SO & Urtug Komite Keperawatan

Lampiran SK Direktur RSIA Refa Husada Malang No.
001/ RSIARH/ SK/ VIII / 2019 tanggal 8 Agustus

2019
Tentang Struktur Organisasi dan Uraian Tugas RSIA Refa Husada
Malang
STRUKTUR ORGANISASI KOMITE KEPERAWATAN
RSIA REFA HUSADA MALANG
DIREKTUR
KETUA KOMITE KEPERAWATAN
SUB KOMITE KREDENSIAL SUB KOMITE MUTU PROFESI SUB KOMITE ETIKA DAN DISIPLIN
Dikeluarkan di : Malang
Pada tanggal : 08 Agustus 2019
RSIA Refa Husada Malang
dr. Nunung Indriastutik

Direktur
Lampiran SK Direktur RSIA Refa Husada Malang No. 001/ RSIARH/ SK/ VIII / 2019 tanggal 8 Agustus
2019
Malang
URAIAN JABATAN
KETUA KOMITE
KEPERAWATAN
I. Nama Jabatan
Ketua Komite Keperawatan
II. Pengertian Jabatan.

Ketua Komite Keperawatan adalah seseorang yang memiliki kemampuan dan
memenuhi persyaratan untuk membantu Direktur dalam mengelola asuhan
keperawatan.
III. Tujuan Jabatan

Tujuan Umum :
Terselenggaranya mutu asuhan keperawatan di rumah sakit
Tujuan Khusus :
Menjamin terlaksananya penjagaan mutu asuhan keperawatan di rumah sakit
IV. Persyaratan Jabatan.

1. Pendidikan Sarjana/ DIII Keperawatan
2. Berkepribadian dan berakhlak yang baik
3. Memiliki motivasi untuk mengemban misi RSIA Refa Husada Malang
V. Kedudukan Dalam Organisasi.

Atasan langsung : : Direktur
Bawahan Langsung : - Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi
-Sub Komite Mutu Profesi
-Sub Komite Kredensial
Atasan Tidak Langsung : PT Bina Sehat Malang
VI. Bertanggung Jawab

1. Menyusun standar asuhan keperawatan dan pemantauan
pelaksanaan
2. Membina etik profesi
3. Melaksanakan pembinaan profesi
4. Mengembangkan program pelayanan, pendidikan dan pelatihan
2019
Malang
VII. Wewenang dan Tugas

1. Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub
komite
2. Memberikan masukan kepada Kepala Bidang Keperawatan dan Direktur Rumah
Sakit terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan
3. Bersama pengurus lain dan anggotanya menyusun rencana program komite
keperawatan selama satu periode kepengurusan
4. Mengesahkan rencana program komite ke Direktur Rumah sakit dan
mensosialisasikan dengan Bidang Keperawatan dan anggota komite keperawatan
5. Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan evaluasi standar praktek
keperawatan
6. Ikut serta dalam penyusunan, pelaksanaan pengembangan profesi keperawatan
7. Terlibat langsung dalam penyusunan standar etik, evaluasi penerapan kode etik
profesi dan proses pembinaan
8. Memberikan rekomendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan
9. Berkoordinasi dengan Bidang Keperawatan dalam pelaksanaan, evaluasi standar
praktek keperawatan, penerapan etik profesi dan peningkatan profesionalisme
tenaga keperawatan
10. Mereview berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai
11. Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di Rumah
Sakit
12. Memantau kegiatan/ program kerja dari sub komite
13. Menjalin hubungan dengan organisasi profesi nasional seperti PPNI dan IBI
2019
Malang
VIII. Hubungan
Kerja Ke dalam
1. Bidang Keperawatan, Bidang Pelayanan Medis dan Bagian Umum
2. Unit yang terkait tindakan asuhan keperawatan
3. Panitia- panitia/Komite yang ada di Rumah Sakit
Ke luar
Instansi terkait

Direktur
2019
Malang
URAIAN JABATAN
SUB KOMITE
KREDENSIAL
I. Nama Jabatan
Sub Komite Kredensial

Sub Komite Kredensial adalah seorang yang dipilih dari anggota Komite
Keperawatan dan memiliki kemampuan dalam memimpin sub komite kredensial
keperawatan Rumah Sakit
III. Tujuan Jabatan

Tujuan Umum :
Menyiapkan sumber daya manusia dalam menunjang peningkatan asuhan
keperawatan di Rumah Sakit kepada masyarakat
Tujuan Khusus :
Membantu Direktur dalam menyiapkan tenaga perawat dan bidan yang profesional,
bertanggung jawab, berkualitas dan islami

7. Sertifikat Assesor

Atasan langsung : Ketua Komite Keperawatan
Atasan tidak langsung : Direktur
VI. Tanggung Jawab

Bertanggung jawab atas tersedianya tenaga perawat dan bidan sesuai profesinya,
berkualitas, bertanggung jawab dan islami.
2019
Malang
VII. Wewenang / Uraian Tugas

1. Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi tenaga keperawatan
(perawat dan bidan)
2. Menyusun standar asuhan keperawatan di Bina Sehat Malang yang sesuai
dengan standar Depkes RI dan melakukan sosialisasi terhadap standar tersebut
3. Menyusun dan mengembangkan Metode Asuhan Keperawatan Profesional
(MAKP)
4. Memberikan pertimbangan tentang perencanaan pendidikan dan pelatihan
bagi tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik
5. Menetapkan dan mengevaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta
menetapkan proses-proses yang berlaku dalam program tersebut
6. Berpartisipasi dalam program rekruitmen dan orientasi tenaga keperawatan
melalui kolaborasi dengan Bidang Keperawatan
7. Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan pengembangan RS
khususnya di bidang keperawatan
8. Memelihara lingkungan yang kondusif untuk pemanfaatan dan peningkatan
riset keperawatan
IX. Hubungan
Kerja Ke dalam
1. Bidang perawatan, Bidang Pelayanan Medis, Bagian Umum
2. Unit yang terkait asuhan keperawatan
3. Tim/ Komite yang ada di Rumah Sakit
Ke luar
Instansi terkait

Direktur
2019
Malang
URAIAN JABATAN
SUB KOMITE ETIKA DAN DISIPLIN PROFESI
I. Nama Jabatan
Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi

Ketua Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi adalah seorang yang dipilih dari
anggota komite keperawatan untuk memimpin sub komite Etika dan Disiplin Profesi
III. Tujuan Jabatan

Tujuan Umum :
Menjaga dilaksanakannya kegiatan profesi sesuai standar dan dilaksanakannya etik
sesuai kode etik profesi dan etik Rumah Sakit
Tujuan Khusus :
a. Memantau kesesuaian pelaksanaan kegiatan profesi terhadap standar
pelayanan profesi bersama Komite Keperawatan
b. Memantau penerapan etik dalam pelaksanaan kegiatan profesi
c. melakukan pembinaan profesi dan etik bagi pelaksanaan kegiatan profesi
d. menyarankan sanksi administratif kepada pimpinan Rumah Sakit bagi mereka
yang melakukan penyimpangan standar pelayanan profesi dan etik.
2. Pengalaman aktif dalam kegiatan profesi (PPNI/ IBI)

Bawahan Langsung :-
Atasan Tidak Langsung : Direktur
2019
Malang
VI. Tanggung Jawab

Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan profesi sesuai standar pelayanan
profesi dan kode etik profesi
VII. Tugas dan Wewenang

1. Menyusun Standar Etik Profesi, hak dan kewajiban perawat/bidan, hak dan
kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya
2. Menyusun prosedur penanganan etik dan disiplin profesi dan sanksinya
3. Mengevaluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan
4. Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi/ masukan kepada

bidang keperawatan terhadap tenaga keperawatan yang melakukan pelanggaran
etik/ disiplin profesi
5. Melakukan sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga
keperawatan
6. Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik/

disiplin profesi
7. Bekerjasama dengan panitia K3RS dalam memantau ketertiban dan

kepatuhan peraturan rumah sakit serta rawat inap
VIII. Hubungan
Kerja Ke dalam
6. Tim/ Komite yang ada di Rumah Sakit
Ke luar
Instansi terkait
IX. Tolak Ukur Keberhasilan

1. Berhasil melakukan pemantauan perilaku etika dan disiplin di rumah sakit
terhadap pelanggaran etik keperawatan di lingkungan RS
2. Berhasil menangani masalah-masalah yang terkait dengan etika dan disiplin di
bidang keperawatan
2019
Malang
3. Tercapainya kepatuhan terhadap SPO yang ada

4. Tercapainya kepatuhan terhadap regulasi RS
5. Ketepatan penyelesaian laporan

Direktur
2019
Malang
URAIAN JABATAN
SUB KOMITE MUTU PROFESI
I. NamaJabatan
Sub Komite Mutu Profesi
II. PengertianJabatan.
Komite Mutu Profesi adalah seorang anggota komite keperawatan yang senior
dan mempunyai pengalaman dan latar belakang pengetahuan di bidang
pengendalian mutu asuhan keperawatan
III. TujuanJabatan
TujuanUmum :
Terselenggaranya mutu asuhan keperawatan dirumah sakit
TujuanKhusus :
Menjamin terlaksananya penjagaan mutu asuhan keperawatan rumah sakit
IV. PersyaratanJabatan.
2. Mempunyai kemampuan manajemen serta penguasaan peraturan
perundangan yang berlaku pada bidang mutuprofesi
3. Menguasai jangkauan tugas sebagai Ketua Sub KomiteMutu Profesi
4. Berprestasi yang baik, dedikasi yang tinggi, loyalitas yang tidak
meragukan dan tidak tercela
V. KedudukanDalamOrganisasi.
Bawahan langsung :-
Atasan tidakLangsung : Direktur
Bawahan Tidak Langsung :Tidak ada
VI. TanggungJawab
1. Terlaksananya kegiatan Sub Komite Mutu Profesi bersama Komite
Keperawatan
2. Menjamin terlaksananya mutu asuhan keperawatan dirumah sakit
2019
Malang
VII. Uraian Tugas

1. Membantu ketua komite keperawatan dalam mengendalikan mutu asuhan
keperawatan
2. Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhanpelaksanaan SPO, standar
asuhan keperawatan, protocol keperawatan dan pedoman yang berlaku
dilingkungan rumah sakit.
3. Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta
bekerjasama dengan sub komite kredensial dalam mengembangkan kebentuk
yang lebih komprehensif
4. Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana strategis rumah
sakit
5. Memberikan pertimbangan rencana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat-
alat kesehatan
6. Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat-alat kesehatan
7. Menyusun dan merevisi rencana peningkatan mutu keperawatan
8. Membantu ketua komite keperawatan dalam memberikan masukan kepada
Bidang Keperawatan terhadap rencana pemantaua mutu pelayanan keperawatan,
pengadaan peralatan/ barang
9. Menyusun dan merevisi prosedur (SPO) yang berlaku di pelayanan keperawatan
melalui kolaborasi dengan bidang keperawatan dan panitia mutu RS
VIII. Wewenang
Melaksanakan kegiatan Komite Keperawatan dalam upaya peningkatan mutu
asuhan keperawatan
IX. Hubungan
Kerja Kedalam
RS
3. Komite /Tim yang ada di Rumah Sakit
2019
Malang
Keluar RS
Instansi terkait

Direktur

SO &amp; Urtug Komite Keperawatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SO &amp; Urtug Komite Keperawatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran SK Direktur RSIA Refa Husada Malang No.

001/ RSIARH/ SK/ VIII / 2019 tanggal 8 Agustus

STRUKTUR ORGANISASI KOMITE KEPERAWATAN

RSIA REFA HUSADA MALANG

KETUA KOMITE KEPERAWATAN

dr. Nunung Indriastutik

II. Pengertian Jabatan.

III. Tujuan Jabatan

IV. Persyaratan Jabatan.

V. Kedudukan Dalam Organisasi.

VI. Bertanggung Jawab

VII. Wewenang dan Tugas

dr. Nunung Indriastutik

II. Pengertian Jabatan.

III. Tujuan Jabatan

IV. Persyaratan Jabatan.

V. Kedudukan Dalam Organisasi.

VI. Tanggung Jawab

VII. Wewenang / Uraian Tugas

dr. Nunung Indriastutik

II. Pengertian Jabatan.

III. Tujuan Jabatan

V. Kedudukan Dalam Organisasi.

VI. Tanggung Jawab

VII. Tugas dan Wewenang

2. Menyusun prosedur penanganan etik dan disiplin profesi dan sanksinya

3. Mengevaluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan

4. Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi/ masukan kepada

6. Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik/

7. Bekerjasama dengan panitia K3RS dalam memantau ketertiban dan

IX. Tolak Ukur Keberhasilan

3. Tercapainya kepatuhan terhadap SPO yang ada

dr. Nunung Indriastutik

VII. Uraian Tugas

dr. Nunung Indriastutik

Anda mungkin juga menyukai

SO & Urtug Komite Keperawatan

SO & Urtug Komite Keperawatan