Nama : Andini Putri

Nurani Nim :
2021220090
Kelas : Mnj. Strategik-D
Tugas ke-2

1. Pengertian Visi dan Misi

Secara umum, pengertian visi adalah pandangan jauh ke depan dari individu atau
suatu organisasi, berkaitan dengan tujuan yang ingin dicapai, dan apa yang perlu
dilakukan untuk mewujudkan visi tersebut di masa depan.
Visi adalah rangkaian kata dimana di dalamnya menunjukkan suatu cita-cita, impian,
atau tujuan yang ingin dicapai. Setiap organisasi umumnya memiliki visi atau tujuan
di masa depan yang merupakan buah pikiran para pendiri organisasi tersebut.

 Di dalam visi suatu organisasi biasanya terdapat pandangan tentang

arah suatu manajemen, kemana arah organisasi tersebut dibawa. Secara
ringkas.
 Visi merupakan suatu gagasan yang dibuat secara tertulis tentang cita-
cita atau tujuan utama para pendiri suatu organisasi.
 Visi dibuat dalam bentuk tulisan singkat, jelas, dan fokus,
yang menjelaskan arah suatu organisasi.

2. Perbedaan Visi & Misi

Seperti yang disebutkan sebelumnya, visi & misi adalah satu kesatuan, namun
masing-masing memiliki perbedaan dalam pengertian. Berikut adalah perbedaan visi
dan misi:

 Visi adalah tujuan jangka panjang yang ingin dicapai, cita-cita, atau hal
yang ingin dilakukan di masa depan
 Visi umumnya hanya terdiri dari beberapa kalimat/ pernyataan saja
 Misi merupakan langkah, strategi, cara untuk mewujudkan visi
yang ingin dicapai.
 Misi umumnya terdiri dari rangkaian kalimat/ pernyataan yang cukup
panjang dan detail mengenai cara, strategi, upaya, yang akan
dilakukan.
Perhatikan tabel berikut untuk lebih memahami perbedaan visi dan misi.
No.VISI MISI
1 Visi adalah cita- Misi adalah
cita, tujuan utama penjabaran tentang
yang ingin dicapai strategi, tindakan,
suatu organisasi di dan tahapan dalam
masa depan upaya
merealisasikan visi.
2 Visi merupakan Misi merupakan
tujuan jangka tujuan jangka
panjang dan pendek dan
berorientasi pada berorientasi pada
masa depan. masa kini.
3 Pada umumnya visi Misi dapat diubah
sifatnya permanen sesuai dengan situasi
dan sangat dan kondisi namun
berkaitan dengan tetap mengacu pada
kredibilitas dan visi.
konsistensi suatu
organisasi.
4 Pada umumnya visi Misi dibuat dalam
dibuat dalam bentuk kalimat yang
deretan kalimat lebih panjang dan
yang singkat, padat,dijabarkan lebih
jelas, serta dapat panjang
mewakili semua dibandingkan visi.
hal.
5 Visi mengandung Misi mengandung
pernyataan- pernyataan-
pernyataan yang pernyataan yang
sifatnya umum. sifatnya khusus
dan
lebih terperinci.

3. Tujuan Visi dan Misi Dibentuk

Tentunya pembentukan visi dan misi organisasi atau perusahaan tidak dibuat sembarangan.
Ada maksud dan tujuan yang ingin dicapai. Berikut ini tujuan dari sisi internal dan eksternal.

Tujuan Internal Visi dan Misi

 Membimbing pemikiran manajemen pada isu-isu strategis, terutama pada saat
perubahan signifikan.
 Bantuan menentukan standar kinerja.
 Menginspirasi karyawan untuk bekerja lebih produktif dengan memberikan fokus
dan umum tujuan.
  Panduan pengambilan keputusan karyawan.
 Membantu membentuk kerangka kerja untuk perilaku etis.

Tujuan Eksternal Visi dan Misi

 Mintalah dukungan eksternal.
 Menciptakan hubungan lebih dekat dan komunikasi yang lebih baik
dengan pelanggan, pemasok dan mitra aliansi.
 Berfungsi sebagai alat hubungan masyarakat.