Tanggal

PT GRAHA ANUGRAH PENILAIAN KARYA Periode

ELEKTRINDO PK - 3 UNTUK LEVEL SUPERVISOR & ASST. STORE MANAGER Halaman

Nama Karyawan Jabatan

NPK Status Karyawan
Direktorat Tanggal Masuk

ALASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KARYA

o RUTIN o AKHIR MASA PERCOBAAN o PROMOSI o LAIN-LAIN……………………………….

PREDIKAT PENILAIAN
NO FAKTOR NILAI BOBOT TOTAL NILAI PREDIKAT
BS B C K KS
I. ASPEK OBJEKTIF
1 Pencapaian Target Sales Prshn 20% BS 5
2 Pencapaian Target Margin Prshn 20% B 4
3 Program Kerja (KPI) 60% C 3
TOTAL ASPEK 100% K 2
KS 1
II. ASPEK SUBJEKTIF
1 Inisiatif/ Kreativitas 20% BS 5
2 Tanggungjawab Terhadap Tugas 20% B 4
3 Kerjasama 10% C 3
4 Komunikasi 15% K 2
5 Kepemimpinan 15% KS 1
6 Kemampuan Manajerial 20%
TOTAL ASPEK 100%
III. ASPEK ABSENSI DAN DISIPLIN
1 Surat Peringatan 35% BS 5
2 Mangkir 30% B 4
3 Terlambat 20% C 3
4 Ijin 10% K 2
5 Sakit tanpa Surat Dokter 5% KS 1
TOTAL ASPEK 100%
IV. HASIL AKHIR
ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI TOTAL PREDIKAT BS 5
ASPEK I 70% B 4 - 4,9
ASPEK II 20% C 3 - 3,9
ASPEK III 10% K 2 - 2,9
GRAND TOTAL 100% KS 1
Catatan Khusus/ Saran :

LEMBAR PENGESAHAN

Karyawan Ybs Head Department HRD & GA Manager Managing Director

 Tanggal
PT GRAHA ANUGRAH PENILAIAN KARYA Periode
ELEKTRINDO PK - 1 UNTUK LEVEL MANAGER Halaman

Nama Karyawan Jabatan

NPK Status Karyawan
Direktorat Tanggal Masuk

ALASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KARYA

o RUTIN o AKHIR MASA PERCOBAAN o PROMOSI o LAIN-LAIN……………………………….

PREDIKAT PENILAIAN
NO FAKTOR NILAI BOBOT TOTAL NILAI PREDIKAT
BS B C K KS
I. ASPEK OBJEKTIF
1 Pencapaian Target Sales Prshn 20% BS 5
2 Pencapaian Target Margin Prshn 20% B 4
3 Program Kerja (KPI) 60% C 3
TOTAL ASPEK 100% K 2
KS 1
II. ASPEK SUBJEKTIF
1 Inisiatif/ Kreativitas 20% BS 5
2 Tanggungjawab Terhadap Tugas 20% B 4
3 Kerjasama 10% C 3
4 Komunikasi 15% K 2
5 Kepemimpinan 15% KS 1
6 Kemampuan Manajerial 20%
TOTAL ASPEK 100%
III. ASPEK ABSENSI DAN DISIPLIN
1 Surat Peringatan 35% BS 5
2 Mangkir 30% B 4
3 Terlambat 20% C 3
4 Ijin 10% K 2
5 Sakit tanpa Surat Dokter 5% KS 1
TOTAL ASPEK 100%
IV. HASIL AKHIR
ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI TOTAL PREDIKAT BS 5
ASPEK I 70% B 4 - 4,9
ASPEK II 20% C 3 - 3,9
ASPEK III 10% K 2 - 2,9
GRAND TOTAL 100% KS 1
Catatan Khusus/ Saran :

LEMBAR PENGESAHAN

Karyawan Ybs Head Department HRD & GA Manager Managing Director

 Tanggal
PT GRAHA ANUGRAH PENILAIAN KARYA Periode
ELEKTRINDO PK - 2 UNTUK LEVEL ASISTEN MANAGER & STORE MANAGER Halaman

Nama Karyawan Jabatan

NPK Status Karyawan
Direktorat Tanggal Masuk

ALASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KARYA

o RUTIN o AKHIR MASA PERCOBAAN o PROMOSI o LAIN-LAIN……………………………….

PREDIKAT PENILAIAN
NO FAKTOR NILAI BOBOT TOTAL NILAI PREDIKAT
BS B C K KS
I. ASPEK OBJEKTIF
1 Pencapaian Target Sales Prshn 20% BS 5
2 Pencapaian Target Margin Prshn 20% B 4
3 Program Kerja (KPI) 60% C 3
TOTAL ASPEK 100% K 2
KS 1
II. ASPEK SUBJEKTIF
1 Inisiatif/ Kreativitas 20% BS 5
2 Tanggungjawab Terhadap Tugas 20% B 4
3 Kerjasama 10% C 3
4 Komunikasi 15% K 2
5 Kepemimpinan 15% KS 1
6 Kemampuan Manajerial 20%
TOTAL ASPEK 100%
III. ASPEK ABSENSI DAN DISIPLIN
1 Surat Peringatan 35% BS 5
2 Mangkir 30% B 4
3 Terlambat 20% C 3
4 Ijin 10% K 2
5 Sakit tanpa Surat Dokter 5% KS 1
TOTAL ASPEK 100%
IV. HASIL AKHIR
ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI TOTAL PREDIKAT BS 5
ASPEK I 70% B 4 - 4,9
ASPEK II 20% C 3 - 3,9
ASPEK III 10% K 2 - 2,9
GRAND TOTAL 100% KS 1
Catatan Khusus/ Saran :

LEMBAR PENGESAHAN

Karyawan Ybs Head Department HRD & GA Manager Managing Director

 Tanggal
PT GRAHA ANUGRAH PENILAIAN KARYA Periode
ELEKTRINDO PK - 4 UNTUK LEVEL STAF & OUTLET SUPERVISOR Halaman

Nama Karyawan Jabatan

NPK Status Karyawan
Direktorat Tanggal Masuk

ALASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KARYA

o RUTIN o AKHIR MASA PERCOBAAN o PROMOSI o LAIN-LAIN……………………………….

PREDIKAT PENILAIAN
NO FAKTOR NILAI BOBOT TOTAL NILAI PREDIKAT
BS B C K KS
I. ASPEK OBJEKTIF
1 Pencapaian Target Sales Prshn 20% BS 5
2 Pencapaian Target Margin Prshn 20% B 4
3 Program Kerja (KPI) 60% C 3
TOTAL ASPEK 100% K 2
KS 1
II. ASPEK SUBJEKTIF
1 Inisiatif/ Kreativitas 20% BS 5
2 Tanggungjawab Terhadap Tugas 20% B 4
3 Kerjasama 10% C 3
4 Komunikasi 15% K 2
5 Kepemimpinan 15% KS 1
6 Kemampuan Manajerial 20%
TOTAL ASPEK 100%
III. ASPEK ABSENSI DAN DISIPLIN
1 Surat Peringatan 35% BS 5
2 Mangkir 30% B 4
3 Terlambat 20% C 3
4 Ijin 10% K 2
5 Sakit tanpa Surat Dokter 5% KS 1
TOTAL ASPEK 100%
IV. HASIL AKHIR
ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI TOTAL PREDIKAT BS 5
ASPEK I 70% B 4 - 4,9
ASPEK II 20% C 3 - 3,9
ASPEK III 10% K 2 - 2,9
GRAND TOTAL 100% KS 1
Catatan Khusus/ Saran :

LEMBAR PENGESAHAN

Karyawan Ybs Head Department HRD & GA Manager Managing Director

 Tanggal
PT GRAHA ANUGRAH PENILAIAN KARYA Periode
ELEKTRINDO PK - 5 UNTUK LEVEL PELAKSANA, SPM & SPG Halaman

Nama Karyawan Jabatan

NPK Status Karyawan
Direktorat Tanggal Masuk

ALASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KARYA

o RUTIN o AKHIR MASA PERCOBAAN o PROMOSI o LAIN-LAIN……………………………

PREDIKAT PENILAIAN
NO FAKTOR NILAI BOBOT TOTAL NILAI PREDIKAT
BS B C K KS
I. ASPEK OBJEKTIF
1 Mutu 30% BS
2 Kemampuan Teknis 25% B
3 Kecepatan Kerja 25% C
4 Daya Tangkap thdp Perintah Atasan 20% K
TOTAL ASPEK 100% KS
II. ASPEK SUBJEKTIF
1 Inisiatif/ Kreativitas 20% BS
2 Tanggungjawab Terhadap Tugas 20% B
3 Kerjasama 20% C
4 Kepatuhan thdp Instruksi Atasan 20% K
5 Kesopanan 20% KS
TOTAL ASPEK 100%
III. ASPEK ABSENSI DAN DISIPLIN
1 Surat Peringatan 35% BS
2 Mangkir 30% B
3 Terlambat 20% C
4 Ijin 10% K
5 Sakit tanpa Surat Dokter 5% KS
TOTAL ASPEK 100%
IV. HASIL AKHIR
ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI TOTAL PREDIKAT BS
ASPEK I 70% B
ASPEK II 20% C
ASPEK III 10% K
GRAND TOTAL 100% KS
Catatan Khusus/ Saran :

LEMBAR PENGESAHAN
Karyawan Ybs Head Department HRD & GA Manager Managing Director
………………

AI PREDIKAT

5
4
3
2
1

5
4
3
2
1

5
4
3
2
1

5
4 - 4,9
3 - 3,9
2 - 2,9
1
ector