RAPAT KOORDINASI

Percepatan Layanan
Kenaikan Pangkat,
Pensiun, dan Pindah
Instansi
Melalui Implementasi SI-ASN BKN

Supranawa Yusuf, S.H, MPA

Wakil Kepala BKN
 Arahan Menteri PAN-RB : ISU STRATEGIS
Implementasi SIASN atas 3 layanan
(KP, Pensiun, dan Pindah Instansi

Membentuk tim dedicated untuk

handling atas kesulitan instansi

Menyelesaikan data anomali ASN Penataan ASN dan

pencapaian tata kelola
Melakukan percepatan PDM dan verval data
pemerintahan yang baik

PERMASALAHAN
Kontribusi ASN dalam
proses PDM belum
Kualitas Data maksimal Data
Keakuratan Data Penyebab : Dampak : Anomali
Proses peremajaan data
hanya dilakukan saat akan
Keterpaduan Data
mendapatkan layanan
kepegawaian
 UU No.5 Tahun 2014 PP 11/2017
Tentang ASN Pasal 175 ayat (1)
Pasal 127 Ayat 3

Untuk menjamin keterpaduan dan akurasi Profil PNS dikelola dan dimutakhirkan
data dalam Sistem Informasi ASN oleh PyB sesuai perkembangan atau
setiap Instansi Pemerintah wajib perubahan informasi kepegawaian
memutakhirkan data secara berkala dan PNS yang bersangkutan dalam Sistem
menyampaikannya kepada BKN Informasi Kepegawaian Instansi
Pemerintah
Batas waktu penyelesaian
data anomali dan PDM
30 Nov 2022
Tidak mendapatkan
Sanksi layanan kepegawaian
melalui SIASN
 3 PILAR DIGITAL
Integrasi antar platform
MANAJEMEN ASN ▪

▪
Learning management
Performance
management
▪ Talent Management LAYANAN
▪ Layanan Kepegawaian KEPEGAWAIAN
▪ Pemutakhiran Data
Spanlapor Mandiri FASN PENGEMBANGAN
▪ Profile ASN LAN KOMPETENSI
▪ Kompetensi dan Performa
▪ Notifikasi Status Layanan PERFORMANCE
Partner ASN Mobile App Kepegawaian MANAGEMENT
Platform ▪ Dokumen Saya E-FORMASI
▪ Kartu ASN Virtual Kemenpan RB DATA MART
▪ Stakeholder ▪ Perencanan Kebutuhan
▪ Pengadaan ASN
▪ Kenaikan Pangkat SIAPP- Setneg
WALIDATA REFERENSI
▪ Pemberhentian
TASPEN ▪ Peremajaan Data
▪ Pindah Instansi E-MUTASI
WELFARE
▪ Layanan SKK Kemendagri
Layanan
Layanan Wasdal
▪
▪

Kepegawaian
SSO ▪ Talent Manajemen
Layanan Kinerja LAN RI ARSIP DIGITAL
Layanan Bankum
▪
▪

Absensi
Layanan Referensi
▪
▪

Dashboard
Helpdesk
▪

Layanan
▪

TAPERA PENGADUAN
Dashboard WALI DATA
▪

Helpdesk
▪
MASYARAKAT
▪ Interoperabitlay
Layanan
Manajemen Pembina
▪

Interoperabitiy Instansi Pusat/Daerah Instansi Ekosistem ASN ▪

Jabatan Fungsional
▪ Sistem Seleksi JPT
Instansi Pembina JF ▪ Sistem Seleksi PI
▪ Integrated Disiplin
▪ Bankum
SRIKANDI-ANRI
▪ Teken
BPJSDigital
▪ Manajemen Web
LAN RI Service
 SATU DATA BIDANG ASN
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor
13 Tahun 2022
tentang Satu Data Bidang Aparatur Sipil Negara
Satu Data Bidang ASN adalah kebijakan tata kelola data ASN
untuk menghasilkan data yang akurat, mutakhir, terpadu, dan
dapat dipertanggungjawabkan, serta mudah diakses dan
dibagipakaikan antar instansi pusat dan instansi daerah melalui
pemenuhan Standar Data, Metadata, interoperabilitas Data dan
menggunakan kode referensi dan Data induk.
 SATU DATA BIDANG ASN
PerBKN No. 13 Tahun 2022

DEFINISI
PENYELENGGARA SATU
Satu Data bidang ASN yang selanjutnya disebut Satu Data adalah kebijakan tata kelola data
DATA BIDANG ASN ASN untuk menghasilkan data yang akurat, mutakhir, terpadu, dan dapat
dipertanggungjawabkan, serta mudah diakses dan dibagipakaikan antar instansi pusat dan
instansi daerah melalui pemenuhan Standar Data, Metadata, interoperabilitas Data dan
menggunakan kode referensi dan Data induk.

Satu Data ASN

TANTANGAN & PELUANG
PENYELENGGA
PEMANTAUAN
DAN EVALUASI
RAAN SATU 1. Peraturan/ Kebijakan 4. Infrastruktur Teknologi
DATA
DATA BIDANG ASN BIDANG ASN 2. Kualitas, Ketersediaan, Sumber Data 5. Perlindungan Data Pribadi
3. Keterbukaan Informasi Publik 6. Jumlah Dan Kompetensi SDM

FAKTOR SUKSES
Teknologi
Sumber Daya Manusia Proses
a. Transformasi digital dan
KEAMANAN DATA a. Kompetensi digital dan a. Interoperabilitas dan
BIDANG ASN Data
berbasis data pemanfaatan data
b. Pengembangan
b. Kepemimpinan b. Budaya berbasis data
infrastruktur
c. Movitasi & Mindset c. Manajemen berbasis data
TERIM A
KASIH