Pendidikan 1. S-1/S-2 Hukum, Psikolog atau Pendidikan.

2. Latar pendidikan lainnya diterima dengan persetujuan tertulis dari Direksi.

Pengalaman Minimal 5 tahun menjadi HRD & GA Manager/Supervisor.
Ketrampilan 1. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan rekrutmen karyawan.
2. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan pelatihan karyawan.
3. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan kepersonaliaan.
4. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan penilaian kinerja karyawan.
5. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan general affairs.
6. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan Peraturan Perusahaan dan Peraturan
lainnya.
7. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan hubungan industrial (industrial relations).
8. Menguasai MS Office (MS Word, Excel, Powerpoint, visio, dan lainnya).
9. Menguasai bahasa Indonesia dan bahasa asing : Inggris (aktif baik wicara maupun tulis, minimal
pasif).
10. 10. Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
Usia & Kepribadian 1. 35 – 45 tahun.
2. Mempunyai jiwa kepemimpinan, berwibawa, simpatik, komunikatif, adaptif.
3. Seorang negosiator yang handal.
4. Berjiwa pendidik.
5. Mempunyai Emotional Quotion (EQ) dan Spiritual Quotion (SQ) di atas rata-rata.
6. Berjiwa pioneer.
7. Change agent.
Sangat 1. Mempunyai pengalaman sebagai HRD & GA Manager di suatu perusahaan dengan minimal
direkomendasikan karyawan 100 orang.
2. Mempunyai pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan dan Peraturan Ketenagakerjaan lainnya.
3. Mempunyai kemampuan membuat Peraturan Perusahaan, Surat Keputusan Direksi, dan
Peraturan lainnya di HRD & GA.
4. Mempunyai leadership yang baik dalam bidang HRD & GA departemen.
5. Mempunyai hubungan yang baik dengan pihak ketiga : dinas ketenagakerjaan, Outsourcing,
BPJS, provider asuransi dll.
6. Mempunyai pengalaman dalam mengaplikasikan Human Resource Information System (HRIS).
7. Mempunyai pengetahuan dan/atau pengalaman tentang Tanggung jawab Sosial Perusahaan
(Corporate Social Responsibility/CSR).
 No. Dokumen : HRD&GA MANAGER- Tgl. Berlaku : 1 Februari
PT MARKINDO KPI-001 2015
REKATEKNIK Revisi : Original Halaman : 2 Dari :
Graha Arteri Mas II Isi Dokumen :
Kav. 6, A. Tujuan Umum Jabatan D. Hubungan Kerja G. Spesifikasi Jabatan
Jl. Panjang No. 68, B. Uraian Tugas dan Target E. Wewenang H. Remunerasi dan Benefit
Jakarta Pusat 11520 Kinerja F. Tanggung Jawab
C. Struktur Organisasi
: HEAD
Lokasi Nama Jabatan : HRD &GA MANAGER
OFFICE