Materi Ka Kanreg2 Pengelolaan Kinerja 8 Nop 23
Materi Ka Kanreg2 Pengelolaan Kinerja 8 Nop 23
• UU5/2014:ASN
• PP11/2017:PNS
• PP49/2018:P3K
TRANSFORMASI ASN:
ASN : MEWUJUDKAN ASN
BERINTEGRITAS,PROFESIONAL
DENGAN HASIL KERJA
NETRAL,BEBAS INTERVENSI POLITIK
BEBAS KKN95/2018 TINGGI DAN
SPBE Perpres PERILAKUBERAKHLAK
DIGITALISASI MANAJEMEN ASN
LAYANAN
Spanlapor ▪ Pemutakhiran
FASN Data KEPEGAWAIAN
▪ Profile ASN PENGEMBANGAN
LAN
▪ Kompetensi dan KOMPETENSI
Performa
Partner
ASN ▪ Notifikasi Status E- PERFORMANCE
Platform Layanan Kepegawaian
▪ Berita ▪ Perencanaan
FORMASI MANAGEMENT
BKN.GO.ID 5
MANAJEMEN KINERJA ASN
SUB SISTEM PENILAIAN
SUB SISTEM PERENCANAAN KINERJA
• Modul Pengisian Rencana Hasil Kerja JPT • Modul Pemberian Feedback Kinerja dan Perilaku
hingga JA/JF • Pemberian Nilai Kinerja ASN
• Pembuatan Matriks Peran dan Hasil • Pemberian Nilai Kinerja
• Pengajuan SKP • Pembinaan (Coaching & Mentoring)
• Persetuan SKP 1 3 • Keberatan Penilaian Kinerja
• Pencetakan SKP • Konversi Penilaian Kinerja ke Angka Kredit
2 4
SUB SISTEM SUB SISTEM TINDAK LANJUT
PENGEMBANGAN PEGAWAI • Integrasi dengan SIASN untuk layanan kepegawaian
• Modul Pengisian Rencana Aksi • Dashboard Instansi dan Nasional
• Identifikasi Diklat dan Pengembangan Pegawai
• Pengisian Evidence • Tindak lanjut Kinerja bagi Talent Management
• Pemantauan Kinerja • Integrasi untuk kebutuhan tunjangan kinerja
PERMENPAN RB NO. 6 TH 2022
PENGELOLALAN KINERJA PEGAWAI ASN
(PNS DAN PPPK)
RPJMD/ •VISI
RENCDAN
TAHUNAN
•PERJANJIAN
KINERJA JPT
RENSTRA SATUAN KERJA
MISI •IKU
BULANAN
HARIAN/ /
TAHUNAN
MINGGU TRIWULA
NAN
DISTRIBUSI TARGET:
JAB MANAJERIAL
JAB NON MANAJERIAL
UU 20/2023 PS 40 :
PENGELOLAAN KINERJA DILAKSANAKAN UNTUK
PENCAPAIAN TUJUAN DAN SASARAN ORGANISASI
BKN.GO.ID 11
INTEGRASI DATA PENILAIAN E-KINERJA
BKN.GO.ID 14