IV. INSTRUMEN
Instrumen pengumpulan data dari survey utama menggunakan
kuesioner pertanyaan tertutup untuk lulusan dan kuesioner tertutup dan
wawancara untuk para pimpinan perusahaan. Kuesioner dikembangkan
dengan variabel operasional tertentu yang menjadi kebutuhan Sekolah
Tinggi Ilmu Tarbiyah (STIT) At-Taqwa (terlampir). Beberapa variabel dan
indikator yang dapat dilihat pada uraian berikut:
a. Biodata
Biodata ini digali untuk mengetahui data pribadi lulusan
b. Riwayat Pendidikan
Variabel ini digali untuk mengetahui: tahun masuk dan tahun lulus
dari
setiap mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah (STIT) At-Taqwa,
juga pendidikan terakhir lulusan (nama dan tempat perguruan tinggi
serta program studi yang diambil)
c. Penilaian Restrospektif
Penilaian ini diharapkan dapat menjadi masukan pada program studi
tentang kurikulum, proses belajar mengajar dan keperluan disiplin
ilmu lain di dalam program studi yang diambil alumni
d. Informasi Setelah Lulus
Informasi ini diharapkan Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah (STIT) At-
Taqwa bisa menelusuri lulusan sudah bekerja sebelum lulus,
keinginan lulusan dalam hal tempat kerja pada saat baru lulus,
bagaimana mendapatkan sumber informasi untuk pekerjaan pertama
setelah lulus, waktu tunggu mendapatkan pekerjaan pertama setelah
lulus dan pendapatan lulusan saat pekerjaan pertama setelah lulus
e. Rekam Jejak Pekerjaan Saat ini
Variabel ini untuk mengetahui tempat pekerjaan saat ini dan jabatan
dalam pekerjaan lulusan saat ini, kegunaan bidang ilmu yang
dipelajari di program studi, pendapatan anda saat ini, dan riwayat
kepindahan tempat bekerja
Variabel ini digali untuk mengetahui: tahun masuk dan tahun
lulus dari Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah (STIT) At-Taqwa mengenai
pendidikan terakhir lulusan (nama dan tempat perguruan tinggi serta
program studi yang diambil.
Dalam survey alumni ini diperoleh beberapa informasi terkini
mengenai lulusan, diantaranya adalah:
a. Karakteristik sosiobiografi, pendidikan, pekerjaan sebelum/waktu
kuliah
b. Tempat Bekerja
c. Tingkat pendidikan alumni
d. Waktu tunggu alumni mendapatkan pekerjaan pertama
e. Kesulitan mendapatkan pekerjaan pertama
f. Frekuensi pindah kerja
g. Alasan pindah kerja
h. Bidang pekerjaan sebelum pekerjaan sekarang
i. Institusi tempat bekerja sekarang
j. Besarnya penghasilan perbulan saat pertamakali bekerja
k. Besarnya penghasilan perbulan dari pekerjaan saat ini
l. Penerapan dari pengetahuan dan keterampilan dalam pekerjaan
anda sekarang
m. Penilaian Alumni terhadap pekerjaan yang dijalani saat ini
n. Masukan perbaikan terhadap kurikulum program studi
o. Penilaian stake holder terhadap kinerja alumni
p. Masukan dari stake holder berupa perbaikan terhadap soft skill
alumni