VISI & MISI

PERUSAHAAN

Pertemuan Ke-2
Manajemen Strategi
Dosen : Indah Maha Sari, S.E, M.Ak
STIE Tuah Negeri Dumai
VISI PERUSAHAAN
PENGERTIAN VISI
MENURUT BAHASA

• Istilah visi berasal dari kata vision yang berasal dari bahasa
Inggris yang memiliki arti penglihatan.
• Yang dimaksud visi adalah sebuah pandangan tentang
tujuan jangka panjang perusahaan atau rencana yang akan
dicapai oleh suatu perusahaan.
• Visi biasanya berisi pernyataan yang singkat dan jelas,
namun bisa mencakup semua tujuan dan cita-cita
perusahaan.
DEFINISI
VISI PERUSAHAAN
Menurut Kotler
Visi merupakan suatu pernyataan tentang tujuan organisasi yang
ditampilkan dalam pelayanan dan produk yang ditawarkan dan
dikampanyekan yang biasanya berupa cita-cita masa mendatang, nilai-
nilai suatu aspirasi, kebutuhan yang dapat dipenuhi, pelayanan kelompok
masyarakat.

Menurut Wibisiono
• Visi adalah serangkaian kata-kata bahkan rangkaian kalimat
mengungkapkan impian, cita-cita, rencana, harapan sebuah
perkumpulan, perusahaan, organisasi yang ingin dicapai di masa
mendatang.
• Visi juga dapat dikatakan sebagai sesuatu yang sangat dibutuhkan
untuk organisasi demi menjamin kesuksesan dan kelestarian
organisasi/perusahaan jangka panjang
KARAKTERISTIK
VISI PERUSAHAAN
Karakteristik visi perusahaan yang baik :
a. Menyatakan cita-cita atau keinginan perusahaan di masa
depan.
b. Singkat, jelas, fokus, dan merupakan standart of excellence.
c. Realistis dan sesuai dengan kompetensi organisasi.
d. Atraktif dan mampu menginspirasi komitmen serta antusiasme.
e. Mudah diingat dan dimengerti seluruh karyawan serta
mengesankan bagi pihak yang berkepentingan.
f. Dapat ditelusuri tingkat pencapaian
MANFAAT
VISI PERUSAHAAN
Karakteristik Visi perusahaan yang baik :
a. Menjadi media yang menjembatani keadaan organisasi saat ini
dan di masa depan
b. Tingkatkan standar kerja menjadi lebih baik
c. Menumbuhkan rasa memiliki terhadap organisasi
d. Menjaga dan meningkatkan tanggung jawab dan etika karyaw
PENENTUAN
VISI PERUSAHAAN

Penentuan Visi
Perusahaan

Menentukan Tujuan
Mengidentifikasi
Perusahaan Ke
Aktivitas Perusahaan
Depan
MISI PERUSAHAAN
DEFINISI
MISI PERUSAHAAN
Menurut Wibisono
Misi adalah penetapan sasaran atau tujuan perusahaan dalam jangka
pendek (1 – 3 tahun).

Menurut John A Pearce

• Misi adalah pernyataan yang luas dan kekal mengenai niat
perusahaan
• Misi mencakup
1. Falsafah dari pengambilan keputusan strategis perusahaan.
2. Mengindikasikan citra yang ingin di proyeksikan perusahaan
3. Mencerminkan konsep diri perusahaan
4. Mengindikasikan bidang produk dan jasa utama serta pelanggan
utama yang ingin dilayani perusahaan
CAKUPAN PERTANYAAN
MISI PERUSAHAAN
• Mengapa perusahaan ada dalam bisnis ini ?
• Apa saja sasaran ekonomis perusahaan?
• Apa falsafah operasi perusahaan, dalam hal kualitas, citra, dan
konsep diri perusahaan?
• Apa komptensi inti dan keunggulan kompetitif perusahaan?
• Apa yang dilakukan oleh pelanggan perusahaan dan apakah
perusahaan dapat melayani mereka?
• Bagaimana perusahaan memandang tanggungjawabnya terhadap
pemegang saham, karyawan, lingkungan, masalah sosial dan
pesaing ?
KOMPONEN
MISI PERUSAHAAN
Produk atau Jasa Dasar, Pasar Utama, Teknologi Utama

Tujuan Perusahaan : Kelansungan Bisnis; Pertumbuhan; Profitabilitas

Falsafah Perusahaan

Citra Publik

Pelanggan

Kualitas
HAMBATAN
IMPLEMENTASI
VISI DAN MISI
PERUSAHAAN
HAMBATAN IMPLEMENTASI
VISI DAN MISI PERUSAHAAN
1. Keterampilan kepemimpinan yang tidak kompeten
2. Kelebihan tingkat gangguan
3. Sumber daya tenaga kerja terbatas
4. Sumber daya dan pendanaan terbatas
5. Strategi bisnis yang tidak praktis
6. Oposisi terhadap perubahan
7. Kurang motivasi
8. Lingkungan kerja yang kompleks
PERBEDAAN
VISI DAN MISI PERUSAHAAN
PERBEDAAN VISI PERUSAHAAN MISI PERUSAHAAN
Definisi Tujuan yang ingin perusahaan Langkah-langkah ataupun
capai, termasuk cita-cita tindakan nyata untuk
perusahaan dimasa depan mewujudkan misi
Ruang Lingkup Umum Khusus
Penyataan Beberapa kalimat yang padat Terdiri dari poin-poin yang
dan jelas, serta mewaklili menjelaskan tujuan, dan
perusahaan secara merupakan penjabaran yang
keseluruhan lebih banyak dibandingkan visi
Jangka Waktu Bersifat jangka panjang Bersifat jangka pendek,
perusahaan mampu
mengeksekusi segera dan
secepatnya, serta dapat diubah
bila misi-misi tersebut belum
terlaksana
KARAKTERISTIK
MISI PERUSAHAAN
Karakteristik misi perusahaan yang baik :
a. Misi adalah semua penjabaran dari visi suatu organisasi.
b. Misi adalah strategi, tindakan atau fase berbeda yang perlu
dilakukan oleh suatu organisasi untuk mewujudkan visi
tersebut.
c. Misi adalah fase yang berbeda yang dilakukan untuk
merangsang realisasi visi organisasi
KARAKTERISTIK
MISI PERUSAHAAN
Karakteristik misi perusahaan yang baik :
a. Misi adalah semua penjabaran dari visi suatu organisasi.
b. Misi adalah strategi, tindakan atau fase berbeda yang perlu
dilakukan oleh suatu organisasi untuk mewujudkan visi
tersebut.
c. Misi adalah fase yang berbeda yang dilakukan untuk
merangsang realisasi visi organisasi
MANFAAT
MISI PERUSAHAAN
Karakteristik misi perusahaan yang baik :
a. Menentukan tujuan dasar sebuah organisasi
b. Menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada
umumnya
c. Jadilah pedoman saat membuat rencana bisnis
d. Membantu individu dalam mengidentifikasi tujuan organisasi
e. Mendorong organisasi untuk berinovasi agar dapat bersaing
f. Membantu individu dan organisasi dengan keputusan yang
konsisten dengan visi organisasi
g. Memberikan dan menterjemahkan tujuan dasar organisasi
sehingga parameter waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol
dan dievaluasi.
CONTOH
VISI DAN MISI
PERUSAHAAN
VISI :
Menciptakan kehidupan sehari-hari
yang lebih bagi banyak orang

MISI :
Menawarkan berbagai rancangan yang
didesain dengan baik, produk perabotan
rumah yang fungsional dengan harga yang
sangat rendah, sehingga sebanyak mungkin
orang akan mampu membelinya
TEORI KEAGENAN
(Agency Theory)
TEORI KEAGENAN
(Agency Theory)
Teori Agensi
Merupakan penetapan beberapa gagasan pengendalian organisasional
yang didasarkan pola keyakinan bahwa pemisahan pemilik perusahaan
dari manajemen menciptakan harapan pemilik yang diabaikan

Teori agensi merupakan teori yang menjelaskan hubungan yang terjadi

antara pihak manajemen perusahaan selaku agen dengan pemilik
perusahaan selaku pihak principal. Pihak principal adalah pihak yang
memberikan perintah kepada pihak lain yaitu agen untunk melakukan
semua kegiatan atas nama principal
PERMASALAHAN
TEORI KEAGENAN

PERMASALAHAN
Masalah keagenan yang terjadi
karena pemilik perusahaan telah
dibatasi aksesnya untuk
memperoleh informasi
perusahaan, membuat para
eskekutif bebas untuk mengejar
kepentingan sendiri
SOLUSI
TEORI KEAGENAN
• Pemilik dapat membayarkan premi
kepad eksekutif atas jasa mereka.
Premi ini membantu eksekutif loyal
terhadap pemegang saham dan
mencapai target keuangan mereka
• Mencitptakan tim eksekutif lintas
unit perusahaan yang berbeda
yang dapat membantu
memusatkan pengukuran kinerja
pada sasaran organisasi dari pada
sasaran pribadi