APLIKASI SKP ONLINE

PROVINSI BANTEN

PEMERINTAH PROVINSI BANTEN

2016
 PROPORSI NILAI KINERJA PEGAWAI
60% 40%

SASARAN KERJA TUGAS TAMBAHAN &

KREATIIVITAS PERILAKU KERJA
PEGAWAI

• ANGKA KREDIT • TUGAS TAMBAHAN • ORIENTASI

• KUAN OUTPUT • KREATIVITAS PELAYANAN
• KUAL OUTPUT • INTEGRITAS
• WAKTU • KOMITMEN
• BIAYA • DISIPLIN (SIPO)
• KERJASAMA
• KEPEMIMPINAN
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
TARGET KERJA
KEGIATAN
NO TUGAS ANGKA KUALITAS NILAI
JABATAN
KUANTITAS
WAKTU BIAYA/
KREDIT OUTPUT OUTPUT PENDAPATAN

A. Kegiatan APBD
B. Kegiatan APBN
C. Kegiatan
Uraian Tugas
(Jika tidak ada
APBD)

D. KEGIATAN
PENDAPATAN
(pajak dan retribusi
daerah)

JUMLAH NILAI
X 60%
NILAI SKP
 TEKNIK PENYUSUNAN KEGIATAN TUGAS JABATAN
RPJMD 2012- 17 RENSTRA OPD 2012-2017

RKPD 2017 RKT OPD 2017 (INDIKATOR KINERJA OPD)

TARGET SKP KEPALA OPD/BIRO PROGRAM

ESELON II

TARGET SKP TARGET SKP TARGET SKP UPTD/ KEGIATAN

SEKRT/BAGIAN TU BIDANG/BAGIAN BALAI/CAB.PELAYANAN ESELON III

KEGIATAN/
SUBAG SUBAG SUBAG SUBAG/ SUBAG/ SUBAG/ SUB
SEKSI SEKSI SEKSI SUB
KEPEGUM PERPROG KEU SUBID/ SUBID/ SUBID/ BAG TU
KEGIATAN
SEKSI SEKSI SEKSI
ESELON IV

STAF STAF STAF STAF STAF STAF STAF STAF STAF PROSES/
AKTIVITAS
JFT/JFU

TUGAS POKOK DAN FUNGSI (SOTK) ANGGARAN

ANGGARAN
(DPA)
(DPA)
AKSES LOG IN APLIKASI

Akses Log in
NIP : 18 digit (ex :
197504072007011010)
Pasword : awal akan di set seragam
BAGIAN – BAGIAN PADA APLIKASI
1 4

3
2

1. MENU UTAMA
2. SUB MENU
3. WORKSPACE
4. PREFERENCES
MENU DATA PEGAWAI
BAGIAN – BAGIAN PADA DATA PEGAWAI
RIWAYAT JABATAN
RIWAYAT KEPANGKATAN
MENU LAIN PADA DATA KEPEGAWAIAN
MENU PRESTASI KERJA PEGAWAI
LANGKAH – LANGKAH MEMBUAT TARGET

1. TENTUKAN TARGET TAHUNAN

2. JABARKAN TARGET TAHUNAN KE BULANAN
3. DETAILKAN KEGIATAN BULANAN YANG AKAN
DILAKUKAN
MEMBUAT TARGET TAHUNAN
MENJABARKAN TARGET TAHUNAN KE BULANAN
MENDETAILKAN TARGET BULANAN
MEMBUAT FORM PERILAKU BULANAN
TAMPILAN FORM PERILAKU BULANAN
FORMULIR PERILAKU BULANAN

KLIK
 KOMPONEN – KOMPONEN PERILAKU KERJA

JFU/JFT
JFU/JFT :: BOBOT
BOBOT 2.5%
2.5%
STRUKTURAL:
STRUKTURAL: BOBOT 2%
BOBOT 2%

JFU/JFT
JFU/JFT :: BOBOT
BOBOT 2.5%
2.5%
STRUKTURAL:
STRUKTURAL: BOBOT 2%
BOBOT 2%

JFU/JFT
JFU/JFT :: BOBOT
BOBOT 2.5%
2.5%
STRUKTURAL:
STRUKTURAL: BOBOT
BOBOT 2%
2%
JFU/JFT
JFU/JFT :: BOBOT
BOBOT 30%
30%
STRUKTURAL:
STRUKTURAL: BOBOT
BOBOT 30%
30%
JFU/JFT
JFU/JFT :: BOBOT
BOBOT 2.5%
2.5%
STRUKTURAL:
STRUKTURAL: BOBOT 2%
BOBOT 2%
 SINGKRONISASI ABSENSI ONLINE

ABSEN MASUK
JAM 06.00 - JAM 07.30

ABSEN PULANG
JAM 16. 01 - 23.59

HARI KERJA
TERDETEKSI JIKA PEGAWAI MELAKUKAN ABSEN MASUK DAN PULANG
MEMBUAT FORM TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
TAMPILAN FORM TUGAS TAMBAHAN BULANAN
REALISASI TUGAS TAMBAHAN BULANAN

NILAI TUGAS TAMBAHAN: NILAI KREATIVITAS :

1 – 3 : 1 POIN PRESIDEN : 12 POIN
3-6 : 2 POIN GUBERNUR : 9 POIN
>7 : 3 POIN KEPALA OPD : 3 POIN
 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA
INSTRUMEN
PEGAWAI PROVINSI BANTEN
DIMENSI DEFINSI BOBOT ALAT VERIFIKASI

A. SASARAN KERJA 1. KEGIATAN APBD REALISASI DARI TARGET DIAKUMULASIKAN FORMAT SKP SESUAI
PEGAWAI (SKP 2. KEGIATAN APBN KEGIATAN YANG SELURUH REALISASI DENGAN PP NO. 46
3. TUPOKSI MELIPUTI : TARGET SEBESAR 60% TAHUN 2011
4. PENERIMAAN A. TARGET OUTPUT
DAERAH B. TARGET MUTU
C. TARGET WAKTU
D. TARGET BIAYA
E. TARGET ANGKA
KREDIT

B. PERILAKU KERJA 1. ORIENTASI PELAYANAN KEPUASAN ATAS JFU DAN JFT : 2.5% JUMLAH KOMPLAIN
PELAYANAN YANG STRUKTURAL: 2% YANG TERIMA
DIBERIKAN

2. INTEGRITAS HUKUMAN DISIPLIN JFU DAN JFT : 2.5% SURAT PENGHARGAAN

DAN PENGHARGAAN STRUKTURAL: 2% ATAU SK HUKUMAN
DISIPLIN

3. KOMITMEN FREKUENSI KEHADIRAN JFU DAN JFT : 2.5% ABSEN APEL DAN
APEL DAN STRUKTURAL: 2% PHBN/TANGGAL 17
PHBN/TANGGAL 17

4. DISIPLIN JUMLAH HARI KERJA DAN JFU DAN JFT : 30% ABSEN
JAM KERJA STRUKTURAL: 30% INTEGRAL/MANUAL

5. KERJASAMA JUMLAH KEIKUTSERTAAN JFU DAN JFT : 2.5% SK TIM/POKJA /PANITIA

TIM ATAU RAPAT KERJA STRUKTURAL: 2%% DLL ATAU SP/ST/DIS
RAKER

6. KEPEMIMPINAN JUMLAH PIMPINAN TIM STRUKTURAL: 2% SK TIM/POKJA /PANITIA

ATAU NARASUMBER DLL ATAU SP/ST/DIS
NARSUM
 INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TAHUNAN
INSTRUMEN DIMENSI DEFINSI BOBOT ALAT VERIFIKASI

C. TUGAS TAMBAHAN PENUGASAN DI LUAR JUMLAH PENUGASAN NILAI 1 S.D 3 POIN SK/SP/ST PENUGASAN
TARGET SASARAN
KERJA PEGAWAI (SKP)

D. KREATIVITAS TEMUAN BARU MEMENUHI KETIGA PRESIDEN : 12 POIN SERTIFIKAT ATAU

SESUAI TUPOKSI KRITERIA DIMENSI GUBERNUR : 9 POIN PENGHARGAAN
PENGAKUAN KEPALA OPD : 3 POIN

CARA PERHITUNGAN
NILAI PRESTASI KERJA PEGAWAI
=

RATA-RATA NILAI SKP

+
TUGAS TAMBAHAN
+
KREATIVITAS
X 60%
+
RATA-RATA NILAI PERILAKU X 40%
CARA PERHITUNGAN NILAI TUNJANGAN KINERJA

NILAI MINIMAL : 70%

NILAI BERBASIS KINERJA : 30%
BESARAN NILAI TUNGAN NILAI SKP NILAI TUNJANGAN YANG
TUNJANGAN MINIMAL BERBASIS BULANAN DITERIMA
KINERJA

10.000.000 7.000.000 3.000.000 90 NILAI MINIMAL

70% X 10.000.000
+
NILAI KINERJA
30% X 90 X 3.000.000

=
7.000.000 + 2.700.000

TOTAL TUNJANGAN YANG DITERIMA : RP. 9.700.000

METODE PENILAIAN KINERJA
COMBINED SELF APPRAISAL
MEKANISME PENILAIAN KINERJA TAPKIN
1 2 3 TAPKIN

4 5 6

PELAPORAN
PELAPORAN BANDING
PENILAIAN
PENILAIAN BANDING

7 8 9

HASIL
HASIL
VERIFIKASI
VERIFIKASI REVIEW
REVIEW DAN
DAN
HASIL TAHUNAN
TAHUNAN
HASIL BULANAN
BULANAN
MONITORING DAN FEED BACK
 SKP online Provinsi Banten
MERUPAKAN SISTEM MANAJEMEN PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI YANG TERINTEGRASI
DENGAN KEBIJAKAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA, KENAIKAN PANGKAT, PROMOSI
JABATAN, DIKLAT DAN HUKUMAN DISIPLIN SERTA APLIKASI PELAYANAN KEPEGAWAIAN BAGI PNS
PROVINSI JAWA BARAT, SECARA ON-LINE BERBASIS INTERNET DENGAN USERNAME MASING-
MASING PEGAWAI
TERIMA KASIH