PERUMUSAN VISI-MISI DAN NILAI-NILAI DALAM

SUATU ORGANISASI PUBLIK ATAU SWASTA

Oleh :
Nama : Meylan Andi Harmain
Nim : ES22301011
Jurusan : Magister Manajemen
Pengertian Visi Dan Misi

Visi merupakan sebagai suatu rangkaian kata yang di dalamnya berarti

tentang impian, cita-cita atau nilai inti dari suatu lembaga ataupun organisasi. Selain
itu, dapat dikatakan bahwa visi ini menjadi tujuan masa depan suatu organisasi
ataupun lembaga. Oleh sebab itu, dalam visi biasanya akan berisi tentang pikiran-
pikiran dari para pendiri atau para anggota organisasi.

Misi adalah suatu proses atau tahapan yang seharusnya dilalui oleh
lembaga atau instansi atau organisasi untuk mencapai tujuan atau visi yang telah
ditentukan. Jadi, dapat dikatakan bahwa tanpa adanya misi, maka tujuan atau visi
dari suatu organisasi akan sulit untuk dicapai.
 Tata Cara Membuat Visi Dan Misi Organisasi
1
Harus menentukan tujuan
dibentuknya organisasi.
2
Harus memiliki fokus untuk
menatap masa depan
3 Harus memiliki tujuan yang
jelas dan memiliki orientasi
masa depan yang jelas.
4
Mempertimbangkan
berbagai macam nilai yang
5 Buatlah visi dan misi ada di dalam organisasi.
berdasarkan hasil
musyawarah atau mufakat.
 Alasan Pentingnya Keberadaan Visi Misi Dalam
Suatu Organisasi
1
Demi mewujudkan cita-
cita bersama dalam suatu
perkumpulan. 2
Sebagai bentuk dorongan
untuk selalu maju serta
berkembang.
3 Agar terhindar dari
berbagai perubahan haluan
yang terlalu jauh dari
tujuan awal didirikanya
suatu organisasi 4 Agar senantiasa membuat
perkumpulan atau organisasi
tetap hidup serta berkembang.
 Fungsi Visi dan Misi Organisasi
Fungsi Visi Organisasi
1. Sebagai media yang menjembatani kondisi suatu organisasi saat ini serta di masa depan.
2. Untuk meningkatkan standar kerja yang lebih baik.
3. Untuk menumbuhkan rasa memiliki terhadap suatu organisasi.
4. Untuk menumbuhkan dan meningkatkan tanggung jawab serta etos kerja anggota organisasi.

Fungsi Misi Organisasi

1. Untuk menentukan tujuan dasar suatu organisasi.
2. Untuk menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya.
3. Untuk menjadi pedoman dalam membuat suatu rencana.
4. Untuk membantu individu dalam mengidentifikasi tujuan organisasi.
5. Untuk memacu organisasi untuk berinovasi untuk menghadapi persaingan.
6. Untuk membantu individu di organisasi dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi
organisasi.
7. Untuk memberikan serta menerjemahkan tujuan dasar suatu organisasi, sehingga parameter waktu,
biaya, serta kinerja kemudian dapat dikontrol dan dievaluasi.
 Kegunaan Visi Dan Misi Dalam Suatu Organisasi

1
Memberikan Standar pada
Kerja 2

Meningkatkan Motivasi Kerja

3 Meningkatkan Produktivitas
dan Kinerja
4
Menjadi Acuan bagi organisasi

5 Menjadi Pedoman Kerja

Karyawan
 Kesimpulan

Visi dan misi organisasi menjadi hal penting yang telah ditetapkan oleh organisasi sejak
awal. Bahkan, sebelum organisasi itu terbentuk secara sah dan tentunya visi dan misi
organisasi tersebut telah dirancang oleh para pendiri organisasi.

Sebenarnya kedua hal ini telah umum dan banyak diketahui perbedaannya oleh setiap
orang. Namun, visi dan misi ini sendiri merupakan hal yang jelas berbeda. Jika visi
menjadi tujuan, maka misi adalah upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk dapat
mencapai visi.

Oleh karenanya, kedua hal ini memiliki hubungan yang cukup erat. Jadi, pada dasarnya
misi sebagai pernyataan tentang apa saja yang dikerjakan oleh sebuah organisasi ataupun
perusahaan dalam usahanya untuk mewujudkan visi yang telah ditetapkan.
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH !!!