
Skandal emisi Volkswagen terbuka pada September 2015 ketika mereka
mengakui kecurangan dalam tes emisi di Amerika Serikat (AS). Sekitar 600.000
unit di AS dan 11 juta unit mobil berbahan bakar disel di seluruh dunia yang
terkena selama kecurangan itu terjadi enam tahun. Kasus ini bukan sekadar
recall karena cacat komponen. Bahkan Chief Executive Officer (CEO)
Volkswagen saat itu Martin Winterkorn telah mengundurkan diri. Para pakar
otomotif menyebut skandal ini sebagai kegagalan sistemik yang disengaja.
Demikian heboh skandal ini hingga aktor dan aktivis lingkungan hidup
Leonardo DiCaprio hendak membuatkan film tentang hal ini.

Departemen Perlindungan Lingkungan Hidup AS (Environmental Protection

Agency) dan California Air Resources Board menyatakan Volkswagen
menggunakan software yang dirancang untuk mengelabui hasil tes emisi di AS
selama hampir satu dekade. VW juga mengakui bahwa mereka melakukan hal
yang sama untuk 11 juta unit mobil di seluruh dunia. Kerugian VW sebagai
produsen mobil terbesar kedua di dunia ini jika dihitung dari turunnya nilai
saham mencapai US$ 29 miliar. Kepercayaan konsumen AS diduga merosot
tajam. Bahkan Departemen Perlindungan Lingkungan Hidup AS
(Environmental Protection Agency) menyatakan VW bisa dikenakan penalti US$
18 miliar..
Sedangkan US Department of Justice akan menggugat perdata hingga US$ 90
miliar dengan perincian penalti US$ 37.500 per unit. Diperkirakan para
pengguna yang terkena akan juga melakukan class action lawsuit, sehingga
jumlah kerugian VW semakin membengkak.

Software ini juga pada saat yang sama menyalakan komponen khusus yang
menurunkan emisi. Namun komponen tersebut tidak bekerja ketika unit mobil
sedang berjalan di jalan raya, sehingga emisi yang dihasilkan melebihi standar.

Mengapa demikian? Tujuannya mungkin meningkatkan akselerasi, daya tarik,

dan hemat bahan bakar.
Sampai sekarang, belum jelas komponen sistem bagian mana yang telah
dimodifikasi. Para pakar berpendapat bahwa emisi berlebihan yang dihasilkan
dari kecurangan ini dapat mengakibatkan masalah pernapasan, seperti
emfisema, bronkitis dan sebagainya..  

Jawaban Case 2
5.18:  budaya organisasi merupakan kekuatan yang menggerakkan dan
mengendalikan perilaku anggotanya dalam berkomunikasi dengan
lingkungannya. Pada organisasi yang dikelola dengan baik, setiap karyawan
dalam organisasi menganut budaya mereka. Budaya organisasi yang kuat
berperan dalam dua hal (Deal & Kennedy, 1982): (1) Mengarahkan perilaku.
Karyawan mengerti bagaimana harus bertindak dan apa yang diharapkan dari
mereka; dan (2) Budaya organisasi yang kuat memberi karyawan pengertian
akan tujuan, dan membuat mereka berpikiran positif terhadap organisasi.

5.19:ada variable yang mempengaruhi perilaku tidak etis pada di Volkswagen

karena Budaya perusahaan telah digambarkan sebagai "percaya diri, kejam,
dan picik." Ada kemungkinan bahwa arogansi membuat manajer Volkswagen
berasumsi bahwa pemerintah AS atau pejabat lain tidak akan menemukan tes
emisi yang menyesatkan

5.20:Pemimpin yang etis juga jujur, berbagi nilai-nilai mereka, menekankan

nilai-nilai bersama yang penting, dan menggunakan sistem penghargaan dengan
tepat. Manajer dapat melindungi pelapor (karyawan yang mengangkat masalah
atau masalah etika) dengan mendorong mereka untuk maju, dengan mendirikan
hotline etika bebas pulsa, dan dengan membangun budaya di mana karyawan
dapat mengeluh dan didengar tanpa rasa takut akan pembalasan.
Wirausahawan sosial memainkan peran penting dalam memecahkan masalah
sosial dengan mencari peluang untuk memperbaiki masyarakat dengan
menggunakan pendekatan praktis, inovatif, dan berkelanjutan. Wirausahawan
sosial ingin membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik dan memiliki
semangat yang mendorong untuk mewujudkannya. Bisnis dapat
mempromosikan perubahan sosial yang positif melalui filantropi perusahaan
dan upaya sukarela karyawan.

5.21: Rasa takut tertangkap dapat menjadi pencegah penting bagi perilaku tidak
etis. Audit sosial independen, yang mengevaluasi keputusan dan praktik
manajemen dalam kaitannya dengan kode etik organisasi, meningkatkan
kemungkinan itu.

Dukungan Teori
Organisasi sebagai wadah statis karena merupakan organisasi yang mewadahi
seluruh anggotanya dengan status posisinya.organisasi sebagai proses dinamis.

Kesimpulan