Nilai Intrinsik
merupakan perkiraan analis berbeda dengan data dan pandangan yang berbeda tentang masa depan
sehingga akan membuat perkiraan yang berbeda dari suatu nilai intrinsic harga saham. Mengestimilasi
nilai intrinsic adalah hal yang dilakukan pada analisis sekretarias serta hal yang membedakan antara
investor yang berhasil atau tidak. Nilai intrinsic adalah konsep janga panjang.
KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DAN MANAJER
Terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk mencegah terjadinya konflik ini seperti :
Paket kompensasi merupakan sebuah bentuk imbalan yang dapat berupa finansial maupun non-
finansial. Pemberian kompensasi kepada manajer dapat memotivasi manajer untuk meningkatkan
harga saham. Kompensasi yang diberikan kepada manajer ditentukan berdasarkan kinerja jangka
panjang saham. Harga saham yang digunakan adalah harga rata-rata selama beberapa waktu,
bukan hanya pada tanggal tertentu.
Intervensi pemegang saham langsung Investor besar seperti investor institusional dapat
memberikan pengaruh yang cukup besar dalam operasi perusahaan. Mereka dapat memberikan
saran kepada manajer perusahaan tentang bagaimana bisnis tersebut sebaiknya dijalankan.
Respon manajer Ketika harga saham perusahaan terlalu rendah, Corporate Raider akan berusaha
unuk mendaoatkan perusahaan tersebut dan mengambil alih secara paksa. Jika pengambilalihan
perusahaan ini berhasil dilakukan. Para eksekutif perusahaan atau manajer dalam perusahaan
tersebut kemungkinan besar akan diberhentikan dan digantikan dengan orang lain. Situasi ini dapat
memotivasi eksekutif perusahaan untuk mengambil tindakan yang akan menaikkan atau
memaksimalkan harga saham.
Konflik pemegang saham dan pemegang obligasi
konflik juga terjadi di antara pemegang saham dan pemegang obligasi. Para pemegang obligasi
umumnya akan menerima pembayaran tetap yang disebut kupon dan tidak akan berubah jumlahnya
walau perusahaan sedang sangat menguntungkan. Sementara, pemegang saham akan mendapatkan
pembayaran atau deviden yang lebih tinggi disaat perusahaan menghasilkan keuntungan yang besar.
Perbedaan pendapatan ini lah yang akhirnya menimbulkan konflik.
Menyeimbangkan antara kepentingan pemegang saham dan kepentingan masyarakat
Joko memiliki kedai kopi. Ia sering libur pada hari tertentu untuk bermain basket bersama teman.
Beberapa karyawan yang bekerja juga dapat dikatakan tidak produktif, namun tetap menerima gaji
secara penuh. Joko sebenarnya meyadari apabila ia tidak bermain basket dan mengganti karyawan
yang tidak produktif, kedai kopinya akan menghasilkan lebih banyak keuntungan. Akan tetapi,
karena sudah merasa nyaman dengan pilihannya dan kedai kopi ini miliknya, maka ia bebas untuk
melakukan apa yang ia kehendaki.
Lisa Jennie merupakan seorang CEO di perusahaan teknologi. Lisa memimpin perusahaan tersebut,
namun sebagian besar saham dimiliki oleh publik. Pemegang saham memilih dewan direksi dan
memilih Lisa untuk memimpin perusahaan terseut. Lisa dan manajer perusahaan bekerja atas nama
perusahaan dan dibayar untuk meningkatkan nilai perusahaan.
Walaupun Lisa merupakan seorang pemimpin dalam perusahaan, Lisa tidak dapat bertindak sesuai
keinginannya sendiri seperti Joko. Hal ini disebabkan karena Lisa dan manajemen perusahaan harus
mementingkan lingkungan dan masyarakat sekitar. Apabila Lisa hanya berfokus kepada
memaksimalkan nilai saham, dan dalam prosesnya perusahaan tidak responsif terhadap pelanggan,
tidak ramah kepada komunitas sosial dan tidak mementingkan lingkungan sekitar. Perusahaan akan
mengalami beberapa kerugian besar seperti, kesulitan merekrut karyawan berkualitas, produk
perusahaan diboikot, dan publikasi negatif yang tentunya kana berujung kepada menurunnya nilai
saham. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memperhatikan batasan dan kepentingan
masyarakat disekitar.
ETIKA BISNIS
1. Apa yang dilakukan perusahaan Sebagian besar perusahaan yang ada saat ini memiliki kode etik
perilaku yang kuat, perusahaan tersebut juga melakukan program pelatihan untuk memastikan
karyawannya memahami perilaku yang tepat dalam situasi yang berbeda beda. Ketika konflik yang
muncul terkait keuntungan dan etika bisnis, pertimbangan etika kadang begitu penting dan
mendominasi.
2. Konsekuensi dari perilaku tidak etis Pada beberapa kasus perilaku tidak etis dalam bisnis, pelaku
akan diadili, sedangkan perusahaan dapat bertahan dengan menanggung reputasi buruk yang
akan mengakibatkan menurunnya potensi laba dan nilai di masa yang akan datang. Kegagalan
etika bisnis bahkan bisa membuat kebangkrutan bagi beberapa perusahaan seperti Enron dan
WorldCom.
3. Bagaimana sebaiknya karyawan menghadapi perilaku yang tidak etis Beberapa sikap bisa diambil
karyawan tergantung pada pribadi mereka sendiri, karena hal tersebut merupakan hal yang
membuat karyawan pada situasi terjepit antara 10 melaporkan tindakan tidak etis atau berdiam
diri mengikuti perintah dari atasan. Kedua hal tersebut tentu memiliki konsekuensinya masing
masing.
contoh ilustrasi:
Seorang pialang menawarkan Anda obligasi pemerintah yang tiga tahun dari sekarang akan
membayarkan $115,76. Saat ini bank menawarkan jaminan bunga 5% untuk sertifikat deposito tiga
tahun. Jika Anda tidak membeli obligasi tersebut, maka Anda akan menempatkan uang anda di
deposito. Tingkat bunga 5% yang dibayarkan oleh deposito disebut biaya peluang (opportunity cost),
atau tingkat pengembalian yang dapat Anda terima dari investasi alternatif dengan resiko yang sama.
Jika Anda menginvestasikan $100 pada tingkat 5%, maka jumlah tersebut akan tumbuh menjadi
$115,76 dalam waktu tiga tahun. Anda juga akan menerima $115,76 setelah tiga tahun Anda membeli
obligasi pemerintah. Jadi, jumlah terbesar yang harus Anda bayarkan untuk obligasi tersebut adalah
$100 yang disebut “harga wajar” (fair price). Jumlah $100 diatas merupakan nilai sekarang atau PV
dari $115,76 yang akan jatuh tempo dalam waktu tiga tahun jika tingkat bunganya 5%. Umumnya,
nilai sekarang dari arus kas yang jatuh tempo dalam N tahun adalah jumlah yang jika dimiliki saat ini
akan tumbuh menjadi sebesar jumlah masa depan yang diberikan. Menemukan nilai sekarang disebut
pendiskontoan (discounting).
Masukkan I/YR = 4,5, PV = -500.000, PMT = 0, dan FV = 1.000.000. Lalu ketika kita menekan tombol N,
kita mendapatkan jawabannya, yaitu 15,7473 tahun. Jika Anda memasukkan N = 15,7473 ke dalam
rumus FV, Anda akan membuktikan bahwa ini memang merupakan jumlah tahun yang tepat:
(GAMABAR
ANUITAS (ANNUITY)
Serangkaian pembayaran dengan jumlah yang sama yang dilakukan pada interval waktu yang tetap
selama jangka waktu tertentu. Ada 2 macam anuitas biasa (ordinary annuity) dan anuitas jatuh tempo
(due annuity). Anuitas biasa (ordinary annuity) atau juga disebut anuitas tertunda merupakan anuitas
dari suatu pembayaran yang dilakukan pada akhir periode untuk setiap periode tertentu.
GAMABAR
Anuitas Jatuh Tempo (Annuity Due) Anuitas yang pembayarannya dilakukan pada awal periode.
GAMABAR
Seperti yang akan kami tunjukkan pada bagian berikutnya, kita dapat menghitung nilai masa depan
dan nilai sekarang dari suatu anuitas, tingkat bunga yang tercantum di kontrak anuitas, dan jangka
waktu yang dibutuhkan untuk mencapai suatu tujuan keuangan dengan menggunakan anuitas.
Ingatlah bahwa anuitas harus memiliki pembayaran konstan dan jumlah periode yang tetap. Jika
persyaratan itu tidak terpenuhi, maka pembayaran tersebut bukan merupakan anuitas.
Keterangan:
PMT: payment (pembayaran)
K: suku bunga atau tingkat diskonto
Contoh soal:
Clara Subadiah menerima royalti atas buku karangannya sebesar Rp 3.000.000,- per tahun.
Diasumsikan penerimaan ini tetap dan berlangsung terus hingga turun menurun (sepanjang masa).
Berapa present value dari royalti buku ini jika opportunity Clara 15% dan tidak berubah sepanjang
masa?
Jawab: Royalti buku bersifat tak terhingga dan jumlahnya tetap, maka ini merupakan suatu
perpetuitas. Maka royalti yang akan diterima oleh Clara:
PV = PMT/k
= 3.000.000/0,15
Laba ditahan bukan hanya laba ditahan pada tahun terakhir—mereka adalah total kumulatif dari
semua pendapatan yang diperoleh dan dipertahankan perusahaan selama hidupnya.
LABA DITAHAN
Mewakili klaim terhadap aset dimana para pemegang saham mengizinkan manajemen untuk menahan
laba dan menginvestasikannya kembali dalam bisnis, menggunakan laba ditahan untuk penambahan
pabrik dan peralatan, menambah persediaan, dan sejenisnya.
Kegunaan dan Keterbatasan Laporan Keuangan
Kegunaan
Seberapa besar perusahaan itu? Apakah itu tumbuh? Apakah itu menghasilkan atau kehilangan uang?
Keterbatasan
manajer memiliki banyak keleluasaan dalam memutuskan bagaimana dan kapan melaporkan
transaksi tertentu .
manajer dapat memilih untuk melaporkan angka dengan cara yang membantu mereka menyajikan
pendapatan yang lebih tinggi atau lebih stabil dari waktu ke waktu.
PAJAK PENGHASILAN
1. Pajak Individu - Individu membayar pajak atas upah/gaji, pendapatan investasi, dan keuntungan
dari kemitraan. Tarif pajak bersifat progresif artinya , semakin tinggi pendapatan seseorang,
semakin besar persentase yang dibayarkan dalam pajak. Penghasilan kena pajak merupakan
penghasilan Wajib Pajak yang menjadi dasar untuk menghitung pajak penghasilan. Tarif pajak
marjinal merupakan tarif pajak yang berlaku untuk unit terakhir dari penghasilan seseorang. Tarif
pajak rata-rata merupakan pajak yang dibayarkan dibagi dengan penghasilan kena pajak
2. Pajak Keuntungan Aset Modal - Aset seperti saham, obligasi, dan real estat didefinisikan sebagai
aset modal. Capital gain atau keuntungan modal akan terjadi apabila kita membeli aset modal
dan kemudian menjualnya lebih dari yang kita bayarkan. Jika Anda memegang aset selama satu
tahun atau kurang, akan mendapatkan keuntungan atau kerugian modal jangka pendek. Jika Anda
menahannya selama lebih dari satu tahun, akan mendapatkan keuntungan atau kerugian modal
jangka panjang. Keuntungan modal jangka pendek dikenakan pajak pada tingkat yang sama
dengan pendapatan biasa. Keutnungan modal jangka panjang akan dikenakan pajak yang berbeda
3. Pajak Perusahaan
Bunga dan Deviden yang Diterima Perusahaan - Pendapatan bunga yang diterima oleh suatu
perusahaan dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa dengan tarif pajak perusahaan biasa.
Namun, dividen dikenakan pajak yang lebih menguntungkan: 70% dari dividen yang diterima
dikeluarkan dari penghasilan kena pajak, sedangkan 30% sisanya dikenakan pajak dengan tarif
pajak biasa.
Bunga dan Dividen yang Dibayar oleh Korporasi - Jika perusahaan menggunakan utang, ia harus
membayar bunga, sedangkan jika menggunakan saham, ia diharapkan membayar dividen. Bunga
yang dibayarkan dapat dikurangkan dari pendapatan operasional untuk memperoleh penghasilan
kena pajak, tetapi dividen yang dibayarkan tidak dapat dikurangkan
Pengembalian Pajak Badan Konsolidasi - Jika sebuah perusahaan memiliki 80% atau lebih dari
saham perusahaan lain, ia dapat mengumpulkan pendapatan dan mengajukan satu pengembalian
pajak konsolidasi. Hal ini memungkinkan kerugian satu perusahaan digunakan untuk mengimbangi
keuntungan perusahaan lain
Perpajakan Usaha Kecil : Perusahaan S - Jika sebuah perusahaan memiliki 80% atau lebih dari
saham perusahaan lain, ia dapat mengumpulkan pendapatan dan mengajukan satu pengembalian
pajak konsolidasi. Hal ini memungkinkan kerugian satu perusahaan digunakan untuk mengimbangi
keuntungan perusahaan lain
Depresiasi - Semakin besar penyusutan, semakin rendah penghasilan kena pajak, semakin rendah
tagihan pajak, dan dengan demikian semakin tinggi arus kas operasi.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN D'Leon Inc.
Rasio bermanfaat karena dapat memberikan informasi tentang seberapa baik laporan keuangan yang
disajikan antara lain pengembalian atas ekuitas serta informasi tentang seberapa baik asset lainnya
seperti persediaan, piutang usaha dan Aset Tetap yang telah dikelola dan bagaimana perusahaan
mendapatkan data.
Lima Kategori Utama Rasio, sbb:
Rasio Likuiditas, Rasio Manajemen Aset, Rasio Manajemen Utang, Rasio Profitabilitas, Rasio Nilai Pasar
utang tidak lancar