Nama : Andika Shalman

NIM : 1911016054
Mata Kuliah : Manajemen Strategik

TUGAS MANAJEMEN STRATEGIK

Pertanyaan :
1. Pengertian Visi dan Misi Sebuah Organisasi
2. Apa tujuan visi dan misi sebuah organisasi
3. Perbedaan visi,misi tujuan dan falsafah sebuah organisasi

1. Definisi visi menurut Wibisono (2006) Visi merupakan rangkaian kalimat yang
menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin
dicapai di masa depan. Definisi visi menurut kuncoro (2006) Visi adalah suatu
pernyataan komprehensif tentang apa yang diinginkan organisasi, mengapa
suatu organisasi berdiri dan apa yang diyakininya atau gambaran masa depan
organisasi. Definisi visi menurut kusuma (2009) Visi adalah apa yang
perusahaan inginkan di masa depan. Berdasarkan beberapa definisi visi di atas
dapat disimpulkan bahwa visi merupakan suatu pernyataan komprehensif
tentang segala sesuatu yang diharapkan suatu organisasi pada masa yang akan
datang dan dibuat sebagai pedoman atau arah tujuan jangka panjang organisasi.
Visi adalah pandangan jauh ke depan tentang ke arah mana sebuah perusahaan
akan dibawa atau gambaran cita-cita apa yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Sedangkan misi merupakan sebuah guidelines yang lebih pragmatis dan
konkrit yang dapat dijadikan acuan pengembangan strategi dan aktivitas dalam
sebuah organisasi. Misi menjelaskan tentang hal-hal fundamental, merupakan
falsafah dasar dari organisasi, sebagai pendorong lahirnya inspirasi-inspirasi
yang penuh motivasi. Ada banyak definisi misi, diantaranya : (1) pada
adasarnya, misi merupakan alasan mendasari eksistensi suatu organisasi.
Pernyataan misi organisasi, terutama di tingkat unit bisnis menentukan batas
dan maksud aktivitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan misi merupakan
realisasi yang akan menjadikan suatu organisasi mampu menghasilkan produk
 dan jasa yang berkualitas yang memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan
pelanggannya. (2) misi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan tujuan
atau alasan eksistensi organisasi yang memuat apa yang disediakan oleh
perusahaan kepada masyarakat, baik berupa produk ataupun jasa. (3) misi
adalah bagaimana untuk menghadirkan impian perusahaan atau organisasi
menjadi kenyataan. Berdasarkan beberapa definisi tersrbutm dapat disimpulkan
bahwa misi adalah pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh
perusahaan dalam usahanya mewujudkan visi. Misi merupakan sesuatu yang
nyata untuk dituju serta dapat pula memberikan petunjuk garis besar cara
pencapaian visi.

2. Tujuan Penetapan Visi dalam sebuah organisasi yaitu :

- Mencerminkan sesuatu yang akan dicapai perusahaan
- Memiliki orientasi pada masa depan perusahaan
- Menimbulkan komitmen tinggi di lingkungan perusahaan
- Menentukan arah dan fokus strategi perusahaan yang jelas
- Menjamin kesinambungan kepemimpinan organisasi perusahaan
Sedangkan tujuan penetapan Misi adalah :
- Memastikan tujuan dasar organisasi
- Memberikan basis atau standar yang mengalokasikan SD di organisasi
- Menciptakan konsidi atau iklim organisas yang umum
- Menjadikan titik utama bagi individu dalam mengidentifikasi tujuan dan
arah organisasi
- Memfasilitasi penerjemah tujuan menjadi struktur kerja yang melibatkan
penugasan hingga elemen tujuan dalam bentuk sedemikian rupa hingga
parameter waktu, biaya dan kinerja dapat dievaluasi dan dikontrol.
- Memberikan tujuan dasar organisasi dan kemungkinan untuk menerjemah
tujuan dasar menjadi tujuan yang lebih rinci hingga parameter waktu, biaya,
dan kinerja dapat dievaluasi dan dikontrol.

3. Perbedaan visi,misi tujuan dan falsafah sebuah organisasi

- Visi perusahaan adalah suatu pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan-
tujuan perusahaan dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan
tersebut pada masa yang akan datang. Visi perusahaan akan
menunjukkan suatu kondisi ideal tentang masa depan yang realistis, dapat
dipercaya, meyakinkan, serta mengandung daya tarik.
- Misi perusahaan adalah pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh
lembaga dalam usahanya mewujudkan misi. Misi perusahaan adalah tujuan
dan alasan mengapa perusahaan itu ada. Misi juga akan memberikan arah
sekaligus batasan proses pencapaian tujuan.
- Tujuan perusahaan pada umumnya ialah untuk memuaskan kebutuhan
dari konsumen dengan nilai-nilai tertentu. Rumusan visi, misi dan tujuan
perusahaan perlu ditetapkan dalam suatu strategi yang tertuang dalam
kebijakan perusahaan. Strategi ini hendaknya merupakan strategi yang
berorientasi pada tujuan yaitu dengan menyamakan persepsi antara tujuan
yang ingin dicapai oleh perusahaan dengan tujuan yang ingin dicapai
oleh karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut.
- Falsafah perusahaan adalah prinsip yang dipegang oleh perusahaan di
dalam menjalankan roda bisnis yang kemudian dijadikan acuan untuk
membangun perusahaannya.