formulir: FRM-014-001
Informasi Perusahaan
1 Nama Perusahaan PT. Borneo Sarana Margasana
2 Alamat Perusahaan Jl. A. Yani Km 4,5 Komp. Aspol Bina Berata, Jl. Manunggal 2 No. 02 RT. 27 RW.002
Desa Sumber Baru No. 2 RT.007 Kec. Angsana Kab. Tanah Bumbu
3 Jenis Badan Usaha PT
4 Bidang Usaha / Jenis Pekerjaan Usaha Jasa Sarana
5 Penanggung Jawab Operasional (PJO) / PIC Tajudin Noor
6 Posisi Penanggung Jawab Operasional
7 Email PJO / PIC bsmpowersite@gmail.com
8 Nomor Telephone PJO / PIC 0823-5255-5818
PETUNJUK PENGISIAN
Petunjuk pengisian bagi Calon Vendor / Kontraktor Petunjuk penilaian bagi Tim Penilai
1. Formulir ini terdiri dari 16 Persyaratan (A s/d P) dan setiap Persyaratan memiliki Bobot masing-masing. 0: Tidak ada / tidak tersedia / tidak dijelaskan
1: Persyaratan belum terpenuhi
2. Calon Vendor / Kontraktor mengisi pada kolom 3, dan 4. 2: Persyaratan cukup memadai tetapi perlu perbaikan
3. Salinan bukti yang diminta dilampirkan terpisah pada Dokumen Lampiran. Dokumen Lampiran harus 3: Persyaratan sudah memadai
memuat Daftar Isi Lampiran beserta penomoran pada setiap Lampiran untuk memudahkan pelacakan saat N/A: Persyaratan tidak berlaku (atau dapat dikosongkan)
dilakukan penilaian.
4. Pada kolom 3, Calon Vendor / Kontraktor mengisi:
a. Y jika telah sesuai atau telah ada upaya memenuhi Persyaratan,
b. T jika belum sesuai Persyaratan,
c. N/A jika menurut Calon Vendor / Kontraktor, Persyaratan tidak berlaku / tidak sesuai untuk bidang
usahanya.
Catatan: Tim Penilai dapat memiliki pendapat yang berbeda mengenai hal ini.
5. Kolom 4 diisi jika Calon Vendor / Kontraktor ingin memberi penjelasan tentang persyaratan. Apabila kolom 5
tidak cukup untuk penjelasan, maka dapat dijelaskan pada Dokumen Lampiran.
6. Kolom 7 untuk diisi oleh Tim Penilai
1 2 3 4 5 6
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
A KEBIJAKAN, KEPEMIMPINAN & KOMITMEN Y / T / N/A Penjelasan 0 0.00
1 Apakah perusahaan anda memiliki kebijakan terkait keselamatan pertambangan dan Perusahaan memiliki kebijakan keselamatan pertambangan dan linkungan
lingkungan hidup (KPLH / HSE / K3LH)? Y ###
hidup
2 Isi kebijakan: Visi perusahaan
- Visi, misi dan tujuan perusahaan? Menjadi perusahaan berkelas dan profesional dalam bidang transportasi darat ser
- Komitmen melaksanakan kebijakan? Misi perusahaan
- Kerangka dan program kerja? 1. Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan menetapkan kualitas layanan
yang terbaik
- Komitmen terhadap sistem manajemen keselamatan pertambangan dan lingkungan Y ###
hidup? 2. mengantisipasi kecenderungan pasar dan kebutuhan pelanggan
- Komitmen terhadap KPLH? 3. meningkatkan kemampuan laba perusahaan
- Komitmen mendorong keterlibatan pekerja tambang? 4. menetapkan tata kelola perusahaan yang baik.
- Komitmen pemenuhan peraturan perundangan dan persyaratan lain yang berlaku?
Penjelasan lanjutan tertuang dalam surat No.001/BSM/SK/BJM/I/2020
3 Atribut dan metodologi kebijakan Tanggal kebijakan 1 Januari 2020
- Mempunyai tanggal? Kebijakan bersifat dinamis
- Bersifat dinamis? Y Ditandatangani oleh pimpinan perusahaan ###
- Ditandatangani oleh posisi tertinggi dalam perusahaan? Dilakukannya peninjauan kebijakan secara berkala per tahun.
- Ditinjau secara berkala?
Lampirkan salinan kebijakan KPLH (HSE/K3LH) terakhir *Dilampirkan
4 Apakah kebijakan KPLH telah dikomunikasikan kepada seluruh pekerja? Jelaskan Kebijakan disosialisasikan dengan metode penempelan kebijakan di papan
metode yang dipakai dalam komunikasi Kebijakan KPLH. informasi.
Y ###
Lampirkan salah satu salinan bukti sosialisasi / komunikasi kebijakan KPLH (HSE/K3LH) *Dilampirkan
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
B MANAJEMEN RISIKO Y / T / N/A Penjelasan 0 0.00
1 Apakah perusahaan anda melakukan penelaahan awal pada proses manajemen risiko? SOP Manajemen Resiko
Y ###
2 Apakah terdapat prosedur yang mengatur mengenai proses manajemen risiko? Prosedur tertuang dalam SOP
Y ###
4 Apakah setiap jenis kriteria risiko yang ditetapkan tersebut ada tindak lanjutnya? Tindakan yang dilakukan memberikan himbauan baik melalui P5M dan
Jelaskan. Y mencantumkan di JSA ###
Lampirkan salinan penjelasan tentang kriteria risiko yang dipakai serta tindak lanjut untuk setiap kriteria risiko *Dilampirkan
5 Apakah ada standar kompetensi untuk petugas Penilai Risiko? Petugas penliai resiko dilakukan oleh PJO PT. BSM
Y ###
6 Apakah setiap aktivitas telah dilakukan analisis risiko dan pengendaliannya? Terlampir di File Evaluasi Pengendalian Resiko
Y ###
Lampirkan 1 (satu) salinan catatan identifikasi, analisis, evaluasi dan perlakuan risiko yang ada *Dilampirkan
7 Apakah hasil analisis risiko dan perlakuan risiko dimasukkan dalam program kerja? Belum mencantumkan ke program kerja secara detail. Hanya mencantumkan pr
T ###
Lampirkan 1 (satu) salinan program kerja yang bersumber dari rekomendasi dari perlakuan risiko *Dilampirkan
8 Apakah perusahaan melakukan analisis peluang dari setiap aktivitas? Perusahaan melakukan analisa peluang aktivitas yang terjadi. Contoh perubahaa
Y ###
9 Apakah dilakukan Analisa Keselamatan Kerja / JSA di perusahaan anda? Terdapat dua salinan JSA Driver PT. BSM
Y ###
Lampirkan tabel identifikasi Peraturan Perundangan dan Persyaratan Lainnya yang relevan dan berlaku untuk perusahaan *Dilampirkan
3 Apakah kajian terhadap relevansi P3L dengan aktivitas perusahaan dilakukan? Belum melakukan evaluasi yang terlampir kedalam dokumen
T ###
4 Apakah perusahaan memiliki tenaga teknis yang kompeten untuk melakukan KO Perusahaan tidak memiliki tenaga teknis khusus untuk melakukan KO, Instalasi
(Keselamatan Operasi / Keselamatan Sarana, Prasarana, Instalasi & Peralatan)? Y dan peralatan. Namun memiliki tenaga teknis untuk melakukan keselamatan 2 3
sarana atau disebut mekanik.
5 Apakah perusahaan memiliki tenaga Pengawas Operasional dan Pengawas Teknis? Tenaga khusus untuk pengawas operasional tidak ada. Pengawas operasional
Y langsung dari PJO dan Pimpinan perusahaan serta dibantu dengan mekanik. 1 3
Jika ya, jelaskan secara rinci kualifikasi para petugas tersebut (poin E.2, E.3, E.4 dan E.5), lebih baik jika dapat melampirkan salinan CV terakhir
Nama Posisi dalam organisasi Kompetensi / Kualifikasi
Tajudin Noor PJO
Priono Mekanik Sertifikat
Syaiful Bahri Mekanik Sertifikat
M. Noor Hidayatullah Safety officer Sertifikat
Agus Ariadi Driver -
Yusuf Nehemia Admin -
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
F SELEKSI DAN PENEMPATAN PERSONIL Y / T / N/A Penjelasan 0 0.00
1 Apakah perusahaan mempertimbangkan kompetensi KPLH (HSE / K3LH) dalam Perusahaan mempertimbangkan kompetensi KPLH dalam melakukan rekrut
perekrutan personil baru? Jelaskan kompetensi KPLH yang dipertimbangkan. personil baru, dengan memperhatikan cara personil baru membawa sarana,
Y emosi yang dikeluarkan, serta hasil pemeriksaan mcu yang dinyatakan FIT to ###
Work serta pengarahan terhadap peraturan di area pertambangan yang
tercantum di SPDK dan pengenalan rambu-rambu.
2 Apakah perusahaan mempertimbangkan kompetensi KPLH (HSE / K3LH) dalam Perusahaan akan mempertimbangkan kompetensi KPLH karyawan apabila ada
program promosi, rotasi, mutasi? Jelaskan upaya tersebut. yang ingin melaksanakan program promosi atau skill up di perusahaan. Dengan
Y melakukan upaya pengarahan secara langsung kepada karyawan tersebut. ###
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
G KOMPETENSI PEKERJA Y / T / N/A Penjelasan 0 0.00
1 Apakah perusahaan memiliki Peta Kompetensi/ matriks kompetensi/kamus Terlampir kompetensi kerja karyawan. Untuk driver mengikuti pelatihan yang d
kompetensi?
Y ###
3 Apakah semua pekerja dan subkontraktor telah menerima pelatihan KPLH, pelatihan Tidak semua mendapatkan pelatihan. Pelatihan atau training mengikut PT. SIS
penyegaran dan pelatihan ulang sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan yang ###
berlaku?
4 Apakah perusahaan anda memiliki program pelatihan KPLH untuk karyawan? Mengikut PT. SIS untuk pelatihannya
Y ###
Jika ya, lampirkan salinan daftar pelatihan KPLH untuk karyawan tersebut atau lampirkan salinan program pelatihan KPLH untuk para pengawas, karyawan, karyawan baru dan *Dilampirkan
subkontraktor
5 Apakah perusahaan melakukan evaluasi pelaksanaan dan efektifitas hasil pelatihan? Belum melakukan evaluasi dari hasil pelatihan yang dilakukan
Y ###
Jika ya, lampirkan salah satu salinan hasil evaluasi pelaksanaan dan evaluasi efektivitas hasil pelatihan tersebut. *Dilampirkan
6 Apakah salinan rekaman pelatihan K3LH karyawan dan subkontraktor disimpan dan Pelatihan yang dilakukan Admin dokumen hasil pelatihan masih tersimpan.
dipelihara? Y ###
Jika ya, lampirkan minimal masing-masing 1 (satu) salinan program pelatihan KPLH (HSE/K3LH) untuk para pengawas, karyawan dan karyawan baru *Dilampirkan
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
H KOMUNIKASI Y / T / N/A Penjelasan 0 0.00
1 Apakah komunikasi SMKPLH dilakukan ke semua karyawan di perusahaan anda? Komunikasi dilakukan dengan penempelan Kebijakan K3 perusahaan di papan in
Jelaskan bentuk-bentuk komunikasi KPLH di perusahaan anda?
Y ###
2 Apakah dilakukan induksi KPLH terhadap karyawan baru dan tamu di perusahaan Induksi dilakukan Mengikuti PT. SIS
anda? Y ###
3 Apakah ada Buku Petunjuk KPLH (HSE / K3LH) di perusahaan anda yang dibagikan Belum memiliki buku petunjuk KPLH, namun kedepan akan ada pembuatan
kepada seluruh karyawan? T buku petunjuk KPLH ###
4 Apakah ada program reguler pertemuan KPLH untuk:: Y
- Karyawan di kantor Y Pertemuan saat safety Talk dan P5M
- Pekerja lapangan Y Pertemuan saat safety Talk dan P5M ###
- Karyawan baru Y Pertemuan saat induksi dan dinyatakan lulus ground test
- Subkontraktor N/A
*Jika ya, jelaskan jenis pertemuan KPLH tersebut dan frekuensinya *Dilampirkan
Jenis pertemuan KPLH Penjelasan
Safety Talk di Workshop PT. BSM Safety Talk saat kondisi hujan di jalan raya, Hou
5 Apakah rekaman kehadiran dan catatan dari pertemuan KPLH disimpan dan Rekaman KPLH tersimpan dan terpelihara
dipelihara? Y ###
3 Sebutkan posisi tertinggi penanggung jawab KPLH di perusahaan anda. Posisi tertinggi penanggung jawab KPLH adalah PJO Site Perusahaan untuk Sit
Y ###
Lampirkan salinan salah satu rekomendasi hasil inspeksi dan bukti tindaklanjutnya
4 Apakah implementasi kegiatan inspeksi dievaluasi? Saat melakukan inspeksi selanjutnya maka akan ada pembahasan hasil dari insp
Y ###
Lampirkan masing-masing 1 (satu) salinan hasil pemeriksaan kesehatan awal dan berkala untuk 1 (satu) orang pekerja lapangan (nama pekerja dapat ditutup/dihapus) *Dilampirkan
3 Apakah perusahaan memiliki program pemeriksaan kesehatan khusus untuk karyawan Karena tidak ada kegiatan yang beresiko kesehatan tinggi.
berisiko kesehatan tinggi? N/A ###
Jika ya, lampirkan salinan prosedur untuk program pemeriksaan kesehatan khusus tersebut *Dilampirkan
4 Apakah laporan pemeriksaan kesehatan dikomunikasikan kepada pekerja? Perusahaan akan menyampaikan secara lisan kepada karyawan hasil dari
Y pemeriksaan kesehatan. ###
5 Apakah perusahaan memiliki program pengelolaan kesehatan berbasis 4 pilar? Belum melakukan
T 1
Jika ya, lampirkan salinan program pengelolaan kesehatan berbasis 4 pilar (promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif) *Dilampirkan
6 Apakah perusahaan melakukan pemeriksaan kesehatan akhir untuk karyawan yang Tidak ada pemeriksaan kesehatan akhir untuk karyawan yang akan keluar.
akan keluar? T ###
7 Apakah perusahaan anda memiliki peraturan tentang alkohol dan obat terlarang di Perusahaan melarang karyawan untuk mengkonsumsi alkohol atau obat
tempat kerja? Y terlarang di tempat kerja ###
8 Apakah ada dokter perusahaan selaku penasehat kesehatan karyawan? Mengikut SIS untuk melakukan analisa dan penasehat kesehatan
N/A ###
9 Apakah perusahaan memiliki tenaga kesehatan tetap selain dokter perusahaan? Yaitu petugas P3K
Y ###
Lampirkan salinan prosedur atau program pengelolaan kelelahan beserta salinan media komunikasi yang pernah diberikan terkait kelelahan *Dilampirkan
2 Apakah perusahaan menerapkan pola gilir kerja (shift)? Perusahaan menerapkan pla gilir kerja shift dengan penerapan per 2 minggu
Jika ya, jelaskan pengaturan pola gilir kerja yang diterapkan (dapat lebih dari satu pola pertukaran shift.
Y ###
gilir kerja)
J.3.2 PENGELOLAAN ERGONOMI Y / T / N/A Keterangan 0 0.00
1 Apakah perusahaan memiliki prosedur pengelolaan ergonomi?
T ###
Lampirkan salinan prosedur(-prosedur) terkait ergonomi dan 1 (satu) salinan program terkait ergonomi *Dilampirkan
2 Apakah perusahaan melakukan inspeksi ergonomi?
T ###
Jika ya, lampirkan salinan penunjukan petugas higiene industri dan salinan sertifikat / kompetensi yang dimiliki *Dilampirkan
3 Apakah perusahaan memiliki program pengelolaan higiene?
T ###
Lampirkan salinan hasil analisa, evaluasi dan perlakuan risiko dari lingkungan kerja tersebut *Dilampirkan
3 Apakah perusahaan memiliki program pengelolaan lingkungan kerja?
Y ###
Jika ya, jelaskan pada tabel di bawah ini, tenaga teknis yang dimiliki serta jumlahnya *Dilampirkan
Jabatan Tenaga Teknis Jumlah
Jika ya, lampirkan salinan hasil identifikasi kebutuhan pengamanan instalasi *Dilampirkan
2 Apakah perusahaan telah menetapkan disain pengamanan instalasi? Instalasi diserahkan kepada pihak PLN
Y ###
Jika ya, lampirkan 1 (satu) salinan disain pengamanan instalasi yang ada *Dilampirkan
3 Apakah perusahaan memiliki prosedur pemasangan dan pemeliharaan sistem Instalasi diserahkan kepada pihak PLN
pengamanan instalasi? ###
Jika ya, lampirkan 1 (satu) salinan hasil evaluasi sistem pengamanan oleh Tenaga Teknis *Dilampirkan
J.5.4 KELAYAKAN SPIP Y / T / N/A Keterangan 0 0
1 Apakah perusahaan memiliki prosedur yang mengatur kelayakan SPIP? Prosedur tertuang di SOP pemeliharaan SPIP
Y ###
Jika ya, lampirkan salinan jadwal pengujian kelayakan berkala SPIP *Dilampirkan
3 Apakah perusahaan memiliki standar kelayakan SPIP? Belum ada standard dari perusahaan untuk SPIP. Namun untuk tools kami m
Y ###
2 Jenis-jenis izin kerja apa saja yang berlaku di perusahaan anda? SKTU, NIB
Y ###
Lampirkan salinan prosedur terkait izin kerja dan formulir-formulir izin kerja tersebut *Dilampirkan
J.7 PENGELOLAAN PERLINDUNGAN LINGKUNGAN Y / T / N/A Keterangan 0 0.00
1 Apakah perusahaan memiliki dokumen izin lingkungan?
T ###
Belum memiliki
Jelaskan dokumen izin lingkungan yang dimiliki dibawah ini: *Dilampirkan
Dokumen lingkungan Masa berlaku
4 Apakah perusahaan anda pernah mengalami kasus pencemaran lingkungan? Jika ya, Pencemaran air sungai kecil. Akibat pencucian sarana. Upaya yang dilakuk
jelaskan jenis insiden pencemaran serta langkah-langkah yang dilakukan dalam
penanggulangan pencemaran serta dampaknya. Y ###
Jika ya, lampirkan 1 (satu) salinan upaya pengendalian yang telah dilakukan *Dilampirkan
3 Apakah perusahaan melakukan pemantauan hasil pengendalian dari sumber
pencemaran? Y ###
Jika ya, lampirkan salinan daftar seluruh prosedur pengendalian operasional *Dilampirkan
2 Apakah metode perusahaan dalam mengidentifikasi prosedur pengendalian operasional
yang diperlukan? Y ###
2 Apakah semua prosedur pengendalian operasional yang dibutuhkan tersebut telah ada?
Jika belum semua, jelaskan kendala pembuatan prosedur dan rencana pemenuhannya. Y ###
Jika ya, lampirkan salinan inspeksi / evaluasi / permintaan penggantian APD tersebut *Dilampirkan
3 Apakah daftar distribusi / penggantian APD didokumentasikan?
T ###
Jika ya, lampirkan salinan pelaksanaan pelatihan penggunaan APD khusus tersebut *Dilampirkan
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
K KEJADIAN, KECELAKAAN & PENYELIDIKAN Y / T / N/A Keterangan 0 0.00
1 Apakah perusahaan anda mempunyai prosedur untuk kejadian, kecelakaan dan
penyelidikan? Y ###
3 Apakah dilakukan penyelidikan (investigasi) jika terjadi insiden? Akan dilakukan investigasi apabila terjadi insiden.
Y ###
Jika ya, lampirkan 1 (satu) salinan lembar / arsip fisik atau elektronik sosialisasi insiden dan salinan peserta sosialisasinya *Dilampirkan
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
L STATISTIK KPLH Y / T / N/A Keterangan 0 0.00
1 Apakah perusahaan anda memiliki statistik kejadian dan kecelakaan di tempat kerja?
T ###
3 Apakah anda memiliki petugas terlatih pertolongan pertama pada kecelakaan? Petugas P3K
Y ###
Jika ya, lampirkan daftar petugas tim tanggap darurat pada kecelakaan dengan salinan CV / kompetensinya. *Dilampirkan
4 Apakah pekerja dilatih mengenai tanggap darurat? Jika ya, jelaskan nama-nama Belum melakukan pelatihan
pelatihan terkait tanggap darurat yang diberikan kepada pekerja T ###
Jika ya, lampirkan salinan struktur organisasi tanggap darurat yang ada *Dilampirkan
6 Apakah perusahaan anda memiliki alat pengendalian kebakaran? Jika ya, jelaskan jenis Memiliki APAR di setiap sarana dan area workshop
dan lokasi alat pengendalian kebakaran tersebut
Y ###
7 Apakah ada program rutin untuk pemeriksaan alat pengendalian kebakaran? Cheklist pemeriksaan Apar
Y ###
Jika ya, lampirkan salinan jadwal pemeriksaan alat pengendalian kebakaran *Dilampirkan
8 Apakah semua karyawan diberikan pelatihan untuk penggunaan alat pengendalian Pelatihan secara terkhusus belum ada dilakukan. Hanya mengandalkan
kebakaran? T buku petunjuk penggunaan ###
Jika ya, lampirkan salinan prosedur pengendalian kontraktor / subkontraktor tersebut *Dilampirkan
2 Jelaskan bagaimana perusahaan anda melakukan pengawasan dan pengendalian
kontraktor / subkontraktor?
N/A ###
Lampirkan 2 (dua) salinan contoh pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kontraktor / subkontraktor *Dilampirkan
3 Apakah kinerja dan program KPLH subkontraktor dievaluasi minimal setiap tahun?
N/A ###
Jika ya, lampirkan 1 (satu) salinan hasil evaluasi kinerja kontraktor / subkontraktor ersebut *Dilampirkan
4 Apakah perusahaan anda melakukan audit KPLH terhadap kontraktor / subkontraktor?
N/A ###
Jika ya, lampirkan 1 (satu) salinan laporan audit KPLH kontraktor tersebut *Dilampirkan
No Elemen Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan dan Lingkungan Hidup Bobot Nilai
O AUDIT INTERNAL Y / T / N/A Keterangan 0 0.00
1 Apakah perusahaan anda memiliki prosedur atau program audit internal? Audi Internal selau dilakukan saat team HO mengunjungi Site
Y ###
Jika ya, lampirkan salinan prosedur atau program audit internal tersebut *Dilampirkan
2 Apakah perusahaan anda memiliki auditor internal? auditor internal dilakukan oleh admin dan PJO dengan lampiran
Y sertifikat ###
3 Jelaskan bagaimana proses hasil rekomendasi dari rapat tinjauan manajemen Pelaksanaan hal yang di setujui di serahkan kepada team manajemen site
ditindaklanjuti? Angsana untuk dilaksanakan.
Y ###
Lampirkan salinan hasil rekomendasi / notulen dari rapat tinjauan manajemen terakhir *Dilampirkan
HASIL VERIFIKASI OLEH GEMS 8.00 dari 8.00
100.0%
Tandatangan
Nama
Posisi
Tanggal
Tandatangan
Nama
Posisi
Tanggal
Tandatangan
Bobot nilai prakualifikasi SMKPLH setiap persyaratan
B MANAJEMEN RISIKO 9
C PERATURAN PERUNDANGAN DAN PERSYARATAN LAINNYA (P3L) 4
D TUJUAN, SASARAN & PROGRAM KPLH 4
E ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 8
F SELEKSI DAN PENEMPATAN PERSONIL 2
G KOMPETENSI PEKERJA 9
H KOMUNIKASI 7
I TANGGUNG JAWAB KPLH 4
J IMPLEMENTASI 90
J.1 KAMPANYE 2
J.2 INSPEKSI 7
J.3 PROGRAM PENGELOLAAN KESEHATAN KERJA 19
J.3.1 PENGELOLAAN KELELAHAN 4
J.3.2 PENGELOLAAN ERGONOMI 2
J.3.3 PENGELOLAAN HIGIENE 3
J.4 PROGRAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA 5
J.5 PROGRAM PENGELOLAAN KESELAMATAN OPERASI 21
J.5.1 PEMELIHARAAN SPIP 4
J.5.2 TENAGA TEKNIS 4
J.5.3 SARANA PRASARANA, INSTALASI & PERALATAN 7
J.5.3 PENGAMANAN INSTALASI 4
J.5.4 KELAYAKAN SPIP 6
J.6 SISTEM IZIN KERJA 5
J.7 PENGELOLAAN PERLINDUNGAN LINGKUNGAN 14
J.7.1 LIMBAH BAHAN BERBAHAYA DAN BERACUN 6
J.7.2 PENCEMARAN LINGKUNGAN 6
J.8 PROSEDUR KERJA 11
J.9 ALAT PELINDUNG DIRI 6
K KEJADIAN, KECELAKAAN & PENYELIDIKAN 8
L STATISTIK KPLH 4
M RENCANA TANGGAP DARURAT 11
N SUBKONTRAKTOR 7
O AUDIT INTERNAL 5
P TINJAUAN MANAJEMEN 4
Total Nilai 180
CHAR
TINJAUAN MANAJ
AUDIT INTERNAL
SUBKONTRAKTOR
STATISTIK KPLH
IMPLEME
STATISTIK KPLH
IMPLEME
CHART SELF ASESSMENT IMPLEMENTASI CSMS
ELEMEN
100%
IMPLEMENTASI KOMUNIKASI
STATISTIK KPLH SELEKSI DAN PENEM
IMPLEMENTASI KOMUNIKASI
TANGGUNG JAWAB KPLH
IMPLEMENTASI CSMS
NILAI MAKSIMUM NILAI
% KEPATUHAN
ELEMEN PENCAPAIAN
4 0 0%
9 0 0%
4 0 0%
4 0 0%
8 0 0%
2 0 0%
9 0 0%
7 0 0%
4 0 0%
90 0 0%
8 0 0%
4 0 0%
11 0 0%
7 0 0%
5 0 0%
4 0 0%
180 0 0%
MITMEN
MANAJEMEN RISIKO
KOMPETENSI PEKERJA
KOMUNIKASI
SELEKSI DAN PENEMPATAN PERSONIL
KOMPETENSI PEKERJA
KOMUNIKASI