TANGGUNG JAWAB SOSIAL

DAN ETIKA BISNIS

PERUSAHAAN

Pertemuan Ke-3
Manajemen Strategi
Dosen : Indah Maha Sari, S.E, M. Ak
STIE Tuah Negeri Dumai
PEMEGANG SAHAM

• Partisipasi dalam distribusi laba,

penawaran saham tambahan, aset
saat likuidasi
• Hak suara
• Inspeksi pembukuan perusahaan
• Pemindahan saham
• Pemilihan dewan direksi
• Hak-hak lain yang telah ditetapkan
dalam kontrak dengan perusahaan
KREDITOR

• Proporsi legal dari pembayaran bunga

yang jatuh tempo serta imbal hasil
pokok investasi
• Keamanan dari aset yang dijaminkan
• Prioritas relatif saat likuidasi
• Prerogratif manajemen dan pemilik
jika terdapat kondisi tertentu pada
perusahaan (seperti gagal membayar
bunga).
KARYAWAN

• Kepuasan ekonomi, sosial, dan

psikologi ditempat kerja.
• Aman dari perilaku arbitrer dan tidak
terduga dari para eksekutif
perusahaan
• Pemberian tunjangan, kebebasan
menjadi anggota serikat pekerja
• Kondisi kerja yang layak
PELANGGAN

• Layanan yang menyertai

produk
• Data teknik mengenai cara
menggunakan produk
• Garansi yang sesuai
• Ketersediaan suku cadang
selama penggunaan produk
• Perbaikan produk melalui
penelitian dan pengembangan
• Fasilitas kredit
PEMASOK

• Keberlangsungan sumber
bisnis
• Pemenuhan kewajiban kredit
secara tepat waktu
• Hubungan profesional dalam
kontrak pembelian dan
penerimaan barang serta jasa
PEMERINTAH

• Pajak
• Ketaatan terhadap peraturan
kebijakan publik berkaitan
dengan keharusan untuk
bersaing secara bebas dan adil
• Pembayaran kewajiban hukum
dari pelaksana bisnis
• Ketaatan terhadap uu anti
monopoli
SERIKAT PEKERJA

• Pengakuan sebagai agen negosiasi

karyawan
• Peluang untuk menjadikan serikat
pekerja sebagai partisipan dalam
organisasi perusahaan
PESAING

• Observasi norma-norma pelaku

persaingan yang ditetapkan oleh
masyarakat dan industri
• Diplomasi usaha sebagai pihak yang
setara
KOMUNITAS LOKAL

• Memberikan lapangan kerja yang

produktif dan sehat bagi komunitas
• Partisipasi eksekutif perusahaan
dalam komunitas
• Penyediaan lapangan kerja reguler
MASYARAKAT UMUM

• Partisipasi dalam kontribusi kepada

masyarakat secara keseluruhan
• Komunikasi yang efektif antara
pemerintah dan unit bisnis yang
dirancang untuk saling memahami
• Menanggung proporsi yang layak
atas beban pemerintah
• Harga yang wajar atas produks
serta kemajuan yang terkait dengan
lini produk
CORPORATE
SOSIAL
RESPONSIBILITY
DEFINSI
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Menurut Nur Hadi
• Corporate social responsibility adalah merupakan satu bentuk
tindakan yang berangkat dari pertimbangan etis perusahaan yang di
arahkan untuk meningkatkan ekonomi, yang di barengi dengan
peningkatan kualitas hidup masyarakt sekitar dan masyarakat secara
lebih luas.

Menurut UU PT No. 40 Tahun 2007

• Tanggungjawab sosial dan lingkungan adalah komitmen
perseroan untuk berperan serta dalam pembangunan ekonomi
berkelanjutan guna meningkatkan kualitas kehidupan dan lingkungan
yang bermanfaat, baik bagi perseroan sendiri, komunitas setempat,
maupun masyarakat pada umumnya..
JENIS-JENIS
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
JENIS-JENIS
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
JENIS TANGGUNG KETERANGAN
JAWAB
Tanggung Jawab Tugas para manager sebagai agen dari para
Ekonomi pemilik perusahaan untuk memaksimalkan
kesejahteraan pemegang saham
Tanggung Jawab Kewajiban perusahaan untuk mematuhi
Hukum terhadap hukum yang mengatur kegiatan-
kegiatan bisnis
Tanggung Jawab Etis Gagasan para manager strategis terhadap
perilaku bisnis yang benar dan layak
Tanggungjawab Tanggung jawab yang secara sukarela
diskresi dilakukan oleh organisasi bisnis, seperti
hubungan masyarakat, kewarganegaraan
yang baik, dan tanggung jawab sosial
perusahaan secara penuh
PRINSIP
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Sustainability

Accountability

Transparancy
PERLUNYA PERUSAHAAN
MELAKUKAN CSR
MANFAAT
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Perusahaan harus patuh terhadap peraturan nasional.
• Begitu pula dengan dengan multinasional yang harus mematuhi
ketentuan hukum, kesepakatan, konvensi ataupun standar
internasional yang berlaku.

Meminimalisir resiko.
• Lebih dari sekedar kepatuhan, perusahaan harus menyadari dampak
nyata dan dampak potensial secara sosio ekonomi, politik dan
lingkungan. Berdasarkan pada kesadaran inilah, perusahaan harus
menerapkan kebijakan untuk meminimalisir dampak kerusakan
lingkungan yang dihasilkan oleh bentuk produksi perusahaan.
MANFAAT
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Pembentukan nilai.
• Lebih dari sekedar kepatuhan dan meminimalisasi kerusakan,
perusahaan dapat menciptakan 'nilai sosial yang positif' dengan
melibatkan masyarakat di dalamnya, seperti inovasi investasi sosial,
konsultasi dengan stakeholder, dialog kebijakan dan membangun
intuisi masyarakat baik secara mandiri maupun bersama dengan
perusahaan lainnya.
SUMBER
DANA CSR ??
LANGKAH PENERAPAN
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY
• Mempelajari dan mencari tahu apa yang telah dilakukan perusahaan
• Pastikan visi sejalan dengan tujuan perusahaan
• Persiapkan budget perusahaan
• Libatkan karyawan secara langsung
• Promosi berkelanjutan
• Memperhatikan apa yang masyarakat butuhkan
• Berdonasi di panti asuhan atau panti jompo
SANKSI
TIDAK MELAKSANAKAN CSR
SANKSI
Sanksi administratif berupa:
• Peringatan tertulis;
• Pembatasan kegiatan usaha;
• Pembekuan kegiatan usaha dan/atau fasilitas modal; atau
• Pencabutan kegiatan usaha dan/atau fasilitas penanaman modal.