VISI DAN MISI: Pengertian, Contoh &

Perbedaan Visi dan Misi

https://salamadian.com/pengertian-contoh-perbedaan-visi-dan-misi/
Perbedaan Visi dan Misi – Ketika mendirikan sebuah organisasi, perusahaan, atau
universitas, maka para pendiri biasanya akan menggagas impian atau tujuan yang ingin dicapai.
Selain tujuan utama, biasanya mereka memiliki gagasan mengenai target-target jangka pendek
dan target jangka panjang.
Untuk mewujudkan semua itu, perlu ada gagasan tertulis di dalam sebuah sistem manajemen.
Visi dan misi masuk dalam bentuk-bentuk gagasan atau pedoman tertulis tersebut.
Visi dan Misi harus dituangkan dalam bentuk tulisan supaya seluruh pihak mengetahui apa
yang menjadi tujuan dari sebuah organisasi, perusahaan, atau instansi tersebut. Ketika pembaca
atau orang lain sudah tahu dan yakin akan langkah-langkah mencapai target utama. Maka
kepercayaan pun bisa didapat.

Daftar Isi Artikel [buka]

PENGERTIAN VISI DAN MISI

pa-tahuna.go.id
Pengertian visi dan misi merupakan dua hal yang berbeda. Berikut uraian pengertian arti kata
visi dan misi yang disaring dari beberapa pendapat ahli.
a. Pengertian Visi
Pengertian Visi adalah serangkaian kata yang menunjukkan impian, cita-cita atau nilai inti
sebuah organisasi, perusahaan atau instansi. Visi merupakan tujuan masa depan sebuah
instansi, organisasi, atau perusahaan. Visi juga adalah pikiran-pikiran yang ada di dalam benak
para pendiri. Pikiran-pikiran tersebut adalah gambaran tentang masa depan yang ingin dicapai.
Selain itu, visi juga adalah Pandangan mengenai arah sebuah manajemen. Mau dibawa ke
arah mana manajemen tersebut? Agar bisa membangun kesuksesan, maka perlu ada arah jelas
mengenai laju perusahaan atau instansi.
Jika dirangkum, definisi atau pengertian visi adalah sebagai berikut:
 Visi adalah suatu tulisan yang menyatakan Cita-cita suatu perusahaan, instansi, atau
organisasi di masa depan.
 Visi adalah suatu tulisan singkat, fokus, dan jelas, yang merupakan arah sebuah
perusahaan, instansi, atau organisasi.
 Pengertian Visi adalah sebuah gagasan tertulis mengenai tujuan utama pendirian sebuah
perusahaan, instansi, atau organisasi.
1
b. Pengertian Misi
Jika visi adalah gagasan mengenai tujuan utama, maka Misi Adalah tahapan-tahapan yang
harus dilalui untuk mencapai visi tersebut. Selain itu, misi juga merupakan deskripsi atau tujuan
mengapa perusahaan, organisasi atau instansi tersebut berada di tengah-tengah masyarakat.
Misi juga bisa dikatakan sebagai Penjabaran sebuah visi. Jika visi hanya dituliskan dalam satu
kalimat saja, maka misi akan dijabarkan dengan beberapa kalimat yang mudah untuk dipahami
pembaca atau siapa saja yang melihatnya.
Jika diambil kesimpulan, maka pengertian atau Definisi Misi adalah:
 Misi adalah penjabaran-penjabaran dari sebuah visi perusahaan, instansi, atau
organisasi.
 Misi adalah langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilalui sebuah
perusahaan, instansi, atau organisasi untuk mencapai visi utama.
 Misi adalah langkah-langkah yang bisa diambil untuk merangsang adanya pencapaian
visi utama.

PERBEDAAN VISI DAN MISI

pixabay.com
Dari pengertian visi dan misi di sub bab sebelumnya. Dapat kita ambil kesimpulan bahwasanya
visi memiliki sekian perbedaan mendasar. Berikut beberapa perbedaan visi dan misi;

NO VISI MISI

Misi adalah Penjabaran atau

Visi adalah gambaran besar, tujuan utama dan cita-
langkah-langkah yang akan
1 cita suatu perusahaan, instansi, pribadi atau
dilakukan untuk mencapai /
organisasi di masa depan.
mewujudkan visi tersebut

Misi berupa cita-cita jangka

Visi berupa cita-cita jangka panjang dan
2 pendek dan berorientasi masa
berorientasi kedepan.
kini.

Visi biasanya bersifat permanen, ketika suatu Misi biasanya diubah ketika
3 organisasi, lembaga atau instansi membuat Visi. misi-misi tersebut dianggap
Maka pantang bagi mereka untuk merubah visi gagal mewujudkan suatu Visi

2
 tersebut. Hal ini juga berkaitan dengan kredibilitas
dan konsistensi.

Misi biasanya terdiri dari

Visi biasanya terdiri dari satu deret kalimat atau beberapa kalimat penjabaran
4
poin yang jelas, padat dan mewakili segalanya atau berbagai macam poin yang
lebih banyak dari visi

Pernyataanya bersifat khusus

5 Berisi pernyataan-pernyataan umum
dan lebih detail

Dalam pengertian yang lebih pendek. Perbedaan visi dan misi selanjutnya dapat anda lihat dari
tabel yang dikutip dari salah satu situs website luar ini;

Mission Vision

Answers Why? What?

Definition Statement Snapshot

Length Short Long

Purpose Informs Inspires

Activity Doing Seeing

Source Head Heart

Order First Second

Effect Clarifies Challenges

CONTOH VISI DAN MISI

pixabay.com
Berikut contoh-contoh visi yang diambil dari beberapa perusahaan, instansi, atau organisasi.

3
1. Contoh Visi dan Misi Organisasi
a. Visi
“Mewujudkan generasi muda yang tangguh, mandiri, terampil dan berakhlak mulia”
b. Misi
Sebagai upaya mencapai visi tersebut. maka misi organisasi kami adalah;
1. Mengadakan kegiatan-kegiatan kepemudaan di masyarakat.
2. Mengadakan pelatihan-pelatihan bisnis pertanian, perniagaan dan bisnis kreatif.
3. Membantu dalam pengabdian dan menjaga lingkungan.
4. Meningkatkan prestasi baik dalam bidang olahraga maupun bidang keilmuan lainnya.
5. Mempererat tali persaudaraan dengan pertemuan-pertemuan rutin.

2. Contoh Visi dan Misi Kemenristekdikti

a. Visi
“Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu serta kemampuan iptek dan inovasi untuk
mendukung daya saing bangsa"
b. Misi
Sebagai upaya untuk mewujudkan visi tersebut di atas, maka misi Kemenristekdikti adalah :
1. Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi untuk menghasilkan SDM
yang berkualitas; dan
2. Meningkatkan kemampuan Iptek dan inovasi untuk menghasilkan nilai tambah produk
inovasi.

3. Contoh Visi dan Misi Indosatooredoo

a. Visi
Menjadi Perusahaan Telekomunikasi Digital Terdepan di Indonesia
b. Misi
o Layanan dan Produk yang Membebaskan
o Jaringan Data yang Unggul
o Memperlakukan Pelanggan Sebagai Sahabat
o Transformasi Digital

4
4. Contoh Visi dan Misi Universitas Indonesia (UI)
Visi 2015-2019
Mewujudkan Universitas Indonesia menjadi PTN BH yang mandiri dan unggul serta mampu
menyelesaikan masalah dan tantangan pada tingkat nasional maupun global, menuju unggulan
di Asia Tenggara
Misi
o Menyediakan akses yang luas dan adil, serta pendidikan dan pengajaran yang
berkualitas.
o Menyelenggarakan kegiatan Tridharma yang bermutu dan relevan dengan tantangan
nasional serta global.
o Menciptakan lulusan yang berintelektualitas tinggi, berbudi luhur dan mampu bersaing
secara global.
o Menciptakan iklim akademik yang mampu mendukung perwujudan visi UI
5. Contoh Visi dan Misi Bahasa Inggris (Alfamart)
Visi
“To be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network
that empowers small entrepreneurs and fulfills customer needs and expectations”
Misi
o To satisfy customer needs and expectations by focusing on high quality products and
services.
o To implement ethical business practices, to be the best in all of our actions.
o To develop entrepreneurial spirits and skills in the Company and the society.
o To develop a reliable, healthy and growing organization which benefits all stakeholders.
KESIMPULAN
Setelah mengetahui pengertian, definisi, perbedaan visi misi dan juga contoh-contoh visi dan
misi tersebut, dapat diambil kesimpulan bahwa:
1. Visi merupakan tujuan utama.
2. Visi dituliskan hanya dengan satu kalimat yang jelas, sarat informasi, dan fokus pada
tujuan.
3. Visi merupakan keinginan terbesar sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi.
4. Misi merupakan Pendukung Visi.
5. Misi boleh dituliskan hanya dengan satu kalimat jelas, sarat informasi, dan berfokus pada
cara pencapaian tujuan.
6. Misi boleh pula dituliskan dengan beberapa kalimat.

5
7. Misi berisi rangkaian aksi yang akan dilakukan oleh perusahaan, universitas, organisasi,
maupun instansi dalam mencapai visi atau mimpi utamanya.
Visi dan Misi merupakan 2 hal yang wajib dibicarakan dalam pembentukan atau pembangunan
sebuah perusahaan, instansi, organisasi, atau universitas. Dengan adanya tiga hal ini, tujuan
pembangunan bisa tercapai dengan mudah.

Menentukan Visi dan Misi yang baik

https://muhammadghazali.wordpress.com/2012/02/25/menentukan-visi-dan-misi-yang-baik/
Pendahuluan
Setiap organisasi tentu punya visi dan misi yang jelas sehingga organisasi yang akan dibentuk
akan mempunyai tujuan yang jelas. Fungsi dari visi dan misi organisasi adalah untuk membuat
jalannya organisasi tetap fokus dan terkendali. Pernyataan visi dan misi yang dibuat akan
menjelaskan peran dari organisasi yang dibentuk.
Pertanyaan penting yang perlu dijawab mengenai visi dan misi
Ketika akan membuat visi dan misi organisasi ada beberapa pertanyaan penting yang perlu
dijawab.
1. Mengapa organisasi tersebut ada?
2. Siapa yang memerlukan organisasi ini?
3. Apa yang bisa diberikan organisasi kepada stakeholder?
4. Apa yang membuat organisasi ini berbeda dengan organisasi yang sejenis?

Apa itu visi?

Visi menggambarkan tujuan atau kondisi dimasa depan yang ingin dicapai. Visi memberikan
gambaran yang jelas dimasa mendatang yang bisa dilihat oleh anggota organisasi
dan stakeholder.
Hal-hal yang perlu mendasari visi
Dalam membuat pertanyaan visi ada beberapa hal yang mendasari visi yang akan dibuat:
1. Measurable. Sehingga anggota organisasi bisa mengukur apakah tindakan yang
dilakukan mendukung visi organisasi atau tidak.
2. Inspiratif. Mampu membuat anggota organisasi terinspirasi dalam setiap tindakan
yang dilakukannya.
3. Haruslah jelas, tidak terlalu abstrak serta mudah di mengerti.

6
Kriteria visi yang baik
Pernyataan visi yang baik harus memenuhi beberapa kriteria sebagai berikut:
1. Succinct. Pernyataan visi harus singkat sehingga tidak lebih dari 3-4 kalimat.
2. Appealing. Visi harus jelas dan memberikan gambaran tentang masa depan yang akan
memberikan semangat pada anggota organisasi.
3. Feasible. Visi yang baik harus bisa dicapai dengan sumber daya, energi, waktu. Visi
haruslah menyertakan tujuan dan objektif yang stretch bagi anggota organisasi.
4. Meaningful. Pernyataan visi harus bisa menggugah emosi positif anggota organisasi
namun tidak boleh menggunakan kata-kata yang mewakili sebuah emosi.
5. Measurable. Pernyataan visi harus bisa diukur sehingga dimungkinkan untuk
melakukan pengukuran kinerja sehingga setiap anggota organisasi bisa mengetahui
apakah visi sudah bisa dicapai atau belum.
Berikut adalah template yang bisa digunakan untuk menentukan visi organisasi:

We seek to become
______________________________________________
for (customer)
______________________________________________

Kriteria misi yang baik

Pernyataan misi yang baik haruslah memenuhi beberapa kriteria seperti berikut:
1. Simple and Clear. Pernyataan misi harus dicukup diwakili oleh 2-3 pernyataan saja.
Semua pernyataan tersebut harus sederhana dan jelas dimengerti serta tidak
menggunakan jargon-jargon organisasi.
2. Broad and long-term in future. Pernyataan misi organisasi harus cukup luas
mengakomodasikan perkembangan organisasi di masa mendatang. Misi organisasi
harus bisa menunjukan gambaran yang akan dicapai di masa depan dengan jelas.
Pernyataan misi organisasi harus tetap valid pada 20 tahun mendatang sama seperti
kondisi sekarang.
3. Focus on the present. Pernyataan misi organisasi tidak boleh terlalu berorientasi pada
masa depan sehingga kurang bisa fokus pada kondisi organisasi di masa sekarang.
4. Easy to understand. Misi organisasi harus mudah dimengerti. Misi yang mudah
dimengerti akan memudahkan mengkomunikasikan misi tersebut kepada anggota
organisasi dan stakeholder.
Untuk menjawab menyakinkan apakah pernyataan misi organisasi yang dibuat sudah cukup
baik, coba untuk menjawab beberapa pertanyaan dibawah ini ?

7
We exist to (purpose or need)
____________________________________________
To provide (service or product)
_______________________________________________
for (customers)
_______________________________________________
so that (planned outcomes or benefits)
_______________________________________________

Referensi
http://heru.wordpress.com/2006/07/26/mereview-kembali-visi-misi-organisasi/.

TAMBAHAN:
Misi:adalah sesuatu yang harus dilaksanakan oleh suatu organisasi agar tujuan organisasi dapat
terlaksana dan berhasil dengan baik. Suatu pernyataan misi setidaknya harus mampu
menjawab 3 pertanyaan berikut:
 Apa yang akan kita lakukan
 Untuk siapa kita melakukannya?
 Bagaimana kita melaksanakannya?