TEAM LEARNING

DALAM FILM
“5 CM”
FIRNADILA PRAWIDIASTRI
210612608905/ OFFERING D
 DEFINISI TEAM LEARNING

Team learning merupakan suatu proses

menyelaraskan dan membangun kapasitas tim
untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama

Dalam prosesnya, diperlukan kemampuan setiap

anggota team untuk menahan asumsi pribadi
masing-masing dan untuk secara bebas berpikir
bersama sebagai satu organisasi
TAHAP PEMBENTUKAN TEAM LEARNING
Peningkatan kapasitas individu yang digunakan untuk
mencapai tujuan bersama membutuhkan inovasi dan
kemampuan untuk berkreasi. Dan hal ini dapat diraih
dengan belajar baik secara individual maupun
kelompok

Tahap pembentukan team learning ada 4:

1. Orientation
2. Dissaficitation
3. Integration
4. Production
TAHAP PEMBENTUKAN TEAM LEARNING
Tahap yang dilandasi dengan semangat
menggebu dengan terkadang memiliki harapan
yang kurang realistis dan kurangnya kejelasan
Orientation
bagi tujuan norma ataupun visinya

Adanya kesenjangan antara harapan dan

kenyataan, semangat jadi menurun dan
cenderung frustasi akan peran dan tujuannya
Dissatisfaction

Integration
Mulai ada kejelasan dan komitmen terhadap
peran tugas dan visi

Production
Fase dimana sudah ada kejelasan peran, nilai
dan tujuan.
Adegan dalam Film
“5 CM”
yang Menggambarkan Team
Learning
Dalam adegan ini ditampilkan bahwa tokoh-tokoh dalam film menyatukan
tujuan yang sama yaitu memperluas relasi pertemanan masing-masing dan
meraih mimpi masing-masing yang belum tercapai agar nantinya dapat sukses
bersama
Dalam adegan ini ditampilkan bahwa untuk mencapai tujuan bersama tersebut
masing-masing individu akan berusaha meningkatkan kapasitas diri dan menahan asumsi
diri dan untuk berpikir secara bebas sebagai satu organisasi yang memiliki tujuan yang
sama
Pada adegan ini dapat diketahui bahwa ini merupakan tahap orientation, tujuan
yang dikemukakan adalah berdiri di puncak mahameru.
Tahap kedua dari pembentukan team learning
dapat diketahui dari gambar di atas, adanya
kesenjangan antara harapan dan kenyataan,
semangat jadi menurun dan cenderung frustasi
dalam meraih tujuan
Sedangkan pada gambar diatas ditampilkan
tahap ketiga dari pembentukan team learning
yang dicirikan dengan adanya komitmen
anggota untuk meraih tujuan
Pada adegan ini dapat diketahui bahwa adanya nilai dari pengamalan yang
ditetapkan sebagai tujuan sebelumnya.
TERIMA KASIH
FIRNADILA PRAWIDIASTRI
210612608905/ OFFERING D