VISI - MISI PERUSAHAAN

Sebuah perusahaan tidak hanya didefinisikan berdasarkan

namanya. Identitas sebuah perusahaan dapat dilihat dari visi dan
misi perusahaan tersebut. Visi dan misi yang jelas dari sebuah
perusahaan akan menuntun perusahaan tersebut ke arah tujuan
yang jelas dan juga objektif.
 Visi Perusahaan
•• visi
visi dan
dan misi
misi menurut
menurut para
para ahli
ahli
•• Apa yang ingin dicapai oleh perusahaan?
Apa yang ingin dicapai oleh perusahaan?
tujuan
tujuan penetapan
penetapan visi
visi perusahaan.
perusahaan. (Hasan
(Hasan 2013):
2013):
 Mencerminkan sesuatu yang akan dicapai perusahaan
Mencerminkan sesuatu yang akan dicapai perusahaan
 Memiliki orientasi pada masa depan perusahaan
Memiliki orientasi pada masa depan perusahaan
 Menimbulkan komitmen tinggi dari seluruh jajaran dan lingkungan
Menimbulkan komitmen tinggi dari seluruh jajaran dan lingkungan
perusahaan
perusahaan
 Menentukan arah dan fokus strategi perusahaan yang jelas
Menentukan arah dan fokus strategi perusahaan yang jelas
 Menjamin kesinambungan kepemimpinan organisasi perusahaan
Menjamin kesinambungan kepemimpinan organisasi perusahaan
 Manfaat dari Visi
 Menumbuhkan komitmen dan semangat kerja karyawan.
Menumbuhkan rasa kebermaknaan. Salah satu tempat karyawan
mencari makna kehidupan adalah lingkungan pekerjaannya.
 Menumbuhkan standar kerja yang prima.
 Menjembatani keadaan perusahaan masa sekarang dan masa depan.
 Misi Perusahaan
 Misi suatu perusahaan merujuk pada satu pertanyaan mendasar
yang pernah diajukan oleh Peter Drucker. Apa bisnis kita?
Jawaban dari pertanyaan ini merupakan gambaran besar
tentang apa saja yang akan dilakukan oleh perusahaan dalam
upaya mencapai tujuannya.
 Beberapa definisi Misi
 Cakupan dari misi
1. Customers 5. Concern For Survival, Growth And Profitability
2. Products Or Service 6. hilosophy
3. Markets 7. Selft Concept
4. tecnology 8. Concern For Public Image
9. Concern For Employes
 manfaat misi antara lain
 Memastikan tujuan dasar organisasi 2. Memberikan basis atau standar
untuk mengalokasikan SD di organisasi
 Menciptakan kondisi atau iklim organisasi yang umum
 Menjadi titik utama bagi individu dalam mengidentifikasi tujuan dan
arah organisasi
 Memfasilitasi penerjemahan tujuan menjadi struktur kerja yang
melibatkan penungasan hingga elemen tanggung jawab dalam organisasi
 Memberikan tujuan dasar organisasi dan kemungkinan utk
menerterjemahkan tujuan dasar ini menjadi tujuan dalam bentuk
sedemikian rupa hingga parameter waktu, biaya, dan kinerja dapat
dievaluasi dan dikontrol.
 TUJUAN PERUSAHAAN

Perusahaan didirikan untuk mencapai tujuan tertentu. Tujuan

secara generik dapat didefenisikan sebagai hasil akhir yang ingin
dicapai oleh perusahaan. Tujuan merupakan hasil akhir yang ingin
dicapai dalam jangka waktu tertentu. Tujuan yang baik memiliki
kriteria-kriteria sebagai berikut (Solihin, 2012)
 Dapat Diukur (Measurable)..

 Spesifik (Specific)..

 Sesuai (Appropriate).

 Realistis (Realistic).
 FALSAFAH

 Falasafah perusahaan adalah prinsip yang dipegang oleh

perusahaan didalam menjalankan roda bisnis yang kemudian
dijadikan acuan untuk membangun perusahaanya
 KAITAN ANTARA VISI, MISI, TUJUAN DAN
FALSAFAH PERUSAHAAN
 Visi, misi, tujuan dan falsafah perusahaan merupakan mata rantai
yang saling memiliki ketergantungan dalam menentukan tujuan
perusahaan di masa yang akan datang. Visi, misi, tujuan dan
falsafah perusahaan mempunyai korelasi dengan strategi
perusahaan. Korelasi ini dapt dilihat dari peran Visi yang
mencerminkan alasan kuat tentang keberadaan suatu perusahaan,
Misi yang merupakan pernyataan manajemen mengenai gambaran
seluruh perusahaan, tujuan merupakan pernyataan yang
berhubungan dengan standar produksi, pasar, dan keuangan yang
ingin dicapai oleh perusahaan, sedangkan falsafah menjadi roda
bisnis untuk dijadikan acuan untuk membangun perusahaan.
TERIMAKASIH
ATAS PERHATIANNYA