Visi &

Misi
Pra-LDKS
SMAN 56 Jakarta Barat
 SEBELUM MULAI,

KENALAN DULU YUK!

 Ardeo Saputra
Jakarta, 25 Maret 2002
Ketua OSIS SMAN 56 Jakarta 2019/2020
Riwayat Organisasi
- Ketua OSIS SMPN 224 Jakarta 2016-2017
- Divisi Akademin & non-akademik OSIS SMAN 56 Jakarta
2018-2019
Zulfikar Ramadhan
Jakarta, 27 Oktober 2003
Wakil ketua MPK SMAN 56 Jakarta 2020/2021
Riwayat Organisasi
- Divisi Keagamaan OSIS SMAN 56 Jakarta 2019/2020
01. Pengertian Visi & Misi

02. Perbedaan Antara Visi & Misi

03. Manfaat Visi & Misi

04. Cara Membuat Visi & Misi yang Tepat

05. Contoh Visi & Misi

 pengenalan
Visi & Misi merupkan hal penting untuk
mencapai suatu target, bisa digunakan
sebagai tujuan personal maupun untuk
organisasi.
01
Pengertian
Visi & Misi
Visi & Misi? Apa sih itu...
Pengertian Visi & Misi menurut ahli

J.B. Whittaker
Menurut J.B. Whittaker dalam bukunya
“Strategic Planning and Management”, visi adalah gambaran
masa depan yang akan dipilih dan yang akan diwujudkan
pada suatu saat yang ditentukan.
 Visi
Visi merupakan suatu
rangkaian kata yang di
dalamnya terdapat impian,
cita-cita atau nilai inti dari
suatu lembaga atau
organisasi.
Misi
Misi adalah suatu proses atau
tahapan yang seharusnya
dilalui oleh suatu lembaga
atau instansi atau organisasi
dengan tujuan bisa mencapai
visi tersebut
Features of the Topic
Rangkuman dari arti Visi & Misi
Visi :

● Tulisan yang di dalamnya terdapat pernyataan cita-cita dari sebuah instansi atau lembaga di masa
mendatang.
● Tulisan dalam bentuk singkat yang di dalamnya ada pernyataan jelas, dan menjadi arah dari sebuah
perusahaan atau organisasi.
● Memiliki pengertian suatu gagasan yang tertuang dalam bentuk tulisann tentang tujuan khusus atau utama
dari suatu organisasi atau instansi.

Misi :

● Suatu penjabaran dari visi, baik itu visi lembaga, organisasi, ataupun instansi.
● Misi merupakan suatu langkah ataupun tahapan yang semuanya harus dilalui oleh lembaga yang
bersangkytan untuk dapat mencapai visi yang utama.
● Misi merupakan langkah-langkah yang perlu diambil untuk bisa merangsang capaian yang tertulis di dalam
misi utama.
02
Perbedaan Antara
Visi & Misi
Visi & Misi adalah satu kesatuan, namun masing-
masing memiliki perbedaan dalam pengertian.
Perbedaan
Seperti yang disebutkan sebelumnya, visi & misi adalah satu kesatuan,
Antara namun masing-masing memiliki perbedaan dalam pengertian. Setelah
mengetahui visi dan misi secara umum, selanjutnya kamu akan diajak untuk
Visi & Misi mengetahui perbedaan antara keduanya. Banyak orang yang salah dalam
memahami visi misi sehingga penting untuk memahami beberapa point yang
akan disampaikan berikut ini. Berikut ini perbedaan visi dan misi antara lain:
 1. Visi lebih kepada gambaran secara garis besar, tujuan utama, atau cita-cita tertentu dari sebuah
perusahaan, organisasi, ataupun instansi di masa mendatang atau masa depan. Sedangkan misi sendiri
lebih kepada gambaran dari langkah-langkah yang akan dikerjakan untuk bisa mewujudkan cita-cita
tersebut.
Perbedaan 2. Visi lebih berwujud cita-cita dalam jangka panjang dan ia memiliki orientasi yang ke depan.
Sementara misi wujudnya lebih kepada cita-cita jangka pendek yang orientasinya lebih kepada masa
Antara 3.
saat ini.
Umumnya, visi memiliki sifat yang permanen. Sehingga saat suatu instansi atau lembaga tertentu
Visi & Misi membuat visi, mereka tidak akan cenderung untuk mengubah visi tersebut. Ini juga sangat berkaitan
dengan konsistensi serta kredibilitas dari lembaga yang bersangkutan. Sedangkan misi sendiri
umumnya akan berubah saat misi yang direncanakan dianggap tidak sukses atau gagal untuk
mewujudkan visi atau cita-cita lembaga.
4. Umumnya, visi terdiri dari beberapa kata atau sederet kalimat saja atau poin yang dimilikinya lebih
padat, jelas, dan mewakili anggota-anggotanya. Sementara untuk misi sendiri umumnya memiliki
beberapa kalimat sebagai pendabaran dari visi. Sehingga misi biasanya memiliki kata-kata yang lebih
panjang dibandingkan dengan visi.
5. Untuk visi, umumnya berisi pernyataan yang sifatnya umum. Sementara misi biasanya berisi
pernyataan yang lebih detail dan khusus.
03
Manfaat
Visi & Misi
Walau terlihat sepele, Visi & Misi memiliki
manfaat yang sangat berpengaruh loh!
 Setiap organisasi tentu punya visi dan misi yang jelas
sehingga organisasi yang akan dibentuk akan mempunyai
tujuan yang jelas. Fungsi dari visi dan misi organisasi adalah
untuk membuat jalannya organisasi tetap fokus dan
terkendali. Pernyataan visi dan misi yang dibuat akan
menjelaskan peran dari organisasi yang dibentuk.
 Visi sebagai tujuan akhir sebuah organisasi menjadi
media untuk menjembatani kondisi organisasi saat ini dan di
masa depan. Selain itu, visi diharapkan bisa meningkatkan
Manfaat Visi standar kerja yang lebih baik dan menumbuhkan rasa
memiliki terhadap organisasi. Dengan adanya visi, peserta
organisasi diharapkan memiliki etos kerja dan tanggung
jawab yang lebih besar untuk bekerja.
 Misi mengandung banyak manfaat, di antaranya:

Manfaat 1. Membantu peserta organisasi dalam mengambil

keputusan yang berdasarkan visi organisasi.
Misi 2. Membantu untuk mendefinisi tujuan organisasi.
3. Menciptakan kondisi organisasi yang sehat (karena
berpatokan pada misi).
4. Menjadi pedoman untuk menyusun rencana bisnis bagi
tim manajemen.
5. Menerjemahkan tujuan dasar organisasi, sehingga
waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi
 Manfaat Visi & Misi

Menumbuhkan dan meningkatkan Menjadi media untuk Menentukan tujuan dasar sebuah
tanggungjawab dan etos kerja menjembatani kondisi organisasi organisasi
anggota saat ini dan di masa depan

Menjadi pedoman dalam membuat Membantu individu maupun Membantu individu untuk
rencana organisasi organisasi dalam mengambil mengidentifikasi tujuan organisasi
keputusan yang sesuai dengan visi
organisasi
04
Cara Membuat
Visi & Misi
yang Tepat
 Tips & Trick Visi!
Kriteria visi yang baik
Pernyataan visi yang baik harus memenuhi beberapa kriteria sebagai berikut:
Ringkas. Pernyataan visi harus singkat sehingga tidak lebih dari 3-4 kalimat.
Menarik. Visi harus jelas dan memberikan gambaran tentang masa depan yang
akan memberikan semangat pada anggota organisasi.
Bisa dilakukan. Visi yang baik harus bisa dicapai dengan sumber daya, energi,
waktu. Visi haruslah menyertakan tujuan dan objektif yang stretch bagi anggota
organisasi.
Berarti. Pernyataan visi harus bisa menggugah emosi positif anggota organisasi
namun tidak boleh menggunakan kata-kata yang mewakili sebuah emosi.
Terukur. Pernyataan visi harus bisa diukur sehingga dimungkinkan untuk
melakukan pengukuran kinerja sehingga setiap anggota organisasi bisa mengetahui
apakah visi sudah bisa dicapai atau belum.
 Tips & Trick Misi!
Kriteria misi yang baik
Pernyataan misi yang baik haruslah memenuhi beberapa kriteria seperti berikut:
Sederhana dan Jelas. Pernyataan misi harus dicukup diwakili oleh 2-3 pernyataan saja.
Semua pernyataan tersebut harus sederhana dan jelas dimengerti serta tidak
menggunakan jargon-jargon organisasi.
Luas dan jangka panjang di masa depan. Pernyataan misi organisasi harus cukup luas
mengakomodasikan perkembangan organisasi di masa mendatang. Misi organisasi harus
bisa menunjukan gambaran yang akan dicapai di masa depan dengan jelas. Pernyataan misi
organisasi harus tetap valid pada 20 tahun mendatang sama seperti kondisi sekarang.
Fokus pada saat ini. Pernyataan misi organisasi tidak boleh terlalu berorientasi pada
masa depan sehingga kurang bisa fokus pada kondisi organisasi di masa sekarang.
Mudah dimengerti. Misi organisasi harus mudah dimengerti. Misi yang mudah
dimengerti akan memudahkan mengkomunikasikan misi tersebut kepada anggota organisasi
dan stakeholder.
05
Contoh
Visi & Misi
Kita ambil contoh Visi & Misi
OSIS SMAN 56 Jakarta yaa!
 Visi & Misi
OSIS Angkatan 2019/2020
Visi

Menjadikan OSIS SMAN 56 Jakarta Sebagai wadah untuk

menampung dan merealisasikan inspirasi dari siswa/i SMAN 56
Jakarta Barat

Misi

● Memaksimalkan kinerja OSIS

● Mengdakan event tahunan dalam bidang seni, budaya, dan
olahraga
● Melaksanakan program – program yang tersusun sesuai rencana
 Terima Kasih!
Semoga materi yang disampaikan dapat
bermanfaat dan bisa diterapkan!