Call Interview PT Matra Hafaro Dinamika – Bagian: HRD

Nama : Tanggal Interview : 19 September 2018

Kompetensi Pertanyaan Jawaban

1. Kenapa anda bekerja atau tertarik dibidang human resource ? 1)
Interest
2. Apabila Anda diberi kesempatan untuk belajar, apa yang paling ingin
Need of
Anda pelajari?
Learning
3. Seberapa sering mengikuti training atau pelatihan ?
4. Dari angka 1 – 10 seberapa hebat Anda dibidang posisi yang anda
lamar ? kenapa ?
5. Hr itu memiliki banyak bidang seperti recruitment, development,
Self Confidence
compensation & benefit and legal. Menurut Anda, Anda merasa paling
mahir dibidang yang mana ? kenapa ? bisa diceritakan beserta contoh
riilnya. (kalo jawaban lebih dr satu boleh juga)
Skill 6. Keberhasilan yang sudah pernah dilakukan didalam dunia kerja hr?
7. Case atau masalah apa yang pernah anda alami dan menurut Anda
paling susah untuk dipecahkan atau diselesaikan ?
Solution Skill
Apa yang Anda lakukan ? Manurut Anda, apa solusi terbaik yang bisa
anda berikan ?
Predictive 8. Ceritakan 3 tahun kedepan Anda ingin menjadi seperti apa ?
based
9. Apabila Anda mendapat target kerja mendapatkan calon karyawan
Predictive
level manager atau yang memiliki pengalaman 2-3 tahun, Action plann
based
apa yang akan anda lakukan untuk mendapatkan calon terbaik? Proses
Recruitment
recruitment & seleksi ?
10. Perusahaan kami sedang melakukan transformasi menjadi lebih baik
lagi dalam sistem dan juga people. Seperti budaya millennial atau
startup. Terkadang kami harus melakukan dan belajar banyak hal agar
target bisa tercapai. Seakan akan terlihat cepat berubah dalam strategi
Agile Culture
yang sebenarnya berubah dalam rangka melihat peluang dan
kemungkinan akan tercapainya target. Bagaimana menurut Anda ?
Dan apabila Anda menjadi staf HRD hafaro, apa yang akan anda
lakukan ?
Note: